2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式7.培訓(xùn)效果評估與反饋7.1培訓(xùn)效果評估7.2培訓(xùn)反饋8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂8.2合同生效9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)日程安排13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的本培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)與實踐活動，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維、團隊管理、創(chuàng)新能力和決策水平，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需求。1.2培訓(xùn)意義1.2.1提高領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。1.2.2促進企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升團隊執(zhí)行力。1.2.3推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第二條培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象本培訓(xùn)對象為我國境內(nèi)注冊企業(yè)的中高層管理人員，包括部門經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行2.2.2團隊建設(shè)與管理2.2.3創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升2.2.4決策分析與風(fēng)險控制第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間本培訓(xùn)計劃于2024年3月至6月期間分階段進行，共計4個月。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為我國某知名培訓(xùn)基地，具體地址另行通知。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1戰(zhàn)略思維與執(zhí)行4.1.2團隊領(lǐng)導(dǎo)力4.1.3創(chuàng)新與變革4.1.4領(lǐng)導(dǎo)者溝通技巧4.1.5決策分析與風(fēng)險管理4.2培訓(xùn)形式4.2.1理論授課4.2.2案例分析4.2.3小組討論4.2.4角色扮演4.2.5實地考察第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資本培訓(xùn)邀請國內(nèi)外知名企業(yè)高管、高校教授、行業(yè)專家等擔(dān)任講師。5.2培訓(xùn)教材5.2.1培訓(xùn)講義5.2.2相關(guān)案例集5.2.3行業(yè)報告5.2.4自我評估工具第六條培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用本培訓(xùn)費用為人民幣萬元，包含培訓(xùn)期間食宿、場地、教材等費用。6.2支付方式6.2.1培訓(xùn)費用于合同簽訂后個工作日內(nèi)一次性支付。6.2.2支付賬戶信息如下：銀行名稱：銀行賬號：X開戶行：分行第七條培訓(xùn)效果評估與反饋7.1培訓(xùn)效果評估7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，將對參訓(xùn)人員進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、案例分析、團隊協(xié)作等方面。7.1.2培訓(xùn)效果評估結(jié)果將作為參訓(xùn)人員晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。7.2培訓(xùn)反饋7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，組織方將對參訓(xùn)人員進行滿意度調(diào)查，收集意見和建議。7.2.2根據(jù)反饋意見，對培訓(xùn)內(nèi)容、形式、師資等方面進行持續(xù)改進。第一部分：合同如下：第八條合同簽訂與生效8.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同簽訂之日起一年。第九條合同解除與終止9.1合同解除9.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。9.2合同終止9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同視為終止。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范疇。11.1.2保密內(nèi)容不限于書面資料，亦包括口頭信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二12.2.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)日程安排13.1.1培訓(xùn)日程安排將詳細(xì)列出培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、講師等信息。13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹13.2.1培訓(xùn)師資介紹將包括講師的姓名、職稱、研究領(lǐng)域、主講課程等信息。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后正式簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、專家顧問等。1.2第三方職責(zé)第三方在合同履行過程中，將根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助完成特定任務(wù)。第二條甲方與第三方的關(guān)系2.1甲方與第三方之間的合同甲方與第三方之間應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方對第三方的授權(quán)甲方授權(quán)乙方根據(jù)本合同約定，與第三方進行合作，并代表甲方與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。第三條乙方與第三方的關(guān)系3.1乙方與第三方之間的合同乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2乙方對第三方的監(jiān)督乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量、進度和成果進行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在本合同項下提供的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。4.2責(zé)任限額4.2.1第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，在任何情況下不超過其收取的服務(wù)費用總額。4.2.2第三方對甲方或乙方的間接損失、利潤損失或特殊損失，概不負(fù)責(zé)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件5.1.1本合同中約定的任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、介入方式及預(yù)期效果進行協(xié)商。5.2第三方介入的程序5.2.1雙方同意第三方介入后，乙方應(yīng)及時與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。5.2.2第三方介入后，乙方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容和進度向甲方匯報。5.2.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，共同確保項目順利進行。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任第三方對甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議進行界定。6.2第三方與甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議明確。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議或合同進行界定。第七條第三方的變更與替換7.1第三方變更如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并尋找合適的第三方進行替換。7.2第三方替換乙方應(yīng)確保替換后的第三方符合本合同的要求，并經(jīng)甲方同意后進行替換。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件8.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容，達到合同約定的目標(biāo)。8.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方同意終止介入。8.2第三方介入的終止程序8.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的終止進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的具體日期、時間、地點、課程安排、講師名單等詳細(xì)信息。每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容、目標(biāo)和學(xué)習(xí)成果預(yù)期。培訓(xùn)參與人員的名單和聯(lián)系方式。附件說明：此附件為培訓(xùn)的具體實施計劃，用于確保培訓(xùn)的順利進行。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括每位講師的姓名、職稱、研究領(lǐng)域、主講課程、教育背景等。講師的資歷和經(jīng)驗證明材料。講師的培訓(xùn)風(fēng)格和教學(xué)方法介紹。附件說明：此附件為培訓(xùn)師資的背景資料，用于評估講師的適合性和專業(yè)性。3.附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費用的構(gòu)成、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、發(fā)票開具要求等。培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，如食宿、交通等。附件說明：此附件為培訓(xùn)費用的詳細(xì)清單，用于明確費用的計算和支付。4.附件四：培訓(xùn)效果評估表詳細(xì)要求：包括評估的時間、方式、指標(biāo)等。評估問題的設(shè)計，如對培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織安排等的滿意度。附件說明：此附件為培訓(xùn)效果評估的工具，用于收集參訓(xùn)人員的反饋意見。5.附件五：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂的日期、地點、雙方簽字蓋章情況。合同簽訂的證明文件，如掃描件或復(fù)印件。附件說明：此附件為合同簽訂的有效證明，用于后續(xù)的合同履行和爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定的時間、地點進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符。未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資。未按合同約定支付培訓(xùn)費用。未按合同約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和持續(xù)時間。對甲方或乙方造成的損失程度。違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例：如乙方未按合同約定的時間進行培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。如第三方提供的培訓(xùn)師資不符合合同要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成5.2付款方式5.3付款時間6.培訓(xùn)報名與錄取6.1報名方式6.2錄取標(biāo)準(zhǔn)6.3報名截止日期7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估方法7.3成績認(rèn)定與反饋8.培訓(xùn)期間管理與紀(jì)律8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)期間住宿安排8.3培訓(xùn)期間交通安排9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化要求9.2應(yīng)用跟蹤與反饋10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更或解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]1.1.2受訓(xùn)方：[受訓(xùn)方全稱]1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)方地址：[培訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.2.2受訓(xùn)方地址：[受訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系方式：1.3.1.1聯(lián)系電話：[培訓(xùn)方聯(lián)系電話]1.3.1.2電子郵箱：[培訓(xùn)方電子郵箱]1.3.2受訓(xùn)方聯(lián)系方式：1.3.2.1聯(lián)系電話：[受訓(xùn)方聯(lián)系電話]1.3.2.2電子郵箱：[受訓(xùn)方電子郵箱]2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.1.1提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力2.1.2增強團隊協(xié)作與溝通技巧2.1.3促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1掌握現(xiàn)代管理理論和方法2.2.2提高領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力和執(zhí)行力3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1管理理論課程3.1.2團隊建設(shè)課程3.1.3溝通技巧課程3.1.4決策與執(zhí)行力課程3.2培訓(xùn)師資3.2.1培訓(xùn)師資具備豐富管理經(jīng)驗和教學(xué)資質(zhì)3.2.2師資名單及簡介附后3.3培訓(xùn)教材與資料3.3.1提供相關(guān)教材和資料3.3.2教材和資料質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.1.1培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期，例如：2024年1月1日至2024年3月31日]4.1.2每周培訓(xùn)時間：[每周培訓(xùn)天數(shù)及時間，例如：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00]4.2培訓(xùn)地點4.2.1培訓(xùn)地點：[具體培訓(xùn)地點，例如：[培訓(xùn)方地址]]5.培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)課程費用5.1.2師資費用5.1.3場地及設(shè)備費用5.1.4其他相關(guān)費用5.2付款方式5.2.1一次性支付5.2.2分階段支付5.3付款時間5.3.1首次付款時間：[首次付款時間，例如：合同簽訂后15個工作日內(nèi)]5.3.2后續(xù)付款時間：[后續(xù)付款時間，例如：每完成一個階段培訓(xùn)后15個工作日內(nèi)]6.培訓(xùn)報名與錄取6.1報名方式6.1.1通過電子郵件或傳真方式進行報名6.1.2報名表需包含受訓(xùn)方個人信息及報名課程6.2錄取標(biāo)準(zhǔn)6.2.1按照報名順序及錄取標(biāo)準(zhǔn)進行錄取6.2.2錄取結(jié)果將以電子郵件或電話形式通知6.3報名截止日期6.3.1報名截止日期：[報名截止日期，例如：2024年1月15日]8.培訓(xùn)期間管理與紀(jì)律8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.1.1受訓(xùn)方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到8.1.2受訓(xùn)方應(yīng)遵守培訓(xùn)場地規(guī)定，保持安靜、整潔8.1.3受訓(xùn)方應(yīng)尊重培訓(xùn)講師和其他受訓(xùn)人員8.2培訓(xùn)期間住宿安排8.2.1住宿地點：[住宿地點，例如：培訓(xùn)場地附近酒店]8.2.2住宿標(biāo)準(zhǔn)：[住宿標(biāo)準(zhǔn)，例如：標(biāo)準(zhǔn)間或單人間]8.2.3住宿費用：[住宿費用，例如：由受訓(xùn)方自理或培訓(xùn)方承擔(dān)]8.3培訓(xùn)期間交通安排8.3.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)安排受訓(xùn)人員往返培訓(xùn)地點的交通8.3.2交通方式：[交通方式，例如：公司班車或公共交通工具]8.3.3交通費用：[交通費用，例如：由培訓(xùn)方承擔(dān)或納入培訓(xùn)費用]9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化要求9.1.1受訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告9.1.2成果轉(zhuǎn)化報告需包含培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用情況及效果評估9.2應(yīng)用跟蹤與反饋9.2.1培訓(xùn)方將定期對受訓(xùn)人員進行成果轉(zhuǎn)化跟蹤9.2.2受訓(xùn)人員應(yīng)積極配合培訓(xùn)方的跟蹤工作9.2.3發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，培訓(xùn)方將提供必要的支持和幫助10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合法律法規(guī)及政策要求10.2解除條件10.2.1一方嚴(yán)重違約10.2.2不可抗力因素10.3變更或解除程序10.3.1雙方書面通知對方10.3.2明確變更或解除的內(nèi)容及生效時間11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、教材、資料等11.1.2雙方合作過程中的商業(yè)秘密11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責(zé)任11.3.1違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按時支付培訓(xùn)費用12.1.2未按時提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告12.1.3故意泄露商業(yè)秘密12.2違約責(zé)任12.2.1支付違約金12.2.2承擔(dān)法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁或訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商無果時，可選擇仲裁或訴訟13.2.2仲裁機構(gòu)或法院所在地：[仲裁機構(gòu)或法院所在地]14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同條款符合法律法規(guī)及政策要求14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致14.3.2明確解除合同的內(nèi)容及生效時間第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同約定的除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方介入的方式3.1第三方以合同當(dāng)事人的身份介入本合同。4.第三方介入后的合同變更4.1第三方介入后，本合同的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方及第三方共同承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方介入后，其在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方共同協(xié)商確定。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同的履行由甲乙雙方及第三方共同負(fù)責(zé)。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，本合同的解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，本合同的爭議解決方式由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商確定。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守本合同的保密條款。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，本合同的終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。11.第三方介入后的合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1第三方介入后，合同解除后的責(zé)任承擔(dān)由甲乙雙方及第三方共同承擔(dān)。12.第三方介入后的合同變更后的責(zé)任承擔(dān)12.1第三方介入后，合同變更后的責(zé)任承擔(dān)由甲乙雙方及第三方共同承擔(dān)。13.第三方介入后的合同解除后的爭議解決13.1第三方介入后，合同解除后的爭議解決方式由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商確定。14.第三方介入后的合同終止后的爭議解決14.1第三方介入后，合同終止后的爭議解決方式由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括每門課程的名稱、課時、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)，需在合同簽訂前提交雙方審核。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、培訓(xùn)成果等。說明：培訓(xùn)師資介紹是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需在合同簽訂前提交雙方審核。3.附件三：培訓(xùn)教材與資料詳細(xì)要求：包括教材名稱、作者、出版社、出版日期、教材內(nèi)容摘要等。說明：培訓(xùn)教材與資料是受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)的重要資源，需在合同簽訂前提交雙方審核。4.附件四：培訓(xùn)報名表詳細(xì)要求：包括受訓(xùn)人員姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系方式、報名課程等信息。說明：培訓(xùn)報名表是記錄受訓(xùn)人員報名情況的表格，需在培訓(xùn)報名截止日期前提交。5.附件五：培訓(xùn)考核評估表詳細(xì)要求：包括考核方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)考核評估表是評估培訓(xùn)效果的重要工具，需在培訓(xùn)結(jié)束后提交。6.附件六：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況、效果評估、改進措施等。說明：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告是檢驗培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交。7.附件七：培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：包括費用構(gòu)成、付款方式、付款時間等。說明：培訓(xùn)費用明細(xì)是明確雙方費用承擔(dān)的依據(jù)，需在合同簽訂前提交。8.附件八：培訓(xùn)期間住宿安排表詳細(xì)要求：包括住宿地點、住宿標(biāo)準(zhǔn)、住宿費用等。說明：培訓(xùn)期間住宿安排表是確保受訓(xùn)人員住宿條件的依據(jù)，需在合同簽訂前提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定，逾期未支付培訓(xùn)費用，每日按逾期金額的千分之五支付違約金。示例說明：若培訓(xùn)費用為10000元，逾期支付，則每日需支付50元違約金。2.違約行為：未按時提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定，逾期未提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告，每日按逾期天數(shù)支付100元違約金。示例說明：若培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)未提交報告，則每日需支付100元違約金。3.違約行為：故意泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定，泄露商業(yè)秘密，一次性支付5000元違約金，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：若發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員泄露商業(yè)秘密，則需支付5000元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約行為：未按時參加培訓(xùn)或無故缺席責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定，未按時參加培訓(xùn)或無故缺席，每日按培訓(xùn)費用總額的千分之五支付違約金。示例說明：若培訓(xùn)費用為10000元，未按時參加培訓(xùn)或無故缺席，則每日需支付50元違約金。全文完。2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)2.2增強團隊協(xié)作能力2.3提高企業(yè)競爭力3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3混合式培訓(xùn)5.培訓(xùn)對象5.1參訓(xùn)人員范圍5.2參訓(xùn)人員條件6.培訓(xùn)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3退費規(guī)定7.培訓(xùn)實施7.1培訓(xùn)計劃制定7.2培訓(xùn)時間安排7.3培訓(xùn)場地與設(shè)施8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方法9.2評估指標(biāo)9.3評估報告10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]1.1.2培訓(xùn)方地址：[培訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.1.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]1.1.5受訓(xùn)方：[受訓(xùn)方全稱]1.1.6受訓(xùn)方地址：[受訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.1.7受訓(xùn)方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.8聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：[具體日期]1.2.2簽訂地點：[具體地點]1.3合同期限1.3.1培訓(xùn)起始時間：[具體日期]1.3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：[具體日期]2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)2.1.1培養(yǎng)受訓(xùn)人員具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)2.1.2提高受訓(xùn)人員的決策能力和執(zhí)行力2.2增強團隊協(xié)作能力2.2.1培養(yǎng)團隊成員間的溝通與協(xié)作技巧2.2.2促進團隊成員共同成長和進步2.3提高企業(yè)競爭力2.3.1增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，提升企業(yè)整體管理水平2.3.2提高企業(yè)應(yīng)對市場變化的能力3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論3.1.2團隊管理技巧3.1.3領(lǐng)導(dǎo)力提升實踐3.2培訓(xùn)師資力量3.2.1培訓(xùn)講師具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)力實踐經(jīng)驗3.2.2培訓(xùn)講師具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和認(rèn)證3.3培訓(xùn)教材與資料3.3.1提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材和輔助資料3.3.2教材和資料符合培訓(xùn)課程內(nèi)容要求4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.1.1通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行培訓(xùn)4.1.2提供在線直播、錄播等多種學(xué)習(xí)形式4.2線下培訓(xùn)4.2.1在指定培訓(xùn)場地進行現(xiàn)場授課4.2.2組織學(xué)員進行互動和實踐4.3混合式培訓(xùn)4.3.1結(jié)合線上線下培訓(xùn)優(yōu)勢4.3.2提供個性化的培訓(xùn)方案5.培訓(xùn)對象5.1參訓(xùn)人員范圍5.1.1企業(yè)中層管理人員5.1.2企業(yè)基層管理人員5.2參訓(xùn)人員條件5.2.1具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)6.培訓(xùn)費用6.1費用構(gòu)成6.1.1培訓(xùn)講師費用6.1.2培訓(xùn)教材及資料費用6.1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施費用6.1.4其他相關(guān)費用6.2費用支付方式6.2.1預(yù)付款：[金額]6.2.2尾款支付：[金額]6.3退費規(guī)定6.3.1合同簽訂后，如遇特殊情況需退費，按實際發(fā)生費用退還6.3.2退費比例根據(jù)具體情況進行調(diào)整7.培訓(xùn)實施7.1培訓(xùn)計劃制定7.1.1根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和企業(yè)需求制定培訓(xùn)計劃7.1.2計劃包含培訓(xùn)課程、時間安排、師資力量等內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間安排7.2.1培訓(xùn)時間：[具體日期]7.2.2培訓(xùn)時長：[具體時長]7.3培訓(xùn)場地與設(shè)施7.3.1培訓(xùn)場地：[具體場地]7.3.2培訓(xùn)設(shè)施：[具體設(shè)施]，包括但不限于投影儀、音響、筆記本電腦等8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1課堂表現(xiàn)：包括課堂討論、案例分析等8.1.2課后作業(yè)：包括書面報告、實踐項目等8.1.3期末考試：包括理論知識和實踐技能考核8.2考核內(nèi)容8.2.1領(lǐng)導(dǎo)力理論知識8.2.2團隊管理技巧8.2.3情境模擬與決策能力8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為評價受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)成果的依據(jù)8.3.2考核不合格者可申請補考或重修9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方法9.1.1定量評估：包括問卷調(diào)查、考試分?jǐn)?shù)等9.1.2定性評估：包括訪談、觀察等9.2評估指標(biāo)9.2.1參訓(xùn)人員滿意度9.2.2領(lǐng)導(dǎo)力提升程度9.2.3團隊協(xié)作能力改善9.3評估報告9.3.1定期提交評估報告9.3.2報告內(nèi)容包括評估結(jié)果、改進建議等10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出現(xiàn)不可抗力因素10.2合同解除條件10.2.1一方違約10.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)11.1.2未按約定支付培訓(xùn)費用11.1.3其他違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過協(xié)商解決12.1.2通過仲裁解決12.1.3通過訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)12.2.2法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)計劃完成13.2.2合同期滿13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.2通知與送達14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送14.2.2送達地址以合同約定為準(zhǔn)14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)計劃14.3.2培訓(xùn)費用明細(xì)表14.3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量與效果。15.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時報告服務(wù)進展和遇到的問題。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供數(shù)據(jù)、訪問場地等。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.4第三方的選擇與更換15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2如需更換第三方，雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、保證服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式。16.2.2雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.3.2第三方介入費用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其提供的專