2024年度事業(yè)單位借調與借用協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調與借用協(xié)議書本合同目錄一覽1.1借調與借用雙方的基本信息1.2借調與借用期限1.3借調與借用工作內容與職責1.4工作地點與工作時間1.5工資、福利與補貼1.6工作考核與評價1.7保密條款1.8爭議解決1.9合同解除與終止1.10違約責任1.11合同生效與備案1.12合同附件1.13合同修改與補充1.14合同解除與終止后的處理事宜第一部分：合同如下：第一條借調與借用雙方的基本信息1.1借調單位名稱：_______1.2借調單位地址：_______1.3借用單位名稱：_______1.4借用單位地址：_______1.5借調人員姓名：_______1.6借調人員身份證號碼：_______1.7借調人員原單位名稱：_______1.8借調人員原單位地址：_______第二條借調與借用期限2.1借調期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如需延長借調期限，雙方應提前____個工作日協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條借調與借用工作內容與職責3.1借調人員在借用單位期間，應遵守借用單位的相關規(guī)章制度，服從借用單位的領導和安排。3.2借調人員應按照借用單位的工作要求，完成借調期間的工作任務。3.3借調人員應保持原單位的工作職責不變，原單位有權要求借調人員按時完成原單位的工作任務。第四條工作地點與工作時間4.1借調人員應按照借用單位的工作地點和工作時間進行工作。4.2借用單位應保證借調人員的工作條件和安全。第五條工資、福利與補貼5.1借調人員工資按借用單位的工資標準執(zhí)行，由借用單位按月支付。5.2借調人員的福利和補貼按借用單位的有關規(guī)定執(zhí)行。5.3借調人員的工資、福利和補貼不得低于借調人員原單位的水平。第六條工作考核與評價6.1借用單位對借調人員的工作進行定期考核，考核結果作為借調人員的工作評價依據。6.2借調人員應積極配合借用單位的工作考核，如實反映工作情況。第七條保密條款7.1借調人員應保守借用單位的商業(yè)秘密，不得泄露或使用借用單位的任何商業(yè)秘密。7.2借調人員應遵守借用單位的信息安全管理制度，不得違規(guī)使用或泄露信息。7.3借調人員如有違反保密條款的行為，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向借調人員原單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作秩序，不得影響各自單位的正常運作。8.3爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。第九條合同解除與終止（1）借調人員或借用單位發(fā)生嚴重違反國家法律法規(guī)的行為；（2）借調人員或借用單位因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2合同解除后，雙方應立即終止借調關系，并按本合同約定處理相關事宜。第十條違約責任10.1借調人員違反本合同約定，造成借用單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2借用單位違反本合同約定，造成借調人員損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3雙方違約，應各自承擔相應的違約責任。第十一條合同生效與備案11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同需報借調人員原單位及借用單位備案。第十二條合同附件（1）借調人員原單位同意借調的證明；（2）借調人員的身份證明；（3）工資支付憑證；（4）其他雙方認為需要附件的內容。第十三條合同修改與補充13.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2本合同的修改與補充不得違反國家法律法規(guī)，不得損害第三方的合法權益。第十四條合同解除與終止后的處理事宜14.1合同解除或終止后，借調人員應將借用單位的財物、資料等完好歸還。14.2借調人員應按照借用單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。14.3本合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定處理相關福利待遇和社保關系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評估、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問或任何與本合同直接相關的當事人。2.第三方介入的必要性及范圍2.1第三方介入的必要性：（1）提供專業(yè)服務，確保合同履行的質量；（2）協(xié)助解決合同履行中的技術難題；（3）保障合同履行的合法權益。2.2第三方介入的范圍：（1）技術服務；（2）咨詢服務；（3）評估服務；（4）中介服務；（5）其他經甲乙雙方同意的服務。3.第三方責任限額3.1第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。3.3第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方服務導致合同履行延誤的，應賠償由此給甲乙雙方造成的損失；（2）因第三方服務導致合同履行質量不符合約定的，應承擔相應的賠償責任；（3）因第三方服務導致合同履行出現違約行為的，應承擔相應的違約責任。4.第三方介入協(xié)議4.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務、責任范圍、費用承擔等事項。4.2第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方與甲乙雙方之間是平等主體，各自獨立承擔法律責任；（2）第三方不得以甲乙任何一方的名義對外進行活動；（3）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。5.2第三方與其他各方的關系：（1）第三方與其他各方之間無直接法律關系；（2）第三方在履行合同過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應自行解決，不得影響合同履行的正常進行；（3）第三方在履行合同過程中，如與其他各方發(fā)生糾紛，甲乙雙方應予以協(xié)助，但不承擔任何責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在終止協(xié)議中明確。7.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調人員原單位同意借調的證明詳細要求：證明應加蓋原單位公章，明確借調人員的借調時間和工作內容。說明：證明借調人員的借調合法性。2.借調人員的身份證明詳細要求：身份證、戶口簿等有效身份證件復印件。說明：證明借調人員的身份信息。3.工資支付憑證詳細要求：借調人員工資發(fā)放記錄、銀行轉賬記錄等。說明：證明借調人員的工資支付情況。4.借調協(xié)議書詳細要求：合同文本，包括甲乙雙方的基本信息、借調期限、工作內容等。說明：明確甲乙雙方的權利義務。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議文本，包括第三方的基本信息、服務內容、責任范圍等。說明：明確第三方在合同履行中的角色和責任。6.工作考核報告詳細要求：考核結果，包括借調人員的表現、評價等。說明：作為工作考核的記錄。7.工作交接手續(xù)詳細要求：交接清單，包括物品清單、工作記錄等。說明：明確工作交接的具體內容和責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議文本，包括爭議解決的方式、程序等。說明：明確爭議解決的具體方案。說明二：違約行為及責任認定：1.借調人員違約行為：違反保密條款，泄露借用單位的商業(yè)秘密；不服從借用單位的領導和管理；工作表現不佳，影響借用單位的正常運作。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，借調人員應承擔相應的賠償責任。示例：借調人員泄露借用單位的客戶信息，造成借用單位經濟損失，應賠償損失金額。2.借用單位違約行為：未按時支付借調人員的工資；未提供符合約定的工作條件；未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，借用單位應承擔相應的賠償責任。示例：借用單位未按時支付借調人員的工資，應支付欠付工資及違約金。3.第三方違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務；服務質量不符合約定；因第三方原因導致合同無法履行。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務不符合約定標準，造成借用單位經濟損失，應賠償損失金額。全文完。2024年度事業(yè)單位借調與借用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人1.4雙方單位聯系方式2.借調與借用人員信息2.1借調人員姓名2.2借調人員崗位2.3借調人員工作年限2.4借用人員姓名2.5借用人員崗位2.6借用人員工作年限3.借調與借用期限3.1借調期限3.2借用期限4.借調與借用工作內容4.1借調人員工作內容4.2借用人員工作內容5.借調與借用工作地點5.1借調人員工作地點5.2借用人員工作地點6.借調與借用工資待遇6.1借調人員工資待遇6.2借用人員工資待遇7.借調與借用福利待遇7.1借調人員福利待遇7.2借用人員福利待遇8.借調與借用工作考核8.1借調人員考核標準8.2借用人員考核標準9.借調與借用合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約解除合同9.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形10.違約責任10.1借調方違約責任10.2借用方違約責任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2仲裁11.3訴訟12.其他約定事項12.1雙方保密條款12.2合同生效與終止12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方單位蓋章13.2雙方單位法定代表人簽字13.3簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：借調人員工作內容明細14.2附件二：借用人員工作內容明細14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱借調單位：X事業(yè)單位借用單位：X事業(yè)單位1.2雙方單位地址借調單位地址：省市區(qū)路號借用單位地址：省市區(qū)路號1.3雙方單位法定代表人借調單位法定代表人：借用單位法定代表人：1.4雙方單位聯系方式2.借調與借用人員信息2.1借調人員姓名借調人員姓名：2.2借調人員崗位借調人員崗位：會計2.3借調人員工作年限借調人員工作年限：5年2.4借用人員姓名借用人員姓名：趙六2.5借用人員崗位借用人員崗位：人事專員2.6借用人員工作年限借用人員工作年限：3年3.借調與借用期限3.1借調期限借調期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2借用期限借用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.借調與借用工作內容4.1借調人員工作內容借調人員工作內容：負責借調單位的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。4.2借用人員工作內容借用人員工作內容：負責借用單位的人事招聘、員工關系、薪酬福利等工作。5.借調與借用工作地點5.1借調人員工作地點借調人員工作地點：借調單位辦公地點5.2借用人員工作地點借用人員工作地點：借用單位辦公地點6.借調與借用工資待遇6.1借調人員工資待遇借調人員工資待遇：按照借調單位相關規(guī)定執(zhí)行，每月工資為人民幣元。6.2借用人員工資待遇借用人員工資待遇：按照借用單位相關規(guī)定執(zhí)行，每月工資為人民幣元。7.借調與借用福利待遇7.1借調人員福利待遇借調人員福利待遇：按照借調單位相關規(guī)定執(zhí)行，包括五險一金、帶薪年假等。7.2借用人員福利待遇借用人員福利待遇：按照借用單位相關規(guī)定執(zhí)行，包括五險一金、帶薪年假等。8.借調與借用工作考核8.1借調人員考核標準借調人員考核標準：根據借調單位工作要求，每月對借調人員進行工作表現和業(yè)績的考核，考核結果作為年終評優(yōu)和工資調整的依據。8.2借用人員考核標準借用人員考核標準：根據借用單位工作要求，每月對借用人員進行工作表現和業(yè)績的考核，考核結果作為年終評優(yōu)和工資調整的依據。9.借調與借用合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方協(xié)商一致解除合同時，應提前一個月書面通知對方，并就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商。9.2違約解除合同任何一方違反本合同約定，未履行合同義務或造成對方損失的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。9.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。10.違約責任10.1借調方違約責任借調方如違反合同約定，導致借用方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。10.2借用方違約責任借用方如違反合同約定，導致借調方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2仲裁仲裁機構：仲裁委員會仲裁規(guī)則：根據《中華人民共和國仲裁法》及其相關規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟若雙方協(xié)商和仲裁均未達成一致，爭議可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.其他約定事項12.1雙方保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.3合同附件附件一：借調人員工作內容明細附件二：借用人員工作內容明細附件三：工資待遇明細表附件四：福利待遇明細表13.合同簽署13.1雙方單位蓋章借調單位（蓋章）：_________________借用單位（蓋章）：_________________13.2雙方單位法定代表人簽字借調單位法定代表人簽字：_________________借用單位法定代表人簽字：_________________13.3簽署日期借調單位簽署日期：_________________借用單位簽署日期：_________________14.合同附件清單14.1附件一：借調人員工作內容明細14.2附件二：借用人員工作內容明細14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理單位、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內容的公正性、提供專業(yè)意見或服務，以及協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的問題。15.3第三方介入方式1.中介方協(xié)助雙方達成協(xié)議；2.咨詢機構提供專業(yè)咨詢服務；3.監(jiān)理單位對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督；4.評估機構對合同執(zhí)行結果進行評估。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間應建立合作關系，共同確保合同的有效履行。16.2義務與責任1.甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責。2.第三方應根據甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。16.3獨立性第三方在介入過程中應保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的不當影響。17.第三方責任17.1責任限額第三方對本合同履行過程中的行為承擔有限責任，責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。17.2免責條款1.第三方在提供專業(yè)意見或服務過程中，如因不可抗力導致損失，不負賠償責任。2.第三方在執(zhí)行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息不完整或不準確導致損失，不負賠償責任。18.第三方介入協(xié)議18.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2協(xié)議內容1.第三方介入的目的和方式；2.第三方的權利和義務；3.甲乙雙方的權利和義務；4.第三方的責任限額；5.免責條款；6.爭議解決方式。19.第三方介入費用的承擔19.1費用承擔方式第三方介入費用由甲乙雙方根據第三方介入協(xié)議約定的方式承擔。19.2費用結算第三方介入費用應在協(xié)議約定的期限內結算，并按協(xié)議約定的方式支付。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方同意終止第三方介入；3.第三方介入協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序1.第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方；2.第三方應向甲乙雙方提交工作報告和結算報告；3.甲乙雙方應按照協(xié)議約定進行費用結算。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1工作交接第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方介入期間的工作進行交接，確保合同履行不受影響。21.2資料歸檔第三方介入期間形成的所有資料應由甲乙雙方共同歸檔，以備后續(xù)查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調人員工作內容明細詳細要求：列明借調人員在借調期間應完成的具體工作任務、職責范圍