物業(yè)管理公司經理聘任協(xié)議書

物業(yè)管理公司經理聘任協(xié)議書甲方：____________（物業(yè)管理公司名稱）法定代表人：____________地址：____________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方：____________（經理姓名）身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經過充分協(xié)商，就乙方擔任甲方物業(yè)管理公司的經理一職，明確雙方的權利與責任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、聘任職位乙方受聘為甲方物業(yè)管理公司的經理，負責公司的日常管理及運營，具體職責包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務、財務管理、團隊建設及其他與公司運營相關的事務。二、聘任期限本協(xié)議的聘任期限為____________年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。若需延續(xù)，雙方應在協(xié)議期滿前____個月進行協(xié)商。三、權利與責任劃分1.甲方的權利與責任1)甲方有權對乙方的工作進行考核與評估，依據(jù)評估結果決定乙方的任用及薪酬調整。2)甲方應為乙方提供必要的工作條件及資源，確保其履行職責所需的支撐。3)甲方負責對乙方進行必要的培訓與指導，提升其管理能力與業(yè)務水平。4)甲方應保障乙方在工作期間的合法權益，包括但不限于工資、福利及社會保險。2.乙方的權利與責任1)乙方應認真履行經理職責，按時完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督與評估。2)乙方有權對公司的運營提出建議，參與公司重大決策的討論。3)乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象與利益。4)乙方應對公司商業(yè)機密及客戶信息負有保密責任，未經甲方同意不得向第三方泄露相關信息。四、薪酬及福利1.薪酬結構乙方的月薪為____________元人民幣，甲方應于每月____日前支付上月的薪酬。除基本薪資外，乙方有權根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)獲得年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司年度財務情況及乙方績效評估結果決定。2.福利待遇乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體標準依照國家及地方政策執(zhí)行。五、保密條款乙方在聘任期間及離職后____年內，均不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)機密、客戶信息及其他敏感資料。如乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償因此造成的損失。六、競業(yè)禁止條款乙方在離職后____年內，不得在與甲方同類的物業(yè)管理公司或相關行業(yè)內任職或投資。如乙方違反該條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間年薪的____倍。七、違約責任如一方違反本協(xié)議的任何條款，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償對方因違約所產生的直接損失及間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費等合理支出。八、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行補充，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：_