服裝出口業(yè)務(wù)員招聘合同模板

服裝出口業(yè)務(wù)員招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事服裝出口業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方團隊，共同完成服裝出口業(yè)務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的崗位職責(1)收集和分析國際市場信息，了解客戶需求；(2)與客戶進行溝通，推廣甲方產(chǎn)品，尋求合作機會；(3)根據(jù)客戶需求，制定出口計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)；(4)跟進訂單進度，確保訂單按時完成；(5)處理客戶的投訴和反饋，提高客戶滿意度；(6)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇和福利。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資待遇和福利。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持，包括培訓、資料等。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。3.4甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方按月支付。5.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可享受相應(yīng)的獎金。5.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.出口業(yè)務(wù)培訓資料7.工作服及辦公用品清單8.甲方公司銀行賬戶信息9.合同解除/終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金，屬于違約行為。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和支持，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同期滿日止。2.崗位職責：乙方在甲方公司中需要履行的具體工作內(nèi)容。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.績效目標：甲方對乙方的工作成績和目標的要求。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、激勵等方式提高乙方的積極性。2.甲方未能按時提供必要的工作條件和支持。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方所需的工作條件和支持，確保乙方的正常工作。3.乙方未能完成甲方規(guī)定的績效目標。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進行績效評估，并提供改進意見和培訓機會。4.乙方提出解除合同，但未提前一個月通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，作為對甲方損失的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和支持，乙方在甲方的指導下完成工作任務(wù)。2.乙方根