2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘方式3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)師資4.招聘流程4.1報名方式4.2資格審查4.3面試安排4.4錄用通知5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)進(jìn)度安排5.3培訓(xùn)考核方式5.4培訓(xùn)證書頒發(fā)6.培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.人員派遣7.1人員派遣方式7.2派遣人員職責(zé)7.3派遣人員考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1雙方合作期限12.2雙方權(quán)利義務(wù)12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：餐飲管理有限公司1.1.2培訓(xùn)方：YY職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號1.2.2培訓(xùn)方地址：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人1.3.1招聘方法定代表人：1.3.2培訓(xùn)方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：服務(wù)員2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生、顧客接待、點餐等工作2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)：10人2.3招聘時間2.3.1招聘開始時間：2024年3月1日2.3.2招聘結(jié)束時間：2024年3月31日2.4招聘方式2.4.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息2.4.2線下招聘：在市各大高校進(jìn)行現(xiàn)場招聘3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1服務(wù)禮儀3.1.2餐飲服務(wù)流程3.1.3食品安全知識3.1.4營銷技巧3.2培訓(xùn)時間3.2.1培訓(xùn)開始時間：2024年4月1日3.2.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年4月30日3.3培訓(xùn)地點3.3.1培訓(xùn)地點：YY職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校3.4培訓(xùn)師資3.4.1師資力量：具備餐飲行業(yè)相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的講師4.招聘流程4.1報名方式4.1.1報名方式：通過招聘網(wǎng)站或電話報名4.2資格審查4.2.1資格審查內(nèi)容：學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能水平等4.3面試安排4.3.1面試時間：2024年4月1日至4月5日4.3.2面試地點：市區(qū)路號4.4錄用通知4.4.1錄用通知方式：電話通知4.4.2錄用通知時間：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1課程名稱：服務(wù)員培訓(xùn)5.1.2課程內(nèi)容：服務(wù)禮儀、餐飲服務(wù)流程、食品安全知識、營銷技巧等5.2培訓(xùn)進(jìn)度安排5.2.1第一周：服務(wù)禮儀、餐飲服務(wù)流程5.2.2第二周：食品安全知識、營銷技巧5.2.3第三周：實際操作演練5.2.4第四周：培訓(xùn)考核、結(jié)業(yè)證書頒發(fā)5.3培訓(xùn)考核方式5.3.1考核方式：理論考核、實操考核5.4培訓(xùn)證書頒發(fā)5.4.1證書名稱：服務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書5.4.2頒發(fā)時間：培訓(xùn)結(jié)束后6.培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元6.2費用支付方式6.2.1預(yù)付款：人民幣2,000元，報名時支付6.2.2剩余費用：人民幣8,000元，培訓(xùn)結(jié)束后支付6.3費用支付時間6.3.1預(yù)付款支付時間：報名時6.3.2剩余費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后3個工作日內(nèi)7.人員派遣7.1人員派遣方式7.1.1人員派遣：由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)合格的學(xué)員派遣至招聘方7.2派遣人員職責(zé)7.2.1派遣人員需具備服務(wù)員崗位所需的基本素質(zhì)和技能7.2.2派遣人員需遵守招聘方的各項規(guī)章制度7.3派遣人員考核7.3.1考核內(nèi)容：服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作能力等7.3.2考核方式：定期考核、抽查考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方及培訓(xùn)方各自的商業(yè)秘密8.1.2招聘方及培訓(xùn)方合作的客戶信息8.1.3招聘方及培訓(xùn)方的培訓(xùn)資料、教學(xué)方法等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方完成約定的培訓(xùn)及招聘任務(wù)9.2.3合同解除后，視為終止9.3解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定時間完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)10.1.2招聘或培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響培訓(xùn)效果10.1.3未能按約定支付培訓(xùn)費用10.1.4違反保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部損失10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%10.3違約金計算10.3.1違約金按照實際損失計算，最高不超過合同總金額的20%11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提起仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決12.其他約定12.1雙方合作期限12.1.1合作期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日12.2雙方權(quán)利義務(wù)12.2.1招聘方負(fù)責(zé)提供招聘崗位信息、培訓(xùn)場地、設(shè)備等12.2.2培訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程、師資、教材等12.2.3雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：招聘計劃、培訓(xùn)計劃、人員派遣計劃、財務(wù)結(jié)算明細(xì)等13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)市商務(wù)局備案13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1招聘方簽署日期：____年____月____日14.1.2培訓(xùn)方簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點14.2.1簽署地點：市區(qū)路號14.3簽署人14.3.1招聘方簽署人：14.3.2培訓(xùn)方簽署人：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同》中，除了甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地完成合同約定的招聘和培訓(xùn)任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2.1不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.2.3不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法行為。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以便履行其職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。4.1.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對第三方承擔(dān)責(zé)任。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給其他第三方造成損失，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其賠償金額不超過合同總金額的5%。5.1.2第三方責(zé)任限額條款在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；6.2.2第三方的職責(zé)和義務(wù)；6.2.3第三方的服務(wù)費用及支付方式；6.2.4第三方的責(zé)任限額；6.2.5第三方介入的時間、地點、方式等。7.第三方介入的監(jiān)督與考核7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。7.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況，并及時反饋問題。7.3甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見或要求第三方更換。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細(xì)說明招聘崗位、人數(shù)、時間、方式等信息。2.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等信息。3.招聘流程圖以圖形化方式展示招聘流程的各個階段和步驟。4.面試評估表用于記錄面試過程中的評估項目和標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)考核表用于記錄培訓(xùn)過程中的考核項目和標(biāo)準(zhǔn)。6.招聘費用預(yù)算表詳細(xì)列出招聘過程中各項費用的預(yù)算和用途。7.培訓(xùn)費用預(yù)算表詳細(xì)列出培訓(xùn)過程中各項費用的預(yù)算和用途。8.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。9.財務(wù)結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)記錄合同執(zhí)行過程中的各項費用支出和收入。10.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。11.合同附件清單列出合同中所有附件的名稱和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按約定時間完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。1.2招聘或培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響培訓(xùn)效果。1.3未能按約定支付培訓(xùn)費用。1.4違反保密條款。1.5第三方介入過程中出現(xiàn)違規(guī)行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實際情況，由雙方共同認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1責(zé)任主體：違約方。2.2.2賠償金額：根據(jù)實際損失和合同約定計算。2.2.3違約金：合同總金額的10%，最高不超過合同總金額的20%。3.違約責(zé)任示例：3.1招聘方未能按約定時間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)時間延誤，培訓(xùn)方因此遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：招聘方違約。賠償金額：根據(jù)培訓(xùn)方遭受的損失計算。3.2第三方介入過程中泄露了招聘方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致招聘方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方違約。賠償金額：根據(jù)招聘方遭受的損失計算。全文完。2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.3適用范圍2.招聘需求與條件2.1人才崗位要求2.2招聘流程2.3薪酬待遇3.培訓(xùn)內(nèi)容與計劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)實施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)效果評估4.3培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控5.人才選拔與錄用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2錄用流程5.3簽訂勞動合同6.培訓(xùn)費用與支付6.1培訓(xùn)費用總額6.2支付方式6.3付款時間7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3終止條款9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式13.其他約定13.1一般性條款13.2不可抗力13.3合同變更14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1招聘方：甲方1.1.2培訓(xùn)方：乙方1.2術(shù)語定義1.2.1人才：指符合甲方招聘需求的餐飲行業(yè)從業(yè)人員。1.2.2培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的餐飲行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。1.2.3招聘：指甲方為滿足餐飲行業(yè)人才需求而進(jìn)行的招聘活動。2.招聘需求與條件2.1人才崗位要求2.1.1崗位名稱：廚師、服務(wù)員、收銀員等。2.1.2崗位職責(zé)：根據(jù)崗位要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。2.1.3崗位要求：具備相關(guān)資格證書，具備一定工作經(jīng)驗，年齡在18至45歲之間。2.2招聘流程2.2.1甲方發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、待遇等。2.2.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行簡歷篩選，組織面試。2.2.3甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。2.3薪酬待遇2.3.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定。2.3.2獎金：根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定發(fā)放。2.3.3社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.培訓(xùn)內(nèi)容與計劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)課程：餐飲行業(yè)知識、服務(wù)規(guī)范、食品安全等。3.1.2專業(yè)課程：烹飪技術(shù)、餐飲管理、客戶服務(wù)技巧等。3.2培訓(xùn)時間安排3.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：15天。3.2.2專業(yè)培訓(xùn)：30天。3.3培訓(xùn)師資3.3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：由乙方指定具有豐富經(jīng)驗的講師授課。3.3.2專業(yè)培訓(xùn)：由乙方邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課。4.培訓(xùn)實施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)方式4.1.1集中培訓(xùn)：在乙方指定培訓(xùn)場地進(jìn)行。4.1.2現(xiàn)場指導(dǎo)：由乙方派駐現(xiàn)場指導(dǎo)員進(jìn)行。4.2培訓(xùn)效果評估4.2.1課堂表現(xiàn)：考察學(xué)員在課堂上的學(xué)習(xí)態(tài)度和參與度。4.2.2實操考核：考察學(xué)員在實際操作中的技能水平。4.3培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控4.3.1乙方定期向甲方匯報培訓(xùn)進(jìn)度。4.3.2甲方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。5.人才選拔與錄用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1符合崗位要求。5.1.2通過乙方組織的面試。5.2錄用流程5.2.1甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。5.2.2乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。5.3簽訂勞動合同5.3.1雙方在錄用后30日內(nèi)簽訂勞動合同。6.培訓(xùn)費用與支付6.1培訓(xùn)費用總額：根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置及時間安排確定。6.2支付方式：甲方在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用總額的50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。6.3付款時間：具體付款時間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件：在合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方均同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)期一年。8.3.1合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)到，且經(jīng)雙方協(xié)商無法解決問題；8.3.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在15日內(nèi)糾正；8.3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.3.4合同約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形：9.1.1乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)；9.1.2甲方未按時支付培訓(xùn)費用；9.1.3一方未履行合同約定的保密義務(wù)；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用；9.2.2甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期金額的1%計算，每日累計；9.2.3一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)師資介紹、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)等。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂：如需對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與通知12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2通知方式：除法律另有規(guī)定外，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.其他約定13.1一般性條款：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同變更：本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.合同解除與終止14.1.1合同目的無法實現(xiàn)；14.1.2一方喪失履行合同能力；14.1.3合同約定解除條件成就。14.2終止程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同》中，除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方委托第三方提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2第三方作為獨立顧問提供專業(yè)意見；2.1.3第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)介入合同糾紛解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方因提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致的直接損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過合同總金額一定比例的賠償責(zé)任；3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的間接損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方額外條款4.1.1第三方介入的同意：甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入合同，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；4.1.2第三方資質(zhì)要求：甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的條件和能力；4.1.3第三方責(zé)任歸屬：明確第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不對第三方的行為負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)權(quán)利界定5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲得甲方或乙方的同意，介入合同履行；5.1.2要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；5.1.3根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求。5.3第三方的責(zé)任：5.3.1對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.3.2對其行為負(fù)責(zé)，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方招聘或培訓(xùn)服務(wù)的提供者，與甲方存在委托關(guān)系；6.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方招聘或培訓(xùn)服務(wù)的合作者，與乙方存在合作關(guān)系；6.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。6.3第三方與其他各方的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)與其他各方保持溝通，確保合同履行順利；6.3.2第三方應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課講師等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)課程表是確保培訓(xùn)計劃順利實施的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。說明：師資介紹有助于甲方了解乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量。3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各個崗位的選拔條件，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。說明：選拔標(biāo)準(zhǔn)是確保招聘到符合崗位需求人才的重要依據(jù)。4.招聘信息發(fā)布稿詳細(xì)要求：包括招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說明：招聘信息發(fā)布稿是吸引合適人才的重要文件。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：評估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。說明：培訓(xùn)效果評估報告有助于甲方了解培訓(xùn)成果。6.人才錄用名單詳細(xì)要求：列出錄用人員的姓名、崗位、入職日期等。說明：錄用名單是確定人才招聘結(jié)果的重要文件。7.培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、支付方式、付款時間等。說明：費用明細(xì)有助于甲方了解培訓(xùn)費用情況。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2甲方未按時支付培訓(xùn)費用。1.3一方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.4第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的合同無法履行。1.5一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。2.2賠償責(zé)任的認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方未按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金。3.3一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效條件2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件與要求2.3招聘流程與時間安排3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)總時長4.2每期培訓(xùn)時長4.3培訓(xùn)起止時間5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式及時間5.3費用調(diào)整機(jī)制6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地提供要求6.2培訓(xùn)設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)6.3場地及設(shè)施使用費用7.招聘人員管理7.1員工入職手續(xù)7.2員工勞動合同7.3員工福利待遇8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.2評估指標(biāo)與方法8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形及定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償計算方法11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1合同適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1通知方式與送達(dá)地址13.2合同附件13.3合同未盡事宜的協(xié)商與處理14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期與地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量廚師：[廚師崗位數(shù)量]名服務(wù)員：[服務(wù)員崗位數(shù)量]名餐飲管理：[餐飲管理崗位數(shù)量]名2.2招聘條件與要求2.3招聘流程與時間安排發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試背景調(diào)查發(fā)放錄用通知招聘時間自合同簽訂之日起至[招聘結(jié)束日期]。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)與要求培訓(xùn)目標(biāo)為提升乙方員工的職業(yè)技能和服務(wù)水平，使其能夠勝任餐飲行業(yè)相關(guān)崗位。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識服務(wù)禮儀與技巧菜品制作與擺盤食品安全與衛(wèi)生餐飲管理知識3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)講師進(jìn)行授課，采用理論講解與實踐操作相結(jié)合的教學(xué)方法。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)總時長培訓(xùn)總時長為[培訓(xùn)總時長]小時。4.2每期培訓(xùn)時長每期培訓(xùn)時長為[每期培訓(xùn)時長]小時。4.3培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)起止時間自合同簽訂之日起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]。5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用總額]元。5.2費用支付方式及時間培訓(xùn)費用于合同簽訂后[支付時間]內(nèi)支付，甲方開具正規(guī)發(fā)票。5.3費用調(diào)整機(jī)制如培訓(xùn)課程、師資等發(fā)生變化，費用將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地提供要求甲方提供符合培訓(xùn)要求的場地，包括教室、實操間等。6.2培訓(xùn)設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)設(shè)施包括但不限于：多媒體教學(xué)設(shè)備、實操用具、廚房設(shè)備等。6.3場地及設(shè)施使用費用場地及設(shè)施使用費用已包含在培訓(xùn)費用中，無需另行支付。7.招聘人員管理7.1員工入職手續(xù)乙方員工入職后，甲方將為其辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。7.2員工勞動合同甲方將與乙方員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.3員工福利待遇甲方將按照國家及行業(yè)規(guī)定，為乙方員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、休假等。8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核將采用筆試、實操考試、服務(wù)態(tài)度評估等多種方式進(jìn)行，考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和課程內(nèi)容制定。8.2評估指標(biāo)與方法評估指標(biāo)包括但不限于：理論知識掌握程度、實操技能熟練度、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力等。評估方法將通過考核記錄、同行評價、上級反饋等方式進(jìn)行。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)，不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格。9.合同履行與變更9.1合同履行期限本合同自簽訂之日起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]，合同期限為[合同期限]。9.2合同變更條件任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在[寬限期]內(nèi)糾正；合同目的無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；國家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形及定義違約情形包括但不限于：未按時支付培訓(xùn)費用、未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施、未按時完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約賠償計算方法違約金按未履行部分合同金額的[違約金比例]計算，實際損失超過違約金部分的，違約方應(yīng)予以賠償。11.保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密義務(wù)雙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.法律適用與爭議解決12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱][法院名稱]13.其他約定13.1通知方式與送達(dá)地址雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程安排表、招聘計劃、員工培訓(xùn)記錄等。13.3合同未盡事宜的協(xié)商與處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同共[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同》中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[責(zé)任限額]元。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)限于其在協(xié)議中明確承擔(dān)的范圍和責(zé)任。4.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約，免除其相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用；享有甲乙雙方提供的必要工作條件和信息；在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。5.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的《2024版餐飲行業(yè)人才招聘與專業(yè)培訓(xùn)合同》；按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保