2024年度事業(yè)單位臨時工勞務聘用合同參考范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的單位及崗位2.勞務人員的基本情況2.1勞務人員的姓名、性別、出生年月2.2勞務人員的身份證號碼2.3勞務人員的聯(lián)系電話3.勞務崗位及職責3.1勞務崗位名稱3.2勞務崗位職責3.3勞務崗位工作地點4.勞務期限4.1勞務期限起止時間4.2勞務期限的延長及終止條件5.勞務人員的工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇及保險繳納5.3獎金及補貼政策6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況下的工作時間調整7.勞務人員的培訓及考核7.1培訓內容7.2考核方式及考核結果8.勞務人員的保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的處理9.勞務人員的離職及交接9.1離職條件9.2離職程序9.3工作交接10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：勞務人員基本信息表13.2附件二：勞務崗位職責說明書13.3附件三：勞務期限變更申請書14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用的單位及崗位本合同適用于甲方單位（單位全稱）在2024年度聘用的臨時工崗位。2.勞務人員的基本情況2.1勞務人員的姓名、性別、出生年月勞務人員姓名：_______，性別：_______，出生年月：_______年_______月_______日。2.2勞務人員的身份證號碼勞務人員身份證號碼：_______。2.3勞務人員的聯(lián)系電話勞務人員聯(lián)系電話：_______。3.勞務崗位及職責3.1勞務崗位名稱勞務崗位名稱：_______。3.2勞務崗位職責（此處列出具體的崗位職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。）3.3勞務崗位工作地點勞務崗位工作地點：_______。4.勞務期限4.1勞務期限起止時間勞務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2勞務期限的延長及終止條件（1）勞務期限到期；（2）甲方單位因工作需要提前解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.勞務人員的工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式勞務人員工資標準為每月_______元，按月支付，具體支付日為_______日。5.2福利待遇及保險繳納甲方單位為勞務人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.3獎金及補貼政策（此處列出獎金及補貼的具體政策，包括發(fā)放條件、金額等。）6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定勞務人員實行標準工作時間，每周工作_______天，每天工作_______小時。6.2休息休假規(guī)定勞務人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。6.3特殊情況下的工作時間調整遇有特殊情況，甲方單位可調整勞務人員的工作時間，但應提前通知并保證勞務人員的合法權益。7.勞務人員的培訓及考核7.1培訓內容甲方單位將根據(jù)工作需要，對勞務人員進行必要的崗前培訓及在職培訓。7.2考核方式及考核結果甲方單位將定期對勞務人員進行工作考核，考核結果作為評定績效、調整工資及晉升的依據(jù)。8.勞務人員的保密義務8.1保密內容勞務人員對本單位的技術秘密、經營秘密及客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。8.3違反保密義務的處理如有違反保密義務的行為，乙方應立即停止違法行為，并承擔相應的法律責任。9.勞務人員的離職及交接9.1離職條件乙方在合同期限內，如需離職，應提前_______日向甲方單位提出書面申請。9.2離職程序（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）結清工資及各項費用；（4）辦理離職手續(xù)。9.3工作交接乙方離職時，應確保工作交接的完整性，不得擅自帶走或損壞單位財產。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1其他權利義務本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。12.2其他約定事項（此處可列出其他雙方認為需要約定的內容。）13.合同附件13.1附件一：勞務人員基本信息表13.2附件二：勞務崗位職責說明書13.3附件三：勞務期限變更申請書14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同中所述第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、咨詢機構等。16.第三方的介入方式及程序16.1第三方的介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達成合同；（2）作為擔保方，為甲乙雙方提供擔保；（3）作為技術支持方，為甲方提供技術支持服務；（4）作為咨詢機構，為甲方提供咨詢服務。16.2第三方的介入程序第三方介入合同履行前，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方的資質符合相關法律法規(guī)的要求；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務；（3）甲方有權要求第三方提供相應的資質證明及業(yè)績證明。17.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，確保合同履行順利進行；（2）乙方應按照合同約定支付第三方費用；（3）乙方有權要求第三方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任（1）按照合同約定履行中介、擔保、技術支持或咨詢服務等義務；（2）因第三方原因導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。18.2第三方的責任限額（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，其責任限額由雙方在書面協(xié)議中約定；（2）如第三方責任超出約定限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責任限額不影響甲方和乙方根據(jù)本合同追究對方違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或合同關系，第三方在合同履行過程中應遵守甲乙雙方的約定。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理或合同關系，第三方在合同履行過程中應遵守甲乙雙方的約定。19.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方責任：由第三方承擔；（2）甲方責任：由甲方承擔；（3）乙方責任：由乙方承擔；（4）三方共同責任：由三方根據(jù)責任大小共同承擔。20.合同變更及終止20.1合同變更如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同終止如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。解除合同后，各方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員基本信息表要求：包含勞務人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、崗位、工作地點等信息。說明：此表用于記錄勞務人員的基本信息，以便于合同管理和工作安排。2.附件二：勞務崗位職責說明書要求：詳細說明勞務崗位的名稱、職責、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：此說明書用于明確勞務人員的工作職責，確保工作質量和效率。3.附件三：勞務期限變更申請書要求：包含變更原因、變更內容、變更后的期限等信息。說明：此申請書用于申請變更勞務期限，需由勞務人員填寫并提交給甲方單位。4.附件四：第三方協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、介入方式、服務內容、費用、責任等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。5.附件五：違約行為記錄表要求：記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約時間、違約內容、處理結果等。說明：此表格用于跟蹤和管理違約行為，確保合同履行順利進行。6.附件六：工作交接清單要求：詳細記錄工作交接過程中的物品、資料、設備等信息。說明：此清單用于確保工作交接的完整性，避免遺漏。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付勞務人員工資；未按時提供工作所需條件；未經乙方同意，擅自變更合同內容；未能履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；未經甲方同意，擅自離職；未能履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：一次性支付違約金，金額為_______元；對乙方因此遭受的直接經濟損失進行賠償；乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。（2）乙方違約責任：一次性支付違約金，金額為_______元；對甲方因此遭受的直接經濟損失進行賠償；甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付勞務人員工資，屬于甲方違約行為。甲方應支付違約金_______元，并對乙方因此遭受的損失進行賠償。示例二：乙方未經甲方同意擅自離職，屬于乙方違約行為。乙方應支付違約金_______元，并對甲方因此遭受的損失進行賠償。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當事人基本情況3.勞動崗位及工作內容4.工作時間與工作地點5.工作報酬與支付方式6.社會保險與福利待遇7.試用期及轉正條件8.勞動保護與職業(yè)健康9.勞動紀律與工作要求10.違約責任與處理11.合同解除與終止12.爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效及終止條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的是明確聘用關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。第二條當事人基本情況2.1甲方（用人單位）：單位名稱，住所地，法定代表人或負責人姓名、職務。2.2乙方（臨時工）：姓名，性別，身份證號碼，住址。第三條勞動崗位及工作內容3.1乙方在甲方從事的工作崗位為：崗位名稱。3.2乙方的工作內容為：具體工作職責和任務。第四條工作時間與工作地點4.1乙方的工作時間為：工作時間安排，如：每周工作天數(shù)、每日工作時間等。4.2乙方的工作地點為：具體工作地點。第五條工作報酬與支付方式5.1乙方的基本工資為：月薪金額。5.2乙方的工作報酬支付方式為：按月支付，具體支付日期為每月的某日。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。第七條試用期及轉正條件7.1本合同期限為：試用期為__個月。7.1.1乙方在試用期內表現(xiàn)良好，工作能力符合崗位要求；7.1.2乙方在試用期內工作滿試用期，且甲方無異議；7.1.3乙方在試用期內因工作需要，經甲方同意延長試用期的。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護用品和職業(yè)健康檢查。8.2甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，確保工作場所符合國家安全標準。8.3乙方有權拒絕不安全的工作任務，并有權要求甲方采取措施改善工作條件。第九條勞動紀律與工作要求9.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從管理，保守公司秘密。9.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或怠工。9.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。第十條違約責任與處理10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違反工作紀律或合同約定，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、解除合同等處理。10.3甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第十一條合同解除與終止11.1有下列情形之一的，本合同解除：11.1.1乙方解除勞動合同；11.1.2甲方因經營不善或依法解散、破產等原因終止勞動合同；11.1.3乙方因違反合同被解除；11.1.4乙方達到法定退休年齡或因喪失勞動能力而終止勞動合同；11.1.5乙方死亡或被宣告死亡；11.1.6甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效及終止條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。14.3本合同期滿或因其他原因終止時，雙方應依法辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2.1提供招聘中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2提供專業(yè)技術咨詢服務，協(xié)助甲方改進工作流程；15.2.3提供財務、法律等咨詢服務；15.2.4提供其他與本合同履行相關的服務。第十六條第三方的責權利16.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，提供優(yōu)質的服務。16.2第三方的權利包括：16.2.1獲得甲方支付的合理服務費用；16.2.2在提供服務的范圍內，獲得甲方相應的配合和便利。16.3第三方的義務包括：16.3.1按照約定的時間和標準提供服務；16.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.3對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。第十七條第三方介入的程序17.1甲方有意引入第三方時，應提前與乙方協(xié)商，取得乙方的同意。17.2雙方同意引入第三方后，應與第三方簽訂相應的服務合同，明確服務內容、費用、期限等。17.3第三方服務合同的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。第十八條第三方責任限額18.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應按照服務合同的約定承擔相應的責任。18.2第三方的責任限額由雙方在服務合同中約定，但不得超過服務合同總金額的百分之五十。18.3若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，超過責任限額的部分，甲方和乙方應協(xié)商解決。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供與接受的關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。19.2第三方在提供服務過程中，不得干涉甲乙雙方的權利和義務，不得違反本合同的規(guī)定。19.3第三方在履行服務過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔責任。第二十條第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項約定。20.2第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方仍應按照本合同的規(guī)定履行各自的責任。20.3第三方介入后，如需變更本合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改本合同。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入后的合同終止22.1如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商終止本合同。22.2本合同終止后，甲乙雙方應按照約定處理與第三方服務合同相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：證明甲方具備合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：身份證正反面復印件，加蓋乙方簽名。說明：證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方健康證明要求：由醫(yī)療機構出具的身體健康證明。說明：證明乙方身體健康，具備履行工作能力。4.附件四：乙方工作技能證明要求：由乙方提供的相應工作技能證明材料。說明：證明乙方具備從事本崗位所需的專業(yè)技能。5.附件五：第三方服務合同要求：第三方服務合同文本，雙方簽字（或蓋章）。說明：明確第三方服務內容、費用、期限等。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納記錄，加蓋社保機構公章。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.附件七：工資支付憑證要求：工資支付憑證，加蓋甲方財務章。說明：證明甲方已按約定支付乙方工資。8.附件八：工作考核報告要求：工作考核報告，由甲方出具。說明：記錄乙方工作表現(xiàn)及考核結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務。責任認定：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作，并按合同約定支付違約金。示例：乙方未在規(guī)定時間內完成某項工作，甲方有權要求其在3日內完成，并支付每日工資的10%作為違約金。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定：乙方有權要求甲方立即支付工資，并按合同約定支付違約金。示例：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及每日工資的1%作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定：第三方應按合同約定提供服務，若未履行義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例：第三方未按約定時間提供技術服務，甲方有權要求第三方賠償因其違約造成的損失。4.違約行為：甲方違反勞動保護規(guī)定，導致乙方受傷。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括賠償乙方醫(yī)療費用、誤工費等。示例：甲方未提供必要的安全防護用品，導致乙方在工作中受傷，甲方應賠償乙方醫(yī)療費用及誤工費。5.違約行為：乙方違反工作紀律，給甲方造成損失。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方損失。示例：乙方擅自離崗，導致工作進度延誤，甲方有權要求乙方賠償因其違約造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同主體與基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞務內容與工作職責3.1勞務內容3.2工作職責4.勞務期限與工作地點4.1勞務期限4.2工作地點5.勞務報酬與支付方式5.1勞務報酬5.2支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：勞務清單12.2附件二：工作職責說明書13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲方與乙方之間的勞務關系，保障雙方的合法權益，確保勞務工作的順利進行。2.合同主體與基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________2.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號碼：_________乙方住址：_________3.勞務內容與工作職責3.1勞務內容乙方受甲方委托，從事_________工作。3.2工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行下列工作職責：1.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；2.按時完成甲方安排的工作任務；3.保持工作場所的整潔和安全；4.積極配合甲方開展相關工作。4.勞務期限與工作地點4.1勞務期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點乙方工作地點為：_________5.勞務報酬與支付方式5.1勞務報酬乙方每月勞務報酬為人民幣____元。5.2支付方式甲方每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方勞務報酬。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.工作條件與勞動保護7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2勞動保護甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，并定期組織體檢。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。8.2福利待遇1.乙方入職滿一個月后，享受帶薪年休假；2.乙方在工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應依法承擔相應的責任；3.乙方在合同期間，如因病或非因工負傷，甲方應按照國家有關規(guī)定給予相應的醫(yī)療待遇。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后，乙方在____日內仍未改正；2.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.甲方依法單方面解除合同；4.乙方主動提出解除合同。10.2合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更任何一方對本合同進行變更，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：勞務清單12.2附件二：工作職責說明書13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入與定義15.1第三方介入本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持、資金提供或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方定義1.中介方：指為甲乙雙方提供勞務招聘、信息傳遞等中介服務的第三方。2.咨詢方：指為甲乙雙方提供咨詢服務，如法律、財務、技術等方面的第三方。3.技術支持方：指為甲乙雙方提供技術支持、設備租賃等服務的第三方。4.資金提供方：指為甲乙雙方提供資金支持、貸款等服務的第三方。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.中介方：中介方應保證提供的信息真實、準確、完整，并對因提供虛假信息導致甲乙雙方損失承擔相應責任。2.咨詢方：咨詢方應按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、準確的咨詢服務，對因提供咨詢意見錯誤導致甲乙雙方損失承擔相應責任。3.技術支持方：技術支持方應保證所提供的技術支持和設備質量，對因技術故障或設備質量問題導致甲乙雙方損失承擔相應責任。4.資金提供方：資金提供方應按照合同約定提供資金支持，對因資金不到位導致甲乙雙方損失承擔相應責任。16.2第三方權利1.中介方：中介方有權根據(jù)合同約定收取中介服務費用。2.咨詢方：咨詢方有權根據(jù)合同約定收取咨詢服務費用。3.技術支持方：技術支持方有權根據(jù)合同約定收取技術支持和設備租賃費用。4.資金提供方：資金提供方有權根據(jù)合同約定收取利息或其他相關費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間形成的合同關系，由第三方與甲方自行承擔，與乙方無關。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間形成的合同關系，由第三方與乙方自行承擔，與甲方無關。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述的責任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償限額。18.2責任限額規(guī)定1.中介方：中介方對甲乙雙方損失的責任限額為中介服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.咨詢方：咨詢方對甲乙雙方損失的責任限額為咨詢服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.技術支持方：技術支持方對甲乙雙方損失的責任限額為技術支持和設備租賃費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.資金提供方：資金提供方對甲乙雙方損失的責任限額為資金支持總額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.3責任限額的調整如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更當?shù)谌浇?/p>