2024年度神東勞務(wù)派遣工同工同酬服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神東勞務(wù)派遣工同工同酬服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限及生效條件3.1合同期限3.2合同生效條件4.服務(wù)內(nèi)容及范圍4.1服務(wù)內(nèi)容概述4.2服務(wù)范圍具體說明5.同工同酬原則及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)5.1同工同酬原則5.2同工同酬執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)6.勞動保護(hù)及福利待遇6.1勞動保護(hù)措施6.2福利待遇具體規(guī)定7.工作時間及休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假制度8.工資支付及調(diào)整8.1工資支付方式8.2工資調(diào)整規(guī)定9.社會保險及住房公積金9.1社會保險繳納9.2住房公積金繳納10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任具體規(guī)定11.合同變更及終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.合同生效及其他約定14.1合同生效日期14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：神東能源集團(tuán)有限公司甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2合同乙方基本信息乙方名稱：[乙方勞務(wù)派遣公司名稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方在[具體項(xiàng)目或業(yè)務(wù)]工作中需要使用勞務(wù)派遣工，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同期限及生效條件3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)后生效。第四條服務(wù)內(nèi)容及范圍4.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方處從事[具體工作內(nèi)容]，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理。4.2服務(wù)范圍具體說明（1）符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書；（2）身體健康，無傳染性疾??；（3）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第五條同工同酬原則及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)5.1同工同酬原則乙方派遣人員與甲方正式員工在同等條件下享有同工同酬的權(quán)利。5.2同工同酬執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方同類崗位正式員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方派遣人員享有與甲方正式員工相同的福利待遇；（3）乙方派遣人員的加班工資、獎金、津貼等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)及福利待遇6.1勞動保護(hù)措施乙方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中的人身安全和健康，遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2福利待遇具體規(guī)定（1）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（2）社會保險及住房公積金繳納；（3）節(jié)日慰問金及福利；（4）其他依法應(yīng)享有的福利待遇。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間規(guī)定乙方派遣人員應(yīng)按照甲方的工作時間制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假制度乙方派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。甲方應(yīng)保障乙方派遣人員依法享有的休息休假權(quán)利。第八條工資支付及調(diào)整8.1工資支付方式乙方派遣人員的工資按月支付，具體支付日為每月[具體日期]，工資支付至乙方指定的銀行賬戶。8.2工資調(diào)整規(guī)定（1）乙方派遣人員的工資調(diào)整將根據(jù)甲方同類崗位正式員工的工資調(diào)整情況同步進(jìn)行；（2）如國家政策調(diào)整，乙方派遣人員的工資將按國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；（3）如甲方經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方派遣人員的工資進(jìn)行調(diào)整。第九條社會保險及住房公積金9.1社會保險繳納乙方派遣人員的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）按國家及地方政策規(guī)定繳納，由甲方承擔(dān)繳納責(zé)任。9.2住房公積金繳納乙方派遣人員的住房公積金按國家及地方政策規(guī)定繳納，由甲方承擔(dān)繳納責(zé)任。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責(zé)任具體規(guī)定（1）甲方未按時足額支付乙方派遣人員工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；（2）乙方未按約定派遣符合條件的人員或未妥善管理派遣人員的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金；（3）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同變更及終止11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致等原因，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決方式如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件（1）乙方派遣人員名單；（2）乙方派遣人員培訓(xùn)計劃；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。13.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）本合同自簽訂之日起至合同期滿止，期間如遇國家政策調(diào)整，本合同條款如與調(diào)整后的政策相沖突，以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險公司、仲裁機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供人力資源管理、勞動保障咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：提供信息技術(shù)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）保險公司：為甲方或乙方提供保險服務(wù)的第三方保險公司；（5）仲裁機(jī)構(gòu)：在本合同爭議解決過程中提供仲裁服務(wù)的第三方仲裁機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入事由2.1第三方介入事由（1）勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)；（2）勞務(wù)派遣人員的福利待遇、社會保險繳納等事宜；（3）合同履行過程中的爭議解決；（4）技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等輔助性工作；（5）其他雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息；（3）按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲方或乙方違約時，有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供所需服務(wù)；（2）遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系為勞動關(guān)系，第三方為勞務(wù)派遣人員的用人單位。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償金額的上限。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素確定。5.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。6.2第三方退出第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并確保合同的履行不受影響。第七條第三方介入的合同履行7.1第三方介入的合同履行第三方介入本合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。7.2第三方介入的爭議解決第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第十二條“爭議解決方式”執(zhí)行。第八條本條款的效力本條款為本合同的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有乙方派遣至甲方的人員名單，包括姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方派遣至甲方的人員信息，以備查閱。2.附件二：乙方派遣人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：本附件作為合同附件，用于確保乙方派遣人員具備相應(yīng)的技能和知識，以滿足甲方工作需求。3.附件三：勞務(wù)派遣人員勞動合同詳細(xì)要求：提供乙方與派遣人員的勞動合同文本，包括合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容、休息休假等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方派遣人員與乙方之間的勞動關(guān)系。4.附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方為派遣人員繳納社會保險的證明文件，包括繳納憑證、參保人員名單等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方為派遣人員繳納住房公積金的證明文件，包括繳納憑證、參保人員名單等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會議紀(jì)要、郵件往來等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)商情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括第三方介入的事由、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方派遣人員工資或福利待遇；乙方未按約定派遣符合條件的人員或未妥善管理派遣人員；第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露