教育行業(yè)聘用合同模板

教育行業(yè)聘用合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同效力1.3合同解除1.4合同爭議解決第二章聘用崗位和職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3薪酬支付第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章勞動合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同修改第十四章合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2合同生效14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】1.1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。1.3合同解除1.3.1任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知對方。1.3.2解除合同的條件和程序按照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。1.4合同爭議解決1.4.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。1.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章聘用崗位和職責(zé)2.1崗位描述2.1.1乙方擔(dān)任【崗位名稱】，主要職責(zé)是【崗位職責(zé)】。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.3崗位權(quán)限2.3.1乙方在崗位上享有【崗位權(quán)限描述】。第三章聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期3.2.1本合同試用期為【試用期天數(shù)】天。3.2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，甲乙雙方均有權(quán)解除或終止合同。3.3續(xù)簽合同3.3.1合同到期前【提前續(xù)簽天數(shù)】，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。4.1.2具體薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.2獎金制度4.2.1乙方的獎金根據(jù)工作績效和公司業(yè)績發(fā)放。4.2.2具體獎金制度及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。4.3薪酬支付4.3.1甲方按月支付乙方薪資及獎金。4.3.2甲方應(yīng)在每月【薪資支付日期】前支付乙方上月薪資及獎金。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整，雙方協(xié)商解決。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)。5.2.2乙方每年享有【年假天數(shù)】天的年假。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定的福利待遇。6.2.2甲方提供【福利待遇描述】給乙方。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十章勞動合同的變更和解除10.1合同變更10.1.1合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字蓋章。10.2合同解除10.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。第十二章爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決12.2.1協(xié)商不成的，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑12.3.1調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方通訊地址以本合同為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)書面通知對方。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括附件一：薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)、附件二：獎金制度及標(biāo)準(zhǔn)。13.3合同修改13.3.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字蓋章。第十四章合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為【簽字日期】。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力?！炯追胶炞帧俊疽曳胶炞帧俊竞炗喨掌凇慷喾綖橹鲗?dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和崗位權(quán)限。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。4.甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會給乙方，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并努力提升自身的工作能力和績效。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與甲方的勞動合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，并積極參與公司的各項活動。附加條款三：有第三方中介時的特殊條款1.第三方中介在合同期內(nèi)應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，并提供必要的服務(wù)和支持。2.第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔(dān)因乙方不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同履行過程中的爭議和問題，并采取措施維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方中介應(yīng)保密合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息，并承擔(dān)泄露信息的違約責(zé)任。附加條款一（甲方為主導(dǎo)時的特殊條款）詳細(xì)說明：1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和崗位權(quán)限。這是為了賦予甲方在經(jīng)營管理中的靈活性，以適應(yīng)公司的變化和需求。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。這有助于激勵乙方積極工作，并確保乙方的能力和表現(xiàn)與職位相匹配。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。這是為了保障甲方的合同解除權(quán)，同時給予乙方合理的時間來安排個人事務(wù)。4.甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會給乙方，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。這有助于乙方的個人成長和職業(yè)發(fā)展，同時也有利于甲方的人才儲備和隊伍建設(shè)。附加條款二（乙方為主導(dǎo)時的特殊條款）詳細(xì)說明：1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)給予考慮和支持。這體現(xiàn)了乙方在職業(yè)發(fā)展中的自主權(quán)，同時也要求甲方尊重和支持乙方的職業(yè)規(guī)劃。2.乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并努力提升自身的工作能力和績效。這是乙方在合同履行中的基本義務(wù)，也是乙方獲得甲方認(rèn)可和晉升的重要依據(jù)。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與甲方的勞動合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方。這賦予了乙方在合同履行過程中的自主選擇權(quán)，同時也要求乙方履行通知義務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，并積極參與公司的各項活動。這是乙方作為公司員工的基本要求，有助于維護(hù)公司的秩序和團(tuán)隊凝聚力。附加條款三（有第三方中介時的特殊條款）詳細(xì)說明：1.第三方中介在合同期內(nèi)應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，并提供必要的服務(wù)和支持。這是第三方中介在合同中的主要職責(zé)，有助于確保合同的順利履行。2.第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔(dān)因乙方不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。第三方中介在乙方選聘過程中承擔(dān)篩選和推薦的職責(zé)，應(yīng)對乙方的資質(zhì)和能力進(jìn)行核實和保證。3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同履行過程中的爭議和問題，并采取措施維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方中介在合同履行過程中扮演協(xié)調(diào)和解決問題的角色，有助于維護(hù)甲乙雙方的合作關(guān)系。4.第三方中介應(yīng)保密合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息，并承擔(dān)泄露信息的違約責(zé)任。第三方中介在合同履行過程中可能接觸到甲乙雙方的敏感信息，應(yīng)對此承擔(dān)保密義務(wù)，并防止信息泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：獎金制度及標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：乙方學(xué)歷和資格證明4.附件四：乙方工作績效評估報告5.附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄6.附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.附件八：第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同未提前通知乙方或未支付違約金。2.甲方未按時支付乙方薪資、獎金或未履行合同約定的福利待遇。3.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，工作績效評估不合格。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。5.第三方中介未能提供符合甲方要求的乙方，或未履行協(xié)調(diào)和解決問題的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關(guān)系。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，因違約行為而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失賠償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的，屬于乙方所有的知識產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.問題：甲方未按約定支付薪資、獎金或未提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求甲方按時支付薪資、獎金及提供福利待遇。3.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作績效評估不合格。