2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4人才培養(yǎng)目標1.5人才培養(yǎng)方式1.6人才培養(yǎng)內(nèi)容1.7人才培養(yǎng)考核1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費1.9培養(yǎng)期間待遇1.10雇傭關系建立1.11工作崗位及職責1.12工作時間及休息休假1.13工資待遇1.14保險福利1.15違約責任1.16合同解除及終止1.17爭議解決1.18合同附件1.19其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1出租車公司名稱：________1.1.2出租車公司地址：________1.1.3出租車公司法定代表人：________1.1.4出租車公司聯(lián)系電話：________1.1.5人才培養(yǎng)機構名稱：________1.1.6人才培養(yǎng)機構地址：________1.1.7人才培養(yǎng)機構法定代表人：________1.1.8人才培養(yǎng)機構聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：________1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起，雙方確認無誤后正式生效。1.3合同期限1.3.1合同期限為______年，自合同生效之日起計算。1.4人才培養(yǎng)目標1.4.1培養(yǎng)具備出租車行業(yè)專業(yè)知識和技能的合格駕駛員。1.5人才培養(yǎng)方式1.5.1采取集中培訓、自學、實踐操作相結合的方式進行。1.5.2培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、交通安全、服務禮儀、駕駛技術等。1.6人才培養(yǎng)內(nèi)容1.6.1法律法規(guī)：國家相關法律法規(guī)、地方性法規(guī)及出租車行業(yè)相關政策。1.6.2交通安全：交通安全知識、交通事故處理、應急處置等。1.6.3服務禮儀：服務規(guī)范、文明用語、乘客服務標準等。1.6.4駕駛技術：駕駛技巧、車輛保養(yǎng)、故障排除等。1.7人才培養(yǎng)考核1.7.1培訓結束后，對學員進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實操技能等。1.7.2考核合格者，頒發(fā)相應資格證書。1.7.3考核不合格者，可根據(jù)實際情況進行補考或重訓。1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費1.8.1人才培養(yǎng)經(jīng)費由雙方共同承擔，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。1.8.2出租車公司負責支付學員培訓期間的工資及福利。1.9培養(yǎng)期間待遇1.9.1學員在培養(yǎng)期間享受出租車公司規(guī)定的相關待遇。1.9.2學員享有參加公司組織的各項活動的權利。1.9.3學員享有參加公司組織的技能提升培訓的權利。8.雇傭關系建立8.1學員通過人才培養(yǎng)考核后，與出租車公司建立雇傭關系。8.2雇傭關系以勞動合同形式確立，雙方應按照國家有關勞動法律法規(guī)簽訂勞動合同。8.3勞動合同中應明確駕駛員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、勞動保護、勞動紀律等事項。9.工作崗位及職責9.1駕駛員應在出租車公司指定的崗位上工作，按照公司規(guī)定提供出租車服務。9.2駕駛員的職責包括但不限于：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和出租車行業(yè)規(guī)范。9.2.2按時出車，確保車輛安全運行。9.2.3提供安全、舒適、文明的乘車服務。9.2.4維護車輛衛(wèi)生，保持車內(nèi)整潔。9.3駕駛員應接受公司安排的培訓和考核。10.工作時間及休息休假10.1駕駛員的工作時間應遵守國家關于工作時間的規(guī)定。10.2駕駛員每周至少休息一日，具體休息日由公司根據(jù)業(yè)務需要和駕駛員的意愿確定。10.3駕駛員在法定節(jié)假日享有休假權利。11.工資待遇11.1駕駛員的工資包括基本工資、加班費、獎金等。11.2基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和公司規(guī)定確定。11.3加班費按照國家規(guī)定計算，加班工資不得低于工資的150%。11.4獎金根據(jù)公司業(yè)績和駕駛員表現(xiàn)進行發(fā)放。12.保險福利12.1出租車公司為駕駛員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2駕駛員享有國家法定節(jié)假日工資及帶薪年休假。12.3駕駛員在工作期間發(fā)生意外傷害，公司應按照國家有關法律法規(guī)給予相應賠償。13.違約責任13.1雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。13.2出租車公司未按照合同支付工資、福利待遇的，駕駛員有權要求支付或解除合同。13.3駕駛員違反合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。14.合同解除及終止14.1合同解除：雙方可協(xié)商一致解除合同，但應提前30日書面通知對方。14.2合同終止：合同期限屆滿，合同自然終止。14.3合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在人才培養(yǎng)和雇傭過程中提供專業(yè)服務或參與相關活動的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1人才培養(yǎng)機構的推薦和選拔。15.2.2出租車公司的招聘和選拔。15.2.3培訓課程的提供和實施。15.2.4保險和福利服務的提供。15.2.5中介服務，如合同簽訂、信息匹配等。16.第三方的責任與權利16.1第三方在合同中的責任：16.1.1第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.2第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務，并對服務質(zhì)量負責。16.1.3第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務順利進行。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在服務協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.2責任限額的執(zhí)行：17.2.1當?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐杉滓译p方損失時，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。17.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系，雙方之間不存在雇傭或勞動關系。18.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方與駕駛員的關系：18.2.1第三方與駕駛員之間可能存在培訓、中介等服務關系，但不構成勞動關系。18.2.2第三方應確保駕駛員的權益不受侵害，并對因第三方原因造成的損失承擔責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批：19.1.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應充分評估第三方服務的必要性和可行性。19.1.2任何一方引入第三方介入，應提前通知另一方，并取得另一方的書面同意。19.2第三方介入的費用承擔：19.2.1第三方服務的費用由甲乙雙方根據(jù)服務內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2.2第三方服務的費用應按照合同約定支付，由甲乙雙方承擔。19.3第三方介入的效果與風險：19.3.1第三方介入的效果和風險應由第三方自行承擔，甲乙雙方不對此承擔責任。19.3.2第三方介入如未達到預期效果，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培訓課程、時間安排、考核標準等內(nèi)容。2.附件二：駕駛員培訓考核記錄3.附件三：勞動合同要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。4.附件四：保險單要求：提供甲乙雙方購買的社會保險單據(jù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.附件五：工資支付憑證要求：提供駕駛員工資支付記錄，包括基本工資、加班費、獎金等。6.附件六：休假記錄要求：記錄駕駛員的休假時間、休假類型、休假天數(shù)等。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。8.附件八：違約責任通知書要求：在發(fā)生違約行為時，通知對方違約的具體情況及處理意見。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付培訓費用或工資。甲乙雙方未按照合同約定提供培訓或工作條件。駕駛員未按照合同約定履行工作職責。第三方未按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算根據(jù)違約行為的具體情況，如未支付培訓費用或工資的，按日計算違約金。損失賠償根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：若出租車公司未按時支付駕駛員工資，則應向駕駛員支付每日工資的1%作為違約金。示例二：若駕駛員因違反工作紀律導致公司損失，則應賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1出租車公司信息2.2雇傭人才信息3.雇傭關系3.1雇傭期限3.2工作崗位3.3工作職責3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3假期制度6.培訓與教育6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密條款7.3侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)移交13.2工作交接13.3保密義務14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：《2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議》1.2協(xié)議目的：為規(guī)范出租車行業(yè)人才培養(yǎng)和雇傭關系，明確雙方權利義務，促進出租車行業(yè)健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1出租車公司信息：公司名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.2雇傭人才信息：姓名：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______郵箱：_______3.雇傭關系3.1雇傭期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作崗位：出租車駕駛員3.3工作職責：1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.服從公司安排，完成公司分配的工作任務；3.維護公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務；4.愛護車輛，確保行車安全；5.參加公司組織的培訓和學習。3.4工作地點：_______4.薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，按月發(fā)放，具體標準另行規(guī)定。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，為人才繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇：1.節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日工資及福利；2.生日福利：每月為人才發(fā)放生日禮品；3.健康體檢：每年為人才提供一次免費健康體檢。5.工作時間與休息5.1工作時間安排：實行彈性工作制，具體工作時間由公司與人才協(xié)商確定。5.2休息時間規(guī)定：按照國家規(guī)定，每周休息2天，累計工作時間不得超過40小時。5.3假期制度：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。6.培訓與教育6.1培訓內(nèi)容：包括駕駛技能培訓、服務禮儀培訓、安全知識培訓等。6.2培訓時間：入職前進行為期_______天的培訓，后續(xù)根據(jù)公司需要定期組織培訓。6.3培訓費用：培訓費用由公司承擔。6.4培訓考核：培訓結束后，對人才進行考核，考核不合格者，公司將進行補訓。8.違約責任8.1違約情形：1.人才未按約定時間或地點參加培訓；2.人才在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度；3.人才泄露公司商業(yè)秘密；4.人才因個人原因導致車輛損壞；5.公司未按約定支付薪酬或福利；8.2違約責任承擔：1.人才違反協(xié)議約定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除協(xié)議；2.公司違反協(xié)議約定，人才有權要求公司履行協(xié)議或賠償損失；3.因人才違約造成公司損失的，人才應承擔相應的賠償責任；4.因公司違約造成人才損失的，公司應承擔相應的賠償責任；8.3違約金計算：1.人才違約，應向公司支付違約金_______元；2.公司違約，應向人才支付違約金_______元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.人才因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；4.公司因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，決定提前解除合同。9.2合同終止條件：1.雇傭期限屆滿；2.雙方解除合同；3.法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行；9.3合同解除與終止程序：1.雙方應提前_______天書面通知對方；2.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)移交等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：無。10.3爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商承擔。11.其他約定11.1不可抗力：因地震、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.2通知方式：雙方通過書面形式或電子郵件方式相互通知，視為送達。1.出租車駕駛員服務規(guī)范；2.出租車駕駛員考核標準；3.出租車駕駛員培訓計劃。12.合同生效與變更12.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)移交：合同解除或終止后，雙方應辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于車輛、工具等。13.2工作交接：人才應將工作情況、客戶信息等資料完整移交給公司指定人員。13.3保密義務：雙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，均應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.合同附件清單1.出租車駕駛員服務規(guī)范2.出租車駕駛員考核標準3.出租車駕駛員培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：1.甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；2.因本合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方提供專業(yè)服務；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)督或認證。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方共同確定第三方；2.雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等；3.第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責。16.第三方責任16.1責任限額：1.第三方在本合同項下的責任，以其服務協(xié)議中約定的責任限額為準；2.若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，其責任限額可不受上述限制；3.第三方責任限額的確定，應考慮其服務性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務費用等因素。16.2責任承擔：1.第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任；2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，因甲乙雙方原因導致?lián)p失，由甲乙雙方各自承擔；3.第三方在履行服務協(xié)議過程中，因不可抗力導致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議，向甲乙雙方收取服務費用；17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務協(xié)議；17.3第三方有權根據(jù)服務協(xié)議，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：1.第三方是甲方的服務提供者，甲方應按照服務協(xié)議支付服務費用；2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應維護甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的關系：1.第三方是乙方的服務提供者，乙方應按照服務協(xié)議支付服務費用；2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應維護乙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的關系：1.第三方是甲乙雙方共同的服務提供者，應平等對待雙方；2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應及時向甲乙雙方反饋相關信息，確保雙方權益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：1.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，對原合同進行變更；2.雙方簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；3.變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.2合同變更后的責任承擔：1.第三方根據(jù)變更后的服務協(xié)議履行職責；2.甲乙雙方根據(jù)變更后的合同內(nèi)容承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車駕駛員服務規(guī)范詳細要求：規(guī)范出租車駕駛員的服務行為，包括儀容儀表、服務態(tài)度、操作規(guī)程等。附件說明：本附件為出租車駕駛員服務的基本準則，駕駛員應嚴格遵守。2.出租車駕駛員考核標準詳細要求：明確出租車駕駛員的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。附件說明：本附件為駕駛員考核的依據(jù)，考核結果將直接影響駕駛員的薪酬和晉升。3.出租車駕駛員培訓計劃詳細要求：制定駕駛員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：本附件為駕駛員培訓的指導文件，確保駕駛員具備必要的技能和知識。4.出租車駕駛