公司圖書借閱管理規(guī)章制度模版（3篇）

公司圖書借閱管理規(guī)章制度模版一、序言本規(guī)定旨在規(guī)范公司圖書借閱活動，確保圖書資源的合理使用和公正分配，以提升員工的學習能力和知識素養(yǎng)。所有員工都應遵守此規(guī)定，以維護圖書借閱管理的穩(wěn)定和順暢。二、借閱資格1.公司的所有正式員工均具備圖書借閱資格。2.新入職員工需在完成首月工作后方可申請借閱圖書。三、借閱程序1.員工需登錄內部借閱系統(tǒng)，查詢所需圖書的可借狀態(tài)。2.填寫借閱申請，包括書籍名稱、起始借閱日期、預計歸還日期等信息。3.將申請?zhí)峤恢翀D書管理員進行審批。4.圖書管理員按申請順序進行審核，并確認圖書的可用性。5.若圖書可借，管理員將圖書借予員工，并記錄借閱信息。6.員工需在規(guī)定期限內閱讀所借圖書。7.借閱期滿前，員工應按時歸還圖書，逾期將產生滯納費用。四、圖書借閱管理1.通常，每位員工最多可同時借閱2本圖書，最長借閱期限為____天。2.如需延長借閱期限，員工需提前與圖書管理員協(xié)商并獲得許可。3.員工應在借閱期滿后及時歸還圖書，以確保公平的借閱機會。4.對于遺失或損壞的圖書，員工需承擔賠償責任，或提供新的圖書替換。5.對于頻繁逾期未歸還圖書的員工，將暫停其借閱權限。五、圖書歸還管理1.圖書到期前三天，系統(tǒng)將自動發(fā)送到期提醒郵件。2.員工應在圖書到期日前自行歸還圖書至圖書館，并完成歸還手續(xù)。3.圖書歸還后，管理員將檢查圖書的完好狀況。4.如圖書有損壞或遺失，員工需負責賠償或購買新書替換。六、圖書資源管理1.圖書管理員負責定期更新圖書目錄，及時處理破損和過時圖書。2.員工可向管理員提出圖書購買建議，經批準后可采購新書。3.借閱和歸還圖書時，員工應妥善保護圖書，不得損壞圖書。七、制度執(zhí)行與違規(guī)處理1.員工應嚴格遵守本規(guī)定，不得擅自違規(guī)。2.對于違規(guī)借閱或無故逾期的員工，公司將視情節(jié)采取相應紀律措施。3.對于頻繁違反規(guī)定者，公司將取消其借閱資格，并進行通報處理。八、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工。2.公司圖書館有權對本規(guī)定進行解釋和修訂。3.如有未盡事宜，將由圖書館根據實際情況酌情處理。以上為公司圖書借閱管理規(guī)定的主要內容，請全體員工遵守并積極配合，共同維護良好的圖書借閱秩序。感謝大家的理解與合作！公司圖書借閱管理規(guī)章制度模版（二）第一條目標與依據1.1本規(guī)程旨在規(guī)范公司內部圖書借閱流程，確保公司圖書資源的合理使用和保護，以及提升員工的閱讀和學習能力。1.2本制度的制定依據為《中華人民共和國著作權法》等法律法規(guī)。第二條借閱涵蓋范圍2.1公司圖書館收藏的圖書與期刊為員工主要的借閱資源。2.2其他部門、團隊或個人捐贈的圖書，經圖書館管理員審核批準后，亦可納入借閱范圍。第三條借閱條件3.1員工可利用辦公區(qū)域的借閱系統(tǒng)申請圖書，需同時提供有效員工證件。3.2借閱期限為一個月，允許一次續(xù)借，續(xù)借期限不超過一個月。3.3每位員工最多可同時借閱圖書和期刊各五本。第四條借閱管理4.1圖書館管理員負責圖書的借出與歸還管理，員工需按時歸還圖書。4.2對于逾期未還的圖書，圖書館管理員有權采取書面或口頭方式進行催還。4.3對逾期未還的圖書，圖書館管理員將按照每本圖書每天____元的標準收取罰款，直至圖書歸還。第五條圖書保護與損壞處理5.1借閱的圖書和期刊應妥善保管，任何損壞、遺失或污損圖書的行為，借閱者需承擔全額賠償責任。5.2如發(fā)現圖書損壞、遺失或污損，應立即通知圖書館管理員。第六條違規(guī)處理6.1對故意損壞、遺失或污損圖書的員工，圖書館管理員有權采取相應措施，包括但不限于取消借閱資格、扣除工資、向上級報告等。6.2對于違反本制度的其他行為，圖書館管理員有權實施相應的紀律處分。第七條其他條款7.1對本圖書借閱管理規(guī)章制度的任何修改，需經公司管理層批準，并向全體員工公示。7.2本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止先前的相關規(guī)定。7.3如遇未預見情況，公司管理層有權根據實際情況進行決策并作出相應調整。本規(guī)章制度自即日起實施。公司領導簽名：____日期：____員工簽名：____日期：____公司圖書借閱管理規(guī)章制度模版（三）第一章總則第一條為規(guī)范圖書借閱行為，推動員工知識積累與共享，依據國家相關法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本制度。第二條本制度適用于全體員工對圖書資料的借閱、歸還及保管等相關操作。第三條本制度的制定、解釋及監(jiān)督工作由公司資源管理部負責執(zhí)行。第四條公司圖書館為員工主要借閱場所，所有員工應遵守圖書館管理規(guī)定。第五條借閱者應尊重圖書，積極參與圖書借閱文化的建設，共同維護借閱秩序與環(huán)境。第六條對于違反本制度的行為，公司有權采取相應處理措施，包括但不限于口頭或書面警告、暫停借閱資格、紀律處分等。第二章圖書借閱流程第七條圖書館開放時間為每日9:00-17:00，周末及法定節(jié)假日閉館，具體時間可能根據實際情況調整。第八條員工借閱圖書應遵循以下步驟：（一）員工需持有效工作證件在圖書館借閱處登記。（二）通過圖書館系統(tǒng)查找所需圖書并完成借閱登記。（三）借閱期限為30天，允許一次續(xù)借，續(xù)借期限同樣為30天。（四）員工應在規(guī)定期限內歸還圖書。（五）超期未歸還圖書的，將按圖書館規(guī)定收取滯納金。（六）如因離職、長期出差等原因需提前歸還圖書，需填寫申請表并提前通知圖書館。第三章圖書保管與安全第九條員工應妥善保管圖書，確保圖書安全，具體包括：（一）不得擅自更改圖書狀態(tài)，不得涂寫、損壞圖書。（二）禁止將圖書轉借非本公司員工。（三）不得將圖書帶出公司范圍。（四）不得將圖書借給私人招聘的人員。第十條如因個人原因導致圖書損壞或遺失，責任人需承擔賠償責任。嚴重損壞圖書的行為，公司有權采取紀律處分措施。第十一條圖書管理部門應定期盤點圖書，發(fā)現遺失或損壞情況應及時記錄并報告上級。第四章違規(guī)處理及處罰措施第十二條根據違規(guī)情節(jié)輕重，公司有權采取以下處理措施：（一）口頭警告：對于初次違規(guī)，公司將對違規(guī)員工進行口頭警告。（二）書面警告：對于多次違規(guī)，公司將發(fā)出書面警告，并要求在規(guī)定時間內改正。（三）暫停借閱資格：對于嚴重違規(guī)，公司有權暫停其借閱資格，并要求歸還所有圖書。（四）紀律處分：對于反復違規(guī)，公司將依據公司紀律規(guī)定進行相應處分。第五章附