2024年版專業(yè)人力資源業(yè)務協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版專業(yè)人力資源業(yè)務協(xié)議書版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：服務內(nèi)容2.1人力資源服務2.2咨詢服務2.3培訓服務第三條：雙方義務與責任3.1甲方義務與責任3.2乙方義務與責任第四條：服務費用與支付4.1服務費用4.2支付方式4.3費用調(diào)整第五條：服務期限5.1起始日期5.2終止日期5.3延長協(xié)議的條件第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3例外情況第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)7.3侵權(quán)責任第八條：違約責任8.1違約行為8.2違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)第十條：可分割性10.1協(xié)議的可分割性第十一條：完整協(xié)議11.1協(xié)議的完整性第十二條：修改與補充12.1修改方式12.2補充條款第十三條：通知與送達13.1通知方式13.2送達地址第十四條：合同的生效、終止與解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍甲方委托乙方提供人力資源相關(guān)服務，乙方同意提供并遵守本協(xié)議的條款和條件。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：人力資源外包服務、招聘服務、薪酬福利管理、績效管理、員工培訓與發(fā)展、企業(yè)管理咨詢等。1.2定義（1）甲方：指委托乙方提供人力資源服務的公司，擁有本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。（2）乙方：指承擔本協(xié)議項下義務，為甲方提供人力資源服務的公司。（3）服務期：自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。（4）人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供的人才招聘、選拔、培訓、薪酬福利管理、績效考核等各項人力資源管理服務。第二條：服務內(nèi)容2.1人力資源服務（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行人才選拔、面試安排等工作；（2）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬體系設計、福利方案制定等服務；（3）績效管理：協(xié)助甲方建立并實施績效管理體系，包括績效考核指標體系的建立、績效考核流程的設計等；（4）員工培訓與發(fā)展：為甲方員工提供培訓需求分析、培訓課程設計、培訓效果評估等服務；（5）企業(yè)管理咨詢：為甲方提供企業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.2咨詢服務乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢服務，包括但不限于：（1）提供有關(guān)企業(yè)管理、人力資源等方面的專業(yè)建議；（2）協(xié)助甲方制定管理方案，提高企業(yè)管理水平；（3）為甲方提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務。2.3培訓服務乙方為甲方提供員工培訓服務，包括但不限于：（1）培訓需求分析：了解甲方員工的培訓需求，為甲方制定合適的培訓計劃；（2）培訓課程設計：根據(jù)甲方需求，設計系統(tǒng)性的培訓課程體系；（3）培訓實施：協(xié)調(diào)乙方培訓師團隊，為甲方員工提供高質(zhì)量的培訓；（4）培訓效果評估：對培訓效果進行跟蹤評估，確保培訓目標的實現(xiàn)。第三條：雙方義務與責任3.1甲方義務與責任（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務需求和相關(guān)信息；（2）甲方應按約定時間支付服務費用；（3）甲方應協(xié)助乙方進行服務實施，提供必要的人力和物力支持；（4）甲方應對乙方提供的服務過程中獲取的商業(yè)秘密予以保密。3.2乙方義務與責任（1）乙方應按照甲方的需求提供服務，確保服務質(zhì)量和效果；（2）乙方應在約定時間內(nèi)完成服務任務，并按約定提交服務成果；（3）乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。第四條：服務費用與支付4.1服務費用本協(xié)議的服務費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務內(nèi)容、服務期限等因素確定。具體費用明細如下：（1）人力資源服務費用：____________元；（2）咨詢服務費用：____________元；（3）培訓服務費用：____________元。4.2支付方式甲方支付服務費用的方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后____________日內(nèi)，支付服務費用的____________%；（2）服務實施過程中，根據(jù)實際進度支付相應費用；（3）服務完成后，支付服務費用的剩余部分。4.3費用調(diào)整如因市場行情、政策變動等因素導致服務費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第五條：服務期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2終止日期本協(xié)議的服務期限為____________年，自起始日期起計算。5.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長服務期限，應簽訂書面補充協(xié)議，明確延長后的服務期限、費用等事項。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議履行過程中，雙方泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等應予以保密。6.2保密期限雙方對對方的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。6.3例外情況（1）依法應當向政府有關(guān)部門第八條：違約責任8.1違約行為（1）甲方未按約定時間支付服務費用的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的____________%；（2）乙方未按約定時間完成服務任務或未達到約定服務質(zhì)量的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的____________%；（3）一方違反本協(xié)議的其他條款，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任（1）違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；（2）違約方應承擔守約方因追究違約責任而產(chǎn)生的合理費用。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交____________（仲裁機構(gòu)名稱）按照____________（仲裁規(guī)則）進行仲裁。9.2仲裁機構(gòu)雙方約定選定的仲裁機構(gòu)應具備合法資質(zhì)，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條：可分割性10.1如果本協(xié)議的任何條款在任何法律或規(guī)項下被認為是無效或不可執(zhí)行的，該條款應被視為可分割的，且無效或不可執(zhí)行性不影響本協(xié)議的任何其他條款的效力。第十一條：完整協(xié)議11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題達成的一致，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第十二條：修改與補充12.1本協(xié)議的修改和補充只能通過雙方簽署書面文件進行。任何口頭承諾或協(xié)議均無效。12.2雙方同意，本協(xié)議的任何修改或補充均應符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十三條：通知與送達13.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信（包括但不限于書面通知、郵件、電郵或傳真等）均應以書面形式送達對方指定的地址。13.2如果任何通知或其他通信未能在正常情況下送達對方，該通知或其他通信將在發(fā)送方的發(fā)送記錄上注明發(fā)送日期視為已送達。第十四條：合同的生效、終止與解除14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件本協(xié)議的服務期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。14.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；（2）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務詳細清單附件二：咨詢服務詳細清單附件三：培訓服務詳細清單附件四：服務費用明細表附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件七：服務期限延長協(xié)議附件一：人力資源服務詳細清單本附件詳細列出了乙方為甲方提供的人力資源服務內(nèi)容，包括但不限于人才招聘、薪酬福利管理、績效管理等。附件二：咨詢服務詳細清單本附件詳細列出了乙方為甲方提供的咨詢服務內(nèi)容，包括但不限于企業(yè)管理咨詢、市場調(diào)研等。附件三：培訓服務詳細清單本附件詳細列出了乙方為甲方提供的培訓服務內(nèi)容，包括但不限于培訓需求分析、培訓課程設計等。附件四：服務費用明細表本附件詳細列出了本協(xié)議各項服務費用的具體金額、支付方式和支付時間等。附件五：保密協(xié)議本附件詳細列出了雙方在履行本協(xié)議過程中應保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，并明確了保密期限和違約責任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明本附件明確了雙方對于本協(xié)議項下服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)等事項。附件七：服務期限延長協(xié)議本附件明確了在服務期限屆滿后，雙方如需延長服務期限應簽訂的書面補充協(xié)議的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用的行為。2.乙方未按約定時間完成服務任務或未達到約定服務質(zhì)量的行為。3.雙方未履行保密協(xié)議中約定的保密義務的行為。4.一方違反本協(xié)議的其他條款，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的行為。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為應支付費用總額的一定比例。2.賠償損失：違約方應賠償因此給對方造成的實際損失。3.承擔合理費用：違約方應承擔守約方因追究違約責任而產(chǎn)生的合理費用。示例說明：如甲方未按約定時間支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。如乙方未按約定時間完成服務任務，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供的人才招聘、選拔、培訓、薪酬福利管理、績效考核等各項人力資源管理服務。3.咨詢服務：指乙方為甲方提供企業(yè)管理