曠工保證書范本版示例

曠工保證書范本版示例合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3定義與解釋第二章曠工保證2.1保證事項2.2保證期限2.3保證責任第三章曠工情形3.1曠工定義3.2曠工處理3.3曠工記錄第四章保障措施4.1員工權(quán)益保障4.2信息安全保障4.3法律保障第五章合同的履行5.1雙方義務(wù)5.2合同變更5.3合同解除第六章違約責任6.1違約定義6.2違約處理6.3違約責任追究第七章爭議解決7.1爭議范圍7.2協(xié)商解決7.3法律途徑第八章合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同終止條件第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任第十章知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責任第十一章合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓通知11.3轉(zhuǎn)讓效力第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3訴訟管轄第十三章其他條款13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同修訂第十四章附則14.1合同簽訂日期14.2合同有效期14.3合同簽訂地點合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（曠工保證方）：_________1.1.2乙方（受保證方）：_________1.2合同目的1.3定義與解釋1.3.1曠工：指甲方未按照公司規(guī)定的時間出勤，且未提前履行請假手續(xù)的行為。第二章曠工保證2.1保證事項2.1.1甲方保證在合同有效期內(nèi)，將嚴格遵守公司的考勤制度，確保按時到崗。2.2保證期限2.2.1合同有效期內(nèi)。2.3保證責任2.3.1若甲方發(fā)生曠工行為，應(yīng)按照公司的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。第三章曠工情形3.1曠工定義3.1.1參照第一章1.3.1節(jié)的定義。3.2曠工處理3.2.1參照公司相關(guān)規(guī)定。3.3曠工記錄3.3.1甲方曠工記錄由公司人力資源部門進行記錄和管理。第四章保障措施4.1員工權(quán)益保障4.1.1甲方享有公司規(guī)定的員工權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利等。4.2信息安全保障4.2.1甲方應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，保護公司及客戶的信息安全。4.3法律保障4.3.1本合同的簽訂和履行遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第五章合同的履行5.1雙方義務(wù)5.1.1甲方保證按時到崗，遵守公司制度；乙方按照法律法規(guī)和合同約定履行合同義務(wù)。5.2合同變更5.2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.3合同解除5.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第六章違約責任6.1違約定義6.1.1違反合同約定的行為。6.2違約處理6.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.3違約責任追究6.3.1違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔違約責任。第七章爭議解決7.1爭議范圍7.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2協(xié)商解決7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.3法律途徑7.3.1若協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更條件8.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.3合同終止條件8.3.1合同終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同終止之日起______日止。9.3泄密責任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔違約責任。第十章知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1雙方同意，合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)造方所有。10.3侵權(quán)責任10.3.1侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為應(yīng)由侵權(quán)方承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1合同轉(zhuǎn)讓需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2轉(zhuǎn)讓通知11.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前書面通知對方。11.3轉(zhuǎn)讓效力11.3.1經(jīng)雙方確認的轉(zhuǎn)讓自書面通知到達對方時生效。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂和履行遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭議解決方式12.2.1雙方同意采用仲裁方式解決合同爭議，仲裁委員會為______。12.3訴訟管轄12.3.1雙方同意合同簽訂地人民法院為訴訟管轄法院。第十三章其他條款13.1通知與送達13.1.1雙方約定的通知方式為書面通知，送達地址為合同中注明的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于合同履行所需的相關(guān)文件。13.3合同修訂13.3.1合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十四章附則14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為______年______月______日。14.2合同有效期14.2.1本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。14.3合同簽訂地點14.3.1本合同簽訂地點為______。甲方（曠工保證方）：________________乙方（受保證方）：________________簽字日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外曠工懲罰措施1.1若甲方連續(xù)曠工超過______天，乙方有權(quán)對甲方進行額外的經(jīng)濟處罰，每曠工一天罰款人民幣______元。1.2甲方若因特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前______天向乙方申請事假，經(jīng)乙方批準后方可缺勤。附加條款二：績效考核2.1甲方的工作績效將作為合同續(xù)簽和晉升的重要依據(jù)。2.2甲方若連續(xù)三個月績效考核不合格，乙方有權(quán)終止合同。附加條款三：培訓和學習3.1甲方應(yīng)積極參與乙方組織的培訓和學習活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.2甲方每年至少參加______次由乙方組織的培訓和學習活動。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款四：工作條件和環(huán)境4.1乙方應(yīng)提供符合甲方工作性質(zhì)的工作條件和環(huán)境。4.2乙方應(yīng)確保甲方的加班工資符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。附加條款五：保密和競業(yè)限制5.1乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。5.2甲方在合同終止后______年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。附加條款六：社會保險和福利6.1乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險，并按時發(fā)放工資。6.2乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費用7.1第三方中介在合同簽訂過程中提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費用，費用的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。附加條款八：中介的責任和義務(wù)8.1第三方中介應(yīng)確保合同雙方的合法權(quán)益，提供真實、準確的信息。8.2第三方中介應(yīng)對合同雙方的商業(yè)秘密保密，不得泄露。附加條款九：中介服務(wù)的終止9.1合同簽訂完成后，中介服務(wù)即終止。9.2甲方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用，不得拖欠或拒絕支付。附加條款十：合同的備案和登記10.1雙方應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)，將合同備案至相關(guān)政府部門。10.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，將合同登記至相關(guān)行業(yè)協(xié)會或機構(gòu)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方曠工記錄表2.乙方考勤制度說明3.甲方績效考核標準4.培訓和學習活動安排表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.中介服務(wù)費用支付憑證7.合同備案和登記證明8.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時到崗，未經(jīng)批準缺勤的行為視為曠工。2.甲方未按照乙方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方違反競業(yè)限制約定，視為違約。5.乙方未按時支付甲方工資，視為違約。6.乙方未提供符合規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。7.第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.曠工：指甲方未按照公司規(guī)定的時間出勤，且未提前履行請假手續(xù)的行為。2.違約：違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指甲方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.曠工問題：若甲方發(fā)生曠工，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定進行處理，并及時通知甲方。2.工資支付問題：乙方應(yīng)按時支付甲方工資，若出現(xiàn)拖欠情況，甲方有權(quán)要求乙方支付工資。3.保密義務(wù)違反：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。4.競業(yè)限制違反：若甲方違反競業(yè)限制約定，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并承擔違約責任。5.工作條件和環(huán)境問題：若乙方未提供符合規(guī)定的工作條件和環(huán)境，甲