2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務方2.2客戶方3.服務內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2顧問服務4.服務期限4.1開始日期4.2結束日期5.服務費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.服務交付6.1交付方式6.2交付時間7.服務成果7.1成果形式7.2成果驗收8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2使用范圍10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指針對企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源進行系統(tǒng)分析和規(guī)劃，以實現(xiàn)企業(yè)人力資源與業(yè)務發(fā)展的協(xié)調一致。1.1.2“顧問服務”指服務方根據(jù)客戶方的需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關的專業(yè)建議、指導和支持。1.1.3“服務方”指提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和顧問服務的專業(yè)機構。1.1.4“客戶方”指接受服務方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和顧問服務的企業(yè)。2.雙方基本信息2.1服務方2.1.1名稱：X人力資源管理有限公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：1382.2客戶方2.2.1名稱：科技有限公司2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：13956783.服務內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1服務方將對客戶方的人力資源現(xiàn)狀進行深入分析，包括組織架構、人員結構、薪酬福利、培訓發(fā)展等方面。3.1.2服務方將根據(jù)客戶方的業(yè)務發(fā)展需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括人力資源配置、招聘策略、績效管理、薪酬體系等。3.1.3服務方將協(xié)助客戶方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，并進行跟蹤評估。3.2顧問服務3.2.1服務方將為客戶方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關的專業(yè)建議，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面。3.2.2服務方將定期與客戶方進行溝通，了解實施過程中的問題，并提供解決方案。3.2.3服務方將協(xié)助客戶方進行人力資源相關政策的制定和優(yōu)化。4.服務期限4.1開始日期：2024年1月1日4.2結束日期：2024年12月31日5.服務費用5.1費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2付款方式：分期支付，首期付款為總費用的50%，在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；尾期付款為總費用的50%，在服務結束后一個月內(nèi)支付。5.3付款時間：按照5.2的規(guī)定執(zhí)行。6.服務交付6.1交付方式：服務方通過電子郵件、會議、報告等形式向客戶方交付服務成果。6.2交付時間：服務方應在服務期限內(nèi)完成所有服務內(nèi)容，并在規(guī)定時間內(nèi)向客戶方交付服務成果。7.服務成果7.1成果形式：服務方將提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告、顧問服務報告等書面材料，以及相關數(shù)據(jù)、圖表等電子文檔。7.2成果驗收：客戶方應在收到服務成果后的十個工作日內(nèi)對服務成果進行驗收，并出具驗收意見。如客戶方對服務成果有異議，應在驗收意見中說明，并與服務方協(xié)商解決。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等，均應予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2.2即使合同終止，雙方對保密內(nèi)容的保密義務仍應持續(xù)。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，泄露保密內(nèi)容，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.3.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1本合同中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權歸服務方所有。9.1.2客戶方在使用服務方知識產(chǎn)權時，需遵守相關法律法規(guī)，并尊重服務方的知識產(chǎn)權。9.2使用范圍9.2.1客戶方僅限于本合同約定的范圍內(nèi)使用服務方的知識產(chǎn)權。9.2.2客戶方不得將服務方的知識產(chǎn)權轉讓、出租、出借或以其他方式提供給第三方。10.違約責任10.1違約情形10.1.1服務方未按約定提供服務的，客戶方有權要求服務方承擔違約責任。10.1.2客戶方未按約定支付費用的，服務方有權要求客戶方承擔違約責任。10.2違約責任10.2.1服務方未按約定提供服務的，客戶方有權要求服務方退還已支付的費用，并賠償因此造成的損失。10.2.2客戶方未按約定支付費用的，服務方有權停止提供服務，并要求客戶方支付逾期付款的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1雙方約定爭議解決機構為省市仲裁委員會。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，本合同即生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1合同任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同內(nèi)容。13.2解除條件13.2.1雙方在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為合同簽訂雙方的簽字蓋章頁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，但可以包括但不限于審計機構、律師事務所、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關約定。15.2.2第三方應承擔其提供的服務的相關責任，包括但不限于服務質量、服務期限、服務成果等。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。15.4.2第三方在合同履行過程中，應獨立承擔責任，不得將責任轉嫁給甲乙任何一方。15.4.3甲乙雙方應確保第三方在合同履行過程中的合法權益，不得惡意干擾第三方的正常工作。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。16.2.2第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。16.2.3第三方與其他各方的責任劃分。16.2.4第三方介入的生效條件和日期。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務期限和服務費用等因素確定。17.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。17.3如第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。17.4第三方責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方在合同履行過程中，如需變更服務內(nèi)容、服務期限等，應書面通知甲乙雙方，經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。18.2第三方解除18.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并承擔相應的違約責任。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務。19.2第三方介入的合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照15.1.2所述爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證、法定代表人授權委托書等。說明：用于證明雙方合法主體資格。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告要求：報告應包含對客戶方人力資源現(xiàn)狀的分析、戰(zhàn)略規(guī)劃方案、實施建議等。說明：報告作為服務成果的重要體現(xiàn)，需確保內(nèi)容完整、準確。3.顧問服務報告要求：報告應包含服務方提供的專業(yè)建議、解決方案、實施效果評估等。說明：報告用于記錄顧問服務過程，評估服務成果。4.付款憑證要求：提供銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：用于證明雙方已按照合同約定支付費用。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任劃分、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中的重要補充，需確保內(nèi)容完整。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要補充，需確保內(nèi)容準確。8.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應明確解除原因、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中的重要補充，需確保內(nèi)容合法。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方未按約定提供服務責任認定：服務方應退還已收取的費用，并賠償客戶方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：服務方未在約定時間內(nèi)提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告，導致客戶方業(yè)務延誤。2.客戶方未按約定支付費用責任認定：客戶方應支付逾期付款的違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔其未履行職責造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方在提供咨詢服務時，因自身原因導致客戶方業(yè)務受損。4.爭議解決過程中，任何一方未履行爭議解決協(xié)議責任認定：未履行協(xié)議的一方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：爭議解決過程中，一方未按照約定提交證據(jù)，導致爭議解決程序延誤。5.合同履行過程中，任何一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方在履行合同過程中，泄露了對方的客戶信息，導致對方損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務方2.2顧問方3.服務內(nèi)容概述3.1戰(zhàn)略規(guī)劃目標3.2人力資源策略3.3服務范圍4.服務期限4.1開始日期4.2結束日期4.3延期條件5.服務費用及支付方式5.1費用總額5.2支付方式5.3付款時間表6.服務交付6.1交付方式6.2交付標準6.3交付時間7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密例外8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2使用權8.3禁止行為9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指顧問方根據(jù)服務方的實際情況和發(fā)展需求，制定的人力資源整體發(fā)展計劃，包括組織結構、員工招聘、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理等各個方面。1.1.2“顧問服務”指顧問方按照本合同約定，提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務。1.1.3“保密信息”指雙方在履行本合同過程中所獲得的、未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同如有歧義，應按照有利于維護服務方權益的原則進行解釋。2.雙方基本信息2.1服務方2.1.1名稱：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3注冊地址：__________________2.2顧問方2.2.1名稱：__________________2.2.2法定代表人：__________________2.2.3注冊地址：__________________3.服務內(nèi)容概述3.1戰(zhàn)略規(guī)劃目標3.1.1提升服務方的人力資源管理水平。3.1.2優(yōu)化組織結構，提高員工工作效率。3.1.3建立健全薪酬福利體系，提高員工滿意度。3.2人力資源策略3.2.1優(yōu)化招聘策略，提高招聘質量。3.2.2完善培訓體系，提升員工綜合素質。3.2.3建立績效考核機制，激發(fā)員工潛能。3.3服務范圍3.3.1協(xié)助服務方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.3.2提供人力資源政策咨詢和實施指導。3.3.3定期對服務方的人力資源工作進行評估和反饋。4.服務期限4.1開始日期：____年____月____日4.2結束日期：____年____月____日4.3延期條件4.3.1如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商延期。4.3.2延期期限不得超過____個月。5.服務費用及支付方式5.1費用總額：人民幣____元整5.2支付方式5.2.1按月支付，每月____日支付上月服務費用。5.2.2支付比例：____%5.3付款時間表5.3.1第一個月：支付____%的費用。5.3.2第二個月至一個月：每月支付____%的費用。6.服務交付6.1交付方式6.1.1顧問方以書面報告形式提交服務成果。6.1.2顧問方定期向服務方匯報工作進展。6.2交付標準6.2.1服務成果符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2.2服務成果滿足服務方的實際需求。6.3交付時間6.3.1第一個月：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初稿。6.3.2第二個月：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃終稿。6.3.3以后每月：根據(jù)工作進度提交階段性報告。7.保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的保密信息。7.1.2雙方知悉的其他商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密例外7.3.1法律法規(guī)要求披露的信息。7.3.2雙方共同知悉的信息。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1顧問方提供的服務成果，包括但不限于研究報告、分析報告、建議書等，其知識產(chǎn)權歸顧問方所有。8.1.2顧問方在服務過程中所使用的、不屬于服務方提供的資料和工具，其知識產(chǎn)權歸顧問方所有。8.2使用權8.2.1服務方獲得在合同期限內(nèi)對顧問方提供的服務成果的有限使用權。8.2.2服務方在使用顧問方服務成果時，不得侵犯顧問方的知識產(chǎn)權。8.3禁止行為8.3.1服務方不得未經(jīng)顧問方同意，復制、發(fā)布、傳播顧問方的服務成果。8.3.2服務方不得未經(jīng)顧問方同意，將顧問方的服務成果用于與顧問方服務內(nèi)容相同或類似的業(yè)務。9.違約責任9.1違約情形9.1.1顧問方未按時提供服務質量不符合約定的服務。9.1.2服務方未按時支付顧問方服務費用。9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務。9.2違約責任9.2.1顧問方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償服務方因此遭受的損失。9.2.2服務方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付顧問方相應的違約金。9.3爭議解決9.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)本合同第九條所列違約情形，另一方給予對方合理期限仍不改正的。10.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。10.3.2雙方應按照合同約定處理剩余的服務和費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應提交書面爭議解決申請。11.2.2法院應根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實進行審理。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。13.2變更程序13.2.1變更合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3變更通知13.3.1變更內(nèi)容應以書面形式通知對方。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1不可抗力指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。14.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3通知方式14.3.1雙方應通過書面形式相互通知。14.3.2通知應以掛號信、特快專遞或其他可靠方式發(fā)送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定需要而介入合同關系的其他法人、非法人組織或個人。15.1.2“中介方”指在合同雙方之間提供中介服務的第三方。15.1.3“合作方”指與合同雙方合作，共同完成合同任務的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2.3第三方介入應有利于合同的履行。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方協(xié)議應與本合同的內(nèi)容相一致。15.3.3合同雙方應將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息。16.1.2甲方向第三方提供必要的場地和設施。16.1.3甲方向第三方支付約定的費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的服務質量。16.2.3乙方應及時向甲方反饋第三方的服務質量。17.第三方的責任17.1第三方責任范圍17.1.1第三方應按照合同約定履行職責。17.1.2第三方對其提供的服務的質量負責。17.1.3第三方對其提供的服務的合法性負責。17.2第三方責任限額17.2.1第三方的責任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例。17.2.3第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方協(xié)議約定。18.1.2第三方應向甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方協(xié)議約定。18.2.2第三方應向乙方提供服務，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同雙方的關系18.3.1第三方與合同雙方之間的關系由本合同和第三方協(xié)議共同約定。18.3.2第三方應遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，履行其職責。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更。19.1.2合同變更應經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。19.2合同變更通知19.2.1合同變更應以書面形式通知對方和第三方。19.2.2合同變更通知應包括變更內(nèi)容、生效日期等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后，合同雙方和第三方發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后，合同雙方和第三方均可根據(jù)本合同約定和第三方協(xié)議約定終止合同。21.1.2合同終止應經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。21.2合同終止通知21.2.1合同終止應以書面形式通知對方和第三方。21.2.2合同終止通知應包括終止原因、生效日期等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件名稱：《2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議》詳細要求：合同文本應清晰、完整，并由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。附件說明：本合同的主要文件，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務。2.第三方協(xié)議附件名稱：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方介入的條件、程序、責任、權利和義務等。附件說明：當合同中涉及第三方介入時，本協(xié)議作為合同的附件，具有同等法律效力。3.服務交付文件附件名稱：《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告》詳細要求：報告應包括戰(zhàn)略規(guī)劃目標、策略、實施計劃等內(nèi)容，并符合雙方約定的交付標準。附件說明：顧問方完成的服務成果，用于指導服務方的人力資源管理工作。4.支付憑證附件名稱：《服務費用支付憑證》詳細要求：支付憑證應包括支付金額、支付日期、收款人等信息。附件說明：證明服務方已支付顧問方服務費用的文件。5.爭議解決文件附件名稱：《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應包括爭議解決的途徑、程序、期限等內(nèi)容。附件說明：當合同雙方發(fā)生爭議時，本協(xié)議作為合同的附件，用于指導爭議解決。6.合同變更文件附件名稱：《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應包括變更內(nèi)容、生效日期等內(nèi)容。附件說明：當合同需要變更時，本協(xié)議作為合同的附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1顧問方未按時提供服務質量不符合約定的服務。1.2服務方未按時支付顧問方服務費用。1.3雙方未按照合同約定履行保密義務。1.4第三方未按照合同約定履行職責。1.5合同一方未按照合同約定終止合同。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生，且違約方在合理期限內(nèi)未糾正的，視為違約。2.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。2.3違約責任的具體金額由合同雙方協(xié)商確定。3.示例說明3.1顧問方未按時提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告，服務方因此遭受損失，顧問方應賠償服務方因此遭受的損失，包括但不限于誤工費、培訓費等。3.2服務方未按時支付顧問方服務費用，顧問方有權要求服務方支付違約金，并有權暫?；蚪K止服務。3.3第三方未按照合同約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.本合同簽訂目的及背景1.2.雙方當事人基本信息1.3.合同期限及生效條件1.4.服務內(nèi)容概述2.1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.人力資源管理體系建設2.3.員工招聘與配置2.4.培訓與發(fā)展2.5.績效管理與薪酬體系設計3.1.顧問團隊組成3.2.顧問人員資質要求3.3.顧問團隊工作職責3.4.顧問人員工作安排4.1.服務進度安排4.2.服務成果交付方式4.3.服務成果驗收標準4.4.服務成果保密義務5.1.服務費用及支付方式5.2.費用調整機制5.3.預付款及尾款支付時間6.1.雙方權利與義務6.2.合作關系維護6.3.爭議解決方式7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序7.3.合同解除后的責任承擔8.1.保密條款8.2.保密范圍8.3.違約責任9.1.法律適用9.2.爭議解決9.3.不可抗力條款10.1.合同附件10.2.附件清單11.1.合同生效及終止11.2.合同解除及終止后的處理12.1.合同簽署12.2.合同簽署日期12.3.合同簽署地點13.1.合同份數(shù)及保管13.2.合同副本效力14.1.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1本合同簽訂目的及背景1.2雙方當事人基本信息甲方：[公司名稱]地址：[詳細地址]乙方：[顧問機構名稱]地址：[詳細地址]1.3合同期限及生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿前一個月，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約合同。1.4服務內(nèi)容概述（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）人力資源管理體系建設；（3）員工招聘與配置；（4）培訓與發(fā)展；（5）績效管理與薪酬體系設計。2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將根據(jù)甲方實際情況，協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織結構優(yōu)化、人員配置調整、招聘策略等。2.2人力資源管理體系建設乙方將協(xié)助甲方建立健全人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的管理制度和流程。2.3員工招聘與配置乙方將為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務，包括人才搜索、面試、背景調查等，確保招聘到符合崗位要求的人才。2.4培訓與發(fā)展乙方將根據(jù)甲方需求，設計并實施針對性的培訓項目，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.5績效管理與薪酬體系設計乙方將協(xié)助甲方建立科學合理的績效管理體系，并設計符合市場行情的薪酬體系，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。3.1顧問團隊組成乙方將派出由資深人力資源專家、招聘顧問、培訓顧問等組成的專業(yè)顧問團隊為甲方提供服務。3.2顧問人員資質要求3.3顧問團隊工作職責（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）參與甲方人力資源管理體系建設；（3）執(zhí)行甲方招聘、培訓、績效、薪酬等各項工作；（4）定期向甲方匯報工作進展和成果。3.4顧問人員工作安排乙方顧問人員將在甲方指定的工作地點進行工作，具體工作時間根據(jù)甲方需求進行調整。4.1服務進度安排（1）簽訂合同后一個月內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）簽訂合同后三個月內(nèi)完成人力資源管理體系建設；（3）簽訂合同后六個月內(nèi)完成員工招聘與配置；（4）簽訂合同后九個月內(nèi)完成培訓與發(fā)展；（5）簽訂合同后十二個月內(nèi)完成績效管理與薪酬體系設計。4.2服務成果交付方式乙方將以書面報告、電子文檔等形式，向甲方交付服務成果。4.3服務成果驗收標準服務成果的驗收標準如下：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃符合甲方實際需求；（2）人力資源管理體系建設完善；（3）招聘、培訓、績效、薪酬等工作達到預期效果；（4）服務成果符合雙方約定的質量標準。4.4服務成果保密義務乙方承諾對甲方提供的服務成果進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.1服務費用及支付方式本合同服務費用為人民幣[金額]元。支付方式如下：（1）合同簽訂后五個工作日內(nèi)，甲方支付乙方預付款人民幣[金額]元；（2）合同履行完畢后，甲方支付乙方尾款人民幣[金額]元。5.2費用調整機制如遇市場行情變動、政策調整等因素導致服務費用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。5.3預付款及尾款支付時間預付款及尾款支付時間如下：（1）預付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)；（2）尾款：服務成果驗收合格后十個工作日內(nèi)。6.1雙方權利與義務6.1.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務；（2）甲方應配合乙方完成相關工作；（3）甲方應按約定支付服務費用。6.1.2乙方權利與義務（1）乙方應按照合同約定提供服務；（2）乙方應確保服務質量；（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密。6.2合作關系維護6.3爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.1合同解除條件7.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方未能按照合同約定履行服務義務；（2）乙方存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未能按照合同約定支付服務費用；（2）甲方存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序7.2.1合同解除通知一方要求解除合同時，應提前[天數(shù)]日書面通知對方。7.2.2合同解除確認收到解除合同通知后，另一方應在[天數(shù)]日內(nèi)確認解除合同。7.3合同解除后的責任承擔7.3.1甲方責任甲方應按照合同約定支付乙方已提供服務的費用。7.3.2乙方責任乙方應退還甲方預付款。8.1保密條款8.1.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密范圍（1）本合同的內(nèi)容及履行情況；（2）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、組織結構、財務數(shù)據(jù)等；（3）乙方提供的服務內(nèi)容、技術方案、工作成果等；（4）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。8.2違約責任8.2.1甲方違約責任如甲方違反保密義務，泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、爭議解決均以中華人民共和國法律為準。9.2爭議解決9.2.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3不可抗力條款9.3.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.3.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應立即通知對方，并提供相應的證明材料。9.3.3不可抗力后果因不可抗力導致本合同無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔違約責任，但受影響的一方應采取一切可能的措施減輕損失。10.1合同附件（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告；（2）人力資源管理體系建設方案；（3）培訓計劃；（4）招聘計劃；（5）績效管理方案；（6）薪酬體系設計報告。10.2附件清單附件清單如下：（1）附件1：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告；（2）附件2：人力資源管理體系建設方案；（3）附件3：培訓計劃；（4）附件4：招聘計劃；（5）附件5：績效管理方案；（6）附件6：薪酬體系設計報告。11.1合同生效及終止11.1.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除及終止后的處理11.2.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項，并結清所有費用。11.2.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應妥善處理剩余事項，并結清所有費用。12.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同簽署日期本合同簽訂日期為[年月日]。12.3合同簽署地點本合同簽訂地點為[詳細地址]。13.1合同份數(shù)及保管本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。雙方應妥善保管合同原件，不得遺失。13.2合同副本效力本合同副本具有與正本同等的法律效力。14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入定義15.1.1第三方定義本合同所指第三方是指在甲方或乙方履行本合同過程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，介入本合同關系并提供相關服務或參與本合同履行的任何個人或法人。15.1.2第三方介入形式（1）中介方：在甲方招聘、培訓等服務中提供專業(yè)服務的第三方機構；（2）供應商：提供培訓課程、招聘渠道等服務的第三方供應商；（3）技術支持方：提供技術支持服務的第三方公司；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方。15.2第三方責任限額15.2.1責任限額定義本合同所指責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。15.2.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質和潛在風險確定；（2）如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣[金額]元。15.3第三方責任承擔15.3.1第三方責任范圍（1）因第三方自身原因導致的服務質量不達標；（2）第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方保密信息；（3）第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方財產(chǎn)損失或人身傷害；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.3.2責任承擔方式（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的賠償責任；（2）甲方或乙方有權要求第三方直接賠償損失，也可由乙方先行賠償，再向第三方追償。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與被服務者的關系，甲方有權要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質服務。15.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作者關系，乙方負責協(xié)調第三方與甲方之間的合作，確保第三方提供的服務符合甲方要求。15.4.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲方與乙方之間的權利義務劃分，僅按照合同約定履行服務職責。15.5第三方介入的審批程序15.5.1第三方介入審批（1）甲方或乙方擬引入第三方介入本合同關系時，應提前[天數(shù)]日書面通知對方；（2）對方應在[天數(shù)]日內(nèi)對第三方介入事項進行審批，如無異議，視為同意。15.5.2第三方介入合同第三方介入后，甲方、乙方與第三方應另行簽訂書面合同，明確各方權利義務，并作為本合同的附件。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲方或乙方應提前[天數(shù)]日書面通知對方及第三方；（2）經(jīng)雙方同意，可更換第三方，并重新簽訂第三方介入合同。15.6.2第三方退出（1）如第三方因自身原因或不可抗力等因素無法繼續(xù)履行本合同，應提前[天數(shù)]日書面通知甲方、乙方及對方；（2）經(jīng)雙方同意，第三方可退出本合同，并妥善處理剩余事項。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。15.7.2爭議解決費用第三方介入過程中發(fā)生的爭議解決費用，由責任方承擔，除非合同另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告詳細要求：報告應包含企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標制定、實施方案等，并附有相關數(shù)據(jù)和分析圖表。說明：該附件用于說明乙方為企業(yè)制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.附件2：人力資源管理體系建設方案詳細要求：方案應詳細描述人力資源管理體系的建設內(nèi)容、實施步驟、預期效果等。說明：該附件用于指導甲方建立健全人力資源管理體系。3.附件3：培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件用于安排和實施員工培訓活動。4.附件4：招聘計劃詳細要求：計劃應包括招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。說明：該附件用于指導甲方的招聘工作。5.附件5：績效管理方案詳細要求：方案應包括績效評估標準、績效評估流程、績效結果應用等。說明：該附件用于指導甲方的績效管理工作。6.附件6：薪酬體系設計報告詳細要求：報告應包括薪酬結構、薪酬水平、薪酬調整機制等。說明：該附件用于設計符合市場行情的薪酬體系。7.附件7：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確雙方的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件8：第三方介入合同詳細要求：合同應明確第三方介入的形式、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入本合同關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定的時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。責任認定標準：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：若乙方未能按期完成規(guī)劃，導致甲方錯失市場機遇，甲方可要求乙方賠償損失并支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，甲方可要求乙方承擔法律責任并賠償損失。3.違約行為：甲方未能按照合同約定支付服務費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付服務費用，如逾期支付，應向乙方支付滯納金。示例說明：若甲方逾期支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。4.違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的服務質量不達標，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失。5.違約行為：合同解除后，一方未能妥善處理剩余事項。責任認定標準：違約方應承擔相應的賠償責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若合同解除后，一方未能妥善處理剩余事項，對方有權要求違約方賠償損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2顧問服務2.3服務范圍3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期3.3服務期限延長4.服務交付4.1服務交付方式4.2服務交付標準4.3服務交付時間表5.服務費用5.1費用總額5.2費用構成5.3費用支付方式6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3使用許可7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同語言11.3合同份數(shù)12.附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱12.2附件二：顧問服務協(xié)議13.附件說明13.1附件一說明13.2附件二說明14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)人力資源進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計、實施和評估的過程。1.1.2“顧問服務”指顧問方為企業(yè)提供的專業(yè)人力資源咨詢、培訓和實施指導等服務。1.1.3“服務范圍”包括但不限于企業(yè)組織架構設計、薪酬福利體系設計、招聘與配置、績效管理、員工培訓與發(fā)展等。1.1.4“服務期限”指本合同約定的服務開始至結束的時間段。1.1.5“服務費用”指顧問方提供本合同約定的服務所應收取的費用。1.1.6“保密條款”指雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。1.1.7“知識產(chǎn)權歸屬”指本合同中涉及到的知識產(chǎn)權歸顧問方所有。1.1.8“使用許可”指企業(yè)獲得在本合同約定范圍內(nèi)使用顧問方提供的知識產(chǎn)權的權利。2.服務內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1顧問方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進行綜合分析。2.1.2顧問方將為企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構優(yōu)化、薪酬福利體系設計、招聘與配置策略等。2.1.3顧問方將協(xié)助企業(yè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并進行效果評估。2.2顧問服務2.2.1顧問方將為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括政策解讀、方案設計、實施指導等。2.2.2顧問方將為企業(yè)提供人力資源培訓，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.2.3顧問方將協(xié)助企業(yè)解決人力資源實際問題，提供解決方案。2.3服務范圍

2.3.1.1企業(yè)組織架構設計；

2.3.1.2薪酬福利體系設計；

2.3.1.3招聘與配置；

2.3.1.4績效管理；

2.3.1.5員工培訓與發(fā)展；

2.3.1.6企業(yè)文化建設。3.服務期限3.1開始日期3.1.1本合同約定的服務開始日期為____年____月____日。3.2結束日期3.2.1本合同約定的服務結束日期為____年____月____日。3.3服務期限延長3.3.1若雙方同意延長服務期限，應在本合同約定的服務結束日期前一個月書面通知對方。4.服務交付4.1服務交付方式4.1.1顧問方通過線上線下相結合的方式提供本合同約定的服務。4.1.2顧問方將定期向企業(yè)匯報服務進展情況。4.2服務交付標準4.2.1顧問方提供的服務應滿足國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。4.2.2顧問方提供的服務質量應符合企業(yè)實際需求。4.3服務交付時間表4.3.1顧問方將在本合同約定的服務期限內(nèi)，按照服務交付時間表完成各項服務工作。5.服務費用5.1費用總額5.1.1本合同約定的服務費用總額為人民幣____元。5.2費用構成

5.2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用；

5.2.1.2顧問服務費用；

5.2.1.3培訓費用；

5.2.1.4差旅費用。5.3費用支付方式5.3.1企業(yè)應在本合同約定的服務期限內(nèi)，按照約定的支付方式支付服務費用。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.1.1雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1本合同中涉及到的知識產(chǎn)權歸顧問方所有。6.3使用許可6.3.1企業(yè)獲得在本合同約定范圍內(nèi)使用顧問方提供的知識產(chǎn)權的權利。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向對方發(fā)出爭議通知。8.2.2收到爭議通知的一方應在____個工作日內(nèi)回復對方，提出解決方案或要求進行協(xié)商。8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)時，另一方有權解除合同。9.1.2在服務期限未滿的情況下，若企業(yè)單方面解除合同，應支付顧問方相當于剩余服務期限費用____%的違約金。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應提前____個工作日向對方發(fā)出解除合同的通知。9.2.2收到解除合同通知的一方應在____個工作日內(nèi)確認或提出異議。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應立即終止履行合同約定的義務。9.3.2雙方應按照合同約定結算已發(fā)生的服務費用和違約金。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同自簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止程序10.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定進行財務結算。11.其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同語言11.2.1本合同以中文書寫，雙方均認可其法律效力。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱12.1.1附件一詳細列明了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容、步驟和時間安排。12.2附件二：顧問服務協(xié)議12.2.1附件二詳細列明了顧問服務的具體內(nèi)容、服務標準、交付方式和費用構成。13.附件說明13.1附件一說明13.1.1附件一為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體實施指南，雙方應嚴格遵守。13.2附件二說明13.2.1附件二為顧問服務的詳細協(xié)議，雙方應按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于____年____月____日由雙方代表簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、技術服務、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行其職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。15.3.2第三方的責任不因甲乙雙方的合同關系而轉嫁給甲乙雙方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照協(xié)議約定履行其職責。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額不應超過協(xié)議約定的總金額的____%。17.1.2第三方責任限額的約定不排除第三方因故意或重大過失造成的損害。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的權利和義務僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。18.1.2第三方對甲乙雙方的違約責任，由第三方自行承擔。18.2第三方與合同其他方的關系18.2.1第三方與合同其他方（如員工、供應商等）之間的關系，由第三方與該方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方與合同其他方的協(xié)議應與本合同相協(xié)調，避免沖突。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1當合同約定的服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，第三方介入終止。19.1.2當?shù)谌酵瓿善渎氊熁蛞虿豢煽沽Φ仍驘o法繼續(xù)履行職責時，第三方介入終止。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應書面通知第三方。20.第三方介入的記錄與文件20.1第三方介入的記錄20.1.1第三方介入的記錄應包括但不限于工作日志、報告、會議記錄等。20.1.2第三方介入的記錄應妥善保存，以備查閱。20.2第三方介入的文件20.2.1第三方介入的文件包括但不限于合同、協(xié)議、授權書等。20.2.2第三方介入的文件應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱

詳細要求和說明：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱應包括企業(yè)現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標設定、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、實施步驟和預期效果等內(nèi)容。大綱應具備前瞻性和可操作性，為后續(xù)的人力資源管理工作提供指導。2.附件二：顧問服務協(xié)議

詳細要求和說明：顧問服務協(xié)議應明確顧問服務的具體內(nèi)容、服務標準、交付方式、費用構成、支付方式、保密條款、知識產(chǎn)權歸屬等。協(xié)議應確保顧問方能夠按照約定提供專業(yè)、高效的服務。3.附件三：服務交付時間表

詳細要求和說明：服務交付時間表應詳細列出各項服務的開始時間、結束時間、交付成果等。時間表應確保顧問方按時完成各項服務工作，同時便于甲乙雙方進行跟蹤和監(jiān)督。4.附件四：費用支付計劃

詳細要求和說明：費用支付計劃應明確各項服務的費用構成、支付時間、支付方式等。支付計劃應確保甲乙雙方按照約定及時支付費用，避免產(chǎn)生糾紛。5.附件五：保密協(xié)議

詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。保密協(xié)議應包括保密期限、保密內(nèi)容、違約責任等。6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議

詳細要求和說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議應明確本合同中涉及到的知識產(chǎn)權的歸屬問題。協(xié)議應確保甲乙雙方在知識產(chǎn)權方面的權益得到保障。7.附件七：爭議解決協(xié)議

詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。協(xié)議應確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：

1.1甲乙雙方未按約定時間支付服務費用；

1.2顧問方未按約定時間和服務標準完成服務工作；

1.3甲乙雙方未按約定提供必要資料和信息；

1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責；

1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：

2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；

2.2違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定；

2.3違約方應承擔相應的法律后果，如被追究刑事責任或民事責任。3.違約責任示例說明：

3.1甲乙雙方約定，顧問方應在合同生效后____個工作日內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作。若顧問方未按時完成，應向甲乙雙方支付相當于服務費用____%的違約金；

3.2甲乙雙方約定，第三方應保守雙方商業(yè)秘密。若第三方泄露商業(yè)秘密，應向甲乙雙方支付相當于損失金額____%的賠償金。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2行業(yè)標準1.3合同術語2.服務內(nèi)容2.1咨詢服務2.2規(guī)劃制定2.3人力資源政策制定2.4員工培訓與發(fā)展2.5人才招聘與配置2.6績效管理2.7激勵與福利體系3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務續(xù)約條件4.服務費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間4.4付款憑證5.服務交付5.1服務成果交付5.2服務交付方式5.3服務交付時間6.隱私與保密6.1隱私保護6.2保密義務6.3保密期限7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.違約責任9.1違約定義9.2違約責任9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力通知11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義（1）本合同中，“人力資源戰(zhàn)略”指企業(yè)為實現(xiàn)其長遠發(fā)展目標，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，對人力資源進行系統(tǒng)規(guī)劃、配置、管理和開發(fā)的活動。（2）“顧問服務”指顧問方根據(jù)本合同約定，為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制定、員工培訓、招聘配置、績效管理、激勵與福利體系等方面的專業(yè)咨詢服務。（3）“服務期限”指本合同約定的顧問服務開始日期至結束日期。（4）“服務費用”指顧問方根據(jù)本合同約定提供顧問服務所應收取的費用。1.2行業(yè)標準本合同所述的顧問服務應遵循國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)實際情況。1.3合同術語本合同中使用的術語，若未在合同中明確定義，應按照行業(yè)慣例和通用含義進行解釋。第二條服務內(nèi)容2.1咨詢服務（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）人力資源政策制定；（3）員工培訓與發(fā)展；（4）人才招聘與配置；（5）績效管理；（6）激勵與福利體系。2.2規(guī)劃制定顧問方應根據(jù)企業(yè)實際情況，為企業(yè)制定符合其發(fā)展目標的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3人力資源政策制定顧問方應根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，為企業(yè)制定人力資源政策。2.4員工培訓與發(fā)展顧問方應為企業(yè)提供員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.5人才招聘與配置顧問方應為企業(yè)提供人才招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘標準等。2.6績效管理顧問方應為企業(yè)提供績效管理體系，包括績效目標設定、績效考核、績效反饋等。2.7激勵與福利體系顧問方應為企業(yè)提供激勵與福利體系設計方案，包括激勵方式、福利項目等。第三條服務期限3.1服務開始日期本合同服務期限自雙方簽署之日起計算。3.2服務結束日期本合同服務期限為一年，自服務開始日期起計算。3.3服務續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應在服務期限屆滿前一個月提出續(xù)約意向，并按照本合同約定重新簽訂服務協(xié)議。第四條服務費用4.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣______元整。4.2付款方式服務費用應分批次支付，具體支付方式如下：（1）首次支付：合同簽署后____個工作日內(nèi)，支付總費用的30%；（2）中期支付：服務進行到____個月時，支付總費用的30%；（3）尾款支付：服務結束并經(jīng)雙方確認滿意后____個工作日內(nèi)，支付剩余的40%。4.3付款時間雙方應按照約定的付款時間履行付款義務。4.4付款憑證付款方應向收款方提供付款憑證，以證明已履行付款義務。第五條服務交付5.1服務成果交付顧問方應按照本合同約定，在服務期限屆滿前將服務成果提交給企業(yè)。5.2服務交付方式服務成果以電子文檔形式交付，并通過電子郵件發(fā)送至企業(yè)指定郵箱。5.3服務交付時間服務成果應在服務期限屆滿前____個工作日內(nèi)交付。第六條隱私與保密6.1隱私保護顧問方應遵守國家相關法律法規(guī)，保護企業(yè)的商業(yè)秘密和員工隱私。6.2保密義務雙方對本合同內(nèi)容、服務過程中獲取的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自合同生效之日起____年。第七條合同解除7.1解除條件（1）一方違約，另一方有權解除本合同；（2）因不可抗力導致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2解除程序（1）一方解除本合同時，應提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方應在收到解除通知后____個工作日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構雙方同意，如需提交仲裁解決，應選擇____仲裁委員會作為爭議解決機構。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方按照責任大小分擔。第九條違約責任9.1違約定義9.2違約責任（1）因一方違約導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）因一方違約導致合同部分無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任，并繼續(xù)履行合同中未違約部分的義務。（3）因一方違約導致合同目的無法實現(xiàn)的，違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。9.3違約賠償違約方應按照實際損失計算賠償金額，并按照本合同約定的賠償方式支付。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，受影響方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本合同的相關義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行，如需延長履行期限，應協(xié)商確定。10.3不可抗力通知受影響方應在不可抗力事件發(fā)生后____小時內(nèi)，以書面形式向對方發(fā)出不可抗力通知。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效日期本合同自____年____月____日生效。11.3合同備案本合同簽訂后，雙方應按照國家有關規(guī)定進行合同備案。第十二條合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調整、市場變化等情況，雙方可協(xié)商對本合同進行變更。12.2變更程序（1）任何一方提出變更本合同的書面請求，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽署；（3）變更后的合同自雙方簽署之日起生效。12.3變更通知合同變更后，雙方應及時以書面形式通知對方，并確保通知內(nèi)容準確無誤。第十三條合同解除13.1解除條件（1）一方連續(xù)兩次未按約定支付服務費用；（2）一方違反保密義務，造成對方重大損失；（3）一方違反法律法規(guī)，被有權機關責令停止經(jīng)營。13.2解除程序合同解除的程序參照第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.3解除后果第十四條其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，不包括本合同的甲乙雙方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構、技術支持方等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，且符合本合同的相關規(guī)定。2.2第三方介入應有助于合同目標的實現(xiàn)，提高合同履行的效率和質量。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2若第三方在履行合同過程中造成損失，甲乙雙方應按照合同約定分擔責任，超出部分由第三方承擔。3.3第三方的責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。第四條第三方責權利4.1第三方的權利（1）按照合同約定，提供相關服務或協(xié)助；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作。4.2第三方的義務（1）按照合同約定，按時、保質完成工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不應介入甲乙雙方之間的內(nèi)部事務。5.2第三方與甲乙雙方的責任劃分（1）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的責任；（2）甲乙雙方在合同履行過程中因自身原因造成第三方損失的，由甲乙雙方各自承擔責任；（3）第三方與甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利、義務和責任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方有權對第三方介入的工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。7.2第三方介入結束后，甲乙雙方應共同對第三方的工作進行評估，評價其工作成果和履行情況。第八條第三方介入的終止（1）第三方無法按照合同約定履行義務；（2）第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失；（3）第三方違反法律法規(guī)，被有權機關責令停止經(jīng)營。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2第三方介入爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方的協(xié)商和訴訟。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入期間，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2第三方介入的合同變更，應遵循本合同約定的變更程序和原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告詳細要求和說明：附件應包含對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的分析、戰(zhàn)略目標的設定、實施計劃、預期效果等內(nèi)容，格式規(guī)范，內(nèi)容詳實。2.人力資源政策文件詳細要求和說明：附件應包括企業(yè)招聘、培訓、績效、薪酬、福利等方面的政策文件，符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標