教師聘用合同模板行政管理

教師聘用合同模板行政管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教育工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方規(guī)定的教學崗位，負責教授甲方安排的課程，并根據甲方要求完成相關的教育教學任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導，積極參與甲方的教育教學改革和發(fā)展。1.3乙方應積極參加甲方組織的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓，提高自身教育教學水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方受聘期間的工資、福利、待遇等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。四、工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合教育教學要求的工作條件和環(huán)境。4.2甲方保障乙方教育教學工作的順利進行，提供必要的教學資源和設施。五、保密條款5.1乙方對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教育教學資料等保密信息，承擔保密義務。5.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方教育教學計劃5.甲方薪酬制度相關文件6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教育教學資料等行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按合同約定時間、數額支付乙方工資的行為。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供符合教育教學要求的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.教師法：調整教師職業(yè)活動，保障教師合法權益的法律。3.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對合同內容有異議：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.甲方未按合同約定支付工資：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可依據合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的教師簽訂聘用合同。2.甲方與現有