2024年度新材料研發(fā)企業(yè)員工二零二四版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新材料研發(fā)企業(yè)員工二零二四版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同編號1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期1.4.合同期限1.5.員工基本信息2.工作內(nèi)容2.1.工作崗位2.2.工作地點(diǎn)2.3.工作時(shí)間2.4.工作職責(zé)3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及提成3.3.津貼3.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5.休假待遇4.工作條件4.1.辦公設(shè)施4.2.安全生產(chǎn)4.3.健康保護(hù)5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1.勞動(dòng)保護(hù)措施5.2.職業(yè)培訓(xùn)6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.合同解除9.1.雙方協(xié)商解除9.2.因法定情形解除9.3.因勞動(dòng)合同終止解除10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1.通知送達(dá)11.2.附件12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同編號：_______1.2.合同簽訂日期：_______1.3.合同生效日期：_______1.4.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5.員工基本信息：1.5.1.姓名：_______1.5.2.性別：_______1.5.3.身份證號碼：_______1.5.4.出生日期：_______1.5.5.聯(lián)系電話：_______1.5.6.郵箱地址：_______2.工作內(nèi)容2.1.工作崗位：_______2.2.工作地點(diǎn)：_______2.3.工作時(shí)間：_______2.4.工作職責(zé)：2.4.1.負(fù)責(zé)_______2.4.2.負(fù)責(zé)_______2.4.3.負(fù)責(zé)_______3.薪酬待遇3.1.基本工資：_______元/月3.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績考核3.3.津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等3.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納3.5.休假待遇：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行4.工作條件4.1.辦公設(shè)施：提供必要的工作電腦、辦公桌椅等4.2.安全生產(chǎn)：確保工作場所安全，遵守相關(guān)安全規(guī)定4.3.健康保護(hù)：提供健康體檢，保障員工健康權(quán)益5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品5.2.職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)6.保密條款6.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.2.保密期限：自合同簽訂之日起_______年6.3.違約責(zé)任：違反保密條款，賠償公司損失_______元7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍：_______7.2.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起_______年7.3.違約責(zé)任：違反競業(yè)限制條款，賠償公司損失_______元8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任：8.1.1.員工未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償損失金額的_______倍。8.1.2.員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司損失_______元。8.1.3.員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止競業(yè)行為，并賠償公司損失_______元。8.2.用人單位違約責(zé)任：8.2.1.用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付_______倍的賠償金。8.2.2.用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工_______個(gè)月的工資作為賠償。8.2.3.用人單位未提供合同約定的工作條件和福利待遇，應(yīng)立即改正并賠償員工相應(yīng)損失。9.合同解除9.1.雙方協(xié)商解除：9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.解除合同應(yīng)當(dāng)提前_______天通知對方。9.2.因法定情形解除：9.2.1.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，用人單位可以立即解除合同。9.2.2.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除合同。9.2.3.用人單位因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員，可以解除合同。9.3.因勞動(dòng)合同終止解除：9.3.1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。9.3.2.用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，勞動(dòng)合同終止。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.1.3.仲裁裁決為終局裁決。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1.通知送達(dá)：11.1.1.通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。11.1.2.送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。11.2.附件：員工入職登記表工資支付表社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.合同生效12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同解除與終止14.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2.合同解除或終止后，員工應(yīng)將公司提供的物品和資料歸還原單位。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同項(xiàng)下的第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等，不包括本合同簽訂雙方。15.2.第三方介入的目的：15.2.1.提高合同履行的效率。15.2.2.提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.2.3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的審批16.1.任何一方欲引入第三方，應(yīng)提前_______天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2.雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)任17.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，按照雙方協(xié)議提供的服務(wù)或履行義務(wù)。17.2.第三方的責(zé)任限額：17.2.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。18.第三方的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)不與本合同約定的權(quán)利義務(wù)相沖突。20.第三方介入的具體條款20.1.第三方介入的合同條款：20.1.1.第三方介入的合同條款應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。20.1.2.第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得降低甲方、乙方的權(quán)利或增加其義務(wù)。20.2.第三方介入的變更程序：20.2.1.若第三方介入的合同條款發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方，并由雙方協(xié)商一致。20.2.2.變更后的合同條款應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得降低甲方、乙方的權(quán)利或增加其義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的合同履行完畢或因其他原因終止時(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1.第三方介入的合同條款未盡事宜，按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。23.2.本合同未明確約定的第三方介入事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位、薪資待遇等。說明：用于記錄員工入職的基本信息和合同簽訂的依據(jù)。2.工資支付表要求：詳細(xì)記錄員工每月工資的構(gòu)成、實(shí)發(fā)工資、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說明：作為員工工資支付的憑證，用于核對工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工每月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納金額、個(gè)人及公司繳納比例。說明：用于證明員工享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的權(quán)利。4.勞動(dòng)合同要求：完整、準(zhǔn)確地反映合同雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：作為合同主體，詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中的行為準(zhǔn)則。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.員工未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償損失金額的_______倍。1.2.員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司損失_______元。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬元損失，應(yīng)賠償50萬元。1.3.員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止競業(yè)行為，并賠償公司損失_______元。示例：員工在職期間參與競業(yè)活動(dòng)，給公司造成20萬元損失，應(yīng)賠償20萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付_______倍的賠償金。示例：用人單位拖欠員工工資1個(gè)月，應(yīng)支付1倍工資賠償金。2.2.用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工_______個(gè)月的工資作為賠償。示例：用人單位違法解除合同，應(yīng)支付員工3個(gè)月的工資賠償。2.3.用人單位未提供合同約定的工作條件和福利待遇，應(yīng)立即改正并賠償員工相應(yīng)損失。示例：用人單位未提供約定的工作場所，導(dǎo)致員工無法正常工作，應(yīng)賠償員工損失。全文完。2024年度新材料研發(fā)企業(yè)員工二零二四版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效條件2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同期限2.4工作內(nèi)容2.5工作地點(diǎn)2.6工作時(shí)間3.1基本工資3.2績效工資3.3獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利待遇4.1試用期4.2試用期工資4.3試用期考核5.1休假制度5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5喪假5.6年休假6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)限制6.3專利權(quán)歸屬7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同變更9.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件10.2合同份數(shù)11.1合同生效11.2合同終止12.1合同解除12.2合同終止后的處理13.1合同解除通知13.2合同終止通知14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于甲方（新材料研發(fā)企業(yè)）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.2本合同適用于乙方在甲方從事的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等崗位工作。第三條合同簽訂時(shí)間3.1本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。第四條合同簽訂地點(diǎn)4.1本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所。第五條合同生效條件5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第六條甲方基本信息6.1甲方名稱：新材料研發(fā)企業(yè)6.2甲方地址：省市區(qū)路號6.3甲方法定代表人：X6.4甲方聯(lián)系電話：第七條乙方基本信息7.1乙方姓名：X7.2乙方身份證號碼：X7.3乙方性別：男/女7.4乙方出生日期：年月日7.5乙方聯(lián)系電話：X7.7乙方現(xiàn)居住地址：省市區(qū)路號7.8乙方入職日期：年月日第八條工作內(nèi)容8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作任務(wù)。8.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參與項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試制、測試及改進(jìn)等工作。8.3乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。第九條工作地點(diǎn)9.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所。9.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第十條工作時(shí)間10.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。10.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。第十一條基本工資11.1乙方基本工資為人民幣X元/月。11.2基本工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月X日。第十二條績效工資12.1乙方績效工資根據(jù)公司績效考核制度確定，與個(gè)人工作績效掛鉤。12.2績效工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月X日。第十三條獎(jiǎng)金13.1乙方有資格獲得公司年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。13.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條社會(huì)保險(xiǎn)14.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。14.2乙方在甲方工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體事宜按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條住房公積金15.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15.2乙方在甲方工作期間，住房公積金賬戶余額按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條其他福利待遇16.1甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)假日福利、帶薪年休假等福利待遇。16.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第十七條試用期17.1本合同約定試用期為X個(gè)月。17.2試用期工資為人民幣X元/月。第十八條試用期考核18.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。18.2試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第十九條休假制度19.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。19.2乙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方同意后，調(diào)整休假時(shí)間。第二十條事假20.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請。20.2事假期間，乙方工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。第二十一條病假21.1乙方因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。21.2病假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。第二十二條產(chǎn)假22.1乙方生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。22.2產(chǎn)假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。第二十三條喪假23.1乙方直系親屬去世，可享受喪假。23.2喪假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付喪假工資。第二十四條年休假24.1乙方連續(xù)工作滿X年，可享受帶薪年休假。24.2年休假期間，乙方工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。第二十五條保密義務(wù)25.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密。25.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密。第二十六條競業(yè)限制26.1乙方離職后X年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相同或類似的工作。26.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條違約責(zé)任27.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。27.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二十八條爭議解決方式28.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。28.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二十九條合同解除條件29.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：29.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；29.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；29.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；29.1.4乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)協(xié)商一致，不再續(xù)簽。第三十條合同解除程序30.1甲方解除本合同，應(yīng)提前X天以書面形式通知乙方。30.2乙方解除本合同，應(yīng)提前X天以書面形式通知甲方。第三十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償31.1甲方解除本合同，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。31.2乙方解除本合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十二條合同變更32.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。32.2合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十三條合同補(bǔ)充協(xié)議33.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。33.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十四條合同附件33.1.1乙方入職登記表；33.1.2乙方身份證復(fù)印件；33.1.3乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；33.1.4乙方其他資格證書復(fù)印件。第三十五條合同份數(shù)35.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。第三十六條合同生效36.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十七條合同終止37.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。第三十八條合同解除38.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十九條合同終止后的處理39.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四十條合同解除通知40.1甲方解除本合同，應(yīng)提前X天以書面形式通知乙方。40.2乙方解除本合同，應(yīng)提前X天以書面形式通知甲方。第四十一條合同附件清單41.1本合同附件清單如下：41.1.1乙方入職登記表；41.1.2乙方身份證復(fù)印件；41.1.3乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；41.1.4乙方其他資格證書復(fù)印件。第四十二條合同附件內(nèi)容42.1本合同附件內(nèi)容詳見附件清單。第二部分：第三方介入后的修正第四十三條第三方概念及定義43.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、參與合同履行的非合同當(dāng)事人。43.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第四十四條第三方介入的情形44.1.1甲方或乙方需要通過第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；44.1.2甲方或乙方需要通過第三方進(jìn)行融資、擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)等；44.1.3甲方或乙方需要通過第三方進(jìn)行項(xiàng)目評估、咨詢等；44.1.4法律、行政法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。第四十五條第三方的責(zé)權(quán)利45.1第三方的責(zé)任：45.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)。45.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。45.1.3第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。45.2第三方的權(quán)利：45.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。45.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。45.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。45.3第三方的義務(wù)：45.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。45.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密。45.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。第四十六條第三方與其他各方的劃分說明46.1第三方介入后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：46.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，按照甲方與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。46.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系，按照乙方與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。46.1.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。第四十七條第三方責(zé)任限額47.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：47.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為直接導(dǎo)致的損失。47.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為所遭受的直接損失。47.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方與第三方在合同中約定。第四十八條第三方介入的程序48.1甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前X天書面通知對方。48.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同條款，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。48.3補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第四十九條第三方介入的變更和解除49.1第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。49.2變更或解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第五十條第三方介入的爭議解決50.1甲乙雙方與第三方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。50.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：此復(fù)印件用于證明乙方的身份，確保合同簽署的真實(shí)性。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：此復(fù)印件用于證明乙方的學(xué)歷，作為甲方招聘乙方的重要依據(jù)。4.乙方其他資格證書復(fù)印件要求：相關(guān)資格證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：此復(fù)印件用于證明乙方具備履行合同所需的職業(yè)技能或?qū)I(yè)資格。5.乙方健康體檢報(bào)告要求：近期健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康狀況。說明：此報(bào)告用于確保乙方在入職時(shí)身體健康，符合工作要求。6.乙方勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同文本，包括合同條款、簽訂日期、甲方簽字蓋章等。說明：此合同為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。7.乙方工資支付憑證要求：工資支付憑證，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：此憑證用于記錄乙方的工資支付情況，作為合同履行的重要證據(jù)。8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括繳納日期、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合法律規(guī)定。9.乙方住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納證明，包括繳納日期、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此證明用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金，符合法律規(guī)定。10.乙方休假證明要求：休假證明，包括休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。說明：此證明用于記錄乙方的休假情況，作為合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的X%。示例：甲方應(yīng)于每月X日前支付乙方工資，若未按時(shí)支付，則應(yīng)支付X%的違約金。1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為X個(gè)月工資。示例：乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付X個(gè)月工資的違約金。2.2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同或支付違約金。示例：乙方患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，應(yīng)繼續(xù)履行合同或支付違約金。全文完。2024年度新材料研發(fā)企業(yè)員工二零二四版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.1.前言1.2.定義與解釋2.1.勞動(dòng)合同主體2.2.勞動(dòng)合同期限2.3.工作崗位與工作內(nèi)容2.4.工作地點(diǎn)2.5.工作時(shí)間與休息休假3.1.勞動(dòng)報(bào)酬3.2.工資支付方式與時(shí)間3.3.獎(jiǎng)金與津貼3.4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.2.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)安全5.1.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德5.2.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.2.競業(yè)限制7.1.違約責(zé)任7.2.解除與終止勞動(dòng)合同的條件7.3.解除與終止勞動(dòng)合同的程序8.1.勞動(dòng)爭議的處理8.2.勞動(dòng)爭議的解決方式9.1.保密條款9.2.違約金10.1.違法責(zé)任10.2.法律適用11.1.爭議解決11.2.合同的修改與補(bǔ)充12.1.生效與解除12.2.合同附件13.1.合同簽署13.2.合同生效日期14.1.其他約定第一部分：合同如下：1.1.前言1.2.定義與解釋1.2.1.本合同中“新材料研發(fā)企業(yè)”指合同雙方約定的新材料研發(fā)公司。1.2.2.本合同中“員工”指新材料研發(fā)企業(yè)正式錄用的員工。1.2.3.本合同中“勞動(dòng)合同”指本合同雙方簽署的正式勞動(dòng)合同。1.2.4.本合同中“工作時(shí)間”指國家規(guī)定的每日工作時(shí)間。1.2.5.本合同中“社會(huì)保險(xiǎn)”指國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。1.2.6.本合同中“福利”指新材料研發(fā)企業(yè)為員工提供的各項(xiàng)福利待遇。2.1.勞動(dòng)合同主體2.1.1.新材料研發(fā)企業(yè)為用人單位，負(fù)責(zé)員工的招聘、使用、管理及提供勞動(dòng)條件。2.1.2.員工為勞動(dòng)者，接受新材料研發(fā)企業(yè)的管理，完成工作任務(wù)。3.2.勞動(dòng)合同期限3.2.1.本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。3.2.2.合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。4.3.工作崗位與工作內(nèi)容4.3.1.員工的工作崗位由新材料研發(fā)企業(yè)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工能力確定。4.3.2.員工的工作內(nèi)容應(yīng)與工作崗位相匹配，具體工作職責(zé)由新材料研發(fā)企業(yè)明確。5.4.工作地點(diǎn)5.4.1.員工的工作地點(diǎn)為新材料研發(fā)企業(yè)指定的辦公地點(diǎn)。6.5.工作時(shí)間與休息休假6.5.1.員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。6.5.2.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。7.1.勞動(dòng)報(bào)酬7.1.1.新材料研發(fā)企業(yè)按照國家規(guī)定及公司制度支付員工工資。7.1.2.員工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.1.3.員工工資按月支付，支付時(shí)間為每月的二十日前。7.1.4.新材料研發(fā)企業(yè)為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.1.5.新材料研發(fā)企業(yè)為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。8.1.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.1.新材料研發(fā)企業(yè)應(yīng)保障員工在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。8.1.2.員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違反勞動(dòng)安全規(guī)定。8.1.3.新材料研發(fā)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。9.1.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1.2.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營信息。9.1.3.員工應(yīng)具備職業(yè)道德，維護(hù)公司聲譽(yù)，不得有損害公司利益的行為。10.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密10.1.1.員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸新材料研發(fā)企業(yè)所有。10.1.2.員工不得未經(jīng)允許將公司商業(yè)秘密泄露給第三方。10.1.3.員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)。11.1.違約責(zé)任11.1.1.員工未履行合同約定，給新材料研發(fā)企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2.新材料研發(fā)企業(yè)未履行合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.3.雙方因違反合同而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.1.解除與終止勞動(dòng)合同的條件12.1.1.有下列情形之一的，新材料研發(fā)企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：a)員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；d)員工被依法追究刑事責(zé)任的。12.1.2.有下列情形之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同：a)新材料研發(fā)企業(yè)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b)新材料研發(fā)企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。13.1.解除與終止勞動(dòng)合同的程序13.1.1.解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。13.1.2.因勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同，新材料研發(fā)企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)。13.1.3.解除或者終止勞動(dòng)合同，新材料研發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.1.其他約定14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方概念界定15.1.1.本合同所稱第三方，是指除新材料研發(fā)企業(yè)和員工之外，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方介入指新材料研發(fā)企業(yè)或員工在履行本合同過程中，因業(yè)務(wù)需要引入的第三方參與。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е滦虏牧涎邪l(fā)企業(yè)或員工遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2.第三方責(zé)任限額由新材料研發(fā)企業(yè)和第三方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。17.3.第三方介入的程序17.3.1.新材料研發(fā)企業(yè)或員工需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。17.3.2.第三方介入前，新材料研發(fā)企業(yè)或員工應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3.3.第三方介入期間，新材料研發(fā)企業(yè)或員工應(yīng)持續(xù)關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，確保其符合合同約定。18.4.第三方權(quán)利與義務(wù)18.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.4.2.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.4.3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及新材料研發(fā)企業(yè)或員工的內(nèi)部規(guī)章制度。18.4.4.第三方應(yīng)保守新材料研發(fā)企業(yè)或員工的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.5.第三方與其他各方的劃分19.5.1.第三方介入期間，新材料研發(fā)企業(yè)、員工與第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)明確劃分。19.5.2.新材料研發(fā)企業(yè)對員工的管理和監(jiān)督權(quán)利不受第三方介入的影響。19.5.3.員工在第三方介入期間，仍需遵守新材料研發(fā)企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。20.6.第三方介入的解除20.6.1.如第三方違反合同約定，新材料研發(fā)企業(yè)或員工有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.6.2.因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，新材料研發(fā)企業(yè)或員工有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。21.7.第三方介入的爭議解決21.7.1.新材料研發(fā)企業(yè)、員工與第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。21.7.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.8.第三方介入的合同附件