2024年書店臨時(shí)工派遣協(xié)議附贈(zèng)圖書分類與管理培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年書店臨時(shí)工派遣協(xié)議，附贈(zèng)圖書分類與管理培訓(xùn)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.派遣工工作內(nèi)容3.1圖書分類3.2圖書上架3.3圖書下架3.4圖書整理3.5客戶服務(wù)4.派遣工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.派遣工薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.派遣工工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3工作資料7.派遣工合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.派遣工離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任9.3派遣工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效11.1合同簽訂11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：勞務(wù)派遣公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2用工方基本信息1.2.1名稱：書店1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系電話：02187654321第二條派遣工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)書店圖書的分類、上架、下架、整理等工作。2.1.2負(fù)責(zé)書店的日常清潔和衛(wèi)生工作。2.1.3負(fù)責(zé)解答顧客的圖書咨詢。2.2工作地點(diǎn)2.2.1市區(qū)路號(hào)書店2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。2.3.2具體工作時(shí)間根據(jù)書店?duì)I業(yè)時(shí)間及實(shí)際需要調(diào)整。第三條派遣工工作內(nèi)容3.1圖書分類3.1.1根據(jù)書店分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)圖書進(jìn)行分類。3.1.2確保圖書分類準(zhǔn)確無(wú)誤。3.2圖書上架3.2.1按照分類后的圖書，將圖書上架至指定位置。3.2.2確保圖書排列整齊，便于顧客查找。3.3圖書下架3.3.1根據(jù)顧客需求，將圖書從架上取下。3.3.2確保下架圖書歸位。3.4圖書整理3.4.1定期對(duì)圖書進(jìn)行整理，確保圖書整齊有序。3.4.2及時(shí)處理破損、污損的圖書。3.5客戶服務(wù)3.5.1熱情接待顧客，解答顧客的圖書咨詢。3.5.2維護(hù)書店的秩序，保障顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。第四條派遣工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1圖書分類與管理知識(shí)4.1.2圖書上架與下架技巧4.1.3客戶服務(wù)禮儀4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間為入職前一周。4.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1書店會(huì)議室第五條派遣工薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣2000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1根據(jù)書店規(guī)定，給予派遣工一定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1派遣方按照國(guó)家規(guī)定為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第六條派遣工工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。6.1.2書店提供必要的工作設(shè)備。6.2工作設(shè)備6.2.1書店為派遣工提供圖書分類架、書架、電腦等設(shè)備。6.3工作資料6.3.1書店提供圖書分類標(biāo)準(zhǔn)、圖書資料等。第七條派遣工合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同起始日期為2024年1月1日。7.2合同終止日期7.2.1合同終止日期為2024年12月31日。7.3合同續(xù)簽7.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第八條派遣工離職手續(xù)8.1離職通知8.1.1派遣工需提前30日向用工方提出離職申請(qǐng)。8.1.2用工方在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.2離職手續(xù)8.2.1派遣工需辦理完所有離職手續(xù)，包括歸還工作證、歸還工作設(shè)備等。8.2.2用工方應(yīng)在派遣工離職后5個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。8.3離職補(bǔ)償8.3.1派遣工在合同期內(nèi)正常離職，用工方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。8.3.2派遣工因違反合同規(guī)定被解雇，不享受離職補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按約定派遣符合要求的工作人員，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。9.1.2派遣方未按時(shí)支付派遣工工資，應(yīng)向派遣工支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。9.2用工方違約責(zé)任9.2.1用工方未按約定支付派遣工工資，應(yīng)向派遣工支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。9.2.2用工方未按約定提供工作條件，應(yīng)向派遣工支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。9.3派遣工違約責(zé)任9.3.1派遣工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為每次事件人民幣500元。9.3.2派遣工違反用工方規(guī)章制度，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為每次事件人民幣500元。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同生效11.1合同簽訂11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為2024年1月1日。11.3合同備案11.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更生效日期12.3.1合同變更生效日期為變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章之日起。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.2.2解除合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除生效日期13.3.1合同解除生效日期為解除合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.3合同附件1.派遣工個(gè)人信息表2.派遣工培訓(xùn)記錄3.派遣工工資支付記錄14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。15.2.2作為監(jiān)理方，對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。15.2.3作為評(píng)估方，對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和鑒定。15.2.4作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)以確保合同履行。16.第三方介入的同意及程序16.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.3.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：17.2.1按照合同約定履行中介、監(jiān)理、評(píng)估或擔(dān)保等職責(zé)。17.2.2對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.3對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。17.3第三方的權(quán)利包括但不限于：17.3.1收取合理的報(bào)酬。17.3.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.3.3在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，足以覆蓋其可能造成的損失。18.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入的變更及解除20.1若第三方介入的事項(xiàng)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2若第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.本合同的修改及補(bǔ)充21.1本合同如有未盡事宜或需修改補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣工個(gè)人信息表要求：包含派遣工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣工的基本信息，便于用工方管理。2.派遣工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明派遣工已接受必要的培訓(xùn)，具備履行崗位職責(zé)的能力。3.派遣工工資支付記錄要求：記錄派遣工的工資發(fā)放時(shí)間、工資金額、發(fā)放方式等。說(shuō)明：用于證明派遣工已按合同約定獲得工資。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。7.違約金支付證明要求：記錄違約金的支付時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明違約方已支付違約金。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議已通過(guò)約定的方式解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1派遣工未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：派遣工應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為每次事件人民幣500元。示例：派遣工未按照書店規(guī)定的時(shí)間上班，經(jīng)勸告無(wú)效。1.2派遣工違反用工方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：派遣工應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為每次事件人民幣500元。示例：派遣工在工作期間吸煙，違反書店規(guī)定。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用工方未按約定支付派遣工工資責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)向派遣工支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。示例：用工方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣工工資。2.2用工方未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)向派遣工支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。示例：用工方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1派遣方未按約定派遣符合要求的工作人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。示例：派遣方派遣的工作人員不符合用工方要求。3.2派遣方未按時(shí)支付派遣工工資責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向派遣工支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。示例：派遣方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣工工資。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為每次事件人民幣1000元。示例：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行中介職責(zé)。4.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失。全文完。2024年書店臨時(shí)工派遣協(xié)議，附贈(zèng)圖書分類與管理培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1書店名稱及地址1.2臨時(shí)工派遣公司名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣人員信息2.1臨時(shí)工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6聯(lián)系電話3.派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3發(fā)薪時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂日期7.2合同有效期限7.3合同解除條件8.圖書分類與管理培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)方式9.培訓(xùn)考核及結(jié)果9.1考核方式9.2考核結(jié)果9.3考核不合格處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1臨時(shí)工違約責(zé)任11.2書店違約責(zé)任11.3派遣公司違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1書店名稱：書店1.2書店地址：市區(qū)路號(hào)1.3臨時(shí)工派遣公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.4臨時(shí)工派遣公司地址：市區(qū)路號(hào)1.5聯(lián)系人：書店負(fù)責(zé)人1.6聯(lián)系人電話：1381.7聯(lián)系人：派遣公司負(fù)責(zé)人1.8聯(lián)系人電話：13956782.派遣人員信息2.1臨時(shí)工姓名：2.2性別：男2.3年齡：23歲2.4身份證號(hào)碼：110101199901012.5學(xué)歷：大專2.6聯(lián)系電話：13767893.派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：圖書管理員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)圖書的分類、上架、整理和保養(yǎng)工作；3.2.2負(fù)責(zé)圖書的借閱、歸還和查詢服務(wù)；3.2.3協(xié)助處理讀者咨詢和投訴；3.2.4負(fù)責(zé)圖書的采購(gòu)、入庫(kù)和退貨工作；3.2.5負(fù)責(zé)維護(hù)書店的整潔和秩序。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：書店4.2工作時(shí)間：4.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:00；4.2.2每周休息一天，具體休息日由書店安排。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎(jiǎng)金人民幣500元；5.2.2提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣200元；5.3發(fā)薪時(shí)間及方式：5.3.1每月5日發(fā)放上一個(gè)月的工資；5.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至臨時(shí)工指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為臨時(shí)工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為臨時(shí)工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂日期：2024年2月1日7.2合同有效期限：自2024年2月1日起至2024年6月30日止7.3合同解除條件：7.3.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；7.3.2書店因工作需要或臨時(shí)工表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，書店有權(quán)單方面解除合同。8.圖書分類與管理培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1圖書分類標(biāo)準(zhǔn)及方法；8.1.2圖書上架、整理與保養(yǎng)技巧；8.1.3圖書檢索系統(tǒng)操作；8.1.4圖書借閱流程及注意事項(xiàng)；8.1.5讀者服務(wù)與溝通技巧。8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年2月5日至2月7日；8.2.2每日培訓(xùn)時(shí)間：上午9:00至下午17:00。8.3培訓(xùn)方式：8.3.1邀請(qǐng)專業(yè)圖書管理員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課；8.3.3安排實(shí)操環(huán)節(jié)，讓臨時(shí)工親身體驗(yàn)圖書管理流程。9.培訓(xùn)考核及結(jié)果9.1考核方式：9.1.1理論考核：書面測(cè)試；9.1.2實(shí)操考核：實(shí)際操作演示。9.2考核結(jié)果：9.2.1考核成績(jī)合格者，獲得圖書分類與管理培訓(xùn)合格證書；9.2.2考核成績(jī)不合格者，可免費(fèi)參加補(bǔ)考。9.3考核不合格處理：9.3.1臨時(shí)工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考仍未通過(guò)，書店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1書店的商業(yè)秘密；10.1.2讀者的個(gè)人信息；10.1.3派遣公司的內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)：10.2.2臨時(shí)工不得利用保密信息謀取私利。10.3違約責(zé)任：10.3.1臨時(shí)工違反保密條款，書店有權(quán)要求賠償損失。11.違約責(zé)任11.1臨時(shí)工違約責(zé)任：11.1.2臨時(shí)工違反勞動(dòng)紀(jì)律，書店有權(quán)扣除相應(yīng)工資；11.1.3臨時(shí)工提前解除勞動(dòng)合同，需提前30日書面通知書店，并賠償相應(yīng)損失。11.2書店違約責(zé)任：11.2.1書店未按時(shí)支付工資，需支付違約金；11.2.2書店未提供工作場(chǎng)所安全保障，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3派遣公司違約責(zé)任：11.3.1派遣公司未按約定派遣合格臨時(shí)工，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成，提交仲裁申請(qǐng)；12.3.3仲裁委員會(huì)受理后，按照法定程序進(jìn)行審理。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件：13.2.1本合同；13.2.2培訓(xùn)合格證書；13.2.3其他相關(guān)文件。13.3合同解除條件：13.3.1合同到期自然終止；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的：15.1.2.1為確保合同的有效履行和雙方的權(quán)益；15.1.2.2為提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等；15.1.2.3為解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：16.1.1任何一方申請(qǐng)第三方介入，需提前30日書面通知對(duì)方及第三方。16.1.2申請(qǐng)書中應(yīng)明確介入的原因、目的、第三方的基本信息及預(yù)期介入的時(shí)間表。16.2第三方介入同意：16.2.1另一方及第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。16.2.2如同意介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及合同約定的金額確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；18.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；18.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)。18.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)遵守雙方簽訂的合作協(xié)議，履行約定的義務(wù)；18.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向甲方、乙方收取服務(wù)費(fèi)用；18.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向甲方、乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1第三方介入的監(jiān)督：19.1.1甲方、乙方均有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；19.1.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)費(fèi)用等。19.2第三方介入的管理：19.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，對(duì)介入工作進(jìn)行全面管理；19.2.2第三方應(yīng)定期向甲方、乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方協(xié)商一致，書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，并撤離現(xiàn)場(chǎng)。21.其他21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：圖書分類與管理培訓(xùn)合格證書要求：培訓(xùn)合格證書應(yīng)包含臨時(shí)工姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、發(fā)證日期等信息。說(shuō)明：此證書作為臨時(shí)工完成培訓(xùn)的證明。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)包含臨時(shí)工姓名、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。說(shuō)明：此證明作為臨時(shí)工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。3.附件三：住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含臨時(shí)工姓名、繳納的住房公積金種類、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。說(shuō)明：此證明作為臨時(shí)工享受住房公積金待遇的依據(jù)。4.附件四：臨時(shí)工工作記錄要求：記錄應(yīng)包含臨時(shí)工姓名、工作日期、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工資發(fā)放等信息。說(shuō)明：此記錄作為臨時(shí)工工作情況的記錄。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方名稱、協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等信息。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)結(jié)果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等信息。說(shuō)明：此報(bào)告作為第三方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供工作場(chǎng)所安全保障；未按約定提供圖書分類與管理培訓(xùn)。乙方違約行為：未按時(shí)支付工資；臨時(shí)工表現(xiàn)不佳，未及時(shí)處理；未按約定派遣合格臨時(shí)工。第三方違約行為：未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；未按約定履行服務(wù)義務(wù)；泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。甲方未提供工作場(chǎng)所安全保障，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定提供圖書分類與管理培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)支付工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。乙方臨時(shí)工表現(xiàn)不佳，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按約定派遣合格臨時(shí)工，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后的3個(gè)工作日內(nèi)支付工資。若甲方未支付，可要求甲方支付違約金，違約金為工資的20%。全文完。2024年書店臨時(shí)工派遣協(xié)議，附贈(zèng)圖書分類與管理培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號(hào)碼2.4派遣人員聯(lián)系電話3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容4.派遣期限4.1派遣開(kāi)始日期4.2派遣結(jié)束日期5.工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作地點(diǎn)8.工作條件及安全保障8.1工作條件8.2安全保障9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：圖書分類與管理培訓(xùn)安排14.2附件二：圖書分類與管理培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X書店1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：勞務(wù)派遣公司1.2.2乙方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號(hào)碼：5619900307542.4派遣人員聯(lián)系電話：137xxxx56783.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：書店臨時(shí)工3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)書店圖書的整理、上架、擺放及下架工作；3.2.2負(fù)責(zé)書店日常清潔工作；3.2.3協(xié)助書店銷售人員進(jìn)行顧客服務(wù)；3.2.4完成書店安排的其他相關(guān)工作。4.派遣期限4.1派遣開(kāi)始日期：2024年3月1日4.2派遣結(jié)束日期：2024年6月30日5.工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間：5.1.1每日工作時(shí)間：8小時(shí)5.1.2每周工作時(shí)間：40小時(shí)5.2休息時(shí)間：5.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方安排；5.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣1500元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)及書店規(guī)定發(fā)放；6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的20%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；6.3.2乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。7.工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)：X書店7.2工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)街道號(hào)8.工作條件及安全保障8.1工作條件：8.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；8.1.2甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施齊全；8.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備。8.2安全保障：8.2.1甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，定期進(jìn)行安全檢查；8.2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；8.2.3發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施，及時(shí)報(bào)告并配合處理。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1本合同內(nèi)容；9.1.2甲方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的商業(yè)秘密；9.1.3乙方在工作中了解的顧客信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；10.1.2甲方未提供安全工作條件的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2乙方未按約定完成工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1派遣期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1乙方不得從事與書店業(yè)務(wù)相沖突的工作。14.合同附件14.1附件一：圖書分類與管理培訓(xùn)安排14.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月10日至2024年3月15日14.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：X書店14.1.3培訓(xùn)內(nèi)容：圖書分類標(biāo)準(zhǔn)、圖書管理流程、顧客服務(wù)技巧等。14.2附件二：圖書分類與管理培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1考核方式：筆試和實(shí)際操作考核14.2.2考核內(nèi)容：圖書分類、上架、下架、顧客服務(wù)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高工作效率；15.2.2提升服務(wù)質(zhì)量；15.2.3協(xié)助解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.2第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額設(shè)定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)本合同總金額的10%；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。17.2