工資支付保證書示例

工資支付保證書示例合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的成立與生效第二章工資支付義務(wù)人2.1工資支付義務(wù)人的基本情況2.2工資支付義務(wù)人的支付責(zé)任第三章工資支付權(quán)利人3.1工資支付權(quán)利人的基本情況3.2工資支付權(quán)利人的權(quán)益保障第四章工資支付金額與時間4.1工資支付金額的確定4.2工資支付時間的約定第五章工資支付方式5.1工資支付方式的選擇5.2工資支付義務(wù)人的支付義務(wù)第六章工資支付的扣除與遲延6.1工資支付的合法扣除6.2工資支付遲延的處理第七章工資支付的監(jiān)督與投訴7.1工資支付的監(jiān)督機制7.2工資支付投訴的處理流程第八章違約責(zé)任8.1工資支付義務(wù)人的違約責(zé)任8.2工資支付權(quán)利人的違約責(zé)任第九章爭議解決9.1工資支付爭議的解決方式9.2爭議解決的程序與期限第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一章保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.2保密信息的保護措施與期限第十二章知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護12.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件與程序13.2合同解除的條件與后果第十四章附則14.1合同的附件14.2合同的簽署與備案14.3合同的生效日期與期限合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中的“工資”是指義務(wù)人根據(jù)法律規(guī)定和國家統(tǒng)計局發(fā)布的工資指導(dǎo)線，與權(quán)利人約定的勞動報酬。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的成立與生效1.3.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起成立。1.3.2本合同自權(quán)利人開始提供勞動之日起生效。第二章工資支付義務(wù)人2.1工資支付義務(wù)人的基本情況2.1.1義務(wù)人名稱：_________2.1.2義務(wù)人地址：_________2.2工資支付義務(wù)人的支付責(zé)任2.2.1義務(wù)人應(yīng)當按照本合同約定的金額、時間、方式支付工資。2.2.2義務(wù)人不得克扣或者遲延支付工資。第三章工資支付權(quán)利人3.1工資支付權(quán)利人的基本情況3.1.1權(quán)利人姓名：_________3.1.2權(quán)利人身份證號碼：_________3.2工資支付權(quán)利人的權(quán)益保障3.2.1權(quán)利人有權(quán)按照本合同約定獲得工資。3.2.2權(quán)利人對其提供的個人信息享有保密權(quán)利。第四章工資支付金額與時間4.1工資支付金額的確定4.1.1工資標準：根據(jù)_________（具體規(guī)定或協(xié)議）確定。4.1.2工資計算方式：按_________（月、周、日）計算。4.2工資支付時間的約定4.2.1工資支付周期：按_________（月、周、日）支付一次。4.2.2工資支付時間：每月的_________日之前支付。第五章工資支付方式5.1工資支付方式的選擇5.1.1支付方式：_________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等）5.1.2支付賬戶信息：_________5.2工資支付義務(wù)人的支付義務(wù)5.2.1義務(wù)人應(yīng)當在支付工資時，提供詳細的工資清單。5.2.2義務(wù)人應(yīng)當按照約定及時、準確地支付工資。第六章工資支付的扣除與遲延6.1工資支付的合法扣除6.1.1扣除項目：依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定。6.1.2扣除方式：_________6.2工資支付遲延的處理6.2.1遲延支付的處理：按_________（遲延金比例）支付遲延金。6.2.2遲延金的支付時間：遲延支付之日起的_________日內(nèi)支付。第七章工資支付的監(jiān)督與投訴7.1工資支付的監(jiān)督機制7.1.1雙方同意，_________（相關(guān)部門或機構(gòu)）對工資支付情況進行監(jiān)督。7.1.2雙方同意，權(quán)利人可以向_________（相關(guān)部門或機構(gòu)）投訴義務(wù)人的工資支付違法行為。7.2工資支付投訴的處理流程7.2.1權(quán)利人在發(fā)現(xiàn)工資支付問題后，應(yīng)與義務(wù)人協(xié)商解決。7.2.2如協(xié)商不成，權(quán)利人可以向_________（相關(guān)部門或機構(gòu)）提出投訴。第八章違約責(zé)任8.1工資支付義務(wù)人的違約責(zé)任8.1.1義務(wù)人未按約定時間、金額支付工資的，應(yīng)支付遲延金。8.1.2義務(wù)人克扣或者無故扣除工資的，應(yīng)支付違約金。8.2工資支付權(quán)利人的違約責(zé)任8.2.1權(quán)利人違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金。8.2.2權(quán)利人提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1工資支付爭議的解決方式9.1.1雙方同意，發(fā)生爭議時通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的程序與期限9.2.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)提出。9.2.2仲裁裁決作出的期限為_________日。第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.1.2合同變更不得影響權(quán)利人的工資權(quán)益。10.2合同解除的條件與程序10.2.1合同解除的條件：依照法律法規(guī)和本合同約定。10.2.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致，書面確認解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.1.1保密信息是指合同雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。11.1.2保密信息的范圍包括：商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2保密信息的保護措施與期限11.2.1雙方應(yīng)當采取適當措施保護保密信息，防止泄露。11.2.2保密信息的保護期限自合同解除或終止之日起計算，為_________年。第十二章知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護12.1.1合同雙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。12.1.2雙方應(yīng)當共同維護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。12.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)12.2.1發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的，侵權(quán)方應(yīng)當承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等責(zé)任。12.2.2雙方均有權(quán)依法追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件與程序13.1.1合同終止的條件：依照法律法規(guī)和本合同約定。13.1.2合同終止的程序：雙方協(xié)商一致，書面確認終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同解除的條件與后果13.2.1合同解除的條件：依照法律法規(guī)和本合同約定。13.2.2合同解除的后果：雙方應(yīng)當依照本合同約定辦理解除手續(xù)，并根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四章附則14.1合同的附件14.1.1附件包括：勞動合同、工資條、加班記錄等。14.1.2附件的效力與本合同具有同等法律效力。14.2合同的簽署與備案14.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并由相關(guān)部門備案。14.3合同的生效日期與期限14.3.1本合同自_________年_________月_________日起生效。14.3.2本合同的有效期限為_________年，除非雙方另有約定。（合同方簽字）（合同方簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方工資結(jié)構(gòu)，但需保證乙方每月實際收人不少于本合同約定的最低工資標準。1.2甲方應(yīng)每月至少一次向乙方通報公司經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，包括但不限于公司盈利情況、財務(wù)報表等。1.3若甲方因故解除本合同，應(yīng)提前至少一個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和貢獻，向甲方提出晉升和加薪的要求，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方應(yīng)保密公司內(nèi)部商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.3若乙方因故解除本合同，應(yīng)提前至少一個月通知甲方，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定3.1若本合同的簽訂、履行或解除涉及第三方中介，中介方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確、完整。3.2中介方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。3.3中介方從本合同中獲取的服務(wù)費用，應(yīng)在本合同簽訂后一個月內(nèi)支付，否則甲方和乙方均有權(quán)拒絕支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.加班記錄4.公司規(guī)章制度5.法律法規(guī)相關(guān)文件6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.晉升和加薪申請8.保密協(xié)議9.經(jīng)濟損失評估報告10.合同解除或終止通知二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付工資，視為違約。2.甲方克扣或無故扣除工資，視為違約。3.甲方未按時提供工資清單，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動，視為違約。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。6.第三方中介提供虛假信息，視為違約。7.合同雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。2.遲延金：指因甲方未按約定時間支付工資而需支付給乙方的違約金。3.違約金：指因違約行為而需支付給守約方的賠償金。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方簽訂、履行合同的中間服務(wù)機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付遲延或不足，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，必要時可尋求法律幫助。2.加班費用問題：如遇到加班費用計算不清或未支付，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求明確計算方式和支付時間。3.保密信息泄露：如發(fā)現(xiàn)保密信