實習期間安全保障承諾函

實習期間安全保障承諾函合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2實習生的定義與范圍1.3實習單位與實習生的權(quán)利義務第二章安全保障承諾2.1實習單位的安全保障義務2.2實習生的安全責任2.3實習單位與實習生的安全保障溝通機制第三章實習單位的安全管理3.1實習單位的安全管理制度3.2實習單位的安全培訓與指導3.3實習單位的安全設施與器材第四章實習生的行為規(guī)范4.1實習生的職業(yè)行為規(guī)范4.2實習生的日常行為規(guī)范4.3實習生的違規(guī)行為處理第五章安全事故的處理5.1安全事故的分類與報告5.2安全事故的調(diào)查與處理5.3安全事故的責任與賠償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1實習單位與實習生的保密義務6.2保密信息的范圍與界定6.3保密協(xié)議的期限與終止第七章個人所得稅7.1實習生所得稅的計算與申報7.2實習單位代扣代繳所得稅的責任7.3實習生所得稅優(yōu)惠政策第八章合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的解除條件與后果第九章違約責任9.1實習單位與實習生的違約行為9.2違約責任的承擔方式9.3違約糾紛的解決途徑第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機構(gòu)的選定與仲裁程序10.3法院訴訟的管轄權(quán)與訴訟程序第十一章合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的程序與后果11.3合同終止后的后續(xù)事項第十二章附則12.1合同的生效日期12.2合同的期限12.3合同的修訂與替換第十三章附件13.1實習生的身份證明文件13.2實習單位的安全設施設備清單13.3保密協(xié)議的樣本第十四章簽署頁14.1實習單位簽署頁14.2實習生簽署頁14.3見證單位或個人簽署頁合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確實習期間實習單位與實習生的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，確保實習期間的安全，特制定本合同。1.2實習生的定義與范圍本合同所稱實習生，是指在實習單位進行實習的學生，包括本科生、研究生等。1.3實習單位與實習生的權(quán)利義務實習單位應提供安全的工作環(huán)境，對實習生進行安全教育與培訓；實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，自覺維護實習期間的安全。第二章安全保障承諾2.1實習單位的安全保障義務實習單位應確保實習場所的安全，提供必要的安全防護設施，并對實習生進行安全培訓。2.2實習生的安全責任實習生應遵守實習單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護實習場所的安全。2.3實習單位與實習生的安全保障溝通機制實習單位應設立安全保障溝通渠道，及時處理實習生反映的安全問題。第三章實習單位的安全管理3.1實習單位的安全管理制度實習單位應建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確安全生產(chǎn)職責。3.2實習單位的安全培訓與指導實習單位應對實習生進行安全生產(chǎn)教育和培訓，指導實習生掌握相應的安全知識和技能。3.3實習單位的安全設施與器材實習單位應提供符合國家安全標準的安全設施和器材，保障實習生的安全。第四章實習生的行為規(guī)范4.1實習生的職業(yè)行為規(guī)范實習生應遵守職業(yè)道德，尊重實習單位的規(guī)章制度。4.2實習生的日常行為規(guī)范實習生應遵守交通規(guī)則，注意個人安全，不涉及違法亂紀行為。4.3實習生的違規(guī)行為處理實習生違反實習單位規(guī)章制度或造成安全事故的，應承擔相應的責任。第五章安全事故的處理5.1安全事故的分類與報告實習生應立即報告發(fā)生的安全事故，實習單位應做好安全事故的分類記錄。5.2安全事故的調(diào)查與處理實習單位應對安全事故進行調(diào)查，查明原因，采取措施，防止事故再次發(fā)生。5.3安全事故的責任與賠償根據(jù)安全事故的原因和責任，確定責任方并依法進行賠償。第六章保密協(xié)議6.1實習單位與實習生的保密義務實習生應對實習過程中知曉的實習單位商業(yè)秘密予以保密。6.2保密信息的范圍與界定保密信息包括未公開的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.3保密協(xié)議的期限與終止保密協(xié)議自實習生離開實習單位之日起終止。第八章合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序合同變更應書面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章確認。8.3合同的解除條件與后果合同解除應符合法律規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認解除事宜。第九章違約責任9.1實習單位與實習生的違約行為違反合同約定，應承擔違約責任。9.2違約責任的承擔方式違約責任包括賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛的解決途徑違約糾紛應通過協(xié)商解決，無法解決的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議的解決方式合同爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。10.2仲裁機構(gòu)的選定與仲裁程序雙方可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁程序按仲裁機構(gòu)規(guī)定進行。10.3法院訴訟的管轄權(quán)與訴訟程序合同糾紛提起訴訟，應提交合同約定的法院管轄，訴訟程序按法律規(guī)定進行。第十一章合同的終止與解除11.1合同終止的條件合同終止條件符合法律規(guī)定或合同約定。11.2合同解除的程序與后果合同解除應書面協(xié)商一致，并按約定處理后續(xù)事項。11.3合同終止后的后續(xù)事項合同終止后，雙方應按照約定處理未了事項，包括但不限于財務結(jié)算、資料歸檔等。第十二章附則12.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的期限合同期限自生效之日起至合同終止或解除之日止。12.3合同的修訂與替換合同修訂應書面簽署，替換原合同。第十三章附件13.1實習生的身份證明文件實習生身份證復印件、學生證復印件等。13.2實習單位的安全設施設備清單實習單位安全設施設備清單及其安全使用說明。13.3保密協(xié)議的樣本第十四章簽署頁14.1實習單位簽署頁（實習單位名稱）單位公章單位負責人簽字：____________14.2實習生簽署頁（實習生姓名）個人簽名：____________14.3見證單位或個人簽署頁（見證單位或個人名稱）單位公章單位負責人簽字：____________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方應為主導實習工作的安排與監(jiān)督，確保實習工作的順利進行。1.2甲方應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方具備實習崗位所需的基本技能和安全知識。1.3甲方應定期對乙方的工作進行評估，并提供反饋意見，幫助乙方提高實習效果。1.4甲方應按照約定向乙方支付實習報酬，并在合同中明確報酬的計算方式、支付時間等相關(guān)事項。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方應為主導實習工作的準備與實施，確保實習工作的順利進行。2.2乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的崗前培訓，并具備實習崗位所需的基本技能和安全知識。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并積極配合甲方完成實習工作。2.4乙方應按照約定向甲方提供乙方的生活住宿、交通等相關(guān)事項的安排，并在合同中明確相關(guān)費用由乙方承擔。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應為主導實習工作的安排與監(jiān)督，確保實習工作的順利進行。3.2第三方中介應按照甲方和乙方的要求，提供合適的實習崗位，并協(xié)助甲方和乙方完成實習工作的對接。3.3第三方中介應負責協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題，并提供必要的支持和幫助。3.4第三方中介應按照約定向甲方和乙方收取中介服務費用，并在合同中明確中介服務費用的計算方式、支付時間等相關(guān)事項。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生身份證復印件2.實習生學生證復印件3.實習單位安全設施設備清單4.保密協(xié)議樣本5.實習單位與實習生之間的崗位職責說明6.實習單位與實習生之間的培訓計劃7.實習單位與實習生之間的評估報告8.實習單位與實習生之間的報酬支付證明9.第三方中介的資質(zhì)證明文件10.第三方中介與甲方、乙方之間的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件不符合約定。2.甲方未按照約定提供安全保障或培訓指導。3.甲方未按照約定支付實習報酬。5.乙方未按照約定遵守甲方的規(guī)章制度。6.第三方中介未按照約定提供合適的實習崗位或協(xié)助雙方完成實習工作的對接。7.第三方中介未按照約定收取中介服務費用或收費不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，包括本科生、研究生等。2.實習單位：指提供實習崗位并接受實習生進行實習的單位。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方進行實習對接的中介機構(gòu)。5.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。6.合同解除：指合同各方協(xié)商一致，提前終止合同效力。7.仲裁：指合同各方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種解決方式。8.訴訟：指合同各方通過法院提起訴訟，解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位與實習生專業(yè)不對口。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實習崗位，或提供相關(guān)培訓。2.問題：實習報酬低于最低工資標準。解決辦法：按照法律規(guī)定支付實習報酬，或協(xié)商提高報酬。3.問題：實習生在實習過程中受到傷害。解決辦法：及時報告并處理，實習單位承擔相應責任。4.問題：實習單位未提供安全保障措施。解決辦法：實習單位應及時采取措施，確保實習生安全。5.問題：第三方中介