陜西省勞動(dòng)合同寶典

陜西省勞動(dòng)合同寶典合同目錄第一章總則1.1勞動(dòng)合同的定義與性質(zhì)1.2勞動(dòng)合同的訂立原則1.3勞動(dòng)合同的適用范圍1.4勞動(dòng)合同的法律法規(guī)依據(jù)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立程序2.2勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效第三章勞動(dòng)合同的主體3.1勞動(dòng)合同的用人單位3.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者3.3勞動(dòng)者的資格與條件3.4用人單位的義務(wù)與權(quán)利第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整4.4加班工資的計(jì)算與支付第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定5.3加班加點(diǎn)的規(guī)定5.4帶薪年休假的規(guī)定第六章勞動(dòng)安全與健康6.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定6.2職業(yè)病防治的規(guī)定6.3勞動(dòng)者健康檢查6.4勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求7.2用人單位的規(guī)章制度7.3勞動(dòng)者的違規(guī)行為7.4紀(jì)律處分的程序與方式第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3勞動(dòng)合同的終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰耪聞趧?dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)仲裁的程序與規(guī)則9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序9.4涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第十章社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與繳費(fèi)10.2醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定10.3養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定10.4失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)與保密內(nèi)容11.2競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限11.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任11.4保密與競(jìng)業(yè)限制的解除第十二章勞動(dòng)合同的解除與終止的特殊情況12.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度12.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊12.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系12.4勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病第十三章違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.1用人單位的違法行為13.2勞動(dòng)者的違法行為13.3違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.4勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解與處理第十四章附則14.1勞動(dòng)合同的附件14.2勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充14.3勞動(dòng)合同的解除與終止的書(shū)面通知14.4勞動(dòng)合同的失效與重新簽訂合同編號(hào)_________第一章總則1.1勞動(dòng)合同的定義與性質(zhì)1.2勞動(dòng)合同的訂立原則1.3勞動(dòng)合同的適用范圍1.4勞動(dòng)合同的法律法規(guī)依據(jù)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立程序2.2勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效第三章勞動(dòng)合同的主體3.1勞動(dòng)合同的用人單位3.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者3.3勞動(dòng)者的資格與條件3.4用人單位的義務(wù)與權(quán)利第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整4.4加班工資的計(jì)算與支付第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定5.3加班加點(diǎn)的規(guī)定5.4帶薪年休假的規(guī)定第六章勞動(dòng)安全與健康6.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定6.2職業(yè)病防治的規(guī)定6.3勞動(dòng)者健康檢查6.4勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求7.2用人單位的規(guī)章制度7.3勞動(dòng)者的違規(guī)行為7.4紀(jì)律處分的程序與方式第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3勞動(dòng)合同的終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰耪聞趧?dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)仲裁的程序與規(guī)則9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序9.4涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第十章社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與繳費(fèi)10.2醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定10.3養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定10.4失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)與保密內(nèi)容11.2競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限11.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任11.4保密與競(jìng)業(yè)限制的解除第十二章勞動(dòng)合同的解除與終止的特殊情況12.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度12.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊12.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系12.4勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病第十三章違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.1用人單位的違法行為13.2勞動(dòng)者的違法行為13.3違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.4勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解與處理第十四章附則14.1勞動(dòng)合同的附件14.2勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充14.3勞動(dòng)合同的解除與終止的書(shū)面通知14.4勞動(dòng)合同的失效與重新簽訂合同簽字部分：甲方（用人單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形1.2甲方調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的情形1.3甲方提供培訓(xùn)的情形說(shuō)明：甲方為提升勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。勞動(dòng)者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，甲方向勞動(dòng)者支付工資并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。1.4甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾味?dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的情形2.2乙方加班的情形說(shuō)明：乙方在法定工作時(shí)間依法享有休息和休假的權(quán)利。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，乙方有權(quán)拒絕無(wú)正當(dāng)理由的加班要求。2.3乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形說(shuō)明：乙方在認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方可以選擇通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)和義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)客觀、公正地為甲方和乙方提供介紹、推薦等服務(wù)。第三方中介應(yīng)核實(shí)甲乙雙方的資質(zhì)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付，具體金額和支付方式由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.3第三方中介的責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：如因第三方中介的原因?qū)е聞趧?dòng)合同簽訂過(guò)程中出現(xiàn)糾紛或損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方中介在履行合同過(guò)程中，如有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給其他無(wú)關(guān)方。如第三方中介違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體資格證明2.勞動(dòng)者的學(xué)歷和資格證書(shū)3.勞動(dòng)安全與健康檢查報(bào)告4.勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。7.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過(guò)程中，保障勞動(dòng)者人身安全，防止事故發(fā)生的狀態(tài)。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會(huì)保障制度。9.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。10.保密義務(wù)：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)合同主體資格證明解決辦法：要求勞動(dòng)者提供相關(guān)證明文件，如身份證、學(xué)歷證書(shū)等。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。3.問(wèn)題：勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)或不足額解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問(wèn)題：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制或保密義