2024年文化旅游項目導游與工作人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化旅游項目導游與工作人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作內容2.3工作職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升制度7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X文化旅游有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期2024年1月1日1.4合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.工作內容與職責2.1工作崗位乙方在甲方擔任導游崗位。2.2工作內容乙方的主要工作內容包括：（1）負責文化旅游項目的講解工作；（2）負責游客的接待與引導；（3）負責文化旅游項目的安全管理工作；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.3工作職責（1）確保游客安全，預防旅游事故；（2）按照甲方要求，提供優(yōu)質的導游服務；（3）協(xié)助處理旅游過程中的突發(fā)事件；（4）積極參與甲方組織的培訓和學習活動。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)項目需求和工作安排確定。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，以及帶薪年假。3.3休假制度（1）帶薪年假：每年累計5天；（2）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）事假：經(jīng)甲方批準后，可享受事假。4.工資與福利4.1工資標準乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2工資支付方式甲方每月末支付乙方當月工資。4.3福利待遇（1）繳納社會保險和住房公積金；（2）提供工作期間的意外傷害保險；（3）提供工作服和工作證；（4）其他福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.培訓與晉升6.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，包括新員工培訓、在職培訓和職業(yè)技能培訓等。6.2晉升制度乙方在甲方工作期間，有晉升機會，晉升條件由甲方制定并公布。8.保密條款8.1保密信息在本合同有效期內及合同解除后，乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密義務乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開保密信息。9.違約責任9.1違約情形（1）要求乙方改正；（2）扣除工資；（3）解除本合同；（4）依法追究乙方違約責任。9.2違約責任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任；（3）乙方出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形；（4）乙方被依法追究刑事責任。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方辭職，并提前30日書面通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營需要提前終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為市仲裁委員會。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交市人民法院管轄。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2特別約定本合同未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準。14.合同附件14.1附件一：乙方個人信息表14.2附件二：乙方培訓記錄14.3附件三：乙方工資支付記錄14.4附件四：乙方社會保險繳納證明14.5附件五：乙方住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）提供技術支持與維護；（3）進行市場推廣與宣傳；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件；（5）其他甲方認為必要的合作事項。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的程序（1）甲方在需要第三方介入前，應書面通知乙方，并說明介入的原因和預期效果；（2）乙方在收到甲方通知后，有權對第三方介入的必要性和可行性進行評估，并給予反饋；（3）若乙方同意第三方介入，甲方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2第三方介入的要求（1）第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足甲方的需求；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（3）第三方應保護甲方的商業(yè)秘密和乙方個人隱私。17.第三方責任限額17.1責任限額的概念本合同中的“責任限額”指的是第三方在履行本合同過程中因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為本合同約定乙方月工資的12倍。17.3責任限額的履行（1）第三方在履行本合同過程中，若發(fā)生違約行為，應按照責任限額向甲方或乙方支付賠償；（2）若第三方無法足額支付賠償，甲方或乙方有權要求甲方承擔相應的補充責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的合作，應遵循平等互利、誠實信用的原則，雙方的權利和義務在合作協(xié)議中予以明確。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，以甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議為準。乙方在第三方介入期間，仍應遵守本合同約定的義務。18.3第三方與甲乙雙方的合作關系第三方與甲乙雙方的合作關系，應以合作協(xié)議為基礎，甲方作為協(xié)調者，負責監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保第三方的行為符合本合同的要求。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改的范圍第三方介入后的合同修改，僅限于涉及第三方介入的部分條款。19.2合同修改的程序（1）甲方提出修改建議，經(jīng)乙方同意后，由雙方共同簽署修改協(xié)議；（2）修改協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.3合同修改的生效修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后，自簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合崗位要求。2.附件二：乙方培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。說明：用于評估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：乙方工資支付記錄詳細要求：記錄乙方每月工資發(fā)放時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明乙方工資支付的真實性和合法性。4.附件四：乙方社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.附件五：乙方住房公積金繳納證明詳細要求：提供乙方住房公積金繳納憑證。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任限額等信息。說明：用于明確第三方在合同中的角色、權利和義務。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在履行合同過程中因違約行為應承擔的最高賠償金額。說明：用于保護甲方和乙方在第三方違約時的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照約定時間完成工作任務。責任認定標準：乙方應按照合同約定的期限完成工作任務，未能按時完成者，每延遲一日，應支付甲方相當于其日工資的20%的違約金。示例說明：若乙方未能在合同約定的期限內完成一次導游工作，則應向甲方支付相當于其日工資的20%的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在合同解除后，若泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因泄露所造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方在合同解除后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，導致甲方經(jīng)濟損失，則乙方應賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未能按照合作協(xié)議提供滿意的服務。責任認定標準：第三方在履行合作協(xié)議過程中，若未能提供滿意的服務，應按照協(xié)議約定的責任限額向甲方支付賠償。示例說明：若第三方在提供技術支持時，未能按時解決甲方的問題，則應向甲方支付相當于責任限額的賠償。4.違約行為：甲方未能按照約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，若未按時支付，應向乙方支付相當于應付款項每日萬分之五的違約金。示例說明：若甲方未能在每月末支付乙方工資，則應向乙方支付相當于應付款項每日萬分之五的違約金。全文完。2024年文化旅游項目導游與工作人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.其他約定事項10.1保密條款10.2解除合同條件10.3爭議解決方式11.合同生效與附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的補償13.1經(jīng)濟補償13.2其他補償14.合同的解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他國家現(xiàn)行有效法律法規(guī)。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________2.2勞動者基本信息勞動者姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________住址：___________第三條工作內容與職責3.1工作內容勞動者在用人單位從事文化旅游項目的導游工作，負責帶領游客參觀游覽，講解景點歷史、文化及相關知識。3.2職責要求（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按照規(guī)定時間、路線帶領游客參觀游覽；（3）熱情周到地為游客提供服務，解答游客疑問；（4）負責維護游覽秩序，確保游客安全；（5）完成單位安排的其他相關工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間勞動者實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假。第五條工資與福利待遇5.1工資標準勞動者工資按月支付，具體金額為：人民幣____元/月。5.2福利待遇（1）勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險；（2）用人單位為勞動者提供年度體檢；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定比例的績效獎金；（4）勞動者在工作期間，享有加班費、年休假等福利待遇。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，繳納比例及金額按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同續(xù)簽在合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第八條勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動者被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者因健康原因無法繼續(xù)從事工作的；（4）用人單位因經(jīng)營不善，依法進行破產(chǎn)清算的。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應當支付違約金，違約金數(shù)額為應支付工資的百分之五十；（2）勞動者未按合同約定履行工作職責的，應當承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。9.2爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1保密條款勞動者在勞動合同履行期間及解除或終止勞動合同后，應保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或向第三方提供。10.2解除合同條件（1）勞動者提出解除合同，應當提前____天以書面形式通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，應當提前____天以書面形式通知勞動者，并支付相應的經(jīng)濟補償。10.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應本著公平、公正、合理的原則解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件（1）勞動者身份證復印件；（2）用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；（3）社會保險繳納證明；（4）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第十二條合同變更與解除12.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或其他原因導致合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除除本合同第八條、第九條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。第十三條合同解除后的補償13.1經(jīng)濟補償（1）勞動者因用人單位原因解除合同，用人單位應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）用人單位因勞動者原因解除合同，勞動者應按照合同約定支付違約金。13.2其他補償在合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理其他補償事宜。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除在合同履行期間，如遇本合同第八條、第九條規(guī)定的解除條件，雙方應按照規(guī)定程序解除合同。14.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，合同自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理機構、咨詢機構等。15.2第三方的介入范圍（1）合同履行過程中的技術支持、咨詢服務；（2）合同履行的監(jiān)督、評估和驗收；（3）合同爭議的調解、仲裁；（4）合同履行過程中的其他需要第三方介入的事項。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項及第三方機構或個人；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方按照服務協(xié)議的規(guī)定履行職責，甲乙雙方應予以配合。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，由第三方承擔相應責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，由甲乙雙方承擔相應責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的規(guī)定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權利義務，避免產(chǎn)生糾紛；（2）第三方與甲乙雙方的其他關聯(lián)方（如供應商、客戶等）之間，應按照各自合同的約定處理關系。17.第三方的責任限額17.1責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據(jù)服務協(xié)議的規(guī)定確定；（2）如服務協(xié)議未規(guī)定責任限額，則根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準確定。17.2責任限額的承擔（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應在責任限額內承擔賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，甲乙雙方應按照各自過錯程度承擔相應的責任。17.3超出責任限額的處理（1）若第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，超出責任限額部分，由甲乙雙方共同承擔；（2）若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，超出責任限額部分，由各自過錯方承擔。18.第三方的保密義務（1）第三方在履行職責過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在合同解除或終止后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的變更與解除19.1第三方的變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂服務協(xié)議；（2）新的第三方應遵守本合同及服務協(xié)議的規(guī)定。19.2第三方的解除（1）如第三方違反本合同或服務協(xié)議的規(guī)定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系；（2）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內容與職責、工作時間與休息休假、工資與福利待遇、社會保險與住房公積金、勞動合同期限、勞動合同解除與終止、違約責任與爭議解決、其他約定事項等內容。說明：勞動合同是本合同的核心文件，用于明確雙方的權利義務。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格。3.勞動者身份證復印件詳細要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：用于證明勞動者的身份信息。4.社會保險繳納證明詳細要求：提供加蓋社會保險管理部門公章的社會保險繳納證明。說明：用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險。5.住房公積金繳納證明詳細要求：提供加蓋住房公積金管理部門公章的住房公積金繳納證明。說明：用于證明用人單位已依法為勞動者繳納住房公積金。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應包含服務內容、服務費用、保密條款、違約責任等內容。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方權利義務的文件。7.第三方評估報告詳細要求：第三方評估報告應包含評估依據(jù)、評估方法、評估結果等內容。說明：第三方評估報告用于評估合同履行情況。8.第三方驗收報告詳細要求：第三方驗收報告應包含驗收依據(jù)、驗收方法、驗收結果等內容。說明：第三方驗收報告用于確認合同履行是否符合要求。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定（1）勞動者未按時上班或擅自離崗，每次扣除____天工資；（2）勞動者違反工作紀律，造成嚴重后果的，賠償損失____元；（3）勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償損失____元。示例說明：勞動者未經(jīng)批準擅自離崗三次，扣除3天工資。2.用人單位違約行為及責任認定（1）用人單位未按時支付勞動者工資，每逾期一天，支付____元賠償金；（2）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，每逾期一天，支付____元賠償金；（3）用人單位違法解除勞動合同，支付勞動者經(jīng)濟補償金____元。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，逾期5天，支付賠償金____元。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按時提供服務質量，每次扣除____元服務費用；（2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償損失____元；（3）第三方未按約定履行服務協(xié)議，賠償損失____元。示例說明：第三方未按時提供服務質量，扣除服務費用____元。全文完。2024年文化旅游項目導游與工作人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內容與職責2.1.導游工作內容2.2.工作人員工作內容2.3.工作職責3.工作時間與地點3.1.工作時間3.2.工作地點4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金與補貼4.3.工資支付方式4.4.工資調整5.社會保險與福利5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金5.3.其他福利6.工作培訓與發(fā)展6.1.培訓計劃6.2.發(fā)展機會7.違約責任7.1.甲方違約責任7.2.乙方違約責任8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.違反保密義務的責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同生效與終止10.1.合同生效10.2.合同終止10.3.合同解除11.其他約定11.1.合同附件11.2.合同解釋11.3.合同生效日期12.合同簽署12.1.簽署時間12.2.簽署地點12.3.簽署人員13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)13.2.份數(shù)分配14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：__________1.1.2.甲方住所：__________1.1.3.甲方法定代表人：__________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：__________1.1.5.甲方電子郵箱：__________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：__________1.2.2.乙方身份證號碼：__________1.2.3.乙方住址：__________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：__________1.2.5.乙方電子郵箱：__________2.工作內容與職責2.1.導游工作內容2.1.1.負責制定旅游行程安排；2.1.2.負責向游客講解景點歷史、文化、風俗等；2.1.3.負責解答游客疑問，提供咨詢服務；2.1.4.負責維護游客安全，確保行程順利進行。2.2.工作人員工作內容2.2.1.負責協(xié)助導游進行行程安排；2.2.2.負責協(xié)助導游講解景點；2.2.3.負責協(xié)助導游解答游客疑問；2.2.4.負責協(xié)助導游維護游客安全。2.3.工作職責2.3.1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2.3.2.乙方應保證工作質量，確保游客滿意度；2.3.3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。3.工作時間與地點3.1.工作時間3.1.1.乙方每日工作時間不超過8小時；3.1.2.工作日為周一至周日，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2.工作地點3.2.1.工作地點為甲方指定的旅游目的地；3.2.2.甲方可根據(jù)工作需要調整工作地點。4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.乙方每月基本工資為人民幣__________元；4.1.2.基本工資按月支付。4.2.獎金與補貼4.2.1.乙方完成工作指標后，可獲得相應的獎金；4.2.2.乙方在工作期間享受國家法定節(jié)假日補貼。4.3.工資支付方式4.3.1.甲方每月10日前支付乙方上月工資；4.3.2.工資支付方式為銀行轉賬。4.4.工資調整4.4.1.甲方可根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調整。5.社會保險與福利5.1.社會保險繳納5.1.1.甲方依法為乙方繳納社會保險；5.1.2.社會保險繳納比例為國家和地方規(guī)定的比例。5.2.住房公積金5.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金；5.2.2.住房公積金繳納比例為國家和地方規(guī)定的比例。5.3.其他福利5.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等；5.3.2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.工作培訓與發(fā)展6.1.培訓計劃6.1.1.甲方定期為乙方提供業(yè)務培訓；6.1.2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。6.2.發(fā)展機會6.2.1.甲方為乙方提供晉升空間和發(fā)展機會；6.2.2.乙方應努力提高自身素質，爭取晉升機會。8.保密條款8.1.保密內容8.1.1.乙方在履行職務過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；8.1.2.任何甲乙雙方約定的其他保密信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。8.3.違反保密義務的責任8.3.1.乙方違反保密義務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；8.3.2.乙方違反保密義務，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構9.2.1.雙方約定爭議解決機構為__________。10.合同生效與終止10.1.合同生效10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止10.2.1.1.本合同約定的期限屆滿；10.2.1.2.甲方或乙方提前通知對方解除合同；10.2.1.3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。10.3.合同解除10.3.1.1.乙方嚴重違反合同約定；10.3.1.2.乙方無法履行合同主要義務；10.3.1.3.出現(xiàn)合同約定的其他解除情形。11.其他約定11.1.合同附件11.1.1.本合同附件為本合同不可分割的組成部分；11.1.2.附件與本合同具有同等法律效力。11.2.合同解釋11.2.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；11.2.2.本合同的解釋權歸甲方所有。11.3.合同生效日期11.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1.簽署時間12.1.1.本合同簽署時間為____年____月____日。12.2.簽署地點12.2.1.本合同簽署地點為____。12.3.簽署人員12.3.1.甲方代表：__________12.3.2.乙方代表：__________13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)13.1.1.本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2.份數(shù)分配13.2.1.甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.合同附件14.1.本合同附件包括：14.1.1.甲方提供的相關證明文件；14.1.2.乙方提供的個人簡歷及相關證書。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.1.甲方或乙方根據(jù)合同需要引入的合作伙伴；15.2.1.2.為履行合同目的，甲方或乙方委托第三方提供服務或進行交易；15.2.1.3.為解決合同爭議，引入仲裁機構或調解機構。16.第三方責任限額16.1.第三方責任16.1.1.第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2.第三方責任限額為本合同約定金額的____%，且不超過____元。16.2.甲方責任16.2.1.甲方應對引入的第三方進行盡職調查，確保其具備履行合同的能力和信譽。16.2.2.甲方對第三方的行為承擔連帶責任。16.3.乙方責任16.3.1.乙方應配合甲方對第三方進行盡職調查。16.3.2.乙方對第三方的行為不承擔直接責任，但應配合甲方追究第三方的責任。17.第三方權利17.1.第三方權利17.1.1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和便利，以完成其職責。17.1.2.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.第三方義務18.1.第三方義務18.1.1.第三方應按照合同約定履行其職責，確保工作質量和效率。18.1.2.第三方應遵守相關法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入程序19.1.第三方介入程序19.1.1.甲方或乙方需在引入第三方前，書面通知對方并取得對方同意。19.1.2.雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。20.第三方變更與替換20.1.第三方變更20.1.1.任何一方需變更第三方的，應提前____個工作日通知對方，并取得對方同意。20.1.2.第三方變更后，原合同中關于第三方的約定自動失效，新第三方應重新履行相關義務。20.2.第三方替換20.2.1.在第三方無法履行其職責或違反合同約定時，甲方或乙方有權替換第三方。20.2.2.第三方替換程序同第三方變更程序。21.第三方爭議解決21.1.第三方爭議解決21.1.1.第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.合同變更與解除22.1.合同變更22.1.1.合同雙方同意變更第三方時，應重新簽訂書面協(xié)議，并明確變更內容。22.1.2.合同變更不影響本合同其他條款的效力。22.2.合同解除22.2.1.1.第三方無法履行其職責；22.2.1.2.第三方違反合同約定；22.2.1.3.合同雙方協(xié)商一致解除。23.第三方介入的終止23.1.第三方介入終止23.1.1.第三方職責履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。23.1.2.第三方介入終止后，甲方和乙方應共同清理與第三方