2024年濟(jì)南法務(wù)助理專員職位2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年濟(jì)南法務(wù)助理專員職位1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方全稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人1.4.雙方聯(lián)系方式2.職位信息2.1.職位名稱2.2.職位類別2.3.職位描述2.4.工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同類型3.3.合同期限3.4.試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度4.4.加班制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.4.薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納7.職業(yè)健康檢查7.1.檢查項(xiàng)目7.2.檢查頻率7.3.檢查費(fèi)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)時(shí)間8.4.培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與評(píng)價(jià)9.1.考核方式9.2.考核周期9.3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.4.評(píng)價(jià)結(jié)果處理10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制范圍10.2.競(jìng)業(yè)限制期限10.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除或終止后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.3.甲方地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)路號(hào)。1.5.乙方地址：山東省濟(jì)南市區(qū)路號(hào)。1.7.甲方法定代表人：。1.8.乙方身份證號(hào)碼：X。2.職位信息2.1.乙方同意擔(dān)任甲方法務(wù)助理專員職位。2.2.乙方職位類別為全職。2.3.乙方職位描述詳見附件一《法務(wù)助理專員崗位職責(zé)》。2.4.乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.聘用期限3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年。3.2.本合同期限為固定期限合同。3.3.本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.4.試用期自200X年X月X日起至200X年X月X日止，試用期三個(gè)月。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2.乙方每周休息兩天，休息日為周六和周日。4.3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4.乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1.乙方基本工資為人民幣元/月。5.2.乙方獎(jiǎng)金及津貼按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.乙方薪酬每月日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。5.4.乙方薪酬每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.職業(yè)健康檢查7.1.乙方入職時(shí)需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括但不限于視力、聽力、心電圖、血常規(guī)等。7.2.乙方入職后的每年X月進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、公司規(guī)章制度等。8.2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程、工作坊等。8.3.培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和公司安排確定。8.4.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.考核與評(píng)價(jià)9.1.甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。9.2.考核周期為每半年一次。9.3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)制定。9.4.評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1.乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。10.2.競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。10.3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將向乙方支付每月人民幣元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.合同解除與終止12.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；12.2.2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；12.2.3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；12.2.4.乙方因身體原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整后仍無(wú)法勝任的；12.3.1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；12.3.2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；12.3.3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；12.4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所稱的“第三方”是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.乙方在履行本合同時(shí)，因工作需要，可能需要第三方介入提供專業(yè)服務(wù)。2.2.甲乙雙方在合同履行過程中，因合同爭(zhēng)議，可能需要第三方介入進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.3.甲方或乙方在履行本合同時(shí)，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行，可能需要第三方介入進(jìn)行合同轉(zhuǎn)讓或債務(wù)轉(zhuǎn)移。3.第三方介入的流程3.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，明確第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)。3.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在履行其服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3.1.因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而導(dǎo)致的損失；4.3.2.第三方違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的損失；4.3.3.第三方違反合同約定而導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議進(jìn)行干預(yù)。5.2.第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于甲乙雙方之間的其他糾紛，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的額外條款及說明6.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分?jǐn)偅唧w比例在合同中明確。6.2.第三方介入的時(shí)間安排由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，確保不影響甲乙雙方的正常工作。6.3.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的需求，并在合同中明確服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。7.第三方介入的合同變更7.1.如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。7.2.第三方介入事項(xiàng)的變更應(yīng)不影響本合同的履行。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：法務(wù)助理專員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述法務(wù)助理專員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，作為乙方履行合同的重要依據(jù)。說明：本附件為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、薪酬制度、福利待遇、紀(jì)律規(guī)定等。說明：本附件為合同附件，乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本附件為合同附件，用于記錄和監(jiān)督乙方的培訓(xùn)情況。5.附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的方式、周期、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果處理等。說明：本附件為合同附件，用于監(jiān)督和評(píng)估乙方的績(jī)效。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)；1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3.乙方違反甲方規(guī)章制度；1.4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；1.5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償甲方因此遭受的損失；2.3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；2.4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并賠償乙方因此遭受的損失；2.5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.乙方因個(gè)人原因，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在三天內(nèi)完成，否則乙方需支付人民幣X元的違約金；3.2.乙方在工作過程中泄露了甲方的一項(xiàng)商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并賠償甲方人民幣X元的損失；3.3.乙方在工作期間，未遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告或記過處分；3.4.甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，未能按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣X元及相應(yīng)的違約金；3.5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年濟(jì)南法務(wù)助理專員職位2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及通訊地址1.3合同簽訂日期及生效日期2.職位描述及工作內(nèi)容2.1職位名稱及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作任務(wù)及要求3.招聘條件及任職資格3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能及證書要求4.薪酬福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假制度5.工作考核及績(jī)效評(píng)估5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效評(píng)估周期及內(nèi)容5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)及期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使及保護(hù)8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期限及考核標(biāo)準(zhǔn)8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.解除與終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力14.合同解除后的處理事項(xiàng)14.1合同解除后的工作交接14.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：濟(jì)南科技有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2聯(lián)系方式及通訊地址1.3合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年3月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條職位描述及工作內(nèi)容2.1職位名稱及職責(zé)職位名稱：法務(wù)助理專員職責(zé)：協(xié)助法務(wù)部門處理日常法律事務(wù)，參與合同審查、法律文件起草等工作。2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：濟(jì)南市科技有限公司工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周五天，每天8小時(shí)。2.3工作任務(wù)及要求（1）參與合同審查，提出修改意見；（2）協(xié)助起草、修改法律文件；（3）協(xié)助處理法律咨詢；（4）完成法務(wù)部門交辦的其他工作。第三條招聘條件及任職資格3.1學(xué)歷及專業(yè)要求專業(yè)：法學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能及證書要求證書：具備法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。第四條薪酬福利待遇4.1基本工資基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)及項(xiàng)目提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。4.4假期及休假制度假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等。休假制度：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工作考核及績(jī)效評(píng)估5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核方式：定期考核，包括月度考核、季度考核、年度考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作完成情況及績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。5.2績(jī)效評(píng)估周期及內(nèi)容績(jī)效評(píng)估周期：每月、每季度、每年。評(píng)估內(nèi)容：工作完成度、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方的合法權(quán)益的信息。6.2保密義務(wù)及期限保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中形成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使及保護(hù)甲方擁有上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使權(quán)及保護(hù)權(quán)，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第一部分：合同如下：第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期限及考核標(biāo)準(zhǔn)試用期限：乙方入職后前3個(gè)月為試用期?？己藰?biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)需達(dá)到公司規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求。8.2轉(zhuǎn)正條件及程序轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤，經(jīng)甲方考核合格。轉(zhuǎn)正程序：試用期滿前，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正，并書面通知乙方。第九條解除與終止合同9.1合同解除的條件甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職。乙方解除合同的條件：（1）甲方未履行合同約定的薪酬福利待遇；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2合同終止的條件合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂意愿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定合同終止情形。9.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，一方需提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反合同約定等。認(rèn)定：由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及附件13.1合同生效條件合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、合法。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的處理事項(xiàng)14.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方應(yīng)妥善完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。14.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除后的其他事宜合同解除后的其他事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）法律咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持與培訓(xùn)；（4）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與審計(jì)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第十六條甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方的責(zé)權(quán)利第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或遺漏承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。第十七條第三方介入的審批程序17.1介入審批甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。17.2介入合同第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額的確定應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。18.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額一經(jīng)確定，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得調(diào)整。第十九條第三方介入的保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力；（4）第三方嚴(yán)重違反保密義務(wù)。21.2終止程序合同終止，甲乙雙方與第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定結(jié)算費(fèi)用。第二十二條第三方介入合同的變更22.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力；（3）法律法規(guī)變更。22