老板招聘合同范例

老板招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任相關工作崗位，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：____________________

2.崗位職責：

（1）負責____________________；

（2）負責____________________；

（3）負責____________________；

（4）負責____________________。

二、任職條件

1.乙方具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2.乙方具備____________________等相關專業(yè)知識和技能；

3.乙方具備____________________等相關工作經驗；

4.乙方身體健康，能適應崗位要求。

三、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方均可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。

四、工作地點及工作時間

1.工作地點：____________________

2.工作時間：____________________

五、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付；

2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定假期及福利待遇；

3.乙方享有____________________等崗位補貼及獎勵。

六、社會保險及公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

2.乙方在合同期內，應依法繳納社會保險及住房公積金。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

八、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方在試用期內提出解除本合同。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.乙方簡歷。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過丙方平臺招聘乙方擔任相關工作崗位，為明確各方權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：____________________

2.崗位職責：

（1）負責____________________；

（2）負責____________________；

（3）負責____________________；

（4）負責____________________。

二、丙方責任

1.丙方負責提供招聘平臺，協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的真實性、合法性。

2.丙方負責對乙方進行初步篩選，確保乙方符合甲方的基本要求。

3.丙方負責協(xié)調甲乙雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)調。

三、甲方權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的基本信息、教育背景、工作經歷等資料，以供甲方決策參考。

2.甲方有權對乙方進行面試、考核，以確定乙方是否適合崗位要求。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，對乙方的薪酬、晉升等進行調整。

四、乙方責任

1.乙方應按照甲方的要求，按時參加面試、考核，并如實提供個人信息。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、乙方權益

1.乙方享有國家規(guī)定的各類法定假期及福利待遇。

2.乙方享有崗位培訓、晉升等機會。

3.乙方享有合同約定的薪酬待遇。

六、違約責任

1.乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

3.丙方未履行協(xié)助義務，導致甲方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

2.乙方離職后，一年內不得加入與甲方業(yè)務競爭的企業(yè)。

八、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方在試用期內提出解除本合同。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.乙方簡歷。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為甲方提供招聘平臺，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.丙方協(xié)助甲方篩選人才，確保乙方符合崗位要求，降低甲方招聘風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為招聘方，擁有對乙方進行考核、調整薪酬、晉升等權利，確保乙方符合崗位要求，提高工作效率。

2.甲方通過限制條款和違約責任，保障自身權益，降低招聘風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方委托丙方提供人力資源服務，以協(xié)助乙方尋找合適的候選人擔任特定崗位，為明確各方權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、委托事項

1.甲方委托丙方在約定時間內，為乙方提供人力資源招聘服務。

2.招聘崗位：____________________

3.招聘數(shù)量：____________________

4.崗位職責：____________________

二、丙方責任

1.丙方負責收集、整理和發(fā)布招聘信息，確保信息的真實性和合法性。

2.丙方負責對候選人進行初步篩選，根據(jù)甲方和乙方的需求進行推薦。

3.丙方負責協(xié)調甲乙雙方在招聘過程中的溝通與協(xié)調。

三、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供候選人的詳細資料，包括但不限于教育背景、工作經歷、技能證書等。

2.乙方有權對候選人進行面試、考核，以確定候選人是否適合崗位要求。

3.乙方有權根據(jù)候選人的表現(xiàn)和公司需求，決定是否錄用候選人。

4.乙方享有丙方提供的專業(yè)人力資源服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

四、甲方責任

1.甲方應向丙方提供招聘所需的崗位描述、任職資格等詳細信息。

2.甲方應按照約定的支付方式，向丙方支付人力資源服務費用。

3.甲方應配合丙方進行候選人的面試和考核工作。

五、丙方權益

1.丙方有權根據(jù)甲方和乙方的需求，推薦合適的候選人。

2.丙方有權要求甲方和乙方提供必要的支持，包括但不限于面試場地、設備等。

3.丙方有權根據(jù)服務合同約定，收取相應的服務費用。

六、違約責任

1.甲方未按約定支付人力資源服務費用，應向丙方支付違約金。

2.丙方未能按照約定提供合格候選人，應向甲方支付違約金。

3.乙方未按約定錄用候選人，應向丙方支付違約金。

七、限制條款

1.乙方在合同期內，未經丙方同意，不得自行招聘與丙方推薦的候選人相似的職位。

2.乙方在合同期內，未經丙方同意，不得與丙方推薦的候選人建立雇傭關系。

八、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為受托方，有權對候選人的質量和招聘過程進行控制，確保招聘到合適的人才。

2.乙方