2024版大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)人員管理與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)人員管理與考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)人員信息3.1人員姓名3.2學(xué)號(hào)3.3學(xué)院及專業(yè)3.4聯(lián)系方式3.5實(shí)習(xí)意向崗位4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)5.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1工資待遇6.2工作時(shí)間6.3休息日安排6.4保險(xiǎn)福利7.實(shí)習(xí)管理7.1實(shí)習(xí)計(jì)劃制定7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)過程監(jiān)控7.4實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意解除實(shí)習(xí)關(guān)系之日止。2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱實(shí)習(xí)單位全稱為：____________________。2.2單位性質(zhì)實(shí)習(xí)單位性質(zhì)為：____________________。2.3單位地址實(shí)習(xí)單位地址為：____________________。2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人姓名：____________________；聯(lián)系人聯(lián)系電話：____________________；聯(lián)系人電子郵箱：____________________。3.實(shí)習(xí)人員信息3.1人員姓名實(shí)習(xí)生姓名：____________________。3.2學(xué)號(hào)實(shí)習(xí)生學(xué)號(hào)：____________________。3.3學(xué)院及專業(yè)實(shí)習(xí)生所在學(xué)院：____________________；實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：____________________。3.4聯(lián)系方式實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：____________________；實(shí)習(xí)生電子郵箱：____________________。3.5實(shí)習(xí)意向崗位實(shí)習(xí)生意向崗位：____________________。4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________。4.2崗位職責(zé)1.參與崗位相關(guān)工作；2.遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；3.完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；4.積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3工作內(nèi)容1.學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)；2.參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等具體工作；3.協(xié)助解決工作中遇到的問題；4.收集和整理相關(guān)資料。4.4工作要求2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間實(shí)習(xí)開始時(shí)間為：____________________。5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為：____________________。5.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為：____________________（月/周）。5.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整如因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按月領(lǐng)取工資，具體金額為：____________________元/月。6.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為：____________________。6.3休息日安排實(shí)習(xí)生每周休息日為：____________________。6.4保險(xiǎn)福利實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買：____________________。7.實(shí)習(xí)管理7.1實(shí)習(xí)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。7.3實(shí)習(xí)過程監(jiān)控實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)控，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度等。7.4實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)單位形象。8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式實(shí)習(xí)考核采用定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式，具體包括：1.定期考核：每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的考核。2.項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，對(duì)實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2考核內(nèi)容1.工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.學(xué)習(xí)態(tài)度：包括學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)成果等。4.創(chuàng)新能力：包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新成果等。8.3考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作能力：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.工作態(tài)度：根據(jù)實(shí)習(xí)生的日常表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.學(xué)習(xí)態(tài)度：根據(jù)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.創(chuàng)新能力：根據(jù)實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新意識(shí)和成果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4考核結(jié)果處理1.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生：給予表彰，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后優(yōu)先推薦就業(yè)。2.良好實(shí)習(xí)生：給予表?yè)P(yáng)，并繼續(xù)關(guān)注其發(fā)展。3.合格實(shí)習(xí)生：指出不足，幫助改進(jìn)。4.不合格實(shí)習(xí)生：根據(jù)實(shí)際情況，給予警告或解除實(shí)習(xí)關(guān)系。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)關(guān)系的，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。2.實(shí)習(xí)單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)要求或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，有權(quán)解除實(shí)習(xí)關(guān)系。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)關(guān)系自然終止。2.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)，雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)關(guān)系。9.3解除或終止程序1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系的理由。2.實(shí)習(xí)生對(duì)解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系有異議的，可以要求協(xié)商或向有關(guān)部門投訴。9.4解除或終止后的處理1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接等。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間所獲得的相關(guān)資料、物品等歸還實(shí)習(xí)單位。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)信息等屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至雙方終止保密義務(wù)之日止。10.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________________人民法院解決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）。12.3合同解除程序本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并采取必要措施減少損失。13.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保通知內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。13.3附件本合同附件包括：____________________。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人信息實(shí)習(xí)單位代表：____________________；實(shí)習(xí)生代表：____________________。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、洽談、簽訂合同等服務(wù)。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供所需的技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額1.中介方：中介方在本合同中的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的百分之十。2.咨詢方：咨詢方在本合同中的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的百分之十。3.技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方在本合同中的責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的百分之十。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.中介方：有權(quán)獲得中介服務(wù)費(fèi)用。2.咨詢方：有權(quán)獲得咨詢服務(wù)費(fèi)用。3.技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)獲得技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)1.中介方：應(yīng)如實(shí)提供甲乙雙方信息，協(xié)助雙方簽訂合同，確保合同真實(shí)有效。2.咨詢方：應(yīng)提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.技術(shù)服務(wù)方：應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的協(xié)助方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方解除如第三方無法履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方違約責(zé)任20.1第三方違約行為1.違反合同約定，未能提供約定服務(wù)；2.提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行；3.損害甲乙雙方利益，造成損失。20.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。21.本合同附件本合同附件包括：第三方委托協(xié)議或合同、第三方資質(zhì)證明等。22.合同生效與變更22.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。22.2合同變更程序本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）。22.3合同解除程序本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。23.合同簽署23.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2簽署人信息實(shí)習(xí)單位代表：____________________；實(shí)習(xí)生代表：____________________。23.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明文件要求：提供實(shí)習(xí)單位合法注冊(cè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。說明：用于證明實(shí)習(xí)單位的合法性和資質(zhì)。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：提供實(shí)習(xí)生有效身份證件的復(fù)印件。說明：用于核實(shí)實(shí)習(xí)生的身份信息。3.實(shí)習(xí)生學(xué)生證復(fù)印件要求：提供實(shí)習(xí)生有效學(xué)生證的復(fù)印件。說明：用于核實(shí)實(shí)習(xí)生的學(xué)生身份。4.實(shí)習(xí)生學(xué)籍證明要求：提供實(shí)習(xí)生所在學(xué)院出具的學(xué)籍證明。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在校學(xué)籍的有效性。5.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)和要求。6.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的具體內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于確保實(shí)習(xí)考核的公平性和公正性。7.第三方委托協(xié)議或合同要求：第三方提供與甲乙雙方簽訂的委托協(xié)議或合同。說明：用于明確第三方的權(quán)利義務(wù)和服務(wù)內(nèi)容。8.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其合法注冊(cè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：用于證明第三方的合法性和專業(yè)能力。9.不可抗力事件證明要求：如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生和影響。10.合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更達(dá)成一致時(shí)，需簽訂書面變更協(xié)議。說明：用于明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資或提供實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因延誤產(chǎn)生的額外費(fèi)用。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生因此遭受生活困難。實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因工資延誤造成的損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。全文完。2024版大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)人員管理與考核合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人第三條實(shí)習(xí)人員基本信息3.1實(shí)習(xí)人員姓名3.2實(shí)習(xí)人員性別3.3實(shí)習(xí)人員出生日期3.4實(shí)習(xí)人員所在學(xué)校3.5實(shí)習(xí)人員專業(yè)3.6實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式第四條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.4實(shí)習(xí)內(nèi)容要求第五條實(shí)習(xí)時(shí)間與安排5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.4實(shí)習(xí)工作日歷第六條實(shí)習(xí)人員權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利6.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)第七條實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核流程8.4評(píng)價(jià)結(jié)果第九條實(shí)習(xí)待遇與保障9.1實(shí)習(xí)工資9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.3工作環(huán)境與條件9.4安全保障第十條實(shí)習(xí)變更與解除10.1實(shí)習(xí)變更10.2實(shí)習(xí)解除10.3解除條件10.4解除程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)人員之間的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話02156782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人第三條實(shí)習(xí)人員基本信息3.1實(shí)習(xí)人員姓名3.2實(shí)習(xí)人員性別男3.3實(shí)習(xí)人員出生日期1999年10月1日3.4實(shí)習(xí)人員所在學(xué)校大學(xué)3.5實(shí)習(xí)人員專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.6實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式138xxxxxxxx第四條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位描述負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。4.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.參與軟件需求分析，提出合理化建議。2.按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼工作。3.參與軟件測(cè)試，提出改進(jìn)意見。4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.4實(shí)習(xí)內(nèi)容要求1.熟練掌握至少一門編程語(yǔ)言。2.了解軟件開發(fā)流程及項(xiàng)目管理知識(shí)。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間與安排5.1實(shí)習(xí)期限2024年7月1日至2024年9月30日，共計(jì)三個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)科技有限公司辦公場(chǎng)所5.4實(shí)習(xí)工作日歷見附件一第六條實(shí)習(xí)人員權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利1.獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.獲得實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。3.享有與正式員工同等的工作環(huán)境與條件。4.享有合法權(quán)益，如投訴、申訴等。6.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。2.按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤。3.維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益。4.保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。第七條實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利1.對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行驗(yàn)收。3.享有實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)成果。7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)1.為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境。2.對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益。第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式本合同采用定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.定期考核：根據(jù)實(shí)習(xí)人員的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.項(xiàng)目考核：根據(jù)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)、成果及改進(jìn)意見進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核流程1.定期考核：每月底進(jìn)行，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)組織。2.項(xiàng)目考核：項(xiàng)目完成后進(jìn)行，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果1.定期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.項(xiàng)目考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第九條實(shí)習(xí)待遇與保障9.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。9.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。9.3工作環(huán)境與條件實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公場(chǎng)所和工作條件。9.4安全保障實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的安全教育和管理，確保實(shí)習(xí)人員的人身安全。第十條實(shí)習(xí)變更與解除10.1實(shí)習(xí)變更1.實(shí)習(xí)人員因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間或崗位，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。2.實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)人員崗位或時(shí)間，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)人員。10.2實(shí)習(xí)解除1.實(shí)習(xí)人員因故提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位因故提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)人員，并支付實(shí)習(xí)人員相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。10.3解除條件1.實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。2.實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)項(xiàng)目。10.4解除程序1.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。2.一方提出解除實(shí)習(xí)合同，另一方同意。3.按照法律規(guī)定程序解除實(shí)習(xí)合同。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.實(shí)習(xí)人員未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)人員違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。11.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出解決請(qǐng)求。2.雙方應(yīng)在接到解決請(qǐng)求后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。3.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿。2.實(shí)習(xí)合同因雙方協(xié)商一致解除。3.實(shí)習(xí)合同因一方違約而解除。13.3合同終止程序1.實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同，需簽署解除協(xié)議。3.一方違約解除實(shí)習(xí)合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款實(shí)習(xí)期間，雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。14.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.3合同附件本合同附件包括實(shí)習(xí)工作日歷、保密協(xié)議等。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。14.5合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等，是指在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，或由一方委托介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的效率，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)權(quán)利劃分1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)因第三方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲取合理的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。3.義務(wù)：第三方應(yīng)恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方介入實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程。16.2第三方簽訂協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方職責(zé)1.對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.協(xié)助解決實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)總費(fèi)用的10%。17.2責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.3責(zé)任限額的履行1.第三方在發(fā)生損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方介入的額外條款18.1第三方變更1.若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。2.第三方變更不影響本合同的執(zhí)行。18.2第三方退出1.第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。2.第三方退出不影響本合同的執(zhí)行，但需明確后續(xù)事宜的處理。18.3第三方違約1.若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.第三方違約責(zé)任按照《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)人員的劃分第三方不直接對(duì)實(shí)習(xí)人員負(fù)責(zé)，但需確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程的順利進(jìn)行，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益。19.2第三方與實(shí)習(xí)單位的劃分第三方對(duì)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程符合合同約定和法律法規(guī)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)責(zé)，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程順利進(jìn)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)工作日歷詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)工作日歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)期間的每日工作安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作內(nèi)容等。日歷應(yīng)標(biāo)明實(shí)習(xí)人員的工作地點(diǎn)，以及可能的工作變動(dòng)情況。2.附件二：實(shí)習(xí)人員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核評(píng)價(jià)的具體項(xiàng)目，如工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。評(píng)價(jià)表應(yīng)明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇、保密條款等內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確約定雙方對(duì)實(shí)習(xí)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、程序以及退出機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)人員未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額、次數(shù)和持續(xù)時(shí)間，確定違約責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)單位連續(xù)兩次未支付工資，則需支付未支付工資的滯納金，并可能面臨合同解除。3.違約行為：第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：若第三方未能有效監(jiān)督實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員權(quán)益受損，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：若一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：若一方未提供符合合同規(guī)定的實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員權(quán)益受損，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)人員管理與考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4實(shí)習(xí)人員姓名1.5實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼1.6實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位2.4實(shí)習(xí)期限3.實(shí)習(xí)單位職責(zé)3.1提供實(shí)習(xí)崗位3.2配備指導(dǎo)教師3.3提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)備3.4制定實(shí)習(xí)計(jì)劃3.5組織實(shí)習(xí)考核4.實(shí)習(xí)人員職責(zé)4.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)4.3積極學(xué)習(xí)4.4遵守職業(yè)道德5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3工作時(shí)間5.4節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任7.2實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效時(shí)間10.2合同生效條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后果12.合同解除和終止12.1合同解除和終止條件12.2合同解除和終止程序12.3合同解除和終止后果13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)人員信息表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：X科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4實(shí)習(xí)人員姓名：1.5實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼：56199001051.6實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式：13856782.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)人員實(shí)際工作能力，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，為畢業(yè)生就業(yè)做好準(zhǔn)備。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)需求，實(shí)習(xí)人員將在指導(dǎo)下參與項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶服務(wù)等具體工作。2.3實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師2.4實(shí)習(xí)期限：自2024年5月1日起至2024年9月30日止。3.實(shí)習(xí)單位職責(zé)3.1提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)人員提供與其專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)崗位符合實(shí)習(xí)目的。3.2配備指導(dǎo)教師：實(shí)習(xí)單位為每位實(shí)習(xí)人員指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與培訓(xùn)。3.3提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)備：實(shí)習(xí)單位提供必要的辦公場(chǎng)所、電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，保障實(shí)習(xí)人員正常開展實(shí)習(xí)工作。3.4制定實(shí)習(xí)計(jì)劃：實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)開始前制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)度安排、考核方式等。3.5組織實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)結(jié)束后組織實(shí)習(xí)考核，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.實(shí)習(xí)人員職責(zé)4.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。4.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)人員應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目，提高自身能力。4.3積極學(xué)習(xí)：實(shí)習(xí)人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。4.4遵守職業(yè)道德：實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)人員每月工資為人民幣2000元，每月10日發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3工作時(shí)間：實(shí)習(xí)人員每周工作5天，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4節(jié)假日安排：實(shí)習(xí)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：實(shí)習(xí)考核采用綜合評(píng)價(jià)的方式，包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)等。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)道德等方面。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)參照實(shí)習(xí)計(jì)劃中的考核內(nèi)容，結(jié)合實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況制定。6.4考核結(jié)果：實(shí)習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)人員是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)備等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)人員未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3實(shí)習(xí)人員因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；9.1.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除后果：合同解除后，實(shí)習(xí)人員應(yīng)按照合同約定，完成已安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)人員已實(shí)習(xí)期間的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。雙方應(yīng)互不追究違約責(zé)任。10.合同生效10.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起具有法律效力。11.合同變更11.1.1實(shí)習(xí)崗位、期限、待遇等發(fā)生重大變化；11.1.2國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。11.3合同變更后果：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。12.合同解除和終止12.1合同解除和終止條件：如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照本合同第九條和第十條的規(guī)定辦理。12.2合同解除和終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同第九條和第十條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)人員信息表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)過程中，為實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)人員提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)人員因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)人員與第三方簽訂合作協(xié)議，共同開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目；2.1.3第三方作為擔(dān)保方，為實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)人員提供信用擔(dān)保。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確界定，具體如下：3.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)滿足合同約定，如因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，如因第三方違法行為導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)人員受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)；4.1.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；4.1.3實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)人員的合理預(yù)期。5.第三方責(zé)任承擔(dān)方式5.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：5.1.1經(jīng)濟(jì)賠償；5.1.2繼續(xù)履行；5.1.3采取補(bǔ)救措施。6.甲乙雙方責(zé)任劃分6.1在第三方