2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本與法律風(fēng)險(xiǎn)防控3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本與法律風(fēng)險(xiǎn)防控本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期制度5.4考勤制度6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)6.2工作環(huán)境6.3健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.法律風(fēng)險(xiǎn)防控12.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別12.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施12.3法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3違約金條款14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息（1）甲方（用人單位）名稱：___________（2）甲方地址：_________________（3）甲方法定代表人：_________________（4）乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________（5）乙方身份證號(hào)碼：_________________（6）乙方聯(lián)系方式：_________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年__月__日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.員工基本信息2.1員工姓名：_________________2.2員工性別：___________2.3員工出生日期：____年__月__日2.4員工身份證號(hào)碼：_________________2.5員工聯(lián)系方式：_________________3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：_________________3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作；（2）執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：_________________3.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.薪酬福利4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，按季度發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由公司安排。5.3假期制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.4考勤制度：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，將按照公司考勤制度進(jìn)行處理。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)：公司應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。6.2工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，確保員工在舒適的環(huán)境中工作。6.3健康檢查：公司每年為員工組織一次健康檢查，員工應(yīng)按時(shí)參加。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。7.3職業(yè)晉升：公司設(shè)立明確的晉升機(jī)制，員工可通過考核和選拔獲得晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)保障；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失；（4）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（5）雙方約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出；（2）仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過60日。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后乙方仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。11.合同變更11.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致變更合同。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。11.3合同變更效力變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。12.法律風(fēng)險(xiǎn)防控12.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（1）合同條款的合法性與合規(guī)性；（2）合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。12.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施（1）確保合同條款合法合規(guī)；（2）加強(qiáng)合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理；（3）建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理機(jī)制。12.3法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（1）因合同條款不合法或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效或無法履行的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.其他約定13.1保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.3違約金條款（1）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)支付違約金；（2）違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同的順利實(shí)施。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的具體情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要專業(yè)咨詢或評(píng)估；（2）甲乙雙方需要第三方提供擔(dān)?；蛑薪榉?wù)；（3）甲乙雙方因合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。17.第三方介入的審批程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議。17.2第三方介入審批（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況報(bào)公司管理層審批；（2）管理層應(yīng)在收到報(bào)告后15日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙、損失或損害的責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。19.第三方責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同履行不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙、損失或損害承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)調(diào)解責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展工作；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定或甲乙雙方提供的必要信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定終止第三方介入；（2）終止第三方介入應(yīng)簽署書面協(xié)議；（3）終止后的協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用構(gòu)成第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。21.2費(fèi)用承擔(dān)（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議，共同承擔(dān)第三方介入費(fèi)用；（2）如無約定，費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，對(duì)知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限第三方對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保密期限自合同終止之日起不少于____年。23.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決23.1法律適用第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律。23.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄員工的基本信息和背景資料，便于公司進(jìn)行人事管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求，確保員工了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：記錄員工及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額、繳納期限等信息。說明：用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納責(zé)任，確保員工福利待遇的落實(shí)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：記錄員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)成果等。說明：用于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于明確合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同的合法性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)保障；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失；（4）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（5）雙方約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付遲延支付的工資，并支付相應(yīng)的違約金；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失；（3）雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。全文完。2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本與法律風(fēng)險(xiǎn)防控1本合同目錄一覽1.合同簽訂主體及基本信息1.1.房地產(chǎn)公司名稱及地址1.2.員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址1.3.合同簽訂日期及生效日期2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同類型：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限2.2.合同起始日期及終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.員工工作崗位3.2.員工工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間制度4.2.工作時(shí)間計(jì)算方法4.3.休息休假制度4.4.加班工資計(jì)算及支付5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1.基本工資及支付周期5.2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及比例6.2.住房公積金繳納范圍及比例6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移及續(xù)保7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1.解除勞動(dòng)合同的條件及程序7.2.終止勞動(dòng)合同的條件及程序7.3.解除及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任8.2.房地產(chǎn)公司違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.保密措施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.房地產(chǎn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟程序12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1.適用法律12.2.爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1.試用期約定13.2.培訓(xùn)及考核13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1.合同附件14.2.補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體及基本信息1.1.房地產(chǎn)公司名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2.房地產(chǎn)公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.員工姓名：1.4.員工性別：男1.5.員工出生年月：1990年1月1日1.6.員工身份證號(hào)碼：XXXXXX1.7.員工住址：省市區(qū)路號(hào)1.8.合同簽訂日期：2024年3月1日1.9.合同生效日期：2024年3月15日2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同類型：固定期限2.2.合同起始日期：2024年3月15日2.3.合同終止日期：2027年3月14日2.4.合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.員工工作崗位：銷售部銷售經(jīng)理3.2.員工工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作；b.參與制定銷售策略及銷售計(jì)劃；c.管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)；d.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；e.完成公司交辦的其他相關(guān)工作3.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2.工作時(shí)間計(jì)算方法：按月計(jì)算工作時(shí)間4.3.休息休假制度：a.每周休息2天，具體休息日由公司安排；b.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.員工年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；d.員工婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.支付周期：每月支付一次5.3.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：a.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn)確定；b.津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工實(shí)際需求提供相應(yīng)津貼；c.補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策提供相應(yīng)補(bǔ)貼5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定及公司政策繳納；b.住房公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納5.5.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式及時(shí)間：每月15日前支付上月勞動(dòng)報(bào)酬6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及比例：按照國家規(guī)定及公司政策繳納；6.2.住房公積金繳納范圍及比例：按照國家規(guī)定及公司政策繳納6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移及續(xù)保：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1.解除勞動(dòng)合同的條件及程序：a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；b.員工有嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司可以解除勞動(dòng)合同；c.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同；d.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形7.2.終止勞動(dòng)合同的條件及程序：a.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；b.員工退休、死亡或者被宣告失蹤的；c.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；d.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形7.3.解除及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.因員工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.因員工患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的，按照國家規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；d.因員工不能勝任工作解除勞動(dòng)合同的，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；e.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任：a.員工未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；b.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.房地產(chǎn)公司違約責(zé)任：a.公司未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失；b.公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；c.公司違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.保密條款9.1.保密范圍：a.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；b.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告、項(xiàng)目資料等；9.2.保密期限：自合同終止之日起三年；9.3.保密措施：a.員工應(yīng)妥善保管涉及公司秘密的文件和資料；b.員工不得泄露公司秘密給任何第三方；c.公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)公司秘密。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；b.員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，公司享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)；10.2.房地產(chǎn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：a.公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)；b.員工不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則承擔(dān)法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：a.通過協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；c.調(diào)解不成，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟；11.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟程序：a.仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出；b.訴訟應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；12.2.爭(zhēng)議解決方式：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1.試用期約定：a.本合同約定試用期為三個(gè)月；b.試用期內(nèi)，員工工資按基本工資的80%支付；c.試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；13.2.培訓(xùn)及考核：a.公司對(duì)員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；b.公司對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1.合同附件：a.員工入職登記表；b.員工健康檢查報(bào)告；c.員工勞動(dòng)合同附件；14.2.補(bǔ)充協(xié)議：a.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；b.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，并參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入的條件：a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.第三方介入應(yīng)符合本合同的約定，并不得違反相關(guān)法律法規(guī)；c.第三方介入的目的應(yīng)與本合同的執(zhí)行相關(guān)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的設(shè)定：甲乙雙方在本合同中約定，第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2.超出責(zé)任限額的處理：a.若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)；b.若第三方故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方介入的程序：a.第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請(qǐng)，并詳細(xì)說明介入目的、方式及預(yù)期效果；b.甲乙雙方收到第三方申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入；c.第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。17.2.第三方權(quán)利與義務(wù)：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保工作質(zhì)量；c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責(zé)任劃分：a.第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方及本合同相關(guān)方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；b.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)；c.若第三方違反本合同約定，給甲乙雙方或相關(guān)方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.權(quán)利劃分：a.第三方享有本合同約定的權(quán)利；b.甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利；c.第三方與甲乙雙方的權(quán)利相互獨(dú)立，互不影響。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的合同解除a.第三方未按合同約定履行義務(wù)，嚴(yán)重影響本合同履行；b.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方存在故意或重大過失，造成甲乙雙方或相關(guān)方重大損失。20.2.第三方介入的合同解除程序：a.甲乙雙方書面通知第三方解除合同；b.第三方應(yīng)在接到解除通知后日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.員工健康檢查報(bào)告要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康檢查報(bào)告。說明：證明員工符合工作要求，無重大疾病。3.員工勞動(dòng)合同附件要求：包括合同條款的詳細(xì)說明、附件協(xié)議等。說明：對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充說明，確保雙方理解一致。4.第三方合作協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議。說明：明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：證明第三方具備履行合同的能力。6.第三方工作進(jìn)展報(bào)告要求：第三方定期向甲乙雙方提交的工作進(jìn)展報(bào)告。說明：用于跟蹤第三方工作進(jìn)度，確保合同履行。7.第三方驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：第三方完成工作后的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。說明：證明第三方工作符合合同要求。8.第三方費(fèi)用結(jié)算單要求：第三方提交的費(fèi)用結(jié)算單。說明：用于記錄第三方服務(wù)費(fèi)用，確保雙方權(quán)益。9.第三方保密協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。說明：確保第三方在合同履行過程中保守商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.房地產(chǎn)公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行義務(wù)，嚴(yán)重影響合同履行。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方或相關(guān)方因此遭受的損失。4.第三方故意或重大過失違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：故意或重大過失造成損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：若員工在試用期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若房地產(chǎn)公司因資金周轉(zhuǎn)問題，未能按時(shí)支付員工的工資，則公司需支付滯納金，并賠償因此遭受的損失。若第三方咨詢機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，則咨詢機(jī)構(gòu)需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本與法律風(fēng)險(xiǎn)防控2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)公司基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間3.2.休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及提成4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.其他福利待遇5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)方式5.3.培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1.勞動(dòng)紀(jì)律6.2.保密條款7.員工考核與晉升7.1.考核方式7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.晉升機(jī)制8.員工離職及補(bǔ)償8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任9.2.爭(zhēng)議解決方式10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.法律法規(guī)適用及管轄12.1.法律法規(guī)適用12.2.管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)公司基本信息a.公司名稱：房地產(chǎn)有限公司b.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)c.法定代表人：d.注冊(cè)資本：人民幣壹億元整e.經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等1.2.員工基本信息a.姓名：b.性別：男c.身份證號(hào)碼：XXXXXd.聯(lián)系電話：13856782.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限a.本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。b.合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可簽訂續(xù)約合同。2.2.工作內(nèi)容a.員工在房地產(chǎn)公司擔(dān)任銷售崗位，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作。b.員工應(yīng)按照公司要求完成銷售任務(wù)，包括但不限于客戶接待、產(chǎn)品介紹、合同簽訂等。2.3.工作地點(diǎn)a.員工的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間a.員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。b.員工加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。3.2.休息休假a.員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等。b.員工根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年休假。4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1.基本工資a.員工的基本工資為人民幣壹萬元整（稅前）。b.基本工資每月發(fā)放。4.2.獎(jiǎng)金及提成a.員工完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。b.獎(jiǎng)金及提成的具體計(jì)算方法由公司另行規(guī)定。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a.公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4.其他福利待遇a.公司為員工提供免費(fèi)工作餐、年度體檢等福利待遇。b.員工可根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容a.公司為員工提供專業(yè)銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。b.員工可根據(jù)自身需求參加公司組織的各類培訓(xùn)。5.2.培訓(xùn)方式a.公司通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式為員工提供培訓(xùn)。b.員工可根據(jù)公司安排參加培訓(xùn)。5.3.培訓(xùn)費(fèi)用a.公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用。b.員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場(chǎng)。6.勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1.勞動(dòng)紀(jì)律a.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。b.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.2.保密條款a.員工對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。8.員工離職及補(bǔ)償8.1.離職條件a.員工因個(gè)人原因提出離職，需提前30日以書面形式通知公司。b.員工因公司原因提出離職，公司應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。8.2.離職手續(xù)a.員工離職前需完成手頭工作，并結(jié)清所有欠款。b.員工離職時(shí)，需辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。8.3.離職補(bǔ)償a.員工在合同期內(nèi)離職，公司按照員工在本公司工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任a.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2.爭(zhēng)議解決方式a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件a.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。b.一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2.合同終止條件a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。b.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.合同生效及修改11.1.合同生效條件a.雙方在合同上簽字或蓋章，合同自簽字或蓋章之日起生效。11.2.合同修改程序a.修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。b.修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，作為本合同附件。12.法律法規(guī)適用及管轄12.1.法律法規(guī)適用a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2.管轄法院a.本合同爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.其他約定事項(xiàng)二a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件a.本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念a.本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.3.第三方介入程序a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。b.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.甲方責(zé)任a.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。b.甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.乙方責(zé)任a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。b.乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息和資料，不得隱瞞或誤導(dǎo)。c.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1.第三方責(zé)任限額a.第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。17.3.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的內(nèi)容，第三方對(duì)甲方無其他權(quán)利義務(wù)。b.甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方對(duì)其違約行為承擔(dān)責(zé)任。1