2024年停薪留職協(xié)議書范文大全：企業(yè)員工離職補償與職業(yè)規(guī)劃支持方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職協(xié)議書范文大全：企業(yè)員工離職補償與職業(yè)規(guī)劃支持方案本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂雙方名稱1.2協(xié)議簽訂雙方地址1.3協(xié)議簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議簽訂背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.停薪留職期限與條件3.1停薪留職期限3.2停薪留職條件3.3停薪留職期間待遇4.離職補償方案4.1離職補償金額4.2離職補償支付方式4.3離職補償支付時間5.職業(yè)規(guī)劃支持方案5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢5.2職業(yè)培訓(xùn)與進修5.3職業(yè)發(fā)展機會6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議終止條件7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.協(xié)議生效與解除10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議解除條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知與送達11.3不可抗力12.協(xié)議附件12.1附件一：停薪留職期間待遇明細12.2附件二：離職補償明細12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃支持方案明細13.協(xié)議簽署日期14.協(xié)議簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議簽訂雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工住址]1.3協(xié)議簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]2.協(xié)議簽訂背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景鑒于乙方因個人原因或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整需要，乙方提出停薪留職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在停薪留職期間的權(quán)益與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的有效利用。3.停薪留職期限與條件3.1停薪留職期限本協(xié)議有效期為[停薪留職期限]，自雙方簽字之日起計算。3.2停薪留職條件（1）乙方在公司連續(xù)工作滿[工作年限]；（2）乙方無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）乙方提出書面停薪留職申請。3.3停薪留職期間待遇（1）保留原崗位及職級；（2）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（3）保留社會保險及公積金關(guān)系。4.離職補償方案4.1離職補償金額（1）離職補償金額為乙方在停薪留職期間每月基本工資的[補償比例]；（2）離職補償金額的計算基數(shù)為乙方離職前12個月的平均工資。4.2離職補償支付方式離職補償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3離職補償支付時間離職補償將在乙方離職后[支付時間]內(nèi)支付完畢。5.職業(yè)規(guī)劃支持方案5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢甲方將為乙方提供免費的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃。5.2職業(yè)培訓(xùn)與進修甲方將根據(jù)乙方需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與進修機會。5.3職業(yè)發(fā)展機會甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵乙方在職業(yè)發(fā)展上取得進步。6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件（1）乙方提出書面解除協(xié)議申請；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除協(xié)議。6.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議書。6.3協(xié)議終止條件（1）停薪留職期滿；（2）協(xié)議解除；（3）協(xié)議終止。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。7.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定，一般包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無9.法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。10.協(xié)議生效與解除10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進行；（2）通知自送達對方之日起生效；（3）送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。11.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（3）發(fā)生不可抗力事件后，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.協(xié)議附件12.1附件一：停薪留職期間待遇明細（1）停薪留職期間的基本工資；（2）停薪留職期間的社會保險及公積金繳納明細；（3）停薪留職期間的其他福利待遇。12.2附件二：離職補償明細（1）離職補償金額；（2）離職補償計算方法；（3）離職補償支付時間。12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃支持方案明細（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容；（2）職業(yè)培訓(xùn)與進修安排；（3）職業(yè)發(fā)展機會提供方式。13.協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議簽署地點[企業(yè)名稱]與[員工姓名]于[簽署日期]在[簽署地點]簽署本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本協(xié)議的約定，參與協(xié)議履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的順利履行，提高協(xié)議執(zhí)行的效率，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）中介方：在協(xié)議簽訂和履行過程中，為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方機構(gòu)；（2）監(jiān)督方：對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)的第三方機構(gòu)；（3）服務(wù)方：為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方，如職業(yè)規(guī)劃咨詢、培訓(xùn)等。15.4第三方選擇與指定（2）第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在本協(xié)議中的職責(zé)和約定，不包括因甲方或乙方的違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；（2）若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方的信息；（2）根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督；（3）根據(jù)協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）遵守本協(xié)議的約定，忠實履行職責(zé)；（2）對甲乙雙方的信息保密；（3）按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的爭議解決，但有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。19.2第三方退出（1）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前[提前通知時間]通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入后的協(xié)議修改（1）第三方介入后，甲乙雙方可就本協(xié)議相關(guān)條款進行修改，修改內(nèi)容應(yīng)書面記錄并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)；（2）本協(xié)議的修改不影響第三方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間待遇明細詳細要求：包括停薪留職期間的基本工資、社會保險及公積金繳納明細、其他福利待遇等。說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間的具體待遇，確保乙方權(quán)益。2.附件二：離職補償明細詳細要求：包括離職補償金額、計算方法、支付時間等。說明：本附件用于明確乙方離職時的補償金額和支付方式，保障乙方權(quán)益。3.附件三：職業(yè)規(guī)劃支持方案明細詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容、職業(yè)培訓(xùn)與進修安排、職業(yè)發(fā)展機會提供方式等。說明：本附件用于明確甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃支持方案，助力乙方職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方責(zé)任范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、變更與退出等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入本協(xié)議后的具體合作細節(jié)，保障各方權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決途徑、機構(gòu)、法律適用、管轄法院等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式和程序，確保爭議得到公正解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方對本協(xié)議內(nèi)容的保密義務(wù)，保護商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方停薪留職期間待遇；未按時支付乙方離職補償；未履行職業(yè)規(guī)劃支持方案；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時履行協(xié)議約定的義務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；提出解除協(xié)議，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方停薪留職期間待遇，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。全文完。2024年停薪留職協(xié)議書范文大全：企業(yè)員工離職補償與職業(yè)規(guī)劃支持方案1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職協(xié)議背景2.1員工離職原因2.2企業(yè)停薪留職政策3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時間3.2停薪留職結(jié)束時間4.停薪留職期間待遇4.1員工工資待遇4.2員工社會保險待遇4.3員工福利待遇5.停薪留職期間工作職責(zé)5.1員工職責(zé)描述5.2員工工作內(nèi)容5.3員工工作目標(biāo)6.停薪留職期間考核與評估6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評估結(jié)果及處理7.離職補償與職業(yè)規(guī)劃支持7.1離職補償金額7.2離職補償支付方式7.3職業(yè)規(guī)劃支持內(nèi)容7.4職業(yè)規(guī)劃支持實施8.違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更方式11.2協(xié)議解除方式12.其他約定事項12.1協(xié)議雙方共同遵守事項12.2協(xié)議附件13.協(xié)議簽署日期14.協(xié)議份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職協(xié)議背景2.1員工離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃需求，提出離職。2.2企業(yè)停薪留職政策根據(jù)甲方企業(yè)規(guī)定，員工因個人原因離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂停薪留職協(xié)議。3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時間本協(xié)議簽訂之日起，乙方開始停薪留職。3.2停薪留職結(jié)束時間本協(xié)議約定停薪留職期限為一年。4.停薪留職期間待遇4.1員工工資待遇停薪留職期間，乙方不再享受公司正常工資待遇。4.2員工社會保險待遇停薪留職期間，乙方應(yīng)自行繳納社會保險，甲方負責(zé)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3員工福利待遇停薪留職期間，乙方不再享受公司提供的福利待遇。5.停薪留職期間工作職責(zé)5.1員工職責(zé)描述乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方完成離職交接工作，并保持與甲方的溝通。5.2員工工作內(nèi)容（1）交接工作：包括但不限于工作交接、項目交接、資料交接等；（2）溝通協(xié)調(diào)：與甲方保持良好溝通，及時反饋工作進展；（3）遵守規(guī)定：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.3員工工作目標(biāo)乙方應(yīng)確保在停薪留職期間，順利完成工作交接，并保持與甲方的良好關(guān)系。6.停薪留職期間考核與評估6.1考核方式甲方將對乙方在停薪留職期間的履職情況進行考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作交接情況；（2）與甲方溝通協(xié)調(diào)情況；（3）遵守規(guī)定情況。6.3評估結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行評估，并提出改進意見。如乙方存在重大失誤，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方違約行為8.1.1甲方違約行為（1）甲方未按時支付乙方應(yīng)得待遇；（2）甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃支持；（3）甲方未按約定辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.1.2乙方違約行為（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方在停薪留職期間擅自從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任（1）甲方應(yīng)立即補足未支付乙方待遇；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃支持；（3）甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2乙方違約責(zé)任（1）乙方應(yīng)立即停止違約行為；（2）乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）乙方如有違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至所在地人民法院解決。10.協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿；（2）協(xié)議約定的其他終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更方式協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2協(xié)議解除方式（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.其他約定事項12.1協(xié)議雙方共同遵守事項雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。12.2協(xié)議附件（1）乙方離職交接清單；（2）乙方停薪留職期間工作職責(zé)清單；（3）乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.協(xié)議簽署日期本協(xié)議于2024年1月1日簽訂。14.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供中介服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃咨詢、法律咨詢等。15.2.2評估機構(gòu)介入當(dāng)甲乙雙方需要第三方對某些事項進行評估，如乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃可行性評估等。15.2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)介入當(dāng)甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如人力資源咨詢、法律咨詢等。15.2.4法律顧問介入當(dāng)甲乙雙方在履行合同時遇到法律問題，需要第三方提供法律意見或代理訴訟。15.3第三方職責(zé)15.3.1中介方職責(zé)中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，協(xié)助雙方達成協(xié)議。15.3.2評估機構(gòu)職責(zé)評估機構(gòu)應(yīng)獨立、客觀地對相關(guān)事項進行評估，并提供書面評估報告。15.3.3咨詢服務(wù)機構(gòu)職責(zé)咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)。15.3.4法律顧問職責(zé)法律顧問應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供法律意見，協(xié)助處理法律事務(wù)。16.第三方權(quán)利16.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便完成中介服務(wù)。16.2評估機構(gòu)權(quán)利評估機構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便進行評估。16.3咨詢服務(wù)機構(gòu)權(quán)利咨詢服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便提供咨詢服務(wù)。16.4法律顧問權(quán)利法律顧問有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便提供法律意見或代理訴訟。17.第三方義務(wù)17.1中介方義務(wù)中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.2評估機構(gòu)義務(wù)評估機構(gòu)應(yīng)保證評估的獨立性和客觀性，確保評估報告的真實性和準(zhǔn)確性。17.3咨詢服務(wù)機構(gòu)義務(wù)咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)的專業(yè)性和有效性。17.4法律顧問義務(wù)法律顧問應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)的法律性和合規(guī)性。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定18.2.1中介方責(zé)任限額中介方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，賠償金額不超過中介服務(wù)費用的百分之五十。18.2.2評估機構(gòu)責(zé)任限額評估機構(gòu)因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，賠償金額不超過評估服務(wù)費用的百分之五十。18.2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)責(zé)任限額咨詢服務(wù)機構(gòu)因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，賠償金額不超過咨詢服務(wù)費用的百分之五十。18.2.4法律顧問責(zé)任限額法律顧問因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，賠償金額不超過法律顧問服務(wù)費用的百分之五十。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單詳細要求：列出乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，包括但不限于項目、文件、設(shè)備、工作職責(zé)等。附件說明：此清單作為乙方離職交接的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)并簽字。2.停薪留職期間工作職責(zé)清單詳細要求：明確乙方在停薪留職期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。附件說明：此清單作為乙方在停薪留職期間工作考核的依據(jù)。3.乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求：提供乙方在停薪留職期間社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移證明。附件說明：此證明作為乙方在停薪留職期間社會保險待遇的依據(jù)。4.職業(yè)規(guī)劃可行性評估報告詳細要求：由第三方評估機構(gòu)對乙方職業(yè)規(guī)劃進行評估，并提供書面報告。附件說明：此報告作為乙方職業(yè)規(guī)劃支持方案的依據(jù)。5.職業(yè)規(guī)劃支持方案詳細要求：由第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)為乙方制定職業(yè)規(guī)劃支持方案。附件說明：此方案作為乙方職業(yè)規(guī)劃實施的具體指導(dǎo)。6.協(xié)議變更記錄詳細要求：記錄雙方對協(xié)議的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：此記錄作為協(xié)議變更的正式文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定記錄詳細要求：記錄雙方違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定，包括違約行為描述、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)、處理結(jié)果等。附件說明：此記錄作為違約責(zé)任處理的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時支付乙方應(yīng)得待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方待遇。示例說明：甲方未在每月工資發(fā)放日支付乙方工資，構(gòu)成違約。未按約定提供職業(yè)規(guī)劃支持責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃支持。示例說明：甲方未按照協(xié)議提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，構(gòu)成違約。未按約定辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，負責(zé)辦理乙方社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理乙方社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其在停薪留職期間的工作職責(zé)。示例說明：乙方未按照協(xié)議完成工作交接，構(gòu)成違約。泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：乙方在停薪留職期間泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。擅自從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。示例說明：乙方在停薪留職期間加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，構(gòu)成違約。全文完。2024年停薪留職協(xié)議書范文大全：企業(yè)員工離職補償與職業(yè)規(guī)劃支持方案2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及目的2.1員工停薪留職原因2.2停薪留職目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起止日期3.2停薪留職期限的延長條件4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會保險待遇4.3停薪留職期間福利待遇5.停薪留職期間員工義務(wù)5.1員工應(yīng)遵守的紀(jì)律5.2員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)5.3員工應(yīng)配合企業(yè)的要求6.停薪留職期間員工權(quán)利6.1員工享有法律規(guī)定的權(quán)利6.2員工享有企業(yè)提供的培訓(xùn)機會6.3員工享有企業(yè)提供的職業(yè)規(guī)劃支持7.離職補償7.1離職補償?shù)挠嬎惴椒?.2離職補償?shù)闹Ц斗绞?.3離職補償?shù)闹Ц稌r間8.職業(yè)規(guī)劃支持8.1職業(yè)規(guī)劃支持的內(nèi)容8.2職業(yè)規(guī)劃支持的方式8.3職業(yè)規(guī)劃支持的期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：離職補償計算表12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃支持方案12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1通知送達方式13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[員工姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.停薪留職原因及目的2.1員工停薪留職原因因[具體原因]，乙方申請停薪留職。2.2停薪留職目的乙方停薪留職旨在[具體目的]，包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因等。3.停薪留職期限3.1停薪留職起止日期本停薪留職協(xié)議自[起止日期]起至[起止日期]止。3.2停薪留職期限的延長條件如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長停薪留職期限，但最長不得超過[延長期限]。4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將支付乙方[停薪留職期間工資數(shù)額]作為生活費。4.2停薪留職期間社會保險待遇甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方在停薪留職期間的社會保險權(quán)益不受影響。4.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的[具體福利待遇]，包括但不限于[列舉福利]。5.停薪留職期間員工義務(wù)5.1員工應(yīng)遵守的紀(jì)律乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動。5.2員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3員工應(yīng)配合企業(yè)的要求乙方應(yīng)配合甲方在停薪留職期間提出的合理要求，包括但不限于參加培訓(xùn)、面試等。6.停薪留職期間員工權(quán)利6.1員工享有法律規(guī)定的權(quán)利乙方在停薪留職期間，享有法律規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于休息、勞動保護等。6.2員工享有企業(yè)提供的培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)機會，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。6.3員工享有企業(yè)提供的職業(yè)規(guī)劃支持甲方將為乙方提供[具體職業(yè)規(guī)劃支持]服務(wù)，協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃。8.離職補償8.1離職補償?shù)挠嬎惴椒x職補償按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按比例支付。8.2離職補償?shù)闹Ц斗绞诫x職補償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。8.3離職補償?shù)闹Ц稌r間離職補償金應(yīng)在乙方正式離職之日起[具體天數(shù)]內(nèi)支付完畢。9.職業(yè)規(guī)劃支持9.1職業(yè)規(guī)劃支持的內(nèi)容[具體培訓(xùn)課程][職業(yè)咨詢][職業(yè)發(fā)展建議]9.2職業(yè)規(guī)劃支持的方式[線上/線下培訓(xùn)][一對一職業(yè)咨詢][定期職業(yè)發(fā)展會議]9.3職業(yè)規(guī)劃支持的期限職業(yè)規(guī)劃支持期限為[具體期限]，自停薪留職協(xié)議生效之日起計算。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任如乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2企業(yè)違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付離職補償或提供職業(yè)規(guī)劃支持，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決費用雙方因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件停薪留職期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件。12.3合同解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：離職補償計算表13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃支持方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1通知送達方式本協(xié)議項下的通知、文件等，應(yīng)通過書面形式送達至雙方約定的地址，或通過雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送。14.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。14.3合同解除本協(xié)議的解除，必須按照本協(xié)議約定的方式解除，任何一方不得擅自解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨立實體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)評估、咨詢、中介等服務(wù)的條款。2.2第三方介入的具體范圍和事項，由雙方在合同中明確約定。3.第三方介入的流程3.2第三方在收到邀請或委托后，應(yīng)進行必要的評估，確認(rèn)是否接受委托。3.3雙方與第三方達成一致后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。4.3利益：第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何商業(yè)秘密。5.第三方介入時甲乙方的額外條款5.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容合法、合規(guī)，并符合本合同的要求。甲方應(yīng)配合第三方進行必要的工作，提供必要的信息和資料。甲方應(yīng)對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用承擔(dān)支付責(zé)任。5.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方進行必要的工作，提供必要的信息和資料。乙方應(yīng)對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用承擔(dān)支付責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于[具體金額]。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件，由雙方在