2024版社區(qū)物業(yè)安保人員聘用與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版社區(qū)物業(yè)安保人員聘用與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3住所/辦公地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2法律法規(guī)依據3.聘用人員的基本條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3職業(yè)資格要求3.4其他要求4.聘用人員的職責與權限4.1職責范圍4.2工作內容4.3權限界定5.聘用人員的薪資待遇5.1薪資標準5.2工資支付方式5.3社會保險與福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間安排7.培訓與考核7.1培訓內容7.2考核標準7.3培訓與考核的實施8.管理與監(jiān)督8.1管理職責8.2監(jiān)督機制8.3違規(guī)處理9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務9.2競業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除或終止合同的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議份數14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人/負責人1.2.1甲方法定代表人/負責人：[甲方法定代表人/負責人姓名]1.2.2乙方法定代表人/負責人：[乙方法定代表人/負責人姓名]1.3住所/辦公地址1.3.1甲方住所/辦公地址：[甲方住所/辦公地址]1.3.2乙方住所/辦公地址：[乙方住所/辦公地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.1.1明確雙方在社區(qū)物業(yè)安保工作中的權利與義務。2.1.2提高社區(qū)物業(yè)安保工作的質量和效率。2.2法律法規(guī)依據2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《中華人民共和國物業(yè)管理條例》等相關法律法規(guī)3.聘用人員的基本條件3.1年齡要求3.1.1乙方聘用人員年齡應在18至55周歲之間。3.2身體健康要求3.2.2乙方聘用人員應通過體檢，體檢標準參照國家相關規(guī)定。3.3職業(yè)資格要求3.3.1乙方聘用人員應具備相應的安保從業(yè)資格證書。3.4其他要求3.4.2乙方聘用人員無違法犯罪記錄。4.聘用人員的職責與權限4.1職責范圍4.1.1維護社區(qū)治安秩序，預防和制止違法犯罪活動。4.1.2負責社區(qū)出入口的管理，確保出入安全。4.1.3監(jiān)督社區(qū)內車輛停放，維護交通秩序。4.1.4協(xié)助處理社區(qū)突發(fā)事件。4.2工作內容4.2.1實施巡邏檢查，發(fā)現安全隱患及時報告。4.2.2接待居民咨詢，提供必要幫助。4.2.3參與社區(qū)活動，協(xié)助社區(qū)工作人員維護秩序。4.3權限界定4.3.1乙方聘用人員有權對違反社區(qū)規(guī)定的行為進行制止和處理。4.3.2乙方聘用人員有權對社區(qū)內的可疑人員進行詢問和盤查。5.聘用人員的薪資待遇5.1薪資標準5.1.1乙方聘用人員薪資按月支付，具體標準為人民幣[薪資數額]元/月。5.2工資支付方式5.2.1每月[支付日期]前，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3社會保險與福利待遇5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方聘用人員繳納社會保險。5.3.2甲方為乙方聘用人員提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方聘用人員實行[工作時間制度]，每日[工作時間]小時。6.2休息休假制度6.2.1乙方聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假。6.2.2乙方聘用人員每周享有[休息日]天的休息時間。6.3特殊情況下的工作時間安排6.3.1在特殊情況下，如遇突發(fā)事件，乙方聘用人員應服從甲方安排，延長工作時間。延長工作時間按國家規(guī)定支付加班費。7.培訓與考核7.1培訓內容7.1.1乙方聘用人員應接受甲方組織的崗前培訓，培訓內容包括安保知識、法律法規(guī)、應急處置等。7.2考核標準7.2.1甲方對乙方聘用人員進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、遵守規(guī)章制度等。7.3培訓與考核的實施7.3.1甲方定期組織培訓，培訓結束后進行考核。7.3.2甲方根據考核結果對乙方聘用人員進行獎懲。8.管理與監(jiān)督8.1管理職責8.1.1甲方負責對乙方聘用人員進行日常管理和監(jiān)督。8.1.2甲方應建立健全管理制度，確保安保工作的規(guī)范運行。8.2監(jiān)督機制8.2.1甲方設立監(jiān)督機構，對乙方聘用人員的工作進行定期和不定期的監(jiān)督。8.2.2甲方監(jiān)督機構有權對乙方聘用人員的工作提出意見和建議。8.3違規(guī)處理8.3.1乙方聘用人員如有違反協(xié)議規(guī)定的行為，甲方有權對其進行警告、罰款或解除聘用合同。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務9.1.1乙方聘用人員在聘用期間及離職后，對甲方提供的保密信息負有保密義務。9.1.2乙方聘用人員不得泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息。9.2競業(yè)禁止條款9.2.1乙方聘用人員在離職后的[競業(yè)禁止期限]內，不得在甲方業(yè)務領域內從事與甲方相競爭的業(yè)務。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.1.1乙方聘用人員嚴重違反協(xié)議規(guī)定。10.1.2甲方因故需要解除合同。10.1.3乙方聘用人員因個人原因提出解除合同。10.2終止合同的情形10.2.1乙方聘用人員達到退休年齡或喪失勞動能力。10.2.2合同約定的期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同。10.2.3合同因法定原因或不可抗力而終止。10.3解除或終止合同的程序10.3.1任何一方提出解除或終止合同時，應提前[通知期限]書面通知對方。10.3.2雙方應在[協(xié)商期限]內協(xié)商解決解除或終止合同的相關事宜。11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未按約定履行合同義務。11.1.2任何一方違反保密義務。11.1.3任何一方違反競業(yè)禁止條款。11.2違約責任承擔方式11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署并蓋章后，本合同即生效。13.2生效日期13.2.1本合同自[生效日期]起生效。13.3終止條件13.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2合同因法定原因或不可抗力而終止。13.4終止日期13.4.1合同終止日期以雙方協(xié)商一致或法定程序確定的日期為準。14.其他約定事項14.1協(xié)議附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方聘用人員名單、培訓計劃、考核標準等。14.2協(xié)議份數14.2.1本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議生效日期14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1本條款所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、評估機構、保險代理等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務、技術支持、監(jiān)督檢驗、風險評估等。15.2.2第三方介入的具體范圍和內容，應在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同提出申請，并書面同意。16.1.2申請內容包括第三方的名稱、資質、介入范圍和預期目標等。16.2介入審批16.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后[審批期限]內予以審批。16.2.2審批通過的，甲乙雙方應與第三方簽訂相關協(xié)議或合同。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額應根據其服務內容和合同約定確定。18.1.2責任限額應在合同中明確約定，并以人民幣[金額]元表示。18.2超額責任的處理18.2.1若第三方造成損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。18.2.2甲乙雙方應在合同中約定分擔比例或具體分擔方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對社區(qū)物業(yè)安保人員直接負責。19.1.2第三方的工作成果應經甲乙雙方確認后，方可視為有效。19.2權利劃分19.2.1第三方無權單獨決定合同的變更、解除或終止。19.2.2第三方在履行職責過程中，需遵守甲乙雙方的相關規(guī)定。20.第三方的變更與退出20.1變更20.1.1第三方如需變更，應提前[通知期限]書面通知甲乙雙方，并經雙方同意。20.1.2變更內容應包括第三方的名稱、職責、責任限額等。20.2退出20.2.1第三方退出合同，應提前[通知期限]書面通知甲乙雙方，并說明原因。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況安排相關工作，確保合同履行的連續(xù)性。21.第三方介入的費用承擔21.1費用承擔方式21.1.1第三方的服務費用，按合同約定由甲乙雙方承擔。21.1.2如合同未約定，費用承擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定。21.2費用結算21.2.1第三方的服務費用，應在服務完成后[結算期限]內結算。21.2.2結算方式按合同約定或雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社區(qū)物業(yè)安保人員名單1.1詳細要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、聘用時間等信息。1.2說明：用于記錄社區(qū)物業(yè)安保人員的聘用情況。2.附件二：安保人員培訓計劃2.1詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。2.2說明：用于安排和記錄安保人員的培訓活動。3.附件三：安保人員考核標準2.1詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核方式等信息。2.2說明：用于對安保人員的工作進行考核。4.附件四：第三方介入協(xié)議2.1詳細要求：包含第三方名稱、介入范圍、費用承擔、責任限額等信息。2.2說明：用于明確第三方介入的細節(jié)。5.附件五：違約行為處理記錄2.1詳細要求：包含違約行為、處理措施、處理結果等信息。2.2說明：用于記錄和處理違約行為。6.附件六：合同履行情況報告2.1詳細要求：包含合同履行情況、存在問題、改進措施等信息。2.2說明：用于報告合同履行情況。7.附件七：其他相關文件2.1詳細要求：根據合同履行過程中的實際情況，可能涉及到的其他相關文件。2.2說明：用于補充合同內容的需要。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方聘用人員薪資。1.1.2未按時提供乙方聘用人員培訓。1.1.3未按時提供乙方聘用人員休息休假。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成安保工作。1.2.2未遵守甲方管理制度。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定2.1.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。2.1.2甲方違約造成乙方損失的，應承擔賠償責任。2.2乙方違約責任認定2.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。2.2.2乙方違約造成甲方損失的，應承擔賠償責任。3.示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方聘用人員薪資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資的[比例]%。3.2乙方違約示例乙方未按時完成安保工作，導致社區(qū)安全受到威脅，應向甲方支付違約金，違約金為[比例]%。全文完。2024版社區(qū)物業(yè)安保人員聘用與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用期限3.1工作內容3.2工作職責3.3工作時間4.1乙方待遇4.2乙方工資4.3乙方福利5.1甲方權利5.2甲方義務5.3甲方責任6.1乙方權利6.2乙方義務6.3乙方責任7.1考核與獎懲7.2考核標準7.3獎懲措施8.1保密條款8.2保密范圍8.3保密責任9.1違約責任9.2違約情形9.3違約處理10.1爭議解決10.2爭議解決方式10.3爭議處理期限11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.1合同解除后的經濟補償13.2經濟補償計算方法13.3經濟補償支付方式14.1合同終止14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________2.1聘用條件2.1.2乙方須具備相應的安保專業(yè)知識和技能，持有相關資格證書。2.1.3乙方須身體健康，能夠勝任安保工作。2.2聘用程序2.2.1甲方發(fā)布招聘信息，乙方進行報名。2.2.2甲方對報名者進行資格審查和面試。2.2.3甲方根據面試結果，確定聘用人員。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1工作內容3.1.1乙方負責社區(qū)內的安全巡邏，確保社區(qū)安全。3.1.2乙方負責社區(qū)出入口的值班，對進出人員進行登記和檢查。3.1.3乙方負責社區(qū)內部治安管理，協(xié)助處理突發(fā)事件。3.2工作職責3.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行安保職責。3.2.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2.3乙方應維護社區(qū)和諧穩(wěn)定，保護業(yè)主利益。3.3工作時間3.3.1乙方每日工作時間__________小時，具體安排由甲方根據實際情況確定。3.3.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退。4.1乙方待遇4.1.1乙方工資為__________元/月，按月支付。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期。4.2乙方工資4.2.1甲方每月于____日向乙方支付上月工資。4.2.2乙方工資根據國家相關規(guī)定進行調整。4.3乙方福利4.3.1乙方享有社會保險和住房公積金。4.3.2甲方為乙方提供必要的工作防護裝備。5.1甲方權利5.1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。5.1.2甲方有權對乙方進行考核和獎懲。5.1.3甲方有權解除本合同。5.2甲方義務5.2.1甲方應提供必要的工作條件和安全保障。5.2.2甲方應按照約定支付乙方工資和福利。5.2.3甲方應尊重乙方的合法權益。5.3甲方責任5.3.1甲方應對乙方在工作中發(fā)生的人身傷害承擔賠償責任。5.3.2甲方應對乙方在工作中發(fā)生的職務行為承擔法律責任。6.1乙方權利6.1.1乙方有權要求甲方履行合同約定的義務。6.1.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。6.1.3乙方有權要求甲方支付工資和福利。6.2乙方義務6.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.2.2乙方應認真履行工作職責，確保社區(qū)安全。6.2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密。6.3乙方責任6.3.1乙方應承擔因自身原因導致的工作失誤或事故的賠償責任。6.3.2乙方應承擔因違反合同約定而產生的法律責任。8.1保密條款8.1.1乙方在履行本合同過程中，對甲方提供的技術、商業(yè)秘密以及其他保密信息負有保密義務。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.1.3保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方應繼續(xù)履行保密義務。8.2保密范圍8.2.1保密范圍包括甲方的客戶信息、業(yè)務計劃、財務數據、技術秘密、市場分析等。8.2.2任何與甲方業(yè)務相關的信息，無論以何種形式存在，均屬于保密信息。8.3保密責任8.3.1乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3.2乙方違反保密義務，給甲方造成嚴重損害的，甲方有權立即解除本合同。9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為__________。9.2違約情形9.2.1乙方未按約定時間提供安保服務的；9.2.2乙方在工作中發(fā)生重大失誤，造成甲方或第三方損失的；9.2.3乙方泄露甲方保密信息的；9.2.4任何一方未按約定履行合同其他義務的。9.3違約處理9.3.1違約方應在接到違約通知后____日內采取補救措施。9.3.2若違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，守約方有權要求賠償損失。10.1爭議解決10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1爭議解決方式為訴訟。10.3爭議處理期限10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內協(xié)商解決。11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更均需經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。11.3合同解除11.3.1合同解除需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，嚴重損害對方利益的；12.1.2因不可抗力導致合同無法履行的；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議。12.2.2合同解除協(xié)議生效后，雙方應按照約定處理善后事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，乙方應按照約定時間辦理離職手續(xù)。12.3.2甲方應按照約定支付乙方經濟補償。13.1合同解除后的經濟補償13.1.1合同解除后，甲方應支付乙方相當于____個月的工資作為經濟補償。13.2經濟補償計算方法13.2.1經濟補償按乙方實際工作月數計算，不足一個月按一個月計算。13.3經濟補償支付方式13.3.1經濟補償一次性支付給乙方。14.1合同終止14.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，合同終止。14.2合同終止條件14.2.1合同約定的聘用期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理善后事宜。14.3.2合同終止后，乙方應將工作交接完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成特定事項而介入本合同關系的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、中介服務、技術服務、培訓服務、風險評估等。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方擬引入第三方，應提前____個工作日通知對方，并書面說明第三方介入的理由、目的、服務內容和預期效果。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.5第三方責任界定15.5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.5.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，第三方不承擔責任。15.6第三方權利15.6.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。15.6.2第三方有權按照約定收取服務費用。15.7第三方義務15.7.1第三方應按照約定的時間和標準完成服務。15.7.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1甲乙方額外條款16.1.1當引入第三方時，甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質和信譽。16.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，其行為代表甲方，但甲方對第三方的行為負責。第三方應遵守甲方提供的所有指導原則和操作流程。16.2.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的協(xié)助方，其行為代表乙方，但乙方對第三方的行為負責。第三方應遵守乙方提供的所有指導原則和操作流程。16.2.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在甲乙雙方的共同監(jiān)督下工作，甲乙雙方應共同確保第三方的服務質量和效果。第三方應向甲乙雙方提供定期的工作報告，甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。16.3第三方介入時的責任劃分16.3.1第三方介入時，其責任劃分如下：第三方在提供中介服務時，對中介成果的真實性和合法性負責。第三方在提供技術服務時，對其提供的技術方案和成果負責。第三方在提供咨詢服務時，對其提供的咨詢意見負責。16.4第三方介入時的風險控制16.4.1甲乙雙方應共同制定風險控制措施，確保第三方介入過程中不發(fā)生重大損失。16.4.2第三方應遵守甲乙雙方的風險控制規(guī)定，并在其職責范圍內采取必要的預防措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.乙方體檢報告復印件6.第三方合作協(xié)議7.第三方資質證明文件8.第三方服務報告9.乙方工作考核記錄10.違約金支付憑證11.爭議解決相關文件12.合同解除協(xié)議13.經濟補償支付憑證14.第三方責任認定報告附件詳細要求和說明：1.附件15：提供復印件時，需加蓋單位公章或騎縫章。2.附件6：第三方合作協(xié)議應詳細列明各方的權利、義務和責任。3.附件7：第三方資質證明文件應包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.附件8：第三方服務報告應包括服務內容、時間、結果等。5.附件9：乙方工作考核記錄應包括考核時間、考核內容、考核結果等。6.附件1013：相關憑證應加蓋單位公章或騎縫章。7.附件14：第三方責任認定報告應由第三方出具，詳細說明責任認定依據和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供安保服務。乙方在工作中發(fā)生重大失誤，造成甲方或第三方損失。乙方泄露甲方保密信息。甲方未按約定支付乙方工資和福利。甲方未提供必要的工作條件和安全保障。第三方未按約定完成服務或未遵守保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約行為所造成的直接經濟損失。違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理間接經濟損失。違約方應承擔違約行為給對方造成的名譽損失和精神損害。違約責任示例說明：1.乙方未按約定時間提供安保服務，導致甲方遭受財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方在工作中發(fā)生重大失誤，造成第三方人身傷害，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利，乙方有權要求甲方支付違約金。5.甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。6.第三方未按約定完成服務，導致甲方項目延期，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版社區(qū)物業(yè)安保人員聘用與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1安保人員數量及崗位2.2安保人員資質要求2.3安保人員招聘流程3.聘用合同期限3.1合同簽訂時間3.2合同有效期限3.3合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資標準4.2崗位工資標準4.3績效考核及獎金4.4社會保險及公積金4.5休息休假制度5.工作職責與權限5.1工作范圍及內容5.2工作時間及班次5.3權限與責任劃分5.4違規(guī)行為處理6.安全管理6.1安全教育培訓6.2安全設施設備6.3安全事故處理6.4應急預案7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.協(xié)議生效與修改12.1生效日期12.2修改程序13.其他約定事項13.1特殊條款13.2補充協(xié)議14.協(xié)議附件14.1附件一：安保人員崗位職責說明書14.2附件二：安保人員培訓計劃14.3附件三：工資表及福利待遇明細第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1聘用方：社區(qū)物業(yè)管理有限責任公司1.1.2受聘方：安保服務公司1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1聘用方住所：市區(qū)路號1.2.3受聘方住所：市區(qū)路號2.聘用人員的基本情況2.1安保人員數量及崗位2.1.1安保人員總數：20名2.1.2崗位設置：門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應急處理等2.2安保人員資質要求2.2.1具備國家規(guī)定的保安員職業(yè)資格證書2.2.2身體健康，無犯罪記錄2.3安保人員招聘流程2.3.1受聘方根據崗位需求發(fā)布招聘信息2.3.2應聘者提交相關資料進行篩選2.3.3通過面試、體檢等環(huán)節(jié)確定聘用人員3.聘用合同期限3.1合同簽訂時間：2024年4月1日3.2合同有效期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，并簽訂續(xù)約合同4.工資及福利待遇4.1基本工資標準4.1.1門衛(wèi)：每月工資3000元4.1.2巡邏：每月工資3500元4.1.3監(jiān)控：每月工資4000元4.1.4應急處理：每月工資4500元4.2崗位工資標準4.2.1根據工作表現及年限進行調整4.3績效考核及獎金4.3.1每季度進行一次績效考核4.3.2績效優(yōu)秀者給予獎金獎勵4.4社會保險及公積金4.4.1按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金4.5休息休假制度4.5.1依法享有法定節(jié)假日、年假等休假5.工作職責與權限5.1工作范圍及內容5.1.1維護社區(qū)治安秩序5.1.2確保社區(qū)安全5.1.3參與社區(qū)各項活動5.2工作時間及班次5.2.1每日工作8小時，每周工作5天5.2.2根據實際情況調整班次5.3權限與責任劃分5.3.1按照相關規(guī)定執(zhí)行工作5.3.2對違反社區(qū)規(guī)定的行為進行制止和處理6.安全管理6.1安全教育培訓6.1.1定期進行安全教育培訓6.2安全設施設備6.2.1定期檢查和維護安全設施設備6.3安全事故處理6.3.1及時上報安全事故6.3.2按照相關規(guī)定進行處理6.4應急預案6.4.1制定應急預案，并進行演練8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2受聘方嚴重違反工作職責8.1.3聘用方因社區(qū)管理需要調整安保人員8.2解除程序8.2.1提前一個月以書面形式通知對方8.2.2雙方共同確認解除原因8.2.3完成相關手續(xù)和交接工作8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2一方違約，另一方依法解除8.4終止程序8.4.1雙方確認合同終止8.4.2完成相關手續(xù)和交接工作9.違約責任9.1違約行為界定9.1.1未按合同約定履行工作職責9.1.2未經允許擅自離職9.1.3損壞社區(qū)公共財產9.2違約責任承擔9.2.1按合同約定支付違約金9.2.2依法承擔賠償責任9.3違約賠償9.3.1違約金金額：根據違約程度確定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1市仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭10.3.3仲裁庭進行審理并作出裁決11.法律適用11.1適用法律11.1.1中華人民共和國合同法11.1.2相關地方性法規(guī)和規(guī)章11.2司法管轄11.2.1市區(qū)人民法院12.協(xié)議生效與修改12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議12.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.其他約定事項13.1特殊條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2補充協(xié)議13.2.1本合同附件為補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力14.協(xié)議附件14.1附件一：安保人員崗位職責說明書14.1.1詳細列明各崗位職責、工作流程和要求14.2附件二：安保人員培訓計劃14.2.1包括培訓內容、時間安排和考核標準14.3附件三：工資表及福利待遇明細14.3.1列明各崗位工資標準、福利待遇及支付方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同各方履行義務或解決合同爭議而介入合同關系的獨立主體。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢機構、仲裁機構、律師事務所等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務。15.2.2雙方發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁。15.2.3為保證合同履行，需要第三方對合同內容進行審查。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方介入程序15.4.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入。15.4.2第三方接受邀請，明確介入目的和職責。15.4.3第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。16.1.2甲方應承擔第三方介入產生的合理費用。16.1.3甲方應配合第三方開展工作，不得干擾第三方履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應接受第三方介入，并配合第三方開展工作。16.2.2乙方應如實提供相關信息，不得隱瞞或篡改。16.2.3乙方應承擔因自身原因導致第三方介入而產生的責任。17.第三方責權利界定17.1第三方權利17.1.1獲取合同相關信息，包括但不限于合同文本、履行情況等。17.1.2對合同履行情況進行調查、評估和建議。17.1.3對爭議進行調解或仲裁。17.2第三方義務17.2.1嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定。17.2.2獨立