2024版短期派遣財務會計人員服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版短期派遣財務會計人員服務合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員聯(lián)系電話2.5派遣人員電子郵件3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位3.2工作內容3.3工作地點4.派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣結束時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.派遣人員培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.派遣人員的責任與義務8.1工作職責8.2職業(yè)操守8.3保密義務9.派遣單位的權利與義務9.1提供工作條件9.2保障派遣人員權益9.3管理與監(jiān)督10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責任11.1派遣人員違約責任11.2派遣單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同目的本合同的目的是明確派遣單位與被派遣勞動者之間的權利義務關系，確保被派遣勞動者在派遣期間的工作穩(wěn)定性及合法權益。第二條派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：[姓名]2.2派遣人員性別：[男/女]2.3派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]2.4派遣人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5派遣人員電子郵件：[電子郵件地址]第三條派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位：[具體崗位名稱]3.2工作內容：3.2.1負責財務會計相關的工作；3.2.2參與制定和實施財務管理制度；3.2.3負責財務報表的編制和分析；3.2.4參與公司成本控制和財務預算工作；3.2.5完成領導交辦的其他財務相關工作。3.3工作地點：[具體工作地點]第四條派遣期限4.1派遣起始時間：[起始日期]4.2派遣結束時間：[結束日期]第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：[工作時長]5.2休息時間：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2每周至少休息一天；5.2.3依據(jù)國家規(guī)定享受年假、婚假、產假、喪假等休假。5.3休假制度：5.3.1被派遣勞動者享受國家法定休假制度；5.3.2休假申請需提前[天數(shù)]向派遣單位提出。第六條派遣人員工資及福利待遇6.1工資標準：6.1.1基本工資：[金額]元/月；6.1.2崗位津貼：[金額]元/月；6.1.3績效獎金：[金額]元/月（根據(jù)考核結果發(fā)放）。6.2工資支付方式：6.2.1每月[日]日支付上月工資；6.2.2通過銀行轉賬方式支付。6.3社會保險及住房公積金：6.3.1派遣單位依法為被派遣勞動者繳納社會保險；6.3.2派遣單位依法為被派遣勞動者繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：6.4.1按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假等；6.4.2根據(jù)公司制度提供必要的辦公設備和設施。第七條派遣人員培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：7.1.1公司將為被派遣勞動者提供必要的入職培訓；7.1.2公司將根據(jù)工作需要提供專業(yè)培訓；7.1.3被派遣勞動者可申請參加公司舉辦的各類培訓。7.2發(fā)展機會：7.2.1公司將為被派遣勞動者提供職業(yè)發(fā)展通道；7.2.2公司將為被派遣勞動者提供晉升機會；7.2.3公司將為被派遣勞動者提供在職深造的機會。第八條派遣人員的責任與義務8.1工作職責：8.1.1按照崗位要求，認真履行財務會計職責；8.1.2嚴格遵守國家財務會計法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.1.3積極完成派遣單位及用工單位安排的工作任務；8.1.4對工作中涉及的商業(yè)秘密和公司秘密負有保密義務。8.2職業(yè)操守：8.2.1誠實守信，廉潔自律；8.2.2堅持原則，公正無私；8.2.3遵守職業(yè)道德，維護公司形象。8.3保密義務：8.3.1對工作中了解的公司商業(yè)秘密和財務信息負有保密責任；8.3.2未經允許，不得向任何第三方泄露公司信息。第九條派遣單位的權利與義務9.1提供工作條件：9.1.1為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；9.1.2為被派遣勞動者提供必要的辦公設備和設施；9.1.3保證被派遣勞動者在派遣期間的人身安全。9.2保障派遣人員權益：9.2.1依法支付被派遣勞動者的工資及福利待遇；9.2.2保障被派遣勞動者的休息休假權利；9.2.3為被派遣勞動者提供培訓和發(fā)展機會。9.3管理與監(jiān)督：9.3.1對被派遣勞動者的工作進行監(jiān)督管理；9.3.2對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核；9.3.3對被派遣勞動者的違法違規(guī)行為進行處理。第十條合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；10.1.2變更內容應當書面通知對方，并自通知之日起生效。10.2合同解除：10.2.1派遣單位有下列情形之一的，可以解除合同：10.2.1.1被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；10.2.1.2被派遣勞動者嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；10.2.1.3被派遣勞動者被依法追究刑事責任。10.3合同終止：10.3.1派遣期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同；10.3.2用工單位因經營狀況發(fā)生變化，需要終止派遣關系的。第十一條違約責任11.1派遣人員違約責任：11.1.1未按約定履行工作職責，給公司造成損失的，應當承擔相應的賠償責任；11.1.2未經允許泄露公司秘密的，應當承擔相應的法律責任。11.2派遣單位違約責任：11.2.1未按時支付工資及福利待遇的，應當支付滯納金；11.2.2未履行合同約定，給被派遣勞動者造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1雙方可以選擇仲裁機構進行仲裁；12.2.2仲裁裁決為終局裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經派遣單位審核批準；13.1.3合同簽訂后，雙方應當按照約定履行義務。13.2合同終止條件：13.2.1派遣期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3合同解除。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款：14.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。14.2合同附件：14.2.1本合同附件一為被派遣勞動者的個人簡歷；14.2.2本合同附件二為派遣崗位說明書。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方當事人及其關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.2.2第三方的引入不得影響本合同的履行，且不得損害對方的合法權益。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應按照本合同的約定，履行其職責，確保其服務符合合同要求。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.3.3第三方應保護合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行職責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方當事人之間，應簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權利義務。15.5.2第三方與合同雙方當事人之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決，不影響本合同的履行。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方因履行合同而產生的責任，其責任限額由合同雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.1.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用。16.1.3若第三方因履行合同而產生的責任超過責任限額，超出部分由合同雙方按照本合同的約定分擔。16.2第三方責任的認定16.2.1第三方責任的認定，應依據(jù)國家法律法規(guī)、合作協(xié)議以及本合同的相關條款。16.2.2第三方責任的認定，應由合同雙方共同協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院依法判定。16.3第三方責任的賠償16.3.1第三方在責任限額內的責任，由其自行承擔；16.3.2第三方超出責任限額的責任，由合同雙方按照本合同的約定分擔。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1合同雙方同意變更第三方時，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。17.1.2第三方變更后，原第三方與合同雙方之間的協(xié)議自動解除。17.2第三方解除17.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前[天數(shù)]書面通知合同雙方，并采取必要措施保護合同雙方的合法權益。17.2.2第三方解除合同后，合同雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。17.3第三方解除的后果17.3.1第三方解除合同后，合同雙方應按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。17.3.2第三方解除合同后，合同雙方應按照本合同的約定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被派遣勞動者個人簡歷要求：包含被派遣勞動者的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明被派遣勞動者的基本情況和能力。2.派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作職責、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確派遣崗位的要求和被派遣勞動者的工作內容。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內容、費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與合同雙方之間的合作關系。4.派遣人員培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、培訓師信息等。說明：本附件用于確保被派遣勞動者獲得必要的培訓和發(fā)展機會。5.派遣人員考核評估報告要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：本附件用于評估被派遣勞動者的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.工資支付憑證要求：包含工資支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資支付的實際情況。7.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：包含繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明社會保險及住房公積金的繳納情況。8.休息休假證明要求：包含休假時間、休假理由、休假審批等。說明：本附件用于證明被派遣勞動者的休息休假情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被派遣勞動者未按約定履行工作職責；1.2派遣單位未按時支付工資及福利待遇；1.3第三方未按約定履行服務職責；1.4用工單位未按約定提供工作條件。2.責任認定標準：2.1被派遣勞動者未按約定履行工作職責，給公司造成損失的，應當承擔相應的賠償責任；2.2派遣單位未按時支付工資及福利待遇，應支付滯納金；2.3第三方未按約定履行服務職責，其責任限額內由其自行承擔，超出部分由合同雙方分擔；2.4用工單位未按約定提供工作條件，給被派遣勞動者造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1被派遣勞動者因個人原因導致工作失誤，給公司造成損失1000元，被派遣勞動者應承擔賠償責任；3.2派遣單位未按時支付被派遣勞動者工資，逾期15天，應支付150元滯納金；3.3第三方因技術原因導致服務中斷，造成被派遣勞動者工作不便，第三方承擔1000元賠償責任，剩余部分由合同雙方分擔；3.4用工單位未提供必要的工作場所，導致被派遣勞動者無法正常工作，用工單位應承擔賠償責任。全文完。2024版短期派遣財務會計人員服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2被派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作時間及地點3.派遣期限及工作性質3.1派遣期限3.2工作性質4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式及時間4.3福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及標準8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止11.合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人員簡歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4被派遣單位名稱：YYYY會計師事務所1.5被派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6被派遣單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3出生日期：1985年1月1日1.7.4身份證號碼：XXXXXX1.7.5聯(lián)系電話：1382.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：財務會計2.2工作內容描述：2.2.1負責公司財務報表的編制、審核和報送2.2.2負責公司日常賬務處理和財務核算2.2.3負責公司稅務申報及稅務籌劃2.2.4負責公司成本核算和預算管理2.2.5負責公司資金管理和財務分析2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作地點：YYYY會計師事務所3.派遣期限及工作性質3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作性質：全職4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結構：基本工資+績效獎金4.2薪酬支付方式及時間：4.2.1基本工資：每月支付一次，于每月的15日前支付4.2.2績效獎金：根據(jù)年度考核結果，于次年1月15日前支付4.3福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.3其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：5.1.1派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會保險5.1.2被派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2公積金繳納：5.2.1派遣單位按照國家規(guī)定繳納公積金5.2.2被派遣單位按照國家規(guī)定繳納公積金6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件：6.1.1提供必要的辦公設備和軟件6.1.2提供必要的工作培訓和支持6.1.3確保工作場所的安全和健康6.2工作環(huán)境：6.2.1舒適的辦公環(huán)境7.工作成果及考核7.1工作成果要求：7.1.1按時完成各項工作任務7.1.2保證工作質量，符合相關法律法規(guī)和公司制度7.1.3積極參與公司各項活動，提升團隊凝聚力7.2考核方式及標準：7.2.1定期進行工作績效評估7.2.2考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等7.2.3考核結果作為薪酬調整和晉升的依據(jù)8.違約責任及處理8.1違約情形：8.1.1派遣單位未按時足額支付被派遣人員工資、獎金、福利待遇的；8.1.2被派遣單位未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的；8.1.3被派遣人員未按照合同約定履行工作職責，造成工作失誤或損失的；8.1.4任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行或終止的；8.2違約責任：8.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；8.2.2違約方應立即采取補救措施，修復違約行為；8.3違約處理：8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可選擇向所在地仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同變更及終止10.1合同變更：10.1.1合同任何一方提出變更合同條款的，應書面通知對方；10.1.2經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2合同終止：10.2.1派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的；10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.合同生效及解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同解除：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：派遣人員簡歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間：2024年1月1日13.2簽署地點：省市區(qū)路號13.3簽署人：13.3.1派遣單位代表：（簽字）13.3.2被派遣單位代表：（簽字）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供中介服務、技術支持、咨詢服務、財務審計、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議；16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務；16.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、違約責任等；17.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任；17.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對被派遣人員負責；18.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；18.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和被派遣人員的個人信息；18.4第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入時，甲乙雙方應確保合同的繼續(xù)履行，并按照合同約定支付相關費用；19.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；19.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務；19.4第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的同意；20.2第三方介入的合同變更，應經甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議，并作為合同附件。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定終止合同；21.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料移交等。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同；22.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員簡歷要求：詳細記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等，以證明其符合派遣崗位要求。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等，以明確派遣人員的工作內容。3.附件三：社會保險繳納明細要求：記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。4.附件四：公積金繳納明細要求：記錄派遣人員的公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。5.附件五：工作成果報告要求：記錄派遣人員在合同期間的工作成果，包括完成的工作任務、工作質量、工作效率等。6.附件六：績效考核報告要求：記錄派遣人員的年度績效考核結果，包括考核指標、考核得分、考核評語等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容，包括變更的原因、變更的條款、變更的生效時間等。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、終止的時間、終止后的處理事宜等。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：記錄第三方介入的詳細情況，包括第三方的名稱、職責、權利、義務等。10.附件十：爭議解決文件要求：記錄爭議解決的經過、結果、相關證據(jù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時足額支付被派遣人員工資、獎金、福利待遇；1.2被派遣單位未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境；1.3被派遣人員未按照合同約定履行工作職責，造成工作失誤或損失；1.4任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行或終止；1.5第三方違反合作協(xié)議，導致合同無法履行。2.違約責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約方應立即采取補救措施，修復違約行為；2.3違約責任認定以合同約定和法律法規(guī)為準。3.違約責任示例說明：3.1派遣單位未按時支付工資，應向被派遣人員支付違約金，并賠償被派遣人員因此遭受的損失；3.2被派遣人員因工作失誤造成公司損失，應承擔相應的賠償責任；3.3第三方違反合作協(xié)議，導致合同無法履行，應按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。全文完。2024版短期派遣財務會計人員服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息2.服務內容與職責2.1財務會計人員工作內容2.2財務會計人員職責3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結束日期4.服務地點4.1派遣方指定地點4.2招聘方指定地點5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用支付方式5.3服務費用支付時間6.社會保險及公積金6.1派遣方繳納社會保險及公積金6.2招聘方繳納社會保險及公積金7.福利待遇7.1工資待遇7.2假期待遇7.3其他福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2招聘方違約責任9.3違約金計算及支付10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：___________1.1.2派遣方法定代表人：___________1.1.3派遣方地址：___________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，郵箱___________1.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名稱：___________1.2.2招聘方法定代表人：___________1.2.3招聘方地址：___________1.2.4招聘方聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，郵箱___________2.服務內容與職責2.1財務會計人員工作內容2.1.1負責財務報表的編制和審核2.1.2負責日常賬務處理和核算2.1.3負責稅務申報和稅務籌劃2.1.4負責財務分析和報告2.1.5負責公司資金管理2.2財務會計人員職責2.2.1嚴格遵守國家財務會計法律法規(guī)和公司財務制度2.2.2確保財務數(shù)據(jù)的真實、準確、完整2.2.3及時完成各項財務工作，保證財務報告的及時性2.2.4積極參與公司財務決策，提供財務建議2.2.5負責與外部審計機構、稅務部門的溝通協(xié)調3.服務期限3.1服務起始日期：____年____月____日3.2服務結束日期：____年____月____日4.服務地點4.1派遣方指定地點：___________4.2招聘方指定地點：___________5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣____元整5.2服務費用支付方式：____（月結、季結、年結等）5.3服務費用支付時間：每月/季/年____日前支付6.社會保險及公積金6.1派遣方繳納社會保險及公積金6.1.1按照國家規(guī)定和地方政策繳納社會保險及公積金6.1.2繳費基數(shù)：____元6.1.3繳費比例：____%6.2招聘方繳納社會保險及公積金6.2.1按照國家規(guī)定和地方政策繳納社會保險及公積金6.2.2繳費基數(shù)：____元6.2.3繳費比例：____%7.福利待遇7.1工資待遇7.1.1基本工資：人民幣____元/月7.1.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評定結果，按比例發(fā)放7.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質和職責，按月發(fā)放7.2假期待遇7.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日假期7.2.2年假：根據(jù)公司規(guī)定，享有年休假待遇7.2.3產假、陪產假、婚假等：按照國家規(guī)定享受相關假期7.3其他福利待遇7.3.1體檢：每年提供一次免費體檢7.3.2培訓：提供相關崗位培訓和學習機會8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1招聘方原因解除：因招聘方原因導致合同解除的，應提前____天書面通知派遣方，并支付相應的違約金。8.1.2派遣方原因解除：因派遣方原因導致合同解除的，應提前____天書面通知招聘方，并支付相應的違約金。8.1.3雙方協(xié)商一致解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1服務期限屆滿：服務期限屆滿，合同自然終止。8.2.2服務完成：服務內容全部完成，合同自然終止。8.2.3其他法定終止情形：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1派遣方應將財務會計人員安排離崗，并妥善處理其工作交接。8.3.2招聘方應按照國家規(guī)定和公司政策，處理財務會計人員的離職手續(xù)。8.3.3雙方應按照合同約定，結算剩余服務費用。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按時提供合格的財務會計人員，應承擔相應的違約責任。9.1.2派遣方提供的財務會計人員不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2招聘方違約責任9.2.1招聘方未按時支付服務費用，應承擔相應的違約責任。9.2.2招聘方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。9.3違約金計算及支付9.3.1違約金按合同約定服務費用總額的____%計算。9.3.2違約金應在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內支付。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1與招聘方業(yè)務相關的所有信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術秘密等。10.1.2雙方在履行合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密。10.2保密義務10.2.1雙方對保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務在合同終止后仍繼續(xù)有效。10.3保密期限10.3.1保密期限為合同有效期限屆滿后的____年。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同主體之外的任何個人或實體，除非合同另有約定。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照合同約定或其服務協(xié)議中的條款，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定或服務協(xié)議中的條款，獲得相應的報酬和服務費用。15.4第三方的義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.4.2第三方應按照合同約定或服務協(xié)議中的條款，履行其職責和義務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方的資質和能力符合合同要求。16.1.2第三方的選擇應通過書面形式確認，并由甲乙雙方共同簽署協(xié)議。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應按照合同約定或服務協(xié)議中的條款，履行其職責和義務。16.3第三方的退出16.3.1第三方如需退出，應提前____天書面通知甲乙雙方，并妥善處理其遺留事務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應按照合同約定或服務協(xié)議中的條款確定。17