2024年標準版人力資源總監(jiān)職業(yè)聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準版人力資源總監(jiān)職業(yè)聘用協(xié)議版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同簽訂日期與版本2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇4.5薪酬發(fā)放方式與時間5.工作成果與評估5.1工作目標5.2績效評估5.3成果分享6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2乙方權益保障8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2解除合同的條件8.3解除合同后的權益處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.其他約定12.1通知與送達12.2附件12.3合同修改與補充13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效條件14.甲乙雙方的簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.3合同簽訂日期與版本：本合同于2024年【簽訂月份】月【簽訂日期】日簽訂，版本為2024年標準版人力資源總監(jiān)職業(yè)聘用協(xié)議版。第二條聘用崗位與職責2.2.1負責甲方的人力資源規(guī)劃、招聘與配置；2.2.2負責甲方員工培訓與發(fā)展、績效管理；2.2.3負責甲方薪酬福利體系設計、實施與優(yōu)化；2.2.4負責甲方員工關系維護、企業(yè)文化建設；2.2.5完成甲方交辦的其他相關工作。2.3工作地點：本合同約定的工作地點為【工作地點】。2.4工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的標準工作時間上班，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】年。3.2試用期：乙方在合同生效后【試用期時長】個月為試用期。3.3續(xù)約條款：合同到期前【提前通知期限】個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】元。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)績完成情況，可獲得相應的獎金與提成。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.5薪酬發(fā)放方式與時間：乙方的薪酬實行每月發(fā)放，每月【發(fā)放日期】日前，甲方將薪酬支付給乙方。第五條工作成果與評估5.1.1【工作目標1】5.1.2【工作目標2】5.1.3【工作目標3】5.2績效評估：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，以衡量乙方的工作成果。5.3成果分享：乙方在工作中取得的成果，甲乙雙方可按照約定進行分享。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止后【保密期限】年止。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于文字、圖表、軟件、技術等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2乙方權益保障：乙方享有其個人創(chuàng)作的成果的署名權，并按照甲方的規(guī)定獲得相應的獎勵。第九條合同終止與解除9.1.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約；9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益，對方有權解除合同；9.1.4法律規(guī)定合同終止的其他情形。9.2解除合同的條件：甲乙雙方解除合同，應提前【通知期限】天書面通知對方。9.3解除合同后的權益處理：合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交接工作。甲方應支付乙方合同解除后的工資及福利待遇。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調解機構進行調解。11.3法律途徑：調解不成的，甲乙雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1通知與送達：甲乙雙方按照合同約定送達通知、文件、證件等，均以書面形式送達對方指定的地址。13.2附件：本合同的附件包括但不限于甲乙雙方的簡歷、職務說明書、保密協(xié)議等。13.3合同修改與補充：甲乙雙方可以書面形式修改或補充本合同，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同于2024年【簽訂月份】月【簽訂日期】日簽署。14.2簽署地點：【簽署地點】。14.3生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條甲乙雙方的簽字蓋章15.1甲方簽字（蓋章）：15.2乙方簽字（蓋章）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（受聘方）個人簡歷附件三：乙方職務說明書附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件六：績效評估標準附件七：薪酬福利政策附件八：社會保險繳納證明附件九：甲方（聘用方）銀行賬戶信息附件十：乙方（受聘方）銀行賬戶信息附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：需提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關信息，作為乙方資格的有效證明。附件三：需提供乙方的職務說明書，明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容等相關信息。附件四：保密協(xié)議需明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等事項。附件五：需提供知識產(chǎn)權歸屬確認書，明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權歸屬。附件六：績效評估標準需詳細列舉乙方在合同期內(nèi)需實現(xiàn)的績效目標及評估方法。附件七：薪酬福利政策需詳細說明乙方的薪酬結構、獎金提成、福利待遇等事項。附件八：需提供甲乙雙方的社會保險繳納證明，證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。附件九：需提供甲方的銀行賬戶信息，以便于乙方正確辦理工資發(fā)放等相關事宜。附件十：需提供乙方的銀行賬戶信息，以便于甲方正確辦理工資發(fā)放等相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工資待遇等，影響乙方合法權益的行為。2.乙方未按照約定履行崗位職責、泄露甲方商業(yè)秘密等，影響甲方合法權益的行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利待遇等。4.乙方未按照約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇等。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付工資、獎金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償損失、解除合同等。3.違約責任的認定和計算，按照合同約定及國家相關法律法規(guī)進行。示例說明：1.若甲方未按照約定提供工作崗位，乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)予以解決，并支付乙方在此期間的經(jīng)濟補償。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付因此造成的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，為本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名