研發(fā)工程師博雅聘用合同

研發(fā)工程師博雅聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于研發(fā)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的研發(fā)工程師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方研發(fā)工程師事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方研發(fā)工程師，負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應積極參與甲方的研發(fā)項目，努力提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，獎金及津貼根據(jù)甲方制度和乙方實際工作業(yè)績另行確定。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。四、保密義務4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.2乙方應按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務成果，屬于甲方所有。5.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。六、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。6.3甲方依照法律法規(guī)和本合同約定解除或終止合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.工資獎金及其他福利明細3.社會保險繳納證明4.知識產(chǎn)權(quán)申請表5.職位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定履行崗位職責，甲方認定為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，甲方認定為違約。3.乙方未協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，甲方認定為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，甲方認定為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及其他福利，乙方認定為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.研發(fā)工程師：指在甲方從事研發(fā)工作，具有相關專業(yè)技能和經(jīng)驗的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標、著作權(quán)等法律規(guī)定的智力成果權(quán)。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資獎金及其他福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動報酬及福利待遇。2.乙方在甲方研發(fā)部門工作，履行崗位職責。3.雙