2024事業(yè)單位二零二四年度試用期聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位二零二四年度試用期聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3住所地或通訊地址2.合同簽訂依據(jù)2.1相關法律法規(guī)2.2事業(yè)單位人事管理制度2.3其他相關文件3.合同期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3試用期3.4合同續(xù)簽4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他津貼補貼7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3考核結果9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2特別約定14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：__________事業(yè)單位1.1.2乙方：__________（姓名）1.2法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人：__________（姓名）1.2.2乙方授權代表：__________（姓名）1.3住所地或通訊地址1.3.1甲方住所地：__________1.3.2乙方通訊地址：__________2.合同簽訂依據(jù)2.1相關法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動法》2.1.2《中華人民共和國勞動合同法》2.1.3《事業(yè)單位人事管理條例》2.2事業(yè)單位人事管理制度2.2.1事業(yè)單位崗位設置管理制度2.2.2事業(yè)單位人員聘用制度2.3其他相關文件2.3.1事業(yè)單位年度工作計劃2.3.2事業(yè)單位崗位說明書3.合同期限3.1聘用起始時間：____年____月____日3.2聘用終止時間：____年____月____日3.3試用期：____個月3.4合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定，如無特殊約定，默認為一年一續(xù)。4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱：__________崗位4.2崗位職責：4.2.1負責部門內__________工作；4.2.2參與部門__________項目的策劃與實施；4.2.3協(xié)助完成部門__________任務。4.3工作內容：4.3.1完成部門領導交辦的臨時性工作；4.3.2參與部門內部會議及活動；4.3.3執(zhí)行部門制定的各項規(guī)章制度。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)部門工作安排確定。5.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日；5.3休假制度：根據(jù)國家相關規(guī)定和事業(yè)單位實際情況執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：____元/月；6.2績效工資：根據(jù)個人績效考核結果，每月發(fā)放；6.3其他津貼補貼：根據(jù)國家及事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.聘用崗位及職責8.1崗位名稱：__________崗位8.2崗位職責：8.2.1負責部門__________工作；8.2.2參與部門__________項目的策劃與實施；8.2.3協(xié)助完成部門__________任務；8.2.4負責部門__________檔案管理；8.2.5負責部門__________信息系統(tǒng)的日常維護；8.2.6參與部門__________會議的籌備與組織；8.2.7負責部門__________內部文件的起草與審核；8.2.8完成部門領導交辦的其他相關工作。8.3工作內容：8.3.1完成部門領導交辦的臨時性工作；8.3.2參與部門內部會議及活動；8.3.3執(zhí)行部門制定的各項規(guī)章制度；8.3.4參與部門培訓計劃的制定與實施；8.3.5協(xié)助部門領導進行工作匯報；8.3.6參與部門內部項目的研究與推廣；8.3.7負責部門內部資料收集與整理；8.3.8參與部門內部績效考核的評估工作。9.工作時間和休息休假9.1工作時間：每周工作五天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)部門工作安排確定。9.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日；9.3休假制度：根據(jù)國家相關規(guī)定和事業(yè)單位實際情況執(zhí)行，包括年假、病假、事假、產假、婚假、喪假等。10.工資待遇10.1基本工資：____元/月；10.2績效工資：根據(jù)個人績效考核結果，每月發(fā)放；10.3其他津貼補貼：包括崗位津貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等，根據(jù)國家及事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。11.社會保險和住房公積金11.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；11.2住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。12.勞動紀律與考核12.1勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，服從工作安排，保守工作秘密；12.2考核制度：乙方應接受年度考核和日?？己耍己私Y果作為工資待遇、晉升、獎懲的依據(jù)；12.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構：爭議解決機構為有管轄權的人民法院。14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：14.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；14.1.2乙方應保護甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；14.1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；14.2特別約定：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商增加其他特別約定條款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介或者其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或者個人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或者滿足特定需求。2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因導致合同履行受阻、違約或者造成損失的，應當承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.第三方責權利3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或者其他報酬；3.1.2在合同履行過程中，享有獨立工作的權利，不受甲乙雙方的非法干涉；3.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容；3.2.3在合同履行過程中，嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方；4.1.2第三方在合同履行過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督，但不受甲方的直接指揮和干預。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關系為委托合同關系，乙方為委托方，第三方為受托方；4.2.2第三方在合同履行過程中，應按照乙方的委托事項，獨立開展相關工作。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明5.1第三方介入的必要性：5.1.1在合同履行過程中，如因客觀原因需要第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致；5.1.2第三方介入的必要性應經雙方書面確認。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于：5.2.1.1第三方的選擇與確定；5.2.1.2第三方介入的時間、方式及范圍；5.2.1.3第三方介入的費用及支付方式。5.3第三方介入的合同變更：5.3.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對原合同進行必要的變更，以適應第三方介入后的新情況；5.3.2合同變更應經甲乙雙方及第三方書面同意。5.4第三方介入的風險承擔：5.4.1第三方介入過程中，如因第三方原因導致合同履行受阻、違約或者造成損失的，由第三方承擔相應的責任；5.4.2如第三方無法承擔責任，甲乙雙方應根據(jù)合同約定分擔責任。5.5第三方介入的合同解除：5.5.1如第三方在合同履行過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除合同；5.5.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方對原合同的履行和責任追究。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件，需加蓋甲方公章。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，需加蓋乙方手印。3.附件三：崗位說明書要求：詳細說明乙方所聘崗位的職責、工作內容、任職資格等。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細要求：提供乙方社會保險和住房公積金繳納明細，包括繳費時間、繳費基數(shù)、繳費比例等。5.附件五：勞動紀律與考核制度要求：明確乙方應遵守的勞動紀律、考核制度及考核結果的應用。6.附件六：合同續(xù)簽申請表要求：在合同到期前一個月，乙方需填寫合同續(xù)簽申請表，提交甲方審核。7.附件七：離職申請表要求：乙方離職時，需填寫離職申請表，并提交甲方審核。8.附件八：第三方服務協(xié)議要求：如需第三方介入，需簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方權利義務。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：如雙方發(fā)生爭議，需簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間、地點履行工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反勞動紀律，造成嚴重后果；1.5第三方在服務過程中，未履行合同約定的義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；2.3乙方違反勞動紀律，造成嚴重后果的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；2.5第三方在服務過程中，未履行合同約定的義務，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于違約金、延期損失等。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于違約金、賠償金等。3.3示例三：第三方在服務過程中，未按約定時間完成工作，導致甲方項目受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度試用期聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)2.2合同目的3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1試用期4.2正式聘用期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核辦法7.3考核結果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納證明12.3附件三：其他相關證明材料13.合同修改及補充13.1修改程序13.2補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______事業(yè)單位乙方：______（姓名）1.2雙方地址甲方地址：______省______市______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______路______號乙方地址：______省______市______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______路______號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______乙方聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)簽訂。2.2合同目的甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事______崗位工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱______崗位3.2崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責，完成工作任務；（3）參加單位組織的各項培訓和考核；（4）愛護單位財產，維護單位形象；（5）其他由甲方安排的工作。3.3崗位要求（1）具有國家承認的______專業(yè)學歷；（2）具備一定的______工作經驗；（3）身體健康，能勝任崗位工作。4.聘用期限4.1試用期本合同期限為______個月，其中試用期為______個月。4.2正式聘用期試用期滿，經考核合格，雙方同意續(xù)簽勞動合同，正式聘用期不少于______個月。5.工資及福利待遇5.1基本工資試用期工資為______元/月，正式聘用期工資為______元/月。5.2獎金及津貼根據(jù)單位規(guī)定和考核結果，乙方享有______獎金及津貼。5.3社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括______、______、______、______等。5.4住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，每月繳納金額為______元。5.5其他福利（1）享受國家法定節(jié)假日及休息日；（2）享有帶薪年休假；（3）享有單位規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時間及休假6.1工作時間乙方實行______工作制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。6.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息時間，包括______。6.3休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)工作年限，享有______天帶薪年休假；（2）事假：根據(jù)單位規(guī)定，享有______天事假；（3）病假：根據(jù)單位規(guī)定，享有______天病假。7.工作紀律及考核7.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，確保工作質量和安全。7.2考核辦法甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。7.3考核結果考核結果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反單位規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）甲方依法單方面解除合同的其他情形。8.2違約責任（1）甲方違約，應當依法承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、補償金等。（2）乙方違約，應當依法承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提出解除合同，經甲方同意；（3）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，單方面解除合同；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應當提前______日書面通知對方；（2）合同解除后，乙方應當按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方應當及時支付乙方剩余工資和福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納證明12.3附件三：其他相關證明材料13.合同修改及補充13.1修改程序對本合同的修改或補充，應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.2補充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致同意；16.2第三方介入應具備相應的資質和能力；16.3第三方介入的費用和責任應由甲乙雙方另行約定。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應將第三方介入的事宜以書面形式通知對方；17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；17.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的溝通和協(xié)調。18.第三方介入的責任劃分18.1第三方在合同履行過程中的責任：（1）第三方應按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的責任。18.2第三方介入期間，甲乙雙方的責任：（1）甲乙雙方應按照合同約定，履行各自的義務；（2）甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責；（3）甲乙雙方應就第三方介入的事宜保持溝通，共同解決合同履行中的問題。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的設定：（1）甲乙雙方應在合作協(xié)議或服務合同中明確第三方的責任限額；（2）責任限額應參照合同標的、第三方服務內容、市場慣例等因素合理確定。19.2第三方責任限額的執(zhí)行：（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任；（2）第三方責任限額的執(zhí)行，不影響甲乙雙方依據(jù)合同追究對方違約責任的權利。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方應以書面形式通知第三方終止介入；（2）第三方應按照合同約定，完成工作交接；（3）甲乙雙方應就第三方介入期間的費用和責任進行結算。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入的法律適用，應按照甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務合同約定。23.第三方介入的其他事項23.1本合同中有關第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，應以本條款為準；23.2甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同中有關第三方介入的條款進行補充或修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件、考核標準等內容。說明：崗位說明書是明確雙方權利義務的重要依據(jù)，應詳細具體。2.附件二：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應包括繳納的險種、繳納基數(shù)、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險繳納證明是甲方履行社會保險繳納義務的憑證。3.附件三：其他相關證明材料詳細要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他證明材料，如學歷證明、工作證明等。說明：其他相關證明材料應與合同內容相關，以支持合同履行。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應包括服務內容、服務期限、費用、責任劃分、保密條款等內容。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務的依據(jù)。5.附件五：第三方服務報告詳細要求：第三方服務報告應包括服務內容、服務結果、存在的問題及改進措施等。說明：第三方服務報告是第三方工作成果的體現(xiàn)，也是甲乙雙方監(jiān)督第三方工作的重要依據(jù)。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：溝通記錄應包括溝通時間、溝通內容、參與人員等。說明：溝通記錄是證明雙方溝通情況的依據(jù)。7.附件七：合同履行過程中的違約通知詳細要求：違約通知應包括違約行為、違約責任、整改要求等。說明：違約通知是要求違約方整改的正式文件。8.附件八：合同解除通知詳細要求：合同解除通知應包括解除理由、解除日期、解除后的處理事項等。說明：合同解除通知是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）第三方未按合作協(xié)議履行服務義務；（4）任何一方未按合同約定履行保密義務；（5）任何一方未按合同約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，應按未支付工資的日利率支付違約金；（2）乙方未按合同約定履行工作職責，應根據(jù)損失情況賠償甲方；（3）第三方未按合作協(xié)議履行服務義務，應按協(xié)議約定的責任限額賠償甲乙雙方；（4）任何一方未按合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方未按合同約定履行合同解除程序，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金；示例二：乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失，乙方應賠償甲方損失；示例三：第三方未按合作協(xié)議履行服務義務，給甲乙雙方造成損失，第三方應按協(xié)議約定的責任限額賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度試用期聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及工作制度4.1工作時間4.2工作制度4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金6.試用期及考核6.1試用期限6.2考核內容及標準6.3考核結果及處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1聘用單位違約責任8.2聘用人員違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1競業(yè)限制11.2勞動紀律11.3其他事項12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作職責13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間的勞動關系，具體包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬待遇、試用期及考核、合同解除與終止、違約責任、保密條款、爭議解決等事項。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________住所地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員信息聘用人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.職位及工作內容3.1職位名稱____________________3.2工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地點____________________4.工作時間及工作制度4.1工作時間聘用人員實行____________________工作制度。4.2工作制度（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作班次____________________5.薪酬待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為每月____________________元。5.2獎金及津貼（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3社會保險及住房公積金聘用人員應依法參加社會保險及繳納住房公積金。6.試用期及考核6.1試用期限聘用人員的試用期為____________________個月。6.2考核內容及標準（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3考核結果及處理（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2合同終止條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.3解除與終止程序（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.違約責任8.1聘用單位違約責任（1）聘用單位未按照合同約定支付工資的，應向聘用人員支付違約金，違約金為應支付工資的____________________倍。（2）聘用單位未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，應承擔相應的法律責任。（3）聘用單位未按照合同約定解除或終止合同的，應承擔相應的法律責任。8.2聘用人員違約責任（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。（2）聘用人員在試用期內因個人原因提出解除合同的，應提前____________________天書面通知聘用單位，并支付違約金，違約金為____________________元。（3）聘用人員違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內容（1）聘用單位的技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息等；（2）聘用單位的其他非公開信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____________________年。9.3違反保密條款的處理聘用人員違反保密條款的，聘用單位有權要求其停止違約行為，并賠償由此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）____________________（2）____________________11.其他約定事項11.1競業(yè)限制聘用人員在合同期內及解除或終止合同后____________________年內，未經聘用單位同意，不得在與聘用單位業(yè)務范圍相同或者相類似的行業(yè)從事與聘用單位有競爭關系的活動。11.2勞動紀律聘用人員應遵守國家法律法規(guī)、聘用單位的規(guī)章制度及勞動紀律。11.3其他事項（1）____________________（2）____________________12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的試用期滿，且聘用人員考核合格；（2）合同約定的合同期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，聘用單位應依法辦理聘用人員的離職手續(xù)，并支付相應的經濟補償。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作職責13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期____________________14.2合同生效日期____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）提供招聘、培訓、考核等中介服務；（2）提供專業(yè)技術支持或咨詢服務；（3）提供財務、法律、人力資源等管理咨詢服務；（4）其他經甲乙雙方認可的協(xié)助服務。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請任何一方欲引入第三方介入，應提前向對方提交書面申請，詳細說明第三方介入的原因、目的、服務內容、預計費用及預期效果。16.2審批權限（1）甲乙雙方應共同決定是否引入第三方介入；（2）引入第三方介入的審批權限屬于雙方共同所有，任何一方不得擅自引入第三方。17.第三方介入的責權利17.1責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，確保服務質量；（2）第三方對因其服務導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。17.2權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其提供的服務；（3）第三方有權要求甲乙雙方協(xié)助解決其在服務過程中遇到的問題。17.3利益（1）第三方通過提供服務獲取合理的服務費用；（2）第三方通過提供專業(yè)服務提升自身市場競爭力；（3）第三方通過參與本合同履行，擴大業(yè)務范圍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責第三方介入的申請、審批及監(jiān)督；（2）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務；（3）甲方有權對第三方提供服務過程中出現(xiàn)