房地產(chǎn)公司薪酬計(jì)劃

房地產(chǎn)公司薪酬計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的房地產(chǎn)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章薪酬構(gòu)成第一條乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。1.基本工資：人民幣_(tái)_________元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金分配制度執(zhí)行。3.福利補(bǔ)貼：包括五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利補(bǔ)貼政策執(zhí)行。第二章薪酬支付第二條甲方每月__________日按時(shí)支付乙方薪酬，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。第三條乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬。甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定扣款。第三章薪酬調(diào)整1.甲方經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情。2.乙方的工作表現(xiàn)、工作年限及崗位變化。3.國(guó)家和地方政策調(diào)整。第四章合同解除及終止第五條雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的薪酬。第六條乙方同意在合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。第五章保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期間及合同解除或終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第八條乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任第九條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七章其他第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方銀行賬戶信息4.甲方績(jī)效獎(jiǎng)金分配制度5.甲方福利補(bǔ)貼政策6.乙方保密協(xié)議7.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬2.甲方未按照約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金3.甲方未提供約定的福利補(bǔ)貼4.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息6.乙方未按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.基本工資：?jiǎn)T工在合同期間按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容應(yīng)得的固定報(bào)酬。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績(jī)效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.福利補(bǔ)貼：包括五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，用于提高員工待遇的額外支出。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供約定的福利補(bǔ)貼：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供福利補(bǔ)貼；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定調(diào)整薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求調(diào)整薪酬；如甲方仍不調(diào)整，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止泄露并賠償損失；如乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容