2024實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)1.2實(shí)習(xí)單位名稱及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.3合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及起止時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間4.實(shí)習(xí)生待遇及補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.3工資及補(bǔ)貼發(fā)放方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核及評(píng)價(jià)時(shí)間8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3不可抗力條款12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：1101011990030765181.3實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA0054391X1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師2.2工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能測(cè)試、性能測(cè)試和兼容性測(cè)試，記錄并跟蹤缺陷，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作修復(fù)問(wèn)題。2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。2.4工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈10樓3.實(shí)習(xí)期限及起止時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：6個(gè)月3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間：2024年4月1日至2024年9月30日4.實(shí)習(xí)生待遇及補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣500元，用于交通、餐飲等補(bǔ)貼，按月發(fā)放。4.3工資及補(bǔ)貼發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由實(shí)習(xí)單位代繳。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：a)獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施；b)獲得實(shí)習(xí)期間應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；c)對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見(jiàn)和建議；d)實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：a)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；b)完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)；c)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；d)不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任：a)為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)環(huán)境；b)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與培訓(xùn)；c)確保實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全和健康；d)按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：a)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位所需的設(shè)備、軟件等；b)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)；c)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；d)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明。8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件：a)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；b)實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，可隨時(shí)解除合同；c)實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位未履行合同義務(wù)，可解除合同；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件：a)實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；b)實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止實(shí)習(xí)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止；c)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。8.3合同解除及終止程序：a)實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提交書(shū)面申請(qǐng)，由實(shí)習(xí)單位簽收；b)實(shí)習(xí)單位解除合同，需提前書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；c)合同解除或終止后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接等。9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任：a)實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；b)實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金；c)因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約處理方式：a)雙方協(xié)商解決；b)請(qǐng)求第三方調(diào)解；c)向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：a)雙方協(xié)商；b)第三方調(diào)解；c)仲裁；d)訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限：a)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決；b)若雙方協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解或仲裁；c)仲裁或訴訟期限自受理之日起三個(gè)月內(nèi)作出裁決或判決。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；b)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)到的技術(shù)、知識(shí)，不得泄露給第三方。11.2保密條款：a)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b)保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起三年。11.3不可抗力條款：a)因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b)發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2合同變更程序：a)雙方協(xié)商一致；b)以書(shū)面形式進(jìn)行變更；c)變更內(nèi)容作為合同附件。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：a)實(shí)習(xí)生：b)實(shí)習(xí)單位：14.2合同份數(shù)及保管方式：a)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：a)第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。b)第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理化建議。2.3第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按時(shí)提交履行職責(zé)的相關(guān)報(bào)告和資料。b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，接受甲方監(jiān)督。b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)通知乙方。3.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，接受乙方監(jiān)督。b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)通知甲方。4.第三方介入后的額外條款4.1第三方介入程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性。b)甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)。c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。4.2第三方介入費(fèi)用：a)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同成本。b)第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由合作協(xié)議約定。4.3第三方介入期限：a)第三方介入期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。b)第三方介入期限屆滿，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)第三方因違反合同約定或法律法規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)損失；c)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏柙斐傻慕?jīng)濟(jì)損失。5.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.4第三方責(zé)任限額的賠償方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.3合同變更協(xié)議的簽訂和生效程序按照原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息，并附上近期彩色照片。說(shuō)明：該附件用于證明實(shí)習(xí)生的個(gè)人資質(zhì)，作為合同附件之一。2.實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明文件要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說(shuō)明：該附件用于證明實(shí)習(xí)單位的合法性和資質(zhì)，作為合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：該附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，作為合同附件之一。4.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、計(jì)算方式、賠償方式等。說(shuō)明：該附件用于確定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任范圍，作為合同附件之一。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、期限、程序等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過(guò)程，作為合同附件之一。7.其他附件說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況，可能需要增加其他附件，如：工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限、降低實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。b)實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付違約金，并承擔(dān)實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。b)實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)、賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。b)第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因，在實(shí)習(xí)期間連續(xù)三次未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限一個(gè)月，并降低實(shí)習(xí)補(bǔ)貼至原標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付實(shí)習(xí)生違約金人民幣1000元，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失人民幣500元。3.第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失人民幣10萬(wàn)元。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.雙方當(dāng)事人2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)貼發(fā)放方式5.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1工作環(huán)境與條件6.2健康與安全6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2實(shí)習(xí)生責(zé)任8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1用人單位義務(wù)8.2用人單位責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與用人單位在實(shí)習(xí)期間的雙方權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和發(fā)展。2.雙方當(dāng)事人2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱____________________3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成部門(mén)日常工作；（2）參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；（3）協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___________________個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過(guò)____________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定。5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為人民幣_(tái)___________________元。5.2補(bǔ)貼發(fā)放方式用人單位于每月____________________日前將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶。5.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月____________________日。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1工作環(huán)境與條件用人單位為實(shí)習(xí)生提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。6.2健康與安全用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的健康與安全，為實(shí)習(xí)生提供必要的健康檢查。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利用人單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)____________________險(xiǎn)種，具體險(xiǎn)種及繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；（2）服從用人單位管理，聽(tīng)從上級(jí)安排；（3）保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）愛(ài)護(hù)單位設(shè)施，不得隨意損壞；（5）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2實(shí)習(xí)生責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違法、違規(guī)行為，自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1用人單位義務(wù)（1）按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得以任何形式對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行歧視；（4）按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；（5）及時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，不得拖欠。8.2用人單位責(zé)任（1）如實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如實(shí)習(xí)生因工作原因患病或受傷，用人單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助；（3）實(shí)習(xí)期滿后，如實(shí)習(xí)生符合用人單位招聘條件，用人單位有權(quán)優(yōu)先錄用；（4）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，用人單位不得要求實(shí)習(xí)生支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____________________日書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位因故解除合同，需提前____________________日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；（3）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)補(bǔ)貼；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)損失；（3）實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金；（2）用人單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)法律責(zé)任；（3）用人單位因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；（2）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（3）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間____________________年____________________月____________________日。14.2簽署地點(diǎn)____________________。14.3簽署雙方代表實(shí)習(xí)生（簽字）：____________________用人單位代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的《2024實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放合同》中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)實(shí)習(xí)生與用人單位的書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到專業(yè)、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的義務(wù)。3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或用人單位提供必要的信息和資料。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生與用人單位在協(xié)議或合同中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___________________元。5.2如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間為服務(wù)關(guān)系，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和要求。6.2第三方與用人單位之間的關(guān)系第三方與用人單位之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵守協(xié)議或合同約定。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，由實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入后的合同修訂7.1實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)修訂，包括但不限于：（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；（3）明確第三方介入后的責(zé)任劃分。7.2修訂后的合同經(jīng)實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1實(shí)習(xí)生、用人單位與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1如實(shí)習(xí)生、用人單位或第三方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可依法解除合同。9.2合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為《2024實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放合同》的附件。11.本修正條款的解釋權(quán)本修正條款的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)生與用人單位共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息真實(shí)完整；包括教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等；簡(jiǎn)歷格式規(guī)范，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位名稱、職責(zé)、任職資格等；工作環(huán)境、工作條件等；崗位績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、補(bǔ)貼金額等；補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等；補(bǔ)貼發(fā)放記錄。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等；第三方介入后的合同修訂。5.實(shí)習(xí)生與第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、第三方服務(wù)內(nèi)容等；實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等；實(shí)習(xí)生與第三方之間的爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按照約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)補(bǔ)貼，嚴(yán)重者可解除合同。（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)法律責(zé)任。（3）違反用人單位規(guī)章制度；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，可扣除補(bǔ)貼或解除合同。2.用人單位違約行為（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生損失。（2）未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)法律責(zé)任。（3）違反合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損；責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為（1）未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）泄露實(shí)習(xí)生或用人單位的商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)法律責(zé)任。（3）違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位扣除其一個(gè)月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.用人單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)后，用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，實(shí)習(xí)生要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)周期及休息日安排4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及發(fā)放方式4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額4.2發(fā)放周期4.3發(fā)放方式及賬戶信息5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2工作時(shí)間與加班規(guī)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1額外條款14.2特別約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）專業(yè)：（專業(yè)）1.2用人單位基本信息用人單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）經(jīng)營(yíng)范圍：（經(jīng)營(yíng)范圍）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱（崗位名稱）2.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)a.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常工作任務(wù)；b.參與項(xiàng)目討論，提供意見(jiàn)和建議；c.協(xié)助完成相關(guān)文件和報(bào)告的編寫(xiě)；d.負(fù)責(zé)資料收集、整理和歸檔工作；e.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)（實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)）第三條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間（實(shí)習(xí)開(kāi)始日期）3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間（實(shí)習(xí)結(jié)束日期）3.3實(shí)習(xí)周期及休息日安排實(shí)習(xí)周期為：（實(shí)習(xí)月數(shù)）休息日安排：（休息日安排）第四條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及發(fā)放方式4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為：（金額）4.2發(fā)放周期實(shí)習(xí)補(bǔ)貼每月發(fā)放一次4.3發(fā)放方式及賬戶信息銀行名稱：（銀行名稱）賬戶名稱：（賬戶名稱）賬號(hào)：（賬號(hào)）第五條實(shí)習(xí)待遇與福利5.1工作環(huán)境與設(shè)施實(shí)習(xí)生將在良好、安全的工作環(huán)境中進(jìn)行實(shí)習(xí)，提供必要的工作設(shè)施。5.2工作時(shí)間與加班規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間）加班情況及加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇實(shí)習(xí)期間，用人單位將按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的福利待遇。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利a.在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等；b.有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)；c.有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)a.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；b.認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力；c.維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益。第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式a.定期考核：實(shí)習(xí)期間，每季度末進(jìn)行一次定期考核，由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同完成；b.日?？己耍簩?shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位定期對(duì)實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；b.工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通，共同完成任務(wù)；d.創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出有價(jià)值的建議和改進(jìn)措施。8.3考核結(jié)果處理a.考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放和實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)的依據(jù)；b.對(duì)考核結(jié)果不滿的實(shí)習(xí)生，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴，實(shí)習(xí)單位將在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件a.實(shí)習(xí)生提出解除合同；b.用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)；c.實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；d.用人單位因故需要提前終止實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件a.實(shí)習(xí)期滿；b.實(shí)習(xí)生和用人單位協(xié)商一致；c.實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.3解除或終止程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；b.因故解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形a.實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)；b.用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；c.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違約行為。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)a.實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)義務(wù)，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失；b.用人單位未支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)按照合同約定支付；c.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3賠償程序a.雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題；b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容a.實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；b.實(shí)習(xí)單位的其他保密信息。11.2保密期限a.自合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后三年。11.3違反保密責(zé)任a.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.實(shí)習(xí)生違反保密條款，實(shí)習(xí)單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)向人民法院提交書(shū)面訴訟材料；b.人民法院依法審理并作出判決。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律規(guī)定。13.2合同修改程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂書(shū)面修改協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1額外條款a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得兼職；b.實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密。14.2特別約定a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)生，乙方：用人單位）之外的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方的角色第三方在本合同中可能扮演的角色包括但不限于信息提供者、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件a.雙方同意引入第三方以協(xié)助合同履行；b.第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；c.第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的程序a.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；b.甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和授權(quán)；c.第三方應(yīng)與甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)a.按照協(xié)議或合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；b.保守甲方和乙方秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方完成合同履行。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因違約或疏忽造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定a.第三方責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；b.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行a.第三方在履行合同過(guò)程中造成損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；b.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方根