2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同簽訂背景3.1甲方業(yè)務(wù)需求3.2乙方專(zhuān)業(yè)背景4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時(shí)間4.2停薪留職結(jié)束時(shí)間5.停薪留職期間待遇5.1乙方工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇5.3其他福利待遇6.乙方工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作地點(diǎn)7.乙方工作成果7.1成果形式7.2成果提交時(shí)間7.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“停薪留職”指乙方在特定條件下，保留其原職位但暫停工資支付，繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的一種特殊用工形式。1.1.2“合同期限”指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至約定的停薪留職結(jié)束日期止。1.1.3“工作內(nèi)容”指乙方在停薪留職期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。1.1.4“社會(huì)保險(xiǎn)和公積金”指乙方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱(chēng)：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方聯(lián)系人：________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：________________2.2.3乙方聯(lián)系方式：________________3.合同簽訂背景3.1甲方業(yè)務(wù)需求3.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)乙方進(jìn)行停薪留職。3.2乙方專(zhuān)業(yè)背景3.2.1乙方具備旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任甲方提出的停薪留職期間的工作要求。4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時(shí)間：________________4.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：________________5.停薪留職期間待遇5.1乙方工資待遇5.1.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇5.2.1乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。6.乙方工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1乙方在停薪留職期間，需按照甲方要求，完成旅游行業(yè)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃等工作。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方需保證工作質(zhì)量，符合甲方要求。6.3工作地點(diǎn)6.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。7.乙方工作成果7.1成果形式7.1.1乙方工作成果以書(shū)面報(bào)告、設(shè)計(jì)方案等形式提交。7.2成果提交時(shí)間7.2.1乙方應(yīng)在停薪留職期間內(nèi)完成工作，并在約定的時(shí)間內(nèi)提交工作成果。7.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.3.1甲方將根據(jù)乙方提交的工作成果，進(jìn)行驗(yàn)收，并給予反饋。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在停薪留職期間及之后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限自合同解除或終止之日起不少于三年。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.1.1乙方如未按約定完成工作任務(wù)或提交工作成果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。9.2甲方違約責(zé)任9.2.1甲方如未按約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.3第三方違約責(zé)任9.3.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并追究第三方的責(zé)任。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.1.2甲方因乙方原因解除本合同，包括但不限于乙方違反保密義務(wù)、未能完成工作任務(wù)等。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除通知10.3.1解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并留有送達(dá)憑證。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.合同生效12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件清單乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)乙方工作成果提交標(biāo)準(zhǔn)保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定條款14.2.1本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在履行本合同時(shí)，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、供應(yīng)商、承包商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助完成工作內(nèi)容、提供技術(shù)支持、進(jìn)行市場(chǎng)推廣等。16.第三方介入的程序16.1甲方介入16.1.1甲方需在第三方介入前，與乙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.2乙方介入16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)條款。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得甲方支付的報(bào)酬和費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。17.3利益17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)享受甲方和乙方提供的相關(guān)利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)確定。18.1.2第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，不因甲方和乙方之間的內(nèi)部協(xié)議或約定而免除。18.2利益劃分18.2.1第三方所得報(bào)酬和費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際完成的工作量進(jìn)行分配。18.2.2第三方所得利益，不因甲方和乙方之間的內(nèi)部協(xié)議或約定而改變。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素。19.1.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。19.2限額約定19.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在必要時(shí)進(jìn)行修訂。20.第三方變更和替換20.1變更20.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。20.2替換20.2.1第三方如需替換，應(yīng)按照本合同約定程序進(jìn)行，并確保新第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。21.第三方退出21.1退出條件21.1.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。21.2退出程序21.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定程序進(jìn)行，包括但不限于完成剩余工作、交付成果、結(jié)清費(fèi)用等。22.第三方介入的合同條款22.1合同條款22.1.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、交付標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。22.1.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同相一致或補(bǔ)充本合同。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式23.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或提交仲裁。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)23.2.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明乙方在停薪留職期間的具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)旨在明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方在停薪留職期間的工作有序進(jìn)行。2.乙方工作成果提交標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方提交工作成果的形式、時(shí)間、內(nèi)容要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)旨在確保乙方提交的工作成果符合甲方要求，便于甲方的驗(yàn)收和管理。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在停薪留職期間及之后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)的具體內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、工作范圍、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議旨在規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，確保第三方履行其職責(zé)。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)的證明文件。說(shuō)明：本文件旨在證明第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。6.第三方變更和替換通知詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌叫枰兏蛱鎿Q時(shí)，應(yīng)提供書(shū)面通知，明確變更或替換的原因和程序。說(shuō)明：本通知旨在確保甲乙雙方了解第三方的變更或替換情況。7.第三方退出通知詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌酵顺龊贤瑫r(shí)，應(yīng)提供書(shū)面通知，明確退出原因和程序。說(shuō)明：本通知旨在確保甲乙雙方了解第三方的退出情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交工作成果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在停薪留職期間及之后，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。4.甲方未按約定支付待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方或乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方違反本合同約定的保密條款。示例說(shuō)明：若甲方或乙方泄露合同約定保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時(shí)間2.2停薪留職終止時(shí)間2.3停薪留職期限變更3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間5.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.停薪留職期間離職與復(fù)職7.1離職條件7.2離職程序7.3復(fù)職條件7.4復(fù)職程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作職責(zé)清單11.2附件二：停薪留職期間考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：停薪留職期間培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時(shí)間本合同約定的停薪留職期限自2024年[具體日期]開(kāi)始計(jì)算。2.2停薪留職終止時(shí)間本合同約定的停薪留職期限至2024年[具體日期]結(jié)束。2.3停薪留職期限變更如因特殊原因需要變更停薪留職期限，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享受原勞動(dòng)合同約定的工資待遇。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3其他福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的其他福利待遇。4.停薪留職期間工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，參與相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或完成特定工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方在完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)達(dá)到甲方提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作時(shí)間乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排工作。5.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式甲方將對(duì)乙方在停薪留職期間的績(jī)效進(jìn)行定期考核。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否能夠繼續(xù)停薪留職的重要依據(jù)。6.停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況合理安排。7.停薪留職期間離職與復(fù)職7.1離職條件乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。7.2離職程序乙方提出離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。7.3復(fù)職條件乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如符合復(fù)職條件，可向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。7.4復(fù)職程序乙方提出復(fù)職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)。如同意復(fù)職，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面復(fù)職協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）乙方未按約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)；（3）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的[具體比例]%；（2）因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)，如未達(dá)成一致，爭(zhēng)議解決期限自一方提出訴訟之日起計(jì)算。10.合同解除10.1合同解除條件（1）停薪留職期限屆滿(mǎn)，乙方未提出復(fù)職申請(qǐng)；（2）甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理未了事宜。11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作職責(zé)清單11.2附件二：停薪留職期間考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：停薪留職期間培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。12.3簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.合同生效13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起具有法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自修改、補(bǔ)充或解除。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5本合同簽訂后，任何一方不得以任何理由要求撤銷(xiāo)或變更。14.6本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核；（3）提供法律咨詢(xún)和爭(zhēng)議解決服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取乙方的工作成果和相關(guān)資料；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）第三方不得利用其在合同中的地位，謀取不正當(dāng)利益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；（2）因乙方原因?qū)е碌谌疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)（1）甲乙雙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容、第三方介入事項(xiàng)以及乙方工作成果等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露保密信息。16.4第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）因業(yè)務(wù)需要或第三方自身原因，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方；（2）第三方因違約或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。17.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方變更事宜；（2）第三方應(yīng)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)，確認(rèn)是否接受變更。17.3第三方變更后的責(zé)任（1）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定；（2）原第三方在變更前已履行的職責(zé)，由變更后的第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作職責(zé)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和職責(zé)；清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等具體要求；清單應(yīng)由甲乙雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.附件二：停薪留職期間考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核的內(nèi)容、考核方式、評(píng)價(jià)結(jié)果等；標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等考核要素；標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲乙雙方共同制定并簽字確認(rèn)。3.附件三：停薪留職期間培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等；計(jì)劃應(yīng)包括乙方在停薪留職期間可參加的培訓(xùn)課程和活動(dòng)；計(jì)劃應(yīng)由甲乙雙方共同制定并簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、保密條款等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、程序和后果；協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方在合同解除后的權(quán)利和義務(wù)；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等；協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決過(guò)程中各方的權(quán)利和義務(wù)；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）乙方未按約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)；（3）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：若甲方未按約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]%；若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資金額的[具體比例]%。（2）乙方違約：若乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方因此產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)支付違約金及乙方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件1.3行業(yè)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.停薪留職原因及條件3.1停薪留職原因3.2停薪留職條件4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間6.停薪留職期間考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.停薪留職期間違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.停薪留職期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.停薪留職期間合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間工資待遇明細(xì)12.2附件二：停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.3附件三：其他福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定制定。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解并認(rèn)可相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.停薪留職原因及條件3.1停薪留職原因因____________________（具體原因）需要，用人單位決定與員工實(shí)行停薪留職。3.2停薪留職條件3.2.1員工自愿提出停薪留職申請(qǐng)；3.2.2員工符合停薪留職的相關(guān)規(guī)定；3.2.3用人單位同意員工的停薪留職申請(qǐng)。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1員工在停薪留職期間，不再享有正常工資待遇；4.1.2員工在停薪留職期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，享受最低生活保障待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1員工在停薪留職期間，用人單位繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇4.3.1員工在停薪留職期間，不再享有其他福利待遇；4.3.2員工在停薪留職期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，給予適當(dāng)幫助。5.停薪留職期間工作安排5.1工作職責(zé)5.1.1員工在停薪留職期間，應(yīng)按照用人單位要求，承擔(dān)一定的工作職責(zé)；5.1.2員工應(yīng)積極配合用人單位完成相關(guān)工作任務(wù)。5.2工作內(nèi)容5.2.1員工在停薪留職期間，應(yīng)完成用人單位安排的臨時(shí)性、輔助性工作；5.2.2員工應(yīng)遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度。5.3工作時(shí)間5.3.1員工在停薪留職期間，工作時(shí)間為每周____________________小時(shí)；5.3.2員工應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時(shí)間上下班。6.停薪留職期間考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1用人單位對(duì)員工在停薪留職期間的績(jī)效考核，采取定期評(píng)估的方式；6.1.2評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；6.2.2工作能力：具備完成工作任務(wù)的基本能力；6.2.3工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1用人單位根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；6.3.2考核結(jié)果作為員工在停薪留職期間續(xù)簽合同的重要依據(jù)。7.停薪留職期間違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.1.1員工在停薪留職期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除合同；7.1.2員工在停薪留職期間，如有擅自離職行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位在停薪留職期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)、政策文件的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.2用人單位在停薪留職期間，如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.停薪留職期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工在停薪留職期間，出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；8.1.2員工在停薪留職期間，出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損失的行為；8.1.3員工在停薪留職期間，出現(xiàn)其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿(mǎn)，員工未提出續(xù)簽申請(qǐng)；8.2.2用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定不再繼續(xù)實(shí)行停薪留職；8.2.3員工自愿放棄停薪留職待遇，提出終止合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1用人單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前____________________日書(shū)面通知員工；8.3.2員工對(duì)解除或終止合同有異議的，可以在接到通知之日起____________________日內(nèi)向用人單位提出；8.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.停薪留職期間合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1員工在停薪留職期間表現(xiàn)良好，符合續(xù)簽條件；9.1.2用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定繼續(xù)實(shí)行停薪留職。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同；9.2.2續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)與原合同一致，并明確續(xù)簽期限。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2協(xié)商解決的，雙方協(xié)商分擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)、政策文件及行業(yè)規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2合同解除或終止。12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間工資待遇明細(xì)12.2附件二：停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.3附件三：其他福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人：用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________員工（簽字）：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的同意16.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的職責(zé)18.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同履行；18.1.2咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；18.1.3評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；18.1.4擔(dān)保方：提供履約擔(dān)保，