2024年度公立學(xué)校高級教師專項(xiàng)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立學(xué)校高級教師專項(xiàng)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5學(xué)校及教師基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作要求3.薪酬及福利待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2福利待遇3.3薪酬發(fā)放方式4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.教學(xué)任務(wù)及教學(xué)質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)成果考核6.教師培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3繼續(xù)教育要求7.教師考核及評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件清單11.2補(bǔ)充條款12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更及解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單14.2其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止1.5學(xué)校基本信息：學(xué)校名稱、地址、法定代表人等1.6教師基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話等第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：高級教師2.2職責(zé)范圍：2.2.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)2.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)2.2.3指導(dǎo)青年教師教學(xué)活動(dòng)2.2.4參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)2.3工作要求：2.3.1具備扎實(shí)的專業(yè)知識2.3.3遵守職業(yè)道德規(guī)范第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1基本工資：根據(jù)教師職稱和學(xué)校規(guī)定確定3.1.2教學(xué)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績等考核結(jié)果確定3.2福利待遇：3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)3.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金3.2.3其他福利：根據(jù)學(xué)校規(guī)定提供其他福利待遇3.3薪酬發(fā)放方式：3.3.1按月發(fā)放3.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作時(shí)間：40小時(shí)4.1.2工作時(shí)間安排：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行4.2休息休假：4.2.1公休日：每周休息一日4.2.2節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：4.3.1春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2勞動(dòng)節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3.3國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行第五條教學(xué)任務(wù)及教學(xué)質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1承擔(dān)本學(xué)科的教學(xué)工作5.1.2參與課程開發(fā)、教材編寫等工作5.2教學(xué)質(zhì)量要求：5.2.1學(xué)績達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求5.2.2教學(xué)方法科學(xué)合理，注重學(xué)生全面發(fā)展5.3教學(xué)成果考核：5.3.1每學(xué)期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核5.3.2根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教學(xué)任務(wù)和薪酬待遇第六條教師培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1教育教學(xué)理念更新6.1.2教學(xué)方法改進(jìn)6.1.3教學(xué)技能提升6.2培訓(xùn)方式：6.2.1短期集中培訓(xùn)6.2.2在線學(xué)習(xí)6.2.3校內(nèi)教研活動(dòng)6.3繼續(xù)教育要求：6.3.1按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育6.3.2每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)第七條教師考核及評價(jià)7.1考核方式：7.1.1教學(xué)質(zhì)量考核7.1.2教學(xué)成果考核7.1.3教師職業(yè)道德考核7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1教學(xué)質(zhì)量：學(xué)績、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法等7.2.2教學(xué)成果：科研成果、教學(xué)論文、學(xué)生獲獎(jiǎng)等7.2.3教師職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范、關(guān)愛學(xué)生等7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1作為調(diào)整教學(xué)任務(wù)和薪酬待遇的依據(jù)7.3.2作為教師晉升、評優(yōu)評先的依據(jù)第八條教師離職及違約責(zé)任8.1離職條件：8.1.1教師因個(gè)人原因提出離職申請8.1.2學(xué)校因特殊情況需要解除合同8.2離職手續(xù)：8.2.1教師提出離職申請，經(jīng)學(xué)校同意后，雙方簽訂離職協(xié)議8.2.2教師完成交接工作，確保教學(xué)任務(wù)順利完成8.2.3教師辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移等8.3違約責(zé)任：8.3.2教師違反合同約定，擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.1.3教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2教師達(dá)到法定退休年齡9.2.3學(xué)校因撤并、解散等原因終止9.3合同解除及終止后的處理：9.3.1雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜9.3.2教師完成交接工作，確保教學(xué)任務(wù)順利完成9.3.3學(xué)校負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移等第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求上級教育行政部門調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1協(xié)商解決：由雙方自行協(xié)商10.2.2調(diào)解解決：由上級教育行政部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.3訴訟解決：由人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出10.3.2調(diào)解解決：雙方在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出10.3.3訴訟解決：雙方在爭議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)提出第十一條合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件清單：11.1.1教師個(gè)人簡歷11.1.2教師學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件11.1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)定文件11.2補(bǔ)充條款：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序：12.1.1雙方代表簽署合同12.1.2雙方加蓋公章或合同專用章12.2合同生效條件：12.2.1雙方簽署合同并加蓋公章12.2.2合同符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求12.3合同備案：12.3.1合同簽訂后30日內(nèi)，學(xué)校將合同報(bào)上級教育行政部門備案第十三條合同變更及解除13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2.3教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同13.3變更及解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議13.3.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽署并加蓋公章第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單：14.1.1教師參加學(xué)校組織的活動(dòng)14.1.2教師參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目14.2其他約定事項(xiàng)說明：14.2.1教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平14.2.2教師參與學(xué)校科研項(xiàng)目，為學(xué)校科研工作貢獻(xiàn)力量第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行活動(dòng)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2范圍：15.2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、咨詢、撮合等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2技術(shù)支持方：指為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的公司或個(gè)人。15.2.3專業(yè)顧問方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)的專家或顧問團(tuán)隊(duì)。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方共同完成合同約定事項(xiàng)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的%。18.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.2責(zé)任承擔(dān)：18.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方自行承擔(dān)。18.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅向甲方提供服務(wù)，不參與甲方內(nèi)部事務(wù)。甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。19.1.2第三方與乙方的劃分：第三方僅向乙方提供服務(wù)，不參與乙方內(nèi)部事務(wù)。乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。19.2合作關(guān)系：第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解教師的基本情況和能力，作為簽訂合同的依據(jù)。2.教師學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：提供有效的學(xué)歷證書、職稱證書等復(fù)印件。說明：用于證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱，符合聘用要求。3.學(xué)校相關(guān)規(guī)定文件要求：提供學(xué)校關(guān)于教師聘用、考核、福利待遇等方面的規(guī)定文件。說明：用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的合法性和規(guī)范性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障雙方權(quán)益。5.離職協(xié)議要求：明確離職原因、離職手續(xù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范離職流程，減少糾紛。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：明確合同變更、解除等事項(xiàng)。說明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的完整性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)薪酬，或解除合同并要求賠償。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬，或未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，或造成合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除服務(wù)費(fèi)用，或解除協(xié)議并要求賠償。示例：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，扣除相應(yīng)費(fèi)用。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同，或擅自終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：一方未按合同約定解除合同，支付違約金。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參加爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：一方未按約定參加爭議解決，支付違約金。全文完。2024年度公立學(xué)校高級教師專項(xiàng)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學(xué)校2.2教師3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)4.職責(zé)和權(quán)利4.1教師職責(zé)4.2學(xué)校權(quán)利4.3教師權(quán)利5.教學(xué)任務(wù)和成果5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)成果5.3教學(xué)評價(jià)6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果8.培訓(xùn)和進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)安排8.3進(jìn)修政策9.考勤和請假9.1考勤規(guī)定9.2請假規(guī)定9.3考勤記錄10.休假和年假10.1休假規(guī)定10.2年假規(guī)定10.3休假申請11.職業(yè)發(fā)展和晉升11.1職業(yè)發(fā)展計(jì)劃11.2晉升條件和程序11.3職業(yè)發(fā)展評估12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同的解除和終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除和終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“公立學(xué)?！敝附?jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的、以政府投資為主的教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“高級教師”指具有高級教師職稱的教師。1.1.4“工作地點(diǎn)”指教師履行職責(zé)的具體地點(diǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1學(xué)校2.1.1學(xué)校名稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.2教師2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師身份證號碼：____________________2.2.3教師聯(lián)系方式：____________________3.聘用條件3.1聘用崗位3.1.1教師崗位：____________________3.1.2教學(xué)學(xué)科：____________________3.1.3教學(xué)年級：____________________3.2聘用期限3.2.1聘用起始時(shí)間：____________________3.2.2聘用終止時(shí)間：____________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________4.職責(zé)和權(quán)利4.1教師職責(zé)4.1.1遵守國家教育法律法規(guī)和政策，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.1.2按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.1.3積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.2學(xué)校權(quán)利4.2.1對教師的教學(xué)工作進(jìn)行檢查和評價(jià)。4.2.2對教師進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修。4.2.3對教師的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資和福利待遇。4.3教師權(quán)利4.3.1依法享有工資、福利待遇。4.3.2參與學(xué)校民主管理。4.3.3接受學(xué)校組織的培訓(xùn)和進(jìn)修。5.教學(xué)任務(wù)和成果5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。5.1.3組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各類教育教學(xué)活動(dòng)。5.2教學(xué)成果5.2.1提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。5.2.2促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。5.2.3提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。5.3教學(xué)評價(jià)5.3.1學(xué)校對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評價(jià)。5.3.2教師根據(jù)評價(jià)結(jié)果改進(jìn)教育教學(xué)工作。6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教師工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。6.1.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資發(fā)放6.2.1教師工資每月發(fā)放一次。6.2.2工資發(fā)放日期為每月的____________________日。6.3福利待遇6.3.1教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的福利保障。8.培訓(xùn)和進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與教師的教學(xué)工作相關(guān)，有助于提高教育教學(xué)質(zhì)量。8.2培訓(xùn)安排8.2.1學(xué)校每年為教師提供至少兩次集中培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2.2教師可根據(jù)自身需要，參加學(xué)校組織的各類短期培訓(xùn)班。8.3進(jìn)修政策8.3.1教師可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況申請進(jìn)修。8.3.2進(jìn)修期間，工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.考勤和請假9.1考勤規(guī)定9.1.1教師應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。9.1.2教師因特殊情況需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請。9.2請假規(guī)定9.2.1教師病假、事假、產(chǎn)假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2教師請假期間，工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.3考勤記錄9.3.1學(xué)校應(yīng)建立教師考勤記錄，并定期向教師公布。10.休假和年假10.1休假規(guī)定10.1.1教師享有國家規(guī)定的帶薪休假制度。10.1.2教師可根據(jù)自身情況，合理安排休假時(shí)間。10.2年假規(guī)定10.2.1教師年假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2.2教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成年假安排。11.職業(yè)發(fā)展和晉升11.1職業(yè)發(fā)展計(jì)劃11.1.1學(xué)校為教師制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)發(fā)展、職稱晉升等。11.1.2教師應(yīng)根據(jù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自身教育教學(xué)能力。11.2晉升條件和程序11.2.1教師晉升職稱需滿足國家及學(xué)校規(guī)定的條件和程序。11.2.2教師晉升職稱需經(jīng)過評審、考核等程序。11.3職業(yè)發(fā)展評估11.3.1學(xué)校定期對教師職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估。11.3.2教師可根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.1教師未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2教師違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任12.2.1學(xué)校未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2學(xué)校違約給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3違約賠償12.3.1違約賠償按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1教師與學(xué)校發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1爭議解決程序按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。14.合同的解除和終止14.1合同解除條件14.1.1教師因故提出解除合同，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請。14.1.2學(xué)校因故提出解除合同，應(yīng)提前通知教師，并按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止條件14.2.1教師退休、辭職或?qū)W校因故終止合同等情況。14.2.2合同到期自然終止。14.3合同解除和終止程序14.3.1合同解除和終止程序按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)定的，提供專業(yè)服務(wù)或具有特定職能的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于：合同履行監(jiān)督、技術(shù)咨詢、爭議調(diào)解、項(xiàng)目管理等。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面同意。15.4.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或具有特定職能的范圍內(nèi)。15.5.2第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)或具有特定職能的內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.7第三方與其他方的劃分15.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系。15.7.2第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)分配。15.8第三方責(zé)任限額15.8.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。15.8.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。15.9第三方變更15.9.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.9.2第三方變更后，合同中關(guān)于第三方的約定相應(yīng)調(diào)整。15.10第三方介入的額外條款及說明15.10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響。15.10.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，及時(shí)解決相關(guān)問題。15.10.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自的合同責(zé)任。15.11第三方介入后的合同履行15.11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。15.11.2第三方介入期間，合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方負(fù)責(zé)調(diào)解。15.12第三方介入的終止15.12.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。15.12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合同關(guān)系。15.13第三方介入的特殊情況15.13.1在特殊情況下，如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。15.13.2特殊情況包括但不限于：第三方破產(chǎn)、解散、無法履行合同義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包含教師的教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師個(gè)人簡歷用于證明教師具備履行合同所需的資格和能力。2.教師資格證書要求：提供教師資格證、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。說明：教師資格證書用于證明教師具備相應(yīng)的教育教學(xué)資格。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)科目、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作。5.教學(xué)評價(jià)報(bào)告要求：包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、學(xué)校評價(jià)等。說明：教學(xué)評價(jià)報(bào)告用于評價(jià)教師的教學(xué)效果。6.工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資發(fā)放情況。說明：工資發(fā)放明細(xì)表用于記錄教師工資發(fā)放情況。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的培訓(xùn)活動(dòng)及培訓(xùn)成果。說明：培訓(xùn)記錄用于證明教師接受過相關(guān)培訓(xùn)。8.請假記錄要求：記錄教師請假的時(shí)間、原因等。說明：請假記錄用于證明教師履行考勤規(guī)定。9.休假記錄要求：記錄教師休假的時(shí)間、原因等。說明：休假記錄用于證明教師享有休假權(quán)利。10.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟等。說明：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃用于指導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)1.2未按質(zhì)完成教育教學(xué)工作1.3違反學(xué)?？记谝?guī)定1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)：按合同約定扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.2未按質(zhì)完成教育教學(xué)工作：根據(jù)教學(xué)評價(jià)報(bào)告，按比例扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.3違反學(xué)?？记谝?guī)定：按合同約定扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.學(xué)校違約行為3.1未按時(shí)支付工資3.2未能提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.3未按合同約定提供福利待遇4.學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1未按時(shí)支付工資：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.2未能提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.3未按合同約定提供福利待遇：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：1.教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響。經(jīng)核實(shí)，教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，按合同約定扣除相應(yīng)工資，并給予警告。2.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)協(xié)商未果。學(xué)校按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給學(xué)校教學(xué)工作造成損失。教師按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度公立學(xué)校高級教師專項(xiàng)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學(xué)校名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)4.2職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.教學(xué)與科研7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)8.績效考核8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效考核結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效與修改14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年度公立學(xué)校高級教師專項(xiàng)聘用合同。1.1.2“學(xué)?！敝负炗啽竞贤墓W(xué)校。1.1.3“教師”指簽訂本合同的聘用人員。1.1.4“職務(wù)”指教師被聘用的具體工作崗位。1.1.5“職責(zé)”指教師在其職務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容。1.1.6“工作地點(diǎn)”指教師履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.7“工作時(shí)間”指教師履行工作職責(zé)的時(shí)間。1.1.8“工資”指教師按照合同約定應(yīng)獲得的報(bào)酬。1.1.9“福利待遇”指教師按照合同約定應(yīng)享受的福利和待遇。1.1.10“保密義務(wù)”指教師對學(xué)校保密信息應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。1.1.11“競業(yè)禁止條款”指教師離職后應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同中的條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1學(xué)校名稱及地址2.1.1學(xué)校全稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.2教師姓名及聯(lián)系方式2.2.1教師姓名：____________________2.2.2聯(lián)系電話：____________________2.2.3電子郵箱：____________________3.聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)4.1.1教師被聘用為____________________崗位。4.2職責(zé)4.2.1教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2.2教師應(yīng)參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.2.3教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間按照國家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間安排。5.1.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)為學(xué)校指定地點(diǎn)。6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：____元/月6.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師表現(xiàn)發(fā)放。6.2工資支付方式6.2.1工資每月____日支付。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定繳納。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定繳納。6.3.3假期待遇：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定享受。8.績效考核8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教師考核分為年度考核和教學(xué)考核。8.1.2年度考核包括師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作實(shí)績等方面。8.1.3教學(xué)考核包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面。8.2績效考核結(jié)果8.2.1年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。8.2.2教學(xué)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。8.2.3績效考核結(jié)果作為教師薪酬、職務(wù)晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1學(xué)校為教師提供在職培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。9.1.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加培訓(xùn)。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1學(xué)校為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括教學(xué)能力提升、專業(yè)發(fā)展等方面。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.1.1教師在任職期間，對學(xué)校保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2教師不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密和敏感信息。10.2競業(yè)禁止條款10.2.1教師離職后，一年內(nèi)不得在與學(xué)校業(yè)務(wù)范圍相競爭的機(jī)構(gòu)工作。10.2.2離職后違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向?qū)W校支付違約金。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師違反合同約定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失。11.1.2學(xué)校違反合同約定，導(dǎo)致教師遭受損失。11.2違約責(zé)任11.2.1教師違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.2.2學(xué)校違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2教師因健康原因無法履行合同。12.1.3學(xué)校因故終止合同。12.2解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他14.1合同附件a.教師個(gè)人簡歷b.學(xué)校規(guī)章制度c.教師培訓(xùn)計(jì)劃14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同內(nèi)容未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意修改。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方推薦介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”指專門從事合同簽訂、履行過程中信息傳遞、溝通協(xié)調(diào)的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.3“評估機(jī)構(gòu)”指對教師教學(xué)效果、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.4“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供教師培訓(xùn)、課程開發(fā)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。b.第三方對因其過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.2.2第三方在合同中的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。b.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方在合同中的義務(wù)：a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，因此第三方不參與合