2024人力資源服務外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議08073篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源服務外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議0807本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1人力資源服務外包范圍2.2薪酬福利管理范圍2.3合作期限3.服務內(nèi)容與標準3.1人力資源服務外包內(nèi)容3.2薪酬福利管理內(nèi)容3.3服務質(zhì)量標準4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付方式6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：人力資源服務外包詳細內(nèi)容11.2附件二：薪酬福利管理詳細內(nèi)容11.3附件三：服務費用明細表12.其他約定事項12.1合同變更12.2通知送達12.3合同解除12.4合同解除后的權(quán)利義務13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（甲方：有限公司）（乙方：人力資源管理有限公司）1.2合同雙方法定代表人（甲方：）（乙方：）1.3合同雙方地址（甲方：省市區(qū)路號）（乙方：省市區(qū)路號）1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1人力資源服務外包范圍（1）員工招聘與配置（2）員工關系管理（3）培訓與開發(fā)（4）薪酬福利管理2.2薪酬福利管理范圍（1）薪酬體系設計（2）福利方案制定（3）薪酬福利核算與發(fā)放（4）員工福利咨詢2.3合作期限本合同有效期為自2024年1月1日至2025年12月31日。3.服務內(nèi)容與標準3.1人力資源服務外包內(nèi)容（1）完成員工招聘需求分析，提供招聘方案；（2）協(xié)助甲方進行員工面試、錄用及入職手續(xù)辦理；（3）管理員工檔案，確保檔案完整、準確；（4）協(xié)助處理員工關系，維護甲方良好企業(yè)形象。3.2薪酬福利管理內(nèi)容（1）根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，設計合理的薪酬體系；（2）制定并實施福利方案，提高員工滿意度；（3）核算并發(fā)放員工薪酬福利，確保及時、準確；（4）提供員工福利咨詢服務，解答員工疑問。3.3服務質(zhì)量標準4.服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式（1）甲方應于每月末前支付當月服務費用的50%；（2）甲方應于年度結(jié)束后支付年度服務費用的50%。4.3費用支付時間（1）每月服務費用支付時間為次月5日前；（2）年度服務費用支付時間為次年1月5日前。5.服務交付5.1服務交付時間乙方應在甲方要求的時間內(nèi)完成服務交付，具體時間由雙方另行約定。5.2服務交付地點服務交付地點為甲方指定的工作地點。5.3服務交付方式乙方應以電子文檔形式將服務成果提交給甲方，并確保文件完整、準確。6.保密條款6.1保密信息定義（1）甲方公司商業(yè)秘密；（2）乙方公司商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密。6.2保密義務雙方對本合同及合作過程中了解到的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時間和服務標準完成人力資源服務外包或薪酬福利管理工作；（2）乙方泄露甲方或其員工的信息，違反保密條款；（3）甲方未按照約定支付服務費用；（4）任何一方違反合同其他條款的行為。8.2違約責任承擔（1）賠償守約方因違約所遭受的直接損失；（2）支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的%；（3）如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，違約方應支付解除合同賠償金，賠償金為未履行部分服務費用的%。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。9.3爭議解決程序提交仲裁委員會后，雙方應遵守仲裁委員會的仲裁程序和規(guī)則。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，對方解除合同。10.3合同解除條件（1）一方違約，且違約行為無法通過賠償或改正方式消除；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方要求解除合同，并經(jīng)另一方同意。11.合同附件11.1附件一：人力資源服務外包詳細內(nèi)容（1）招聘需求分析報告；（2）招聘方案及流程；（3）員工關系管理辦法；（4）培訓與開發(fā)計劃。11.2附件二：薪酬福利管理詳細內(nèi)容（1）薪酬體系設計說明書；（2）福利方案說明書；（3）薪酬福利核算辦法；（4）員工福利咨詢記錄。11.3附件三：服務費用明細表附件三應詳細列出各項服務費用及支付時間。12.其他約定事項12.1合同變更任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2通知送達本合同項下的通知、文件等，應以書面形式發(fā)送至對方指定地址，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。12.3合同解除后的權(quán)利義務（1）未履行完畢的服務，按比例計算費用；（2）雙方應按照合同約定，各自承擔相應的法律責任；（3）雙方應將合同解除事宜通知相關第三方。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為省市。13.3合同簽署人員（甲方代表：）（乙方代表：）14.合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術供應商、咨詢服務提供商等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務內(nèi)容。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）提供技術支持與解決方案；（3）作為中介方協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；（4）提供人力資源招聘與配置服務。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇與確認（1）甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并就第三方的基本情況、服務能力、費用等進行確認。（2）甲乙雙方應在合同中明確第三方的名稱、職責和權(quán)利義務。16.2第三方參與合同的程序（1）第三方參與合同服務前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。（2）合作協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務。（2）第三方提供的服務不符合合同約定的，應承擔相應的違約責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定（1）第三方在提供服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方因不可抗力造成損失的，不承擔賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額為本合同服務費用總額的%。（2）如第三方因違約行為造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在本合同約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方應明確各自在合同中的責任，第三方責任由其承擔。（2）第三方在提供服務過程中，若涉及甲乙雙方的責任劃分，應按照合同約定和實際操作情況進行劃分。18.2義務劃分（1）甲乙雙方應明確各自在合同中的義務，第三方義務由其承擔。（2）第三方在提供服務過程中，若涉及甲乙雙方的義務履行，應按照合同約定和實際操作情況進行履行。18.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方應明確各自在合同中的權(quán)利，第三方權(quán)利由其享有。（2）第三方在提供服務過程中，若涉及甲乙雙方的權(quán)利行使，應按照合同約定和實際操作情況進行行使。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同服務過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同服務爭議的解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。19.3爭議解決程序第三方介入合同服務爭議的解決程序按照合同約定的爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務外包詳細內(nèi)容要求：詳細列出人力資源服務外包的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓計劃、員工關系管理方案等。說明：附件一作為合同的一部分，應與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利管理詳細內(nèi)容要求：詳細列出薪酬福利管理的具體內(nèi)容，包括薪酬體系設計、福利方案、核算辦法等。說明：附件二作為合同的一部分，應與合同具有同等法律效力。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的具體金額、支付方式和時間。說明：附件三作為合同的一部分，應與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方合作協(xié)議的名稱、雙方權(quán)利義務、責任限額等。說明：附件四作為合同的一部分，應與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決協(xié)議的名稱、爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：附件五作為合同的一部分，應與合同具有同等法律效力。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細列出保密協(xié)議的名稱、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：附件六作為合同的一部分，應與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間和服務標準完成人力資源服務外包或薪酬福利管理工作。責任認定標準：乙方應承擔違約金，違約金為未履行部分服務費用的%。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方或其員工的信息，違反保密條款。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若乙方泄露了甲方員工的個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按照約定支付服務費用。責任認定標準：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的%。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：一方違反合同其他條款的行為。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方違反合同約定，未提供必要的合作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。5.違約行為：發(fā)生不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定標準：不可抗力事件發(fā)生，雙方均不承擔違約責任。示例說明：若因自然災害導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024人力資源服務外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議08071本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表2.人力資源服務外包內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務期限2.4服務質(zhì)量標準3.薪酬福利管理內(nèi)容3.1薪酬福利方案3.2薪酬福利調(diào)整機制3.3薪酬福利發(fā)放方式3.4薪酬福利變動通知4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間4.4服務費用調(diào)整機制5.服務交付及驗收5.1服務交付時間5.2服務交付方式5.3服務驗收標準5.4服務驗收流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：服務費用明細表12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同修訂及變更13.1合同修訂程序13.2合同變更程序13.3合同修訂及變更通知14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：YYY人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方：中國省市區(qū)路號乙方：中國省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方：乙方：1.5雙方授權(quán)代表甲方：乙方：趙六2.人力資源服務外包內(nèi)容2.1服務范圍（1）員工招聘、選拔及錄用；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工關系管理；（4）薪酬福利管理；（5）績效考核；（6）員工離職手續(xù)辦理。2.2服務方式乙方通過線上平臺、線下活動、專業(yè)團隊等多種方式為甲方提供人力資源服務。2.3服務期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.4服務質(zhì)量標準乙方保證提供的人力資源服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質(zhì)量。3.薪酬福利管理內(nèi)容3.1薪酬福利方案乙方根據(jù)甲方實際情況，制定合理的薪酬福利方案，包括但不限于工資、獎金、福利、保險等。3.2薪酬福利調(diào)整機制薪酬福利方案將根據(jù)市場行情、公司業(yè)績、員工績效等因素進行調(diào)整。3.3薪酬福利發(fā)放方式乙方將按照甲方要求，通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式發(fā)放薪酬福利。3.4薪酬福利變動通知乙方將在薪酬福利方案調(diào)整或變動時，及時通知甲方。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣萬元整。4.2服務費用支付方式甲方應于每月日前，按照乙方開具的發(fā)票，向乙方支付當月服務費用。4.3服務費用支付時間服務費用支付時間為每月日。4.4服務費用調(diào)整機制如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。5.服務交付及驗收5.1服務交付時間乙方應在協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，完成各項服務內(nèi)容的交付。5.2服務交付方式乙方將按照甲方要求，通過線上平臺、線下活動、專業(yè)團隊等多種方式交付服務。5.3服務驗收標準甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準包括但不限于服務質(zhì)量、服務效果、服務時效等。5.4服務驗收流程甲方應在服務交付后日內(nèi)完成驗收，并將驗收結(jié)果通知乙方。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為協(xié)議終止后三年。6.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密內(nèi)容泄露的，應承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形（1）任何一方未按本協(xié)議約定履行義務；（2）任何一方違反保密義務；（3）任何一方違反合同約定導致對方遭受損失。7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行管轄。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行，包括但不限于提交起訴狀、答辯狀、證據(jù)材料等。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議的。9.2合同解除程序任何一方提出解除本協(xié)議，應提前天書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的義務，并按照實際履行情況結(jié)算費用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的義務，并按照實際履行情況結(jié)算費用。11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：服務費用明細表12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同于2024年8月7日簽訂。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修訂及變更13.1合同修訂程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修訂，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同變更程序?qū)Ρ緟f(xié)議的變更，應按照本協(xié)議的修訂程序進行。13.3合同修訂及變更通知任何修訂或變更均應以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起生效。14.其他14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：2024年8月7日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要引入第三方以提供特定服務或協(xié)助；（2）因不可抗力或其他原因，甲方或乙方無法單獨履行本合同義務，需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方應在需要第三方介入前，書面通知對方并說明原因；（2）雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責范圍和費用承擔；（3）第三方介入后，應與本合同其他各方保持溝通，確保服務或協(xié)助的順利進行。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備履行相關服務或協(xié)助的能力；（2）第三方選擇后，甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資質(zhì)證明和信譽評估。16.2費用承擔（1）第三方服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定；（2）如第三方服務費用超出原合同約定，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整費用。16.3責任劃分（1）第三方在履行服務或協(xié)助過程中，應遵守本合同的約定；（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆栈騾f(xié)助不符合合同要求，應承擔相應的責任；（3）甲方或乙方應確保第三方履行其職責，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因履行本合同義務過程中發(fā)生的違約行為，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，并納入本合同；（2）責任限額應考慮第三方服務或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、風險等因素。17.3責任限額履行（1）第三方在履行服務或協(xié)助過程中，如發(fā)生違約行為，應按照責任限額承擔相應的賠償責任；（2）責任限額履行完畢后，第三方不再承擔超過責任限額的賠償責任。18.第三方退出18.1第三方退出情形（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務或協(xié)助；（2）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，決定終止與第三方的合作。18.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應書面通知甲方或乙方，并說明原因；（2）甲方或乙方應在接到通知后日內(nèi)，與第三方協(xié)商確定退出后的善后事宜；（3）第三方退出后，甲方或乙方應按照本合同約定處理未履行完畢的義務。19.第三方變更19.1第三方變更定義在本合同中，“第三方變更”指第三方在履行服務或協(xié)助過程中，因自身原因或經(jīng)甲方或乙方同意，對服務或協(xié)助的內(nèi)容、方式等進行調(diào)整。19.2第三方變更程序（1）第三方變更前，應書面通知甲方或乙方，并說明變更原因；（2）甲方或乙方應在接到通知后日內(nèi)，與第三方協(xié)商確定變更后的內(nèi)容；（3）第三方變更后，應與本合同其他各方保持溝通，確保變更后的服務或協(xié)助符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容詳細說明詳細列出乙方提供的人力資源服務內(nèi)容和具體操作流程。包括招聘流程、培訓計劃、薪酬福利方案等。2.附件二：薪酬福利方案詳細說明甲方的薪酬福利結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利待遇等。包含薪酬福利的計算方法、調(diào)整機制和發(fā)放方式。3.附件三：服務費用明細表列出本協(xié)議約定的各項服務費用，包括但不限于人力資源服務費用、薪酬福利管理費用等。明確各項費用的計費標準、支付周期和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議約定雙方對本協(xié)議內(nèi)容和相關信息的保密義務。明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。5.附件五：爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和流程。6.附件六：第三方服務協(xié)議如有第三方介入，詳細說明第三方服務協(xié)議的內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。7.附件七：合同修訂記錄記錄合同簽訂后，因任何原因進行的修訂內(nèi)容和日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照約定時間和服務質(zhì)量標準提供人力資源服務。甲方未按照約定時間和服務質(zhì)量標準支付服務費用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。任何一方違反保密條款。任何一方未按照約定履行合同解除程序。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由非違約方提出書面違約通知，要求違約方糾正。違約方應在接到違約通知后日內(nèi)糾正違約行為。如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，非違約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。3.違約責任示例乙方未按照約定時間完成招聘工作，導致甲方業(yè)務受到影響。甲方有權(quán)要求乙方賠償因招聘延遲造成的損失。甲方未按時支付服務費用，乙方有權(quán)暫停服務，并要求甲方支付滯納金。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失，泄露方應賠償損失。全文完。2024人力資源服務外包暨薪酬福利管理合作協(xié)議08072本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務外包范圍2.1服務外包崗位2.2服務外包工作內(nèi)容2.3服務外包期限3.薪酬福利管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整機制4.服務外包人員管理4.1人員招聘與培訓4.2人員考核與績效4.3人員離職與解約5.服務外包費用及支付方式5.1服務外包費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算周期6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.人力資源服務外包范圍2.1服務外包崗位本次服務外包崗位包括但不限于：行政助理、財務助理、人力資源專員等。2.2服務外包工作內(nèi)容（1）招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等；（2）培訓：組織新員工入職培訓、在職員工技能培訓等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金繳納等；（4）員工關系：處理員工投訴、協(xié)調(diào)勞動關系等；（5）勞動法規(guī)遵守：確保乙方提供的服務符合國家相關勞動法律法規(guī)。2.3服務外包期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。3.薪酬福利管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)崗位及市場行情確定；（2）績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；（3）加班費：按照國家規(guī)定支付。3.2薪酬支付方式乙方每月15日前將甲方員工工資支付至甲方指定的銀行賬戶。3.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利；（5）員工體檢。3.4薪酬調(diào)整機制薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和員工績效等因素進行。4.服務外包人員管理4.1人員招聘與培訓乙方負責甲方服務外包人員的招聘、培訓和管理。4.2人員考核與績效乙方將定期對甲方服務外包人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行績效獎懲。4.3人員離職與解約甲方服務外包人員的離職和解除合同按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.服務外包費用及支付方式5.1服務外包費用構(gòu)成本次服務外包費用包括但不限于：招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用、管理費用等。5.2費用支付方式甲方每月5日前將服務外包費用支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3費用結(jié)算周期費用結(jié)算周期為每月。6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。6.2續(xù)約條件如雙方同意，本協(xié)議可于到期前一個月內(nèi)續(xù)約。6.3續(xù)約程序續(xù)約時，雙方應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。8.違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務；（2）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方因故意或重大過失導致對方遭受經(jīng)濟損失；（4）任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。8.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約金金額按合同總金額的5%計算，但最高不超過人民幣50萬元；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應承擔相應的刑事責任。8.3違約賠償（1）因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應全額賠償；（2）因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失，違約方應按實際損失的一定比例進行賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議提交至上海市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《上海市仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知，違約方在接到通知后30日內(nèi)仍未履行合同義務；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）收到解除合同通知的一方，應在15日內(nèi)書面答復；（3）雙方在解除合同后，應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后的責任（1）合同解除后，雙方應按照約定支付剩余服務費用；（2）因解除合同給對方造成的經(jīng)濟損失，責任方應予以賠償。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因其他原因終止。11.3合同終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，合同自然終止；（2）雙方應在合同終止后15日內(nèi)辦理相關手續(xù)。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件（1）服務外包人員名單；（2）薪酬福利明細表；（3）服務外包費用明細表。12.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年8月7日。13.2簽署地點本合同簽署地點為上海市。13.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：14.合同附件（1）服務外包人員名單；（2）薪酬福利明細表；（3）服務外包費用明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、中介服務或者其他協(xié)助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源咨詢服務；（2）提供財務審計、稅務籌劃等服務；（3）提供法律咨詢、仲裁服務等；（4）提供其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務條件和信息；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務活動。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方對第三方不承擔任何勞動法上的義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方對第三方不承擔任何勞動法上的義務。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第