事業(yè)單位在編人員解除聘用合同：2024年度版協(xié)議文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位在編人員解除聘用合同：2024年度版協(xié)議文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同解除原因及依據(jù)3.1合同解除原因3.2合同解除依據(jù)4.合同解除程序4.1解除合同的通知4.2解除合同的答復(fù)4.3解除合同的正式生效5.人員安置與待遇5.1人員安置方式5.2人員待遇保障6.工資、福利待遇結(jié)算6.1工資待遇結(jié)算6.2福利待遇結(jié)算7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇銜接8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除后的其他事宜11.1合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同解除后的檔案資料處理11.3合同解除后的其他遺留問題處理12.合同解除后的通知義務(wù)12.1通知內(nèi)容12.2通知方式12.3通知期限13.合同解除后的法律適用14.合同解除后的合同終止及后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[人員姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]（職務(wù)）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[人員姓名]（職務(wù)）1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：2024年[月]月[日]合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同解除原因及依據(jù)3.1合同解除原因乙方因[具體原因]（如：違反工作紀(jì)律、工作能力不足等）。3.2合同解除依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用合同。4.合同解除程序4.1解除合同的通知甲方應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知乙方解除聘用合同。4.2解除合同的答復(fù)乙方應(yīng)在收到甲方解除合同通知后[答復(fù)期限]日內(nèi)予以書面答復(fù)。4.3解除合同的正式生效雙方在乙方書面答復(fù)后，聘用合同正式解除。5.人員安置與待遇5.1人員安置方式乙方在合同解除后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作安置，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2人員待遇保障甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方在合同解除后的待遇。6.工資、福利待遇結(jié)算6.1工資待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作期限，結(jié)算乙方應(yīng)得的工資待遇。6.2福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)算乙方應(yīng)得的福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇銜接甲方應(yīng)確保乙方在合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇得到妥善銜接。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂聘用合同之日起至乙方離職后[保密期限]年。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除后的其他事宜11.1合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。11.2合同解除后的檔案資料處理乙方應(yīng)在合同解除后，將個(gè)人檔案資料交還甲方。11.3合同解除后的其他遺留問題處理雙方應(yīng)就合同解除后的其他遺留問題進(jìn)行協(xié)商解決。12.合同解除后的通知義務(wù)12.1通知內(nèi)容合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、待遇結(jié)算等。12.2通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[通知方式]送達(dá)。12.3通知期限通知應(yīng)在合同解除后的[通知期限]日內(nèi)送達(dá)。13.合同解除后的法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同解除后的合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止本合同自雙方簽字蓋章之日起解除，合同終止。14.2后續(xù)處理合同解除后的后續(xù)事宜，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等，以協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。18.甲乙雙方責(zé)任18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)及本合同約定，并對(duì)第三方提供的信息和資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的信息和資料，并對(duì)第三方提供的信息和資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在協(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額執(zhí)行如第三方違約，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任僅限于其直接行為導(dǎo)致的違約責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。20.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。20.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。20.4第三方變更如第三方發(fā)生變更，不影響本合同及合作協(xié)議的效力，變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)。20.5第三方退出第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲方事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件。3.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。4.甲方聘用合同要求：提供正式的聘用合同文本。5.乙方離職證明要求：提供正式的離職證明文件。6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。7.保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議文本。8.第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議文本。9.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明文件。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因未支付工資而造成的損失，包括但不限于逾期支付的利息。示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方因此遭受1000元損失，甲方應(yīng)賠償乙方1000元及相應(yīng)的利息。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，補(bǔ)足乙方應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。示例：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因此遭受5000元損失，甲方應(yīng)賠償乙方5000元。5.違約行為：乙方未按約定完成工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失2萬元，乙方應(yīng)賠償甲方2萬元。全文完。事業(yè)單位在編人員解除聘用合同：2024年度版協(xié)議文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.合同期限4.聘用崗位及職責(zé)5.工作任務(wù)與要求6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3住房公積金7.工作時(shí)間與休息休假8.社會(huì)保險(xiǎn)9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核制度11.違約責(zé)任11.1聘用單位違約責(zé)任11.2聘用人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息：2.1.1單位名稱：________2.1.2住所地：________2.1.3法定代表人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2聘用人員信息：2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號(hào)碼：________2.2.5學(xué)歷：________2.2.6職稱：________2.2.7聯(lián)系電話：________3.合同期限3.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用人員被聘用至________崗位，具體職責(zé)如下：4.1.1執(zhí)行聘用單位的工作任務(wù)；4.1.2遵守聘用單位的工作紀(jì)律；4.1.3完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。5.工作任務(wù)與要求5.1聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；5.2聘用人員應(yīng)積極參與聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；5.3聘用人員應(yīng)服從聘用單位的管理，遵守國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。6.工資待遇6.1基本工資：聘用人員的基本工資為每月________元；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：聘用人員享有聘用單位規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3住房公積金：聘用人員按規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例和金額由聘用單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工作時(shí)間與休息休假7.1聘用人員實(shí)行________工作制，每周工作________天，每天工作________小時(shí)；7.2聘用人員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；7.3聘用人員休息休假的具體安排由聘用單位根據(jù)工作需要和聘用人員實(shí)際情況確定。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1聘用單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2聘用人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；8.3社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及待遇享受等事項(xiàng)，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助聘用人員提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)；9.2聘用人員應(yīng)積極參加聘用單位組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平；9.3聘用人員因工作需要接受專業(yè)培訓(xùn)的，其培訓(xùn)期間工資待遇按照聘用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.紀(jì)律與考核10.1聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、聘用單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德；10.2聘用單位應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)聘用人員進(jìn)行定期或不定期的考核；10.3考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)和解除聘用合同的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1聘用單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供其他待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，聘用單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、解除聘用合同等；11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1合同簽訂后，任何一方提出變更合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；13.2有下列情形之一的，聘用單位或聘用人員可以解除合同：13.2.1聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；13.2.2聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；13.2.3聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害的；13.2.4聘用單位因法定事由或政策調(diào)整等原因需要解除合同的。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份；14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同需要介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。15.3第三方的介入不得影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任16.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雙方簽訂的合作協(xié)議或委托書。16.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方的賠償責(zé)任不超過其根據(jù)合作協(xié)議或委托書約定的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合作協(xié)議或委托書中明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于因其服務(wù)可能對(duì)甲乙雙方造成的最大損失。17.3如第三方責(zé)任限額低于可能造成的最大損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在履行職責(zé)過程中，其行為代表的是其自身，而非甲乙任何一方。18.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其權(quán)益和義務(wù)由合作協(xié)議或委托書約定。18.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、工作方式及時(shí)間安排應(yīng)在合作協(xié)議或委托書中明確。19.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作。19.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按合作協(xié)議或委托書的約定承擔(dān)。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方介入的工作完成后，甲乙雙方應(yīng)組織評(píng)估，對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反合作協(xié)議或委托書的約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.2如第三方介入的工作不符合預(yù)期，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取補(bǔ)救措施或終止合同。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求和說明：本合同作為主體文件，應(yīng)包含合同、合同附件、甲乙雙方簽字或蓋章頁。2.聘用人員基本信息表詳細(xì)要求和說明：包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱等個(gè)人信息。3.聘用崗位說明書詳細(xì)要求和說明：明確聘用崗位的職責(zé)、工作要求、工作條件等。4.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等具體金額。5.工作時(shí)間與休息休假安排表詳細(xì)要求和說明：明確工作制、工作時(shí)間、休息休假安排等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。7.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求和說明：記錄聘用人員的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。9.第三方合作協(xié)議或委托書詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、工作方式、責(zé)任限額等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。11.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資；聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；聘用人員未按規(guī)定履行工作職責(zé)；聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；第三方未按合作協(xié)議或委托書履行職責(zé)；雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的千分之一；聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金；聘用人員未按規(guī)定履行工作職責(zé)，視情節(jié)輕重給予警告、記過、解除聘用合同等處理；聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告、記過、解除聘用合同等處理；第三方未按合作協(xié)議或委托書履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失；雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：示例一：聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金；示例二：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處理；示例三：第三方未按合作協(xié)議完成審計(jì)工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。事業(yè)單位在編人員解除聘用合同：2024年度版協(xié)議文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.聘用關(guān)系與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3崗位等級(jí)與待遇3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3休息日與法定節(jié)假日4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.績效考核與獎(jiǎng)懲5.1績效考核制度5.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.試用期與合同解除6.1試用期規(guī)定6.2合同解除條件6.3解除合同的程序與補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3終止合同的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同解除后的權(quán)益保障13.1合同解除后權(quán)益保障內(nèi)容13.2合同解除后權(quán)益保障程序13.3合同解除后權(quán)益保障期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同解釋與適用14.3合同附件及其他補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（事業(yè)單位名稱）：全稱及地址乙方（在編人員姓名）：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：2024年1月1日，地點(diǎn)：甲方單位1.3合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止第二條聘用關(guān)系與崗位2.1聘用性質(zhì)：乙方為甲方事業(yè)單位在編人員，實(shí)行聘用制2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：乙方在甲方單位擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）2.3崗位等級(jí)與待遇：乙方崗位等級(jí)為（具體等級(jí)），按照甲方事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方單位安排3.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假、病假等休假制度3.3休息日與法定節(jié)假日：乙方每周休息一日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行第四條工資與福利待遇4.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元4.2獎(jiǎng)金與津貼：乙方按照甲方事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金、津貼等4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)費(fèi)用4.4其他福利待遇：乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇第五條績效考核與獎(jiǎng)懲5.1績效考核制度：乙方按照甲方事業(yè)單位績效考核制度進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等5.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施：根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)包括晉升、獎(jiǎng)金等，懲罰包括警告、降職等5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、辭退等依據(jù)第六條試用期與合同解除6.1試用期規(guī)定：本合同試用期三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年4月1日止（1）不符合崗位要求（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失6.3解除合同的程序與補(bǔ)償：甲方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，需對(duì)甲方單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密7.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起三年7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力第九條合同變更與解除9.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更（1）甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整或裁減人員（2）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，無法履行崗位職責(zé)（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.3合同變更與解除的程序：任何一方提出合同變更或解除請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議第十條合同終止10.1合同終止條件：本合同期限屆滿或雙方協(xié)議解除后，合同自然終止10.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并簽訂合同終止協(xié)議10.3終止合同的補(bǔ)償：合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)償待遇第十一條違約責(zé)任11.1違約行為界定：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同解除后的權(quán)益保障13.1合同解除后權(quán)益保障內(nèi)容：合同解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)益保障，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等13.2合同解除后權(quán)益保障程序：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，以保障自身權(quán)益13.3合同解除后權(quán)益保障期限：權(quán)益保障期限按照國家規(guī)定執(zhí)行第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2合同解釋與適用：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如與其他語言版本存在歧義，以中文文本為準(zhǔn)14.3合同附件及其他補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持、咨詢建議、評(píng)估鑒定等原因，被合同一方或雙方邀請(qǐng)介入合同履行過程中的獨(dú)立主體。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)服務(wù)、咨詢建議、評(píng)估鑒定、中介服務(wù)、糾紛調(diào)解等。第二條甲乙雙方引入第三方的程序與條件2.1引入程序：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果等。（1）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方介入不會(huì)對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成不利影響。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方在介入過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢建議、評(píng)估鑒定等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整介入方案；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付合理的費(fèi)用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方在介入過程中與甲方建立委托關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入過程中與乙方建立服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)配合第三方工作，并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方在介入過程中與其他各方無直接法律關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)各方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：（1）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。第六條第三方介入的終止與后續(xù)處理（1）合同履行完畢或合同解除；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料歸檔、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任追究等。第七條合同履行中的第三方介入管理7.1甲乙雙方應(yīng)建立健全第三方介入管理制度，明確第三方介入的流程、權(quán)限和責(zé)任；7.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入情況進(jìn)行評(píng)估，確保第三方介入的有效性和合規(guī)性；7.3甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入過程的監(jiān)督，防止出現(xiàn)損害甲乙雙方合法權(quán)益的行為。第八條本修正條款的生效與解釋8.1