托兒所營養(yǎng)廚師崗位合同

托兒所營養(yǎng)廚師崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為托兒所，乙方愿意擔(dān)任甲方營養(yǎng)廚師崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資按月結(jié)算，每月____日前支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方食堂衛(wèi)生許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國勞動法規(guī)定，Employer，是指為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險義務(wù)的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：依照我國勞動法規(guī)定，Employee，是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬，依法享受社會保險待遇的公民。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供健康證明。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供健康證明，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為托兒所，需要聘請營養(yǎng)廚師。2.乙方具備營養(yǎng)廚師資格，愿意在甲方托兒所工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間