二零二四年HR勞動(dòng)合同簽訂與員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年HR勞動(dòng)合同簽訂與員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與招聘3.2員工關(guān)系維護(hù)與管理3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.4員工薪酬福利管理3.5勞動(dòng)合同簽訂與變更3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)成果交付7.1服務(wù)成果形式7.2服務(wù)成果交付時(shí)間7.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更13.合同生效與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.1.1服務(wù)方：[服務(wù)方名稱]1.1.2服務(wù)方法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]1.1.3客戶方：[客戶方名稱]1.1.4客戶方法定代表人：[客戶方法定代表人姓名]1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1服務(wù)方地址：[服務(wù)方詳細(xì)地址]1.2.2服務(wù)方聯(lián)系方式：[服務(wù)方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2.3客戶方地址：[客戶方詳細(xì)地址]1.2.4客戶方聯(lián)系方式：[客戶方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2本合同簽訂目的：為明確服務(wù)方為客戶方提供人力資源相關(guān)服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與招聘3.1.1服務(wù)方負(fù)責(zé)根據(jù)客戶方需求，制定年度人力資源規(guī)劃。3.1.2服務(wù)方負(fù)責(zé)為客戶提供招聘方案，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2員工關(guān)系維護(hù)與管理3.2.1服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助客戶方處理員工關(guān)系問(wèn)題，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工投訴等。3.2.2服務(wù)方負(fù)責(zé)提供員工關(guān)系管理培訓(xùn)，提高客戶方管理人員處理員工關(guān)系的能力。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1服務(wù)方負(fù)責(zé)根據(jù)客戶方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。3.3.2服務(wù)方負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.4員工薪酬福利管理3.4.1服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助客戶方制定員工薪酬福利制度。3.4.2服務(wù)方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施員工薪酬福利制度，確保制度的有效執(zhí)行。3.5勞動(dòng)合同簽訂與變更3.5.1服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助客戶方簽訂、變更勞動(dòng)合同。3.5.2服務(wù)方負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)合同簽訂與變更的相關(guān)法律法規(guī)咨詢服務(wù)。3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.6.1服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助客戶方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。3.6.2服務(wù)方負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)法律法規(guī)咨詢服務(wù)。4.服務(wù)期限4.1本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：5.2.1服務(wù)方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。5.2.2客戶方按月支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.3支付時(shí)間：每月[具體日期]前。6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)方承諾按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。6.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1招聘成功率：[具體比例]。6.2.2員工滿意度：[具體比例]。6.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理成功率：[具體比例]。7.服務(wù)成果交付7.1服務(wù)成果形式：[具體形式，如報(bào)告、文件、數(shù)據(jù)等]。7.2服務(wù)成果交付時(shí)間：7.2.1每季度末前交付上季度服務(wù)成果。7.2.2服務(wù)期限屆滿時(shí)交付全部服務(wù)成果。7.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1服務(wù)成果應(yīng)符合合同約定。7.3.2服務(wù)成果應(yīng)滿足客戶方需求。7.3.3服務(wù)成果應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。8.保密條款8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。8.3保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2服務(wù)方未按約定提供服務(wù)的，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方繼續(xù)履行或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。9.3客戶方未按約定支付費(fèi)用的，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求支付逾期付款的違約金。9.4如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行完畢的部分。11.合同解除與終止11.1.1對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的。11.1.2一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。11.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互提供必要協(xié)助。12.合同變更12.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2本合同的變更不影響已履行部分的效力。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同服務(wù)期限屆滿，且雙方無(wú)其他約定的，本合同自動(dòng)終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.2第三方的概念界定15.2.1第三方是指除合同雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織。15.2.2第三方不包括合同雙方的工作人員、顧問(wèn)或臨時(shí)雇員。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利，并有權(quán)要求合同雙方按照約定提供必要的協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系獨(dú)立于合同雙方之間的關(guān)系，第三方不對(duì)合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可依據(jù)自身權(quán)利向法院提起訴訟。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并由雙方共同簽署相關(guān)協(xié)議。16.2合同雙方應(yīng)將第三方介入的具體事宜通知對(duì)方，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。17.2合同雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任擔(dān)保。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確，并在合同附件中列明。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定與第三方進(jìn)行合作。18.2合同雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守法律法規(guī)和合同約定，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式尋求解決。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。21.第三方介入后的合同終止21.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行處理。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方介入違反合同約定，合同雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.第三方介入后的合同履行完畢23.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，完成合同的全部履行義務(wù)。24.第三方介入后的合同后續(xù)處理第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同文本雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章頁(yè)2.服務(wù)協(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.服務(wù)成果交付文件招聘報(bào)告員工關(guān)系管理報(bào)告培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告薪酬福利管理方案及實(shí)施報(bào)告勞動(dòng)合同簽訂與變更記錄4.保密協(xié)議雙方保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決文件爭(zhēng)議解決協(xié)議爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通記錄6.第三方介入相關(guān)文件第三方資質(zhì)證明第三方責(zé)任擔(dān)保文件第三方介入?yún)f(xié)議附件7.合同變更文件合同變更協(xié)議合同變更后的文本8.合同解除與終止文件合同解除通知合同終止通知9.其他任何與本合同履行相關(guān)的文件、記錄、數(shù)據(jù)等附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件均需為正式文件，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有遺漏或矛盾。附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為服務(wù)方未按約定提供服務(wù)的，如招聘成功率未達(dá)到約定比例?？蛻舴轿窗醇s定支付費(fèi)用的，如逾期付款。第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和損失程度確定。3.違約責(zé)任示例服務(wù)方招聘成功率未達(dá)到約定比例，導(dǎo)致客戶方招聘需求未能滿足，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方繼續(xù)履行或解除合同，并要求賠償因此造成的損失?？蛻舴接馄诟犊?，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求支付逾期付款的違約金。第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致客戶方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和影響，協(xié)商確定各自的責(zé)任。全文完。二零二四年HR勞動(dòng)合同簽訂與員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工入職日期3.6員工崗位3.7員工部門4.員工勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限類型4.2勞動(dòng)合同期限起始日期4.3勞動(dòng)合同期限終止日期5.員工工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.員工薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3績(jī)效考核6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.員工福利待遇7.1假期7.2節(jié)假日7.3婚喪假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6病假7.7事假8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除程序14.5合同解除通知14.6合同解除后的處理14.7合同解除后的爭(zhēng)議處理14.8合同解除后的保密義務(wù)14.9合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)14.10合同解除后的賠償義務(wù)14.11合同解除后的補(bǔ)償義務(wù)14.12合同解除后的離職手續(xù)辦理14.13合同解除后的勞動(dòng)合同續(xù)簽14.14合同解除后的檔案管理14.15合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，共同促進(jìn)公司及員工的共同發(fā)展。3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別男3.3員工出生日期1990年1月1日3.4員工身份證號(hào)碼110101199001013.5員工入職日期2024年2月1日3.6員工崗位人力資源專員3.7員工部門人力資源部4.員工勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限類型固定期限勞動(dòng)合同4.2勞動(dòng)合同期限起始日期2024年2月1日4.3勞動(dòng)合同期限終止日期2027年1月31日5.員工工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。5.2工作地點(diǎn)省市區(qū)街道號(hào)5.3工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.員工薪酬待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況和員工績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3績(jī)效考核每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.員工福利待遇7.1假期乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等假期。7.2節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日。7.3婚喪假乙方享有婚假10天，喪假3天。7.4產(chǎn)假乙方女員工享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，男方員工享有陪產(chǎn)假。7.5病假乙方因病需要休息，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受病假待遇。7.6事假乙方因私事需要休息，按照公司規(guī)定享受事假待遇。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力。9.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期滿或解除后，乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)公司任職。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付工資、泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市區(qū)人民法院解決。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方違反合同規(guī)定等。12.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力本合同受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)，具有法律效力。14.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同解除通知合同解除前，一方應(yīng)提前通知另一方，并說(shuō)明解除原因。14.6合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于離職手續(xù)、薪酬結(jié)算等。14.7合同解除后的爭(zhēng)議處理合同解除后的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.8合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。14.9合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿。14.10合同解除后的賠償義務(wù)合同解除后，因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。14.11合同解除后的補(bǔ)償義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行相應(yīng)的補(bǔ)償義務(wù)。14.12合同解除后的離職手續(xù)辦理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。14.13合同解除后的勞動(dòng)合同續(xù)簽合同解除后，如雙方同意，可另行簽訂勞動(dòng)合同。14.14合同解除后的檔案管理合同解除后，雙方應(yīng)妥善管理各自的檔案，并按照規(guī)定移交。14.15合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決合同爭(zhēng)議的個(gè)人或法人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的約定16.1中介方甲乙雙方可約定中介方協(xié)助進(jìn)行合同簽訂、履行或爭(zhēng)議解決等服務(wù)。16.2服務(wù)方甲乙雙方可約定服務(wù)方提供特定服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。16.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方可約定第三方作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，具體金額由雙方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1責(zé)任第三方在履行合同義務(wù)或提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.3利益第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要配合和支持。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行中的職責(zé)，確保各方權(quán)責(zé)清晰。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方的信息保密。19.3法律責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)在合同中明確，任何第三方介入均需經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意。20.2第三方介入的條件（1）符合法律法規(guī)和合同約定；（2）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.3第三方介入的后果第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序甲乙雙方對(duì)第三方介入的合