2024版房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人公益實(shí)踐聘用合同副本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人公益實(shí)踐聘用合同副本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址及辦公地址2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用關(guān)系性質(zhì)2.2職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)范圍2.3職業(yè)經(jīng)理人工作內(nèi)容3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限3.2終止條件3.3終止程序4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.考核及評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價(jià)方式5.3考核結(jié)果及處理6.信息保密6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定事項(xiàng)9.1職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)9.2職業(yè)經(jīng)理人晉升9.3其他特殊約定10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人簽字13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：房地產(chǎn)有限公司乙方：房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊地址及辦公地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號(hào)甲方辦公地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊地址：省市區(qū)路號(hào)乙方辦公地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用關(guān)系性質(zhì)本合同為甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，乙方同意擔(dān)任甲方職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理。2.2職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷推廣、項(xiàng)目開發(fā)等運(yùn)營管理工作。2.3職業(yè)經(jīng)理人工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員；（3）協(xié)調(diào)與政府部門、合作伙伴、供應(yīng)商等外部關(guān)系；（4）監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資、投資、銷售等工作。3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。3.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或不符合崗位要求，可解除合同；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體金額根據(jù)甲方薪酬制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，具體支付日期及方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）出差補(bǔ)貼；（5）其他福利待遇。5.考核及評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2評價(jià)方式甲方將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬、晉升等依據(jù)。5.3考核結(jié)果及處理甲方將定期向乙方反饋考核結(jié)果，對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處理。6.信息保密6.1信息保密范圍乙方在甲方任職期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限乙方對保密信息的保密期限自合同終止之日起不少于三年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職申請，甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或不符合崗位要求，有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。8.2違約責(zé)任（1）若乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若甲方未按合同約定支付薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償；（4）雙方因違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定事項(xiàng)9.1職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力和管理水平。9.2職業(yè)經(jīng)理人晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行晉升。9.3其他特殊約定（1）乙方在合同期間不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)；（2）乙方在合同期間不得參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的項(xiàng)目；（3）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。11.合同附件11.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)12.3合同簽署人簽字甲方代表簽字：____________乙方代表簽字：____________13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件清單14.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供房地產(chǎn)項(xiàng)目咨詢、市場調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、技能提升等服務(wù)；（3）為甲方和乙方提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁等服務(wù)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合與支持；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲方和乙方的業(yè)務(wù)提出建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或其他原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.第三方介入程序18.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入目的、第三方信息及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。18.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的要求，及時(shí)、高效地履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并由雙方代表簽字確認(rèn)。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方與其他各方的關(guān)系；（4）合同其他相關(guān)條款的調(diào)整。20.3變更生效經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的合同變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述職業(yè)經(jīng)理人的工作職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同期間對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)造成甲方損失的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方未按期完成項(xiàng)目開發(fā)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬和福利待遇，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：若甲方未按月支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人公益實(shí)踐聘用合同副本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.社會(huì)責(zé)任及公益實(shí)踐8.1社會(huì)責(zé)任要求8.2公益實(shí)踐內(nèi)容9.激勵(lì)機(jī)制9.1績效考核9.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：_______房地產(chǎn)有限公司地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______3.聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位被聘用方擔(dān)任聘用方“社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人”一職。3.2職責(zé)范圍被聘用方負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督和評估聘用方的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略和公益實(shí)踐活動(dòng)。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施公益實(shí)踐活動(dòng)；（3）監(jiān)督社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的執(zhí)行情況；（4）對外溝通與協(xié)作；（5）其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同續(xù)簽聘用期限到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為聘用方所在地。5.2工作環(huán)境要求聘用方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障被聘用方的人身安全和健康。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。6.2休息休假被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。7.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）定期體檢；（4）帶薪年休假；（5）其他福利。8.社會(huì)責(zé)任及公益實(shí)踐8.1社會(huì)責(zé)任要求被聘用方應(yīng)積極參與聘用方的社會(huì)責(zé)任工作，確保各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.2公益實(shí)踐內(nèi)容（1）組織或參與社區(qū)公益活動(dòng)；（2）推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部節(jié)能減排；（3）支持教育、扶貧、環(huán)保等領(lǐng)域的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商確定的公益實(shí)踐活動(dòng)。9.激勵(lì)機(jī)制9.1績效考核聘用方將建立完善的績效考核體系，對被聘用方的績效進(jìn)行評估。9.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（1）獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）懲罰：對違反合同規(guī)定或工作職責(zé)的被聘用方，聘用方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起_______年內(nèi)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）被聘用方未履行合同約定的社會(huì)責(zé)任及公益實(shí)踐活動(dòng)；（2）被聘用方泄露聘用方保密信息；（3）被聘用方違反合同約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.解除合同12.1解除條件（1）聘用方或被聘用方提前_______個(gè)月書面通知對方解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量、降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)，以及實(shí)現(xiàn)合同約定的社會(huì)責(zé)任和公益實(shí)踐目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同聘請第三方；（2）甲乙雙方分別聘請第三方，但第三方需接受甲乙雙方的共同監(jiān)督；（3）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入方式。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在履行本合同過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償；（2）若第三方無法承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得履行本合同所需的必要信息和支持；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并對第三方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督。15.6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為聘用關(guān)系，乙方作為被聘用方，負(fù)責(zé)執(zhí)行第三方提出的工作要求，并對第三方的履約行為進(jìn)行配合。15.6.3第三方與其他第三方的劃分若合同履行過程中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)相互獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，不得相互推諉。16.第三方協(xié)議16.1第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，并明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方協(xié)議備案甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)報(bào)送相關(guān)部門備案，確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。16.3第三方協(xié)議變更甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或提前終止；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）其他經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致的情形。17.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.3第三方退出責(zé)任第三方退出后，仍需承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方簡歷詳細(xì)要求：包括被聘用方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件用于證明被聘用方具備履行合同職責(zé)的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.聘用方社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃詳細(xì)要求：包括聘用方社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)、策略、行動(dòng)計(jì)劃、預(yù)期成果等。說明：本附件用于明確聘用方社會(huì)責(zé)任的總體方向和具體措施。3.公益實(shí)踐活動(dòng)方案詳細(xì)要求：包括公益活動(dòng)的目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等。說明：本附件用于指導(dǎo)公益活動(dòng)的具體實(shí)施。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于評估被聘用方的績效表現(xiàn)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：本附件用于記錄和證明違約情況，作為追究違約責(zé)任的法律依據(jù)。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案等。說明：本附件用于記錄爭議解決過程，便于后續(xù)查閱。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于跟蹤合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)績效工資，嚴(yán)重者解除合同。示例：被聘用方未按期完成社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃，扣除當(dāng)月績效工資的20%。（2）泄露聘用方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：賠償聘用方因此遭受的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：被聘用方泄露了聘用方的客戶信息，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失10萬元。（3）違反合同約定的保密條款，責(zé)任認(rèn)定：賠償聘用方因此遭受的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：被聘用方泄露了聘用方的技術(shù)秘密，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失5萬元。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付被聘用方薪酬，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬，支付違約金5000元。（2）未提供符合約定的工作環(huán)境，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)被聘用方因此遭受的醫(yī)療費(fèi)用，并賠償相應(yīng)損失。示例：聘用方未提供符合約定的辦公環(huán)境，被聘用方因工作環(huán)境問題導(dǎo)致健康受損，賠償醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。（3）違反合同約定的保密條款，責(zé)任認(rèn)定：賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：聘用方泄露了第三方的商業(yè)秘密，賠償?shù)谌浇?jīng)濟(jì)損失10萬元。全文完。2024版房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人公益實(shí)踐聘用合同副本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.定義與解釋3.當(dāng)事人信息4.聘用關(guān)系與職責(zé)5.工作內(nèi)容與范圍6.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.工資與福利待遇8.保密條款9.試用期與轉(zhuǎn)正10.考核與評價(jià)11.培訓(xùn)與發(fā)展12.合同解除與終止13.違約責(zé)任14.爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2.1合同訂立的法律依據(jù)1.2.2合同訂立的政策依據(jù)1.2.3合同訂立的雙方意愿2.定義與解釋2.1定義2.1.1社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人2.1.2公益實(shí)踐2.2解釋2.2.1聘用關(guān)系2.2.2工作內(nèi)容2.2.3工作地點(diǎn)3.當(dāng)事人信息3.1房地產(chǎn)企業(yè)信息3.1.1企業(yè)名稱3.1.2法定代表人3.1.3注冊地址3.2職業(yè)經(jīng)理人信息3.2.1姓名3.2.2身份證號(hào)碼3.2.3聯(lián)系方式4.聘用關(guān)系與職責(zé)4.1聘用關(guān)系4.1.1房地產(chǎn)企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理人為社會(huì)責(zé)任職業(yè)經(jīng)理人4.1.2職業(yè)經(jīng)理人與房地產(chǎn)企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系4.2職責(zé)4.2.1職業(yè)經(jīng)理人在房地產(chǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)4.2.2職業(yè)經(jīng)理人在公益實(shí)踐中的具體工作職責(zé)5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.1.1參與制定和實(shí)施房地產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略5.1.2協(xié)助開展公益實(shí)踐活動(dòng)5.1.3提供專業(yè)咨詢和建議5.2工作范圍5.2.1職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作5.2.2在房地產(chǎn)企業(yè)授權(quán)下的合作與協(xié)調(diào)工作6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行6.1.2具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)為房地產(chǎn)企業(yè)所在地6.2.2如有需要，經(jīng)雙方同意，職業(yè)經(jīng)理人在其他地點(diǎn)工作7.工資與福利待遇7.1工資7.1.1職業(yè)經(jīng)理人的工資按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定7.1.2工資支付方式為每月支付7.2福利待遇7.2.1職業(yè)經(jīng)理人享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.2.2房地產(chǎn)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2保密義務(wù)不因合同終止而終止8.2保密信息8.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1本合同約定試用期為三個(gè)月9.1.2試用期內(nèi)，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出解除合同9.2轉(zhuǎn)正9.2.1試用期滿，如職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)符合要求，雙方同意續(xù)簽合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)正9.2.2試用期內(nèi)，如職業(yè)經(jīng)理人未能達(dá)到工作要求，房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)解除合同10.考核與評價(jià)10.1考核10.1.1房地產(chǎn)企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的工作進(jìn)行定期考核10.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面10.2評價(jià)10.2.1考核結(jié)果作為評價(jià)職業(yè)經(jīng)理人工作表現(xiàn)和決定薪酬調(diào)整的依據(jù)10.2.2評價(jià)結(jié)果應(yīng)向職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行反饋11.培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1房地產(chǎn)企業(yè)為職業(yè)經(jīng)理人提供必要的專業(yè)培訓(xùn)11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與職業(yè)經(jīng)理人的工作職責(zé)和發(fā)展需求相匹配11.2發(fā)展11.2.1房地產(chǎn)企業(yè)為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同12.1.2在試用期內(nèi)，任何一方均可隨時(shí)解除合同12.2合同終止12.2.1合同因法定事由或雙方約定的其他事由而終止13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.2違約金的計(jì)算13.2.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算13.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決14.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、監(jiān)督、擔(dān)保、執(zhí)行等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1信息共享16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和數(shù)據(jù)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中獲取的信息，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)保密。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，包括但不限于：16.2.1.1對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評估和監(jiān)督；16.2.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；16.2.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取合理的報(bào)酬；16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和便利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；17.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；17.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同其他方的劃分17.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系由第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；17.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害合同其