2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2補(bǔ)償協(xié)議1.3員工1.4企業(yè)2.合同目的和原則2.1激勵(lì)員工2.2保障企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展2.3公平、公正、透明3.激勵(lì)對(duì)象和范圍3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)范圍4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1股權(quán)激勵(lì)比例4.2股權(quán)激勵(lì)方式4.3激勵(lì)期限5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核5.2工作年限5.3保密義務(wù)6.股權(quán)激勵(lì)授予6.1授予程序6.2授予比例6.3授予時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償8.1補(bǔ)償金額8.2補(bǔ)償方式8.3補(bǔ)償時(shí)間9.股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止原因9.2終止程序9.3終止后果10.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約處理13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他14.1通知方式14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)通過(guò)授予員工一定比例的股權(quán)，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的行為。1.2補(bǔ)償協(xié)議：指本合同雙方就股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜達(dá)成的具體協(xié)議。1.3員工：指與企業(yè)在勞動(dòng)合同關(guān)系下工作的自然人。1.4企業(yè)：指與員工簽訂本合同的主體，具有獨(dú)立法人資格。2.合同目的和原則2.1激勵(lì)員工：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2保障企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，使員工利益與企業(yè)利益相一致，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.3公平、公正、透明：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)公平、公正、透明，確保所有激勵(lì)對(duì)象享有平等的權(quán)益。3.激勵(lì)對(duì)象和范圍3.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為在企業(yè)工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。3.2激勵(lì)范圍：激勵(lì)范圍包括但不限于公司核心崗位、關(guān)鍵崗位及具有重大貢獻(xiàn)的員工。4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工崗位價(jià)值，確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)比例。4.2股權(quán)激勵(lì)方式：采取實(shí)股激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)或股票增值權(quán)激勵(lì)等方式。4.3激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度等。5.3保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.股權(quán)激勵(lì)授予6.1授予程序：企業(yè)董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)方案和激勵(lì)條件，決定股權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象和比例。6.2授予比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位價(jià)值、工作表現(xiàn)等因素，確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)比例。6.3授予時(shí)間：股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間為每年第一季度。7.股權(quán)激勵(lì)變更7.1變更原因：因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況變化、員工個(gè)人原因等，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案需要變更。7.2變更程序：企業(yè)董事會(huì)根據(jù)變更原因，研究決定股權(quán)激勵(lì)方案的變更，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。7.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)比例、激勵(lì)期限、激勵(lì)方式等。8.股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償8.1補(bǔ)償金額：股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償金額根據(jù)股權(quán)激勵(lì)比例和公司股價(jià)確定，具體計(jì)算公式為：補(bǔ)償金額=股權(quán)激勵(lì)比例×公司股價(jià)×1.2（含稅）。8.2補(bǔ)償方式：補(bǔ)償方式包括現(xiàn)金支付、股票支付或現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式。8.3補(bǔ)償時(shí)間：補(bǔ)償時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為激勵(lì)授予時(shí)、激勵(lì)解鎖時(shí)和激勵(lì)終止時(shí)。9.股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止原因：股權(quán)激勵(lì)終止原因包括員工離職、公司并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整等。9.2終止程序：股權(quán)激勵(lì)終止需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。9.3終止后果：股權(quán)激勵(lì)終止后，激勵(lì)對(duì)象未獲得股權(quán)的部分，企業(yè)將按照補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)償。10.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)方案、公司商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。11.3違約責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形：違約情形包括但不限于未按時(shí)支付補(bǔ)償、未履行保密義務(wù)、違反合同約定等。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約處理：違約處理應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.不可抗力13.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決。13.3不可抗力終止：不可抗力事件終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，但受不可抗力影響的部分除外。14.其他14.1通知方式：通知方式包括書(shū)面形式、電子郵件、傳真等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除：本合同可因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。15.3第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序：甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)與合同履行期限相一致，或根據(jù)具體工作需要另行約定。16.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獨(dú)立的判斷和決策權(quán)。17.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。17.2.2對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定。17.2.3對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得接受甲方之外的任何一方指令。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的任何費(fèi)用和責(zé)任由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得接受乙方之外的任何一方指令。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的任何費(fèi)用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方存在利益沖突。18.3.2第三方與其他各方之間，如因第三方服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用及甲乙雙方協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因疏忽、過(guò)失或故意違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接損失。19.3超出責(zé)任限額的處理：如第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方可依法追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。說(shuō)明：此附件為股權(quán)激勵(lì)的核心內(nèi)容，是激勵(lì)協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估員工是否符合股權(quán)激勵(lì)的條件。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償計(jì)算方法要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括補(bǔ)償金額、補(bǔ)償方式、補(bǔ)償時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于計(jì)算員工的股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密1.3第三方未按約定履行職責(zé)1.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.2員工違反保密協(xié)議：違約員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.3第三方未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。3.2員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.3第三方未按約定完成評(píng)估工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定提供必要信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本1本合同目錄一覽1.1.1甲方基本信息1.1.2乙方基本信息1.21.1激勵(lì)股權(quán)的種類與數(shù)量1.2.1激勵(lì)股權(quán)的授予方式1.2.2激勵(lì)股權(quán)的授予條件1.31.1激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格1.3.11.1.1價(jià)格確定方式1.3.1.2價(jià)格調(diào)整機(jī)制1.3.21.2.1甲方支付方式1.3.2.2乙方支付方式1.41.1激勵(lì)股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓1.4.11.1.1行使條件1.4.1.2行使程序1.4.21.2.1轉(zhuǎn)讓條件1.4.2.2轉(zhuǎn)讓程序1.51.1激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)1.5.11.1.1回購(gòu)條件1.5.1.2回購(gòu)程序1.5.21.2.1回購(gòu)價(jià)格1.5.2.2回購(gòu)期限1.61.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理1.6.11.1.1稅務(wù)責(zé)任1.6.1.2稅務(wù)申報(bào)1.6.21.2.1甲方稅務(wù)支持1.6.2.2乙方稅務(wù)支持1.71.1激勵(lì)股權(quán)的變更1.7.11.1.1變更條件1.7.1.2變更程序1.7.21.2.1變更后的權(quán)益1.7.2.2變更后的合同1.81.1激勵(lì)股權(quán)的終止1.8.11.1.1終止條件1.8.1.2終止程序1.8.21.2.1終止后的權(quán)益處理1.8.2.2終止后的合同解除1.91.1違約責(zé)任1.9.11.1.1違約情形1.9.1.2違約責(zé)任承擔(dān)1.9.21.2.1違約賠償1.9.2.2違約賠償?shù)挠?jì)算方式1.101.1爭(zhēng)議解決1.10.11.1.1爭(zhēng)議解決方式1.10.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.10.21.2.1爭(zhēng)議解決程序1.10.2.2爭(zhēng)議解決期限1.111.1保密條款1.11.11.1.1保密內(nèi)容1.11.1.2保密義務(wù)1.11.21.2.1違約責(zé)任1.11.2.2違約賠償1.121.1合同解除1.12.11.1.1解除條件1.12.1.2解除程序1.12.21.2.1解除后的權(quán)益處理1.12.2.2解除后的合同解除1.131.1合同生效1.13.11.1.1生效條件1.13.1.2生效日期1.13.21.2.1生效后的合同履行1.13.2.2生效后的合同變更1.141.1合同附件與附則1.14.11.1.1附件內(nèi)容1.14.1.2附件效力1.14.21.2.1附則內(nèi)容1.14.2.2附則效力第一部分：合同如下：第一條甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方注冊(cè)地址：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.1.5甲方電子郵箱：__________第二條乙方基本信息2.1.1乙方姓名：__________2.1.2乙方身份證號(hào)碼：__________2.1.3乙方職位：__________2.1.4乙方入職日期：__________2.1.5乙方聯(lián)系電話：__________2.1.6乙方電子郵箱：__________第三條激勵(lì)股權(quán)的種類與數(shù)量3.1.1激勵(lì)股權(quán)種類：__________3.1.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：__________股3.1.3激勵(lì)股權(quán)占總股本比例：__________第四條激勵(lì)股權(quán)的授予方式4.1.1甲方將以股票期權(quán)形式授予乙方激勵(lì)股權(quán)。4.1.2甲方將在乙方滿足一定任職期限和業(yè)績(jī)考核條件后授予激勵(lì)股權(quán)。第五條激勵(lì)股權(quán)的授予條件5.1.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________年內(nèi)，連續(xù)任職于甲方，不得離職。5.1.2乙方在本協(xié)議簽訂之日起__________年內(nèi)，應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。第六條激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格6.1.1激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為每股__________元人民幣。6.1.2甲方有權(quán)在乙方滿足特定條件時(shí)調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格。第七條激勵(lì)股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓7.1.1乙方在滿足授予條件后，可按本協(xié)議約定行使激勵(lì)股權(quán)。7.1.2乙方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行股票期權(quán)行權(quán)。7.2.1乙方行使激勵(lì)股權(quán)后，所獲得的股票可自由轉(zhuǎn)讓。7.2.2乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。第八條激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)8.1.1.1乙方離職；8.1.1.2乙方違反保密條款；8.1.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；8.1.1.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要或股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。8.1.2回購(gòu)價(jià)格將參照回購(gòu)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或雙方協(xié)商確定的價(jià)格。8.2.1乙方同意在甲方要求回購(gòu)時(shí)，按照約定的程序和條件進(jìn)行股權(quán)回購(gòu)。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的股權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)后的__________日內(nèi)完成回購(gòu)。第九條激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理9.1.1乙方應(yīng)依法承擔(dān)因激勵(lì)股權(quán)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅務(wù)責(zé)任。9.1.2乙方應(yīng)在獲得激勵(lì)股權(quán)后，按照稅法規(guī)定及時(shí)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.2.1甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和支持，協(xié)助乙方了解并履行稅務(wù)義務(wù)。9.2.2乙方承諾因未履行稅務(wù)義務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第十條激勵(lì)股權(quán)的變更10.1.1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；10.1.1.2乙方同意并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2變更后的條款將形成新的協(xié)議附件，與本合同具有同等法律效力。10.2.1任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十一條激勵(lì)股權(quán)的終止11.1.1.1乙方違反本合同約定；11.1.1.2乙方因故離職；11.1.1.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要或股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。11.1.2激勵(lì)股權(quán)終止后，乙方持有的未行使的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)失效。11.2.1甲方應(yīng)在激勵(lì)股權(quán)終止后__________日內(nèi)，通知乙方并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于損失金額的違約金。12.2.1違約金的計(jì)算方式將根據(jù)損失的具體情況確定。第十三條爭(zhēng)議解決13.1.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。第十四條保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或公司機(jī)密。14.2.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第十六條第三方介入的情形16.1.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等；16.1.1.2本合同約定需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或執(zhí)行；16.1.1.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方同意引入第三方調(diào)解或仲裁。第十七條第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在本合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________元。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守秘密，不得泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.1第三方與本合同中的甲方和乙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同義務(wù)。19.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策過(guò)程。19.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。第二十條第三方介入的額外條款及說(shuō)明20.1.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情形、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。20.1.2第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并按約定支付。20.1.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.1.4第三方介入不影響本合同的效力，除非本合同另有約定。第二十一條第三方介入的合同變更21.1.1第三方介入后，若需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。21.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)形成書(shū)面文件，并經(jīng)各方簽字確認(rèn)。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。22.1.2若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入的合同解除23.1.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。23.1.2第三方介入的解除不影響本合同其他條款的效力。第二十四條第三方介入的終止24.1.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行其權(quán)利和義務(wù)。24.1.2第三方介入的終止不影響本合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公司章程說(shuō)明：提供甲方公司的章程，以明確甲方的法律地位和決策程序。2.附件二：乙方入職證明說(shuō)明：提供乙方入職證明，以證明乙方在甲方的工作關(guān)系。3.附件三：激勵(lì)股權(quán)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、行使方式、轉(zhuǎn)讓程序等。4.附件四：股權(quán)期權(quán)行權(quán)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)期權(quán)行權(quán)的具體程序、條件、費(fèi)用等。5.附件五：稅務(wù)申報(bào)文件說(shuō)明：提供乙方因激勵(lì)股權(quán)產(chǎn)生的稅務(wù)申報(bào)文件，以證明乙方已履行稅務(wù)義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。8.附件八：保密協(xié)議說(shuō)明：與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行股權(quán)期權(quán)行權(quán)程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的違約金。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付人民幣_(tái)_________元違約金。2.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_________元。3.違約行為：甲方未按約定時(shí)間向乙方支付激勵(lì)股權(quán)的款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于損失金額的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)支付人民幣_(tái)_________元違約金。4.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_________元。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_________元。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2補(bǔ)償協(xié)議的定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)對(duì)象和條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)條件2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)授予時(shí)間4.股權(quán)歸屬和限制4.1股權(quán)歸屬4.2股權(quán)限制4.3股權(quán)變更5.補(bǔ)償方式5.1補(bǔ)償形式5.2補(bǔ)償金額5.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核流程7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.合同解除和終止14.1解除合同的條件14.2解除合同的通知14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2補(bǔ)償協(xié)議的定義本合同項(xiàng)下的補(bǔ)償協(xié)議，是指激勵(lì)企業(yè)與激勵(lì)對(duì)象之間就股權(quán)激勵(lì)的具體條款所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）激勵(lì)對(duì)象：指符合激勵(lì)企業(yè)規(guī)定的條件，被授予股權(quán)的員工。（2）股權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同所獲得的激勵(lì)企業(yè)的股份。（3）股份：指激勵(lì)企業(yè)全部已發(fā)行股份的總額。（4）收益：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)獲得的分紅、增值等收益。（5）風(fēng)險(xiǎn)：指激勵(lì)對(duì)象因股權(quán)投資可能產(chǎn)生的損失。2.激勵(lì)對(duì)象和條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本企業(yè)工作滿一年；（2）具有所在崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的條件包括但不限于：（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）達(dá)到企業(yè)規(guī)定的績(jī)效指標(biāo)；（3）對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例為激勵(lì)對(duì)象所在崗位年度薪酬總額的10%。3.2股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣1元。3.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為三個(gè)階段：（1）第一階段：股權(quán)授予后的前三年，每年授予激勵(lì)對(duì)象總股權(quán)的1/3；（2）第二階段：股權(quán)授予后的第四年，授予激勵(lì)對(duì)象剩余股權(quán)的1/3；（3）第三階段：股權(quán)授予后的第五年，授予激勵(lì)對(duì)象剩余股權(quán)的1/3。4.股權(quán)歸屬和限制4.1股權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象獲得的本合同項(xiàng)下的股權(quán)歸其個(gè)人所有。4.2股權(quán)限制（1）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因其他原因離開(kāi)公司時(shí)，其持有的股權(quán)將按比例自動(dòng)解除；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐芍卮髶p失的，公司有權(quán)解除其持有的股權(quán)。4.3股權(quán)變更激勵(lì)對(duì)象在未履行完畢股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的情況下，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置其持有的股權(quán)。5.補(bǔ)償方式5.1補(bǔ)償形式激勵(lì)對(duì)象的補(bǔ)償形式為股權(quán)。5.2補(bǔ)償金額激勵(lì)對(duì)象的補(bǔ)償金額根據(jù)其所在崗位年度薪酬總額和股權(quán)授予比例計(jì)算得出。5.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間補(bǔ)償股權(quán)的發(fā)放時(shí)間與股權(quán)授予時(shí)間一致。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）崗位工作指標(biāo)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；（3）創(chuàng)新指標(biāo)；（4）客戶滿意度指標(biāo)。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由激勵(lì)企業(yè)與激勵(lì)對(duì)象共同制定。6.3績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程包括：（1）設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)；（2）實(shí)施績(jī)效考核；（3）績(jī)效考核結(jié)果反饋；（4）績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用。7.違約責(zé)任7.1違約行為本合同雙方違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象對(duì)本企業(yè)及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或離開(kāi)公司后三年。8.3保密責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露或利用保密信息給本企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，經(jīng)警告無(wú)效的；（2）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違紀(jì)、違法或犯罪行為被公司辭退；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿離職；（4）激勵(lì)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.2解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定解除合同的日期。9.3解除后果合同解除后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本合同約定，退還已獲得的股權(quán)及相應(yīng)的補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。11.其他條款11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)；（2）績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)；（3）股權(quán)授予明細(xì)表；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。12.3簽署代表本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)送激勵(lì)企業(yè)所在地的工商行政管理部門(mén)備案。13.2備案程序備案程序按照當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)的規(guī)定執(zhí)行。13.3備案期限備案期限自合同生效之日起一個(gè)月內(nèi)完成。14.合同解除和終止14.1解除合同的條件合同解除的條件參照第九條。14.2解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)書(shū)面送達(dá)對(duì)方，并約定解除合同的日期。14.3合同終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同項(xiàng)下的第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等方面的專業(yè)意見(jiàn)；（3）監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。15.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和方案；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方在本合同中的地位獨(dú)立，與甲乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和公司治理，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方