游泳館門衛(wèi)工作流程

游泳館門衛(wèi)工作流程合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家游泳館，需要聘請乙方作為游泳館的門衛(wèi)，以確保游泳館的安全和秩序；第一章工作內容（1）負責游泳館的安保工作，確保游泳館的安全和秩序；（2）對進入游泳館的人員進行安全檢查，防止攜帶危險物品進入；（3）對游泳館的訪客進行登記，確保游泳館內人員身份明確；（4）負責游泳館的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；（5）遵守甲方制定的工作流程和規(guī)章制度，服從管理。第二章工作時間2.1乙方的工作時間為：每周一至周日，每天8小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調整。2.2乙方應在規(guī)定的工作時間內履行門衛(wèi)職責，不得遲到、早退或擅自離崗。第三章工資待遇3.1乙方的工資待遇為：每月人民幣__________元。3.2乙方工資的支付方式為：每月__________日準時發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四章保密條款4.1乙方應對在甲方游泳館內獲得的任何信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五章合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方制定的工作流程和規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或者存在欺詐行為；（3）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行門衛(wèi)職責；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方嚴重違反本合同約定的條款；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.游泳館安全管理制度4.游泳館工作流程5.游泳館作息時間安排6.加班工資規(guī)定7.保密協(xié)議8.工作服及裝備清單9.崗位職責描述10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退或擅自離崗，經(jīng)提醒仍不改正。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，影響游泳館正常運營。3.乙方泄露游泳館內部信息給第三方。4.乙方未遵守保密協(xié)議，導致游泳館利益受損。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未提供合同約定的勞動條件。7.甲方單方面解除合同，無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指游泳館的運營方，本合同中的雇主。2.乙方：指受雇于甲方，擔任游泳館門衛(wèi)工作的個人。3.工作時間：指雙方約定的乙方履行門衛(wèi)職責的時間段。4.工資待遇：指乙方按照合同約定獲得的報酬。5.保密條款：指乙方對游泳館內部信息予以保密的約定。6.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行門衛(wèi)職責。解決辦法：甲方應立即安排乙方接受治療，并根據(jù)實際情況安排替崗人員。2.問題：甲方因特殊情況需要調整乙方工作時間。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，書面修改合同相應條款。3.問題：乙方認為甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應及時核查，并補發(fā)缺少的工資部分。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露游泳館內部信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.