禁毒與禁賭管理制度

禁毒與禁賭管理制度第一章總則第一條法律依據(jù)依據(jù)國家法律法規(guī)對(duì)毒品和賭博活動(dòng)的嚴(yán)格打擊和禁止，為了維護(hù)企業(yè)的良好形象，保障員工的身心健康，提高企業(yè)管理的規(guī)范性和效率，訂立本禁毒與禁賭管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等，同時(shí)也適用于企業(yè)經(jīng)營場合的工作人員及其他相關(guān)人員。第三條定義毒品：指《中華人民共和國刑法》等法律法規(guī)規(guī)定的禁止生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸、貯藏毒品的物品。賭博：指以資產(chǎn)為賓、以輸贏為目的，利用各種游戲、賽馬、彩票等方式進(jìn)行非法博彩活動(dòng)。第四條目標(biāo)和原則目標(biāo)：通過禁毒與禁賭管理制度的實(shí)施，杜絕毒品和賭博活動(dòng)的發(fā)生，保證企業(yè)的正常運(yùn)營，確保員工的身心健康。原則：公平、公正、公開的原則，在合法合規(guī)的前提下，加強(qiáng)禁毒與禁賭管理工作，健全監(jiān)督機(jī)制。第二章禁毒管理制度第五條禁毒宣傳教育企業(yè)將定期開展禁毒知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)毒品及其危害的認(rèn)得，轉(zhuǎn)達(dá)禁毒政策法規(guī)。企業(yè)將組織員工參加禁毒培訓(xùn)，了解毒品的種類及特點(diǎn)，并供應(yīng)渠道向企業(yè)反映毒品問題。企業(yè)鼓舞員工樂觀參加社會(huì)禁毒活動(dòng)，并予以相關(guān)嘉獎(jiǎng)。第六條涉毒人員的篩查與處理在員工入職時(shí)，將對(duì)其進(jìn)行涉毒篩查，以確保招聘到無毒品問題的員工。對(duì)涉嫌涉毒的員工將立刻啟動(dòng)處理程序，并依法處理，包含但不限于移交公安機(jī)關(guān)。對(duì)于確認(rèn)涉嫌使用、販賣等毒德行為的，予以辭退。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的毒品問題，將及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并搭配打開調(diào)查工作。第七條禁止毒品進(jìn)入企業(yè)企業(yè)布置人員對(duì)出入企業(yè)的人員、物品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)涉嫌攜帶毒品的，將立刻報(bào)告公安機(jī)關(guān)。企業(yè)管理人員不得與毒品相關(guān)人員有任何形式的接觸和合作。第八條防范化學(xué)品濫用企業(yè)將建立化學(xué)品管理制度，對(duì)涉及易制毒化學(xué)品的購買、使用進(jìn)行嚴(yán)格掌控，確?；瘜W(xué)品合理使用、防止濫用。員工如因工作需要使用易制毒化學(xué)品，必需經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)，并在使用完畢后歸還或妥當(dāng)處理。第九條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于樂觀參加禁毒宣傳教育、發(fā)現(xiàn)毒品問題和供應(yīng)線索的員工，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)于涉及毒品問題的員工，依法予以處理，并追究其法律責(zé)任。第三章禁賭管理制度第十條禁止企業(yè)內(nèi)賭博活動(dòng)企業(yè)內(nèi)嚴(yán)禁任何形式的賭博活動(dòng)，包含但不限于賭博設(shè)備的進(jìn)出、個(gè)人或團(tuán)體的非法博彩活動(dòng)等。全部員工在工作期間，不得參加任何形式的賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁私下開設(shè)賭博場合。第十一條加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工的操守和行為管理，定期進(jìn)行內(nèi)部巡查，發(fā)現(xiàn)賭博問題將立刻采取相應(yīng)處理措施。員工如發(fā)現(xiàn)同事有賭博行為，應(yīng)立刻向上級(jí)匯報(bào)，有權(quán)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)線索。第十二條加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育企業(yè)將加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，提高員工的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，使其遵守法律法規(guī)，樹立正確的價(jià)值觀。企業(yè)將定期組織員工職業(yè)道德考評(píng)，對(duì)于違反規(guī)定的員工將采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十三條嘉獎(jiǎng)與懲罰對(duì)于樂觀參加賭博宣傳教育、揭發(fā)同事違規(guī)賭博行為的員工，將予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。對(duì)于涉及賭博問題的員工，依據(jù)具體情況，采取紀(jì)律處分措施，包含警告、停職和解雇等。第四章管理機(jī)制第十四條監(jiān)督責(zé)任企業(yè)將明確禁毒與禁賭工作的管理責(zé)任人，確保制度的有效實(shí)施和監(jiān)督工作的開展。監(jiān)督責(zé)任人將定期檢查各部門的禁毒與禁賭管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并提出相關(guān)建議。第十五條報(bào)告制度對(duì)于發(fā)現(xiàn)的禁毒與禁賭問題，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，并供應(yīng)詳實(shí)的情況說明。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層將及時(shí)處理報(bào)告的問題，并采取相應(yīng)的處理措施。第十六條紀(jì)律管束對(duì)于違反禁毒與禁賭管理制度的員工，將依照企業(yè)相關(guān)紀(jì)律懲罰規(guī)定進(jìn)行處理，并記錄在案。紀(jì)律懲罰記錄將作為員工考核的緊要依據(jù)，影響員工的晉升和薪酬調(diào)整。第十七條審查制度企業(yè)在涉及緊要崗位、特定情況或特定部門的員工錄用時(shí)，將進(jìn)行背景審查工作，防止涉毒與涉賭問題的發(fā)生。進(jìn)行背景審查的相關(guān)資料將予以嚴(yán)格保密，只用于內(nèi)部審查用途，避開任何泄露和濫用。第五章附則第十八條制度宣傳企業(yè)將全員宣傳禁毒與禁賭管理制度，確保員工都能了解和遵守制度規(guī)定。企業(yè)將訂立宣傳方案，以多種形式宣傳禁毒與禁賭管理制度，如內(nèi)部講座、宣傳資料等。第十九條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并有權(quán)依據(jù)需要進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第二十條生效日期本制度自頒布之日起生效，同時(shí)廢止企業(yè)原有的禁毒與禁賭管理制度。以上