2024年度委托招聘服務合同（含人才激勵機制設計）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘服務合同（含人才激勵機制設計）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方基本信息1.2.服務方基本信息2.招聘服務內容2.1.招聘崗位及人數2.2.招聘范圍2.3.招聘時間3.人才激勵機制設計3.1.激勵機制目標3.2.激勵機制內容3.3.激勵機制實施4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額4.2.分期支付方式4.3.付款時間5.服務期限5.1.服務開始時間5.2.服務結束時間6.服務交付及驗收6.1.服務交付方式6.2.服務驗收標準6.3.驗收時間7.服務質量保證7.1.服務質量要求7.2.質量保證措施7.3.質量問題處理8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.違約責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔9.3.違約賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除12.合同附件12.1.附件一：人才激勵機制方案12.2.附件二：招聘需求表12.3.附件三：服務費用明細表13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.合同變更13.3.合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.委托方基本信息委托方名稱：________________________委托方地址：________________________委托方聯(lián)系人：_______________________委托方聯(lián)系電話：_____________________1.2.服務方基本信息服務方名稱：________________________服務方地址：________________________服務方聯(lián)系人：_______________________服務方聯(lián)系電話：_____________________2.招聘服務內容2.1.招聘崗位及人數招聘崗位：________________________招聘人數：________________________2.2.招聘范圍招聘范圍：全國范圍內符合招聘崗位要求的人員2.3.招聘時間招聘開始時間：_____________________招聘結束時間：_____________________3.人才激勵機制設計3.1.激勵機制目標激勵機制目標：提升招聘效率，吸引和留住優(yōu)秀人才3.2.激勵機制內容激勵機制內容：（1）薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪資待遇；（2）福利保障：提供完善的福利保障體系；（4）培訓與發(fā)展：提供各類培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.3.激勵機制實施激勵機制實施：（1）在招聘過程中，根據應聘者的能力和表現，提供具有競爭力的薪資待遇；（2）為員工提供完善的福利保障，包括社會保險、住房公積金等；（3）建立內部晉升機制，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑；（4）定期組織各類培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升員工綜合素質。4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額服務費用總額：_____________________4.2.分期支付方式第一筆費用：_____________________支付時間：_____________________第二筆費用：_____________________支付時間：_____________________4.3.付款時間付款時間：每月末前5個工作日內5.服務期限5.1.服務開始時間服務開始時間：_____________________5.2.服務結束時間服務結束時間：_____________________6.服務交付及驗收6.1.服務交付方式服務交付方式：線上交付，包括但不限于電子郵件、網絡平臺等。6.2.服務驗收標準服務驗收標準：（1）按照招聘需求表，完成招聘任務；（2）保證招聘過程合法合規(guī)；（3）確保招聘質量，符合委托方要求。6.3.驗收時間驗收時間：服務結束后的10個工作日內7.服務質量保證7.1.服務質量要求服務質量要求：（1）按照合同約定，按時完成招聘任務；（2）保證招聘過程的合法合規(guī)；（3）確保招聘質量，符合委托方要求。7.2.質量保證措施質量保證措施：（1）建立招聘質量監(jiān)控機制，對招聘過程進行全程監(jiān)控；（2）定期對招聘效果進行評估，及時調整招聘策略；（3）對服務質量問題進行整改，確保服務質量。7.3.質量問題處理質量問題處理：（1）發(fā)現質量問題，及時通知委托方；（2）采取有效措施，盡快解決問題；（3）對已發(fā)生的問題，進行責任認定和追究。8.保密條款8.1.保密內容保密內容：（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）合同內容、服務費用、付款信息等涉及雙方利益的敏感信息。8.2.保密期限保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后的兩年內。8.3.違約責任違約責任：（1）任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.違約責任9.1.違約情形違約情形：（1）服務方未按約定時間完成招聘任務；（2）服務方提供的服務不符合合同約定的質量標準；（3）委托方未按約定支付服務費用；（4）任何一方違反合同約定的保密條款。9.2.違約責任承擔違約責任承擔：（1）違約方應立即采取補救措施，恢復合同的履行；（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金為服務費用的20%；（3）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.3.違約賠償違約賠償：（1）違約金不足以彌補損失的，違約方應按實際損失進行賠償；（2）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。10.爭議解決10.1.爭議解決方式爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2.爭議解決機構爭議解決機構：________________________10.3.爭議解決程序爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁機構提出仲裁申請；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件合同生效條件：雙方簽署合同并經雙方簽字蓋章后生效。11.2.合同終止條件合同終止條件：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經對方書面通知后30日內未采取補救措施。11.3.合同解除合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，對方有權解除合同。12.合同附件12.1.附件一：人才激勵機制方案12.2.附件二：招聘需求表12.3.附件三：服務費用明細表13.其他約定事項13.1.不可抗力不可抗力：（1）因地震、洪水、火災等自然災害導致合同無法履行；（2）因政府政策調整、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行。13.2.合同變更合同變更：（1）任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后生效；（2）合同變更不影響已履行部分的效力。13.3.合同解除合同解除：（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）一方違約，對方有權解除合同。14.合同簽署及生效日期合同簽署及生效日期：（1）本合同自雙方簽署之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1.第三方概念第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方。第三方可以是中介機構、咨詢機構、評估機構等，其目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質量或實現合同目的。1.2.第三方介入的界定第三方介入是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，由第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現合同目的或保障合同履行。2.第三方介入的流程2.1.第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。2.2.第三方介入的審批甲乙雙方應就第三方介入的申請進行協(xié)商，并達成一致意見。如有必要，可召開會議或書面確認第三方介入的事宜。2.3.第三方介入的確定甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括服務內容、服務期限、費用及支付方式等。3.第三方介入的責任限額3.1.第三方責任限額的確定甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，該限額應基于第三方提供的服務內容、風險程度和合同金額等因素綜合確定。3.2.第三方責任限額的約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方責任限額，并要求第三方提供相應的責任限額保證。4.第三方介入的責權利4.1.第三方責任第三方應按照合同約定履行職責，如因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應的責任。4.2.第三方權利第三方有權根據合同約定收取服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.3.第三方義務第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.甲乙雙方的責任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應承擔合同約定的責任，第三方責任僅限于其提供的服務范圍。5.2.第三方與甲方的責任劃分第三方與甲方之間的責任劃分應按照合同約定，如有爭議，可提交合同約定的仲裁機構解決。5.3.第三方與乙方的責任劃分第三方與乙方之間的責任劃分應按照合同約定，如有爭議，可提交合同約定的仲裁機構解決。6.第三方介入的合同修正條款6.1.第三方介入的合同修正甲乙雙方應在合同中增加第三方介入的相關條款，包括第三方的基本信息、服務內容、費用及支付方式、責任限額等。6.2.第三方介入的合同附件甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，作為合同附件，明確雙方的權利義務。6.3.第三方介入的合同生效第三方介入的合同修正和附件自雙方簽署之日起生效，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。7.第三方介入的爭議解決7.1.第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式應按照合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2.第三方介入的爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構應與合同約定的爭議解決機構相同。7.3.第三方介入的爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序應與合同約定的爭議解決程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才激勵機制方案詳細要求：詳細列出激勵機制的各項內容，包括薪資待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展、培訓與發(fā)展等，并附上相應的實施步驟和預期效果。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在人才激勵機制方面的具體安排。2.附件二：招聘需求表詳細要求：詳細列出招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、崗位描述、任職資格、崗位職責等，并附上招聘人數和招聘時間表。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在招聘過程中的具體需求。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務費用的構成，包括招聘服務費、人才激勵機制設計費等，并附上計費標準和支付方式。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在費用支付方面的具體約定。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的基本信息，包括第三方名稱、服務內容、費用及支付方式、責任限額等，并附上雙方與第三方的協(xié)議文本。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出雙方在合同履行過程中的保密內容、保密期限、違約責任等，并附上雙方簽署的保密協(xié)議文本。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在保密方面的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按約定時間完成招聘任務責任認定標準：服務方應在合同約定的服務期限內完成招聘任務，如未按時完成，則視為違約。2.違約行為：服務方提供的服務不符合合同約定的質量標準責任認定標準：服務方提供的服務應滿足合同約定的質量標準，如不符合，則視為違約。示例說明：若合同約定招聘過程中需對候選人進行面試，但服務方未進行面試即確定候選人，則構成違約。3.違約行為：委托方未按約定支付服務費用責任認定標準：委托方應按合同約定的時間和方式支付服務費用，如未按時支付，則視為違約。示例說明：若合同約定服務費用分兩次支付，但委托方未在約定的時間內支付第一筆費用，則構成違約。4.違約行為：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息責任認定標準：任何一方泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：若一方在合同履行過程中泄露了對方的商業(yè)秘密，則構成違約。5.違約行為：一方違約，經對方書面通知后30日內未采取補救措施責任認定標準：一方違約后，對方有權要求其采取補救措施，如違約方在接到通知后30日內未采取補救措施，則視為違約。示例說明：若服務方在招聘過程中出現質量問題，委托方通知服務方后30日內，服務方未采取任何補救措施，則構成違約。全文完。2024年度委托招聘服務合同（含人才激勵機制設計）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方信息1.2委托代理方信息1.3招聘服務方信息2.招聘服務內容2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程及時間安排2.3人才激勵機制設計3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式及時間3.3付款憑證及手續(xù)4.服務期限及終止條件4.1服務期限4.2終止條件4.3終止手續(xù)及賠償5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同生效日期10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定事項11.1知識產權11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份數及送達12.1合同份數12.2送達方式12.3送達時間13.合同簽署及日期13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：人才激勵機制方案14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方信息委托方名稱：____________________委托方地址：____________________委托方法定代表人：________________委托方聯(lián)系方式：__________________1.2委托代理方信息委托代理方名稱：____________________委托代理方地址：____________________委托代理方法定代表人：________________委托代理方聯(lián)系方式：__________________1.3招聘服務方信息招聘服務方名稱：____________________招聘服務方地址：____________________招聘服務方法定代表人：________________招聘服務方聯(lián)系方式：__________________2.招聘服務內容2.1招聘崗位及要求招聘崗位：____________________崗位要求：____________________2.2招聘流程及時間安排招聘流程：____________________時間安排：____________________2.3人才激勵機制設計激勵措施：____________________激勵條件：____________________3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額：____________________3.2支付方式及時間支付方式：____________________支付時間：____________________3.3付款憑證及手續(xù)付款憑證：____________________手續(xù)：____________________4.服務期限及終止條件4.1服務期限服務期限：____________________4.2終止條件終止條件：____________________4.3終止手續(xù)及賠償終止手續(xù)：____________________賠償：____________________5.保密條款5.1保密內容保密內容：____________________5.2保密期限保密期限：____________________5.3違約責任違約責任：____________________6.爭議解決6.1爭議解決方式爭議解決方式：____________________6.2爭議解決機構爭議解決機構：____________________6.3爭議解決程序爭議解決程序：____________________7.違約責任7.1違約情形違約情形：____________________7.2違約責任承擔違約責任承擔：____________________7.3違約賠償違約賠償：____________________8.合同解除8.1解除條件解除條件：1.雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議；2.一方違約，經另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內未采取補救措施或未履行合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2解除程序解除程序：1.提出解除合同的一方應書面通知另一方；2.收到解除合同通知的一方應在收到通知之日起____日內作出書面答復；3.雙方應就解除合同的后續(xù)事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。8.3解除后的處理解除后的處理：1.雙方應立即停止履行合同約定的義務；2.雙方應妥善處理已發(fā)生的業(yè)務和事務；3.雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，對合同解除前的義務進行結算。9.合同生效及修改9.1合同生效條件合同生效條件：1.雙方簽字蓋章；2.合同經雙方法定代表人或授權代表簽字；3.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同修改程序合同修改程序：1.任何一方提出修改合同內容的，應書面通知另一方；2.雙方應就修改內容進行協(xié)商，達成一致意見；3.修改后的合同內容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。9.3合同生效日期合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.法律適用及管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交____________________人民法院管轄。11.其他約定事項11.1知識產權雙方在本合同項下所提供的任何技術、信息、資料等，其知識產權歸各自所有。未經對方同意，任何一方不得擅自使用或向第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。11.3合同附件合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同份數及送達12.1合同份數本合同一式____份，委托方、委托代理方、招聘服務方各執(zhí)____份。12.2送達方式送達方式：____________________12.3送達時間送達時間：____________________13.合同簽署及日期13.1簽署人委托方簽署人：____________________委托代理方簽署人：____________________招聘服務方簽署人：____________________13.2簽署日期簽署日期：____________________14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：人才激勵機制方案14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、擔保機構等，以及任何其他經甲乙雙方同意參與本合同履行過程的第三方。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意；2.第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任；3.第三方介入的目的應與本合同的履行直接相關。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽署書面協(xié)議；2.第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明和履約能力證明；3.第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其介入的特定事務，且僅限于其提供的專業(yè)服務范圍內。16.2責任限額1.第三方對本合同項下的責任限額，不得超過其收取的服務費用；2.如第三方違反合同約定或因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；3.第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。17.第三方權利17.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定和甲乙雙方的要求，獨立行使職責；2.第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持；3.第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的責任劃分1.第三方對甲方承擔的責任，不免除甲方根據本合同對乙方的責任；2.甲方應向乙方承擔的賠償責任，不因第三方的介入而免除。18.2第三方與乙方的責任劃分1.第三方對乙方承擔的責任，不免除乙方根據本合同對甲方的責任；2.乙方應向甲方承擔的賠償責任，不因第三方的介入而免除。18.3第三方與甲乙雙方的關系1.第三方與甲乙雙方之間的關系，僅限于合同約定的服務范圍；2.第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來和合同履行。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方完成合同約定的服務內容；2.合同提前解除；3.第三方因自身原因或不可抗力無法繼續(xù)履行職責。19.2終止程序1.第三方應提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，說明終止原因；2.甲乙雙方應就終止后的善后事宜進行協(xié)商，并達成一致意見；3.第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理已發(fā)生的業(yè)務和事務。20.第三方變更20.1變更條件第三方介入協(xié)議的變更，需經甲乙雙方書面同意。20.2變更程序1.任何一方提出變更第三方介入協(xié)議的，應書面通知另一方；2.雙方應就變更內容進行協(xié)商，達成一致意見；3.變更后的協(xié)議應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職要求、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘工作的依據。2.附件二：人才激勵機制方案詳細要求：詳細描述人才激勵機制的具體措施、適用對象、激勵條件、激勵方式等內容。說明：此附件用于明確人才激勵機制的設計，以吸引和留住優(yōu)秀人才。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、保密義務、違約責任等內容。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權，防止泄露。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的介入條件、責任范圍、權利義務、終止條件等內容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程的相關事宜。5.附件五：支付憑證詳細要求：提供支付服務費用的相關憑證，如銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明：此附件用于證明支付行為的真實性，作為財務結算的依據。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：此附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.未按合同約定時間完成招聘工作；b.提供虛假招聘信息或不符合崗位要求的候選人；c.未按合同約定支付服務費用；d.未按合同約定履行保密義務；e.未經雙方同意擅自修改合同內容；f.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；b.違約責任的具體數額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構裁決；c.如違約行為導致對方遭受重大損失，違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：a.若招聘服務方未按合同約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，甲方有權要求招聘服務方支付違約金，并賠償因此造成的損失；b.若招聘服務方提供虛假招聘信息，導致乙方候選人流失，乙方有權要求招聘服務方承擔相應的賠償責任；c.若雙方未按合同約定支付服務費用，違約方應支付逾期付款的利息，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度委托招聘服務合同（含人才激勵機制設計）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方基本信息1.2委托代理方基本信息1.3招聘服務方基本信息2.服務內容和范圍2.1招聘服務具體內容2.2人才激勵機制設計內容2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間節(jié)點4.服務交付及驗收4.1服務交付標準4.2服務驗收流程4.3驗收時間及地點5.保密條款5.1信息保密范圍5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1乙方知識產權歸屬6.2甲方知識產權歸屬6.3合作成果知識產權歸屬7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1服務方權利義務11.2委托方權利義務11.3合作期間的其他約定12.合同附件12.1附件一：招聘需求詳細說明12.2附件二：人才激勵機制設計方案12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.合同份數及存放14.1合同份數14.2合同存放地點14.3合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方基本信息委托方名稱：_______委托方地址：_______委托方聯(lián)系人：_______委托方聯(lián)系電話：_______1.2委托代理方基本信息委托代理方名稱：_______委托代理方地址：_______委托代理方聯(lián)系人：_______委托代理方聯(lián)系電話：_______1.3招聘服務方基本信息招聘服務方名稱：_______招聘服務方地址：_______招聘服務方聯(lián)系人：_______招聘服務方聯(lián)系電話：_______第二條服務內容和范圍2.1招聘服務具體內容招聘服務方負責按照委托方要求，進行崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查、體檢等工作。2.2人才激勵機制設計內容招聘服務方負責設計符合委托方需求的人才激勵機制，包括但不限于薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、績效考核等方面。2.3服務期限服務期限自合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額為人民幣_______元。3.2費用支付方式費用支付采用分期支付方式，具體支付節(jié)點如下：首期支付：合同簽訂后_______個工作日內支付人民幣_______元；第二期支付：完成崗位需求分析和發(fā)布招聘信息后_______個工作日內支付人民幣_______元；第三期支付：完成面試和背景調查后_______個工作日內支付人民幣_______元；第四期支付：完成體檢和錄用通知后_______個工作日內支付人民幣_______元。3.3費用支付時間節(jié)點具體支付時間節(jié)點以雙方約定的支付計劃為準。第四條服務交付及驗收4.1服務交付標準招聘服務方應按照合同約定的時間節(jié)點和質量要求，向委托方交付招聘成果。4.2服務驗收流程服務驗收流程如下：委托方收到招聘服務方交付的招聘成果后，進行初步審核；委托方在_______個工作日內向招聘服務方提出驗收意見；招聘服務方根據驗收意見進行整改，直至滿足委托方要求；雙方共同簽署驗收報告。第五條保密條款5.1信息保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息均屬于保密范圍。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。5.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第六條知識產權歸屬6.1乙方知識產權歸屬乙方為完成本合同約定的服務，所創(chuàng)作的所有知識產權歸乙方所有。6.2甲方知識產權歸屬甲方對本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等知識產權享有所有權。6.3合作成果知識產權歸屬雙方合作產生的成果，其知識產權的歸屬按雙方約定執(zhí)行。第七條違約責任7.1違約情形任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時交付服務、未達到服務標準、泄露保密信息等，均構成違約。7.2違約責任承擔方式約定的違約金；損害賠償；其他因違約行為造成的損失；采取補救措施，恢復原狀或賠償損失。7.3違約賠償計算方法違約賠償金額按實際損失計算，最高不超過合同總金額的_______%。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院，由該法院按照中華人民共和國法律進行審理。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費、鑒定費等，由敗訴方承擔。第九條合同變更和解除9.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因導致合同內容需要調整，雙方可協(xié)商變更合同內容。9.2合同解除條件另一方嚴重違約；不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應提前_______個工作日書面通知對方，并說明解除原因。解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的其他終止情形。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算，并辦理相關手續(xù)。第十一條其他約定事項11.1服務方權利義務招聘服務方有權要求委托方提供必要的信息和資料，以確保招聘工作的順利進行。11.2委托方權利義務委托方應按時支付服務費用，并提供真實、準確的信息和資料。11.3合作期間的其他約定雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。第十二條合同附件12.1附件一：招聘需求詳細說明包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點等。12.2附件二：人才激勵機制設計方案包括但不限于薪酬結構、福利待遇、績效考核標準等。12.3附件三：其他相關文件包括但不限于雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議、保密協(xié)議等。第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他生效條件。13.3生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四條合同份數及存放14.1合同份數本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同存放地點雙方應妥善保管本合同，并確保合同存放地點的安全、保密。14.3合同保管責任雙方對各自的合同份數承擔保管責任。如合同遺失，由遺失方負責補辦。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、人才推薦、背景調查、技術支持、咨詢服務等。第十六條第三方介入的引入方式16.1引入方式第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致決定，并通過書面形式明確第三方的介入事項、責任范圍和費用承擔。16.2引入程序第三方介入引入程序如下：1.甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方的基本信息、服務內容和費用；3.甲乙雙方簽署第三方介入協(xié)議，明確各方的權利義務；4.第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其違約行為或疏忽導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方因違約行為或疏忽造成的直接損失；2.第三方因違約行為或疏忽導致的間接損失；3.第三方責任限額的金額及計算方式。第十八條第三方責任免除18.1免責情形1.不可抗力因素導致第三方無法履行合同；2.因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息導致第三方無法履行合同；3.因甲乙雙方未按照合同約定履行義務導致第三方無法履行合同。第十九條第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則第三方責任劃分應遵循公平、合理、明確的原則，確保各方的合法權益。19.2責任劃分具體內容1.第三方在提供招聘信息發(fā)布、人才推薦等服務時，應對其提供的信息的真實性、準確性負責；2.第三方在提供背景調查、技術支持等服務時，應確保其服務的