勞務(wù)派遣合同范例內(nèi)容

勞務(wù)派遣合同范例內(nèi)容第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其員工派遣至乙方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工種及人數(shù)

1.甲方同意將以下工種、人數(shù)的員工派遣至乙方單位工作：

工種：____________________

人數(shù)：____________________

2.派遣員工的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由乙方另行安排。

二、派遣期限

1.本派遣合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方應(yīng)在合同期限屆滿前__________個(gè)工作日通知乙方，如乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前__________個(gè)工作日向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。

三、派遣員工的報(bào)酬及福利

1.派遣員工在乙方單位工作的報(bào)酬按乙方單位同類崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方另行約定。

2.派遣員工在乙方單位工作期間，享有乙方單位同類崗位員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。

四、派遣員工的培訓(xùn)及考核

1.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣員工續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

五、派遣員工的勞動(dòng)合同

1.甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

2.甲方應(yīng)將派遣員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件及有關(guān)證明材料報(bào)送乙方備案。

六、保密及競業(yè)限制

1.甲方、乙方及派遣員工應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

2.派遣員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方、乙方存在競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定支付派遣員工報(bào)酬及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.派遣員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同

2.乙方單位同類崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)

3.乙方單位同類崗位員工的福利待遇清單

4.甲方、乙方及派遣員工簽訂的保密協(xié)議

5.甲方、乙方及派遣員工簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方通過丙方將其員工派遣至乙方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工種及人數(shù)

1.甲方同意通過丙方將以下工種、人數(shù)的員工派遣至乙方單位工作：

工種：____________________

人數(shù)：____________________

2.派遣員工的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由乙方另行安排。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及解雇派遣員工，確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方對(duì)派遣員工的行為負(fù)責(zé)，如派遣員工違反乙方單位規(guī)章制度，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

4.丙方應(yīng)確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)，并接受乙方單位的管理。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)與丙方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的資質(zhì)證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保其履行派遣協(xié)議。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

5.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)違反合同約定的派遣員工進(jìn)行處理。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的資質(zhì)證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和工作考核。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

4.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并通知丙方。

5.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)違反合同約定的派遣員工進(jìn)行處理。

五、派遣期限

1.本派遣合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方應(yīng)在合同期限屆滿前__________個(gè)工作日通知乙方，如乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前__________個(gè)工作日向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。

六、派遣員工的報(bào)酬及福利

1.派遣員工在乙方單位工作的報(bào)酬按乙方單位同類崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方另行約定。

2.派遣員工在乙方單位工作期間，享有乙方單位同類崗位員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按照合同約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定支付派遣員工報(bào)酬及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.派遣員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、競業(yè)限制

1.派遣員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方、乙方存在競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲方集中資源進(jìn)行核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)通過丙方的專業(yè)管理，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的人力成本和管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣方，在合同中擁有主導(dǎo)地位，有利于甲方在人力資源管理、成本控制等方面發(fā)揮更大的作用，確保甲方在派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，甲方通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高派遣員工的工作質(zhì)量和滿意度，增強(qiáng)甲方在市場上的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方需要特定技能的員工以滿足其業(yè)務(wù)需求，而甲方擁有提供此類員工的資源，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，三方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下派遣服務(wù)協(xié)議：

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方同意通過丙方，將具備特定技能的員工派遣至乙方工作。

2.派遣員工的具體工種、人數(shù)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間由乙方指定。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)派遣員工，確保其符合乙方的技能要求。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣員工的崗位和職責(zé)。

3.丙方對(duì)派遣員工的人事管理負(fù)責(zé)，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止及員工的福利待遇。

4.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的考核和評(píng)價(jià)。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合其需求的派遣員工，并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的資質(zhì)證明、技能證書等相關(guān)材料。

4.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行技能提升和培訓(xùn)。

四、派遣期限

1.本派遣服務(wù)協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方應(yīng)在合同期限屆滿前__________個(gè)工作日通知甲方及丙方，如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前__________個(gè)工作日提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。

五、派遣員工的報(bào)酬及福利

1.派遣員工的報(bào)酬及福利標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)乙方單位的薪酬體系確定。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工享有乙方單位同類崗位員工的福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方未按照協(xié)議約定支付派遣員工報(bào)酬及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密及競業(yè)限制

1.甲方、乙方及丙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.派遣員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方、乙方存在競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。

八、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工單位，在合同中