法律法規(guī)和平安管理制度教案

法律法規(guī)和平安管理制度教案

《平安生產法》規(guī)定：''生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或

者行業(yè)標準規(guī)定的平安上產條件：不具備平安生產條件的：不得從事生產經營活動。

一、平安生產法律法規(guī)識別和獲得管理制度

第一條為了剛好獲得國家和政府頒布實施的有關平安生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準，

遵遵守法律律法規(guī)，部門規(guī)章和標準，熟識和駕馭法律法規(guī)學問和規(guī)定，是國家有關平安生產

法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到實行，特制訂本制度。

其次條本制度規(guī)定了有關平安生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的識別方法和獲得途徑以

及對獲得的法律法規(guī)的管理、更新以及應用，適用于公司各部門。

第三條公司平安生產部、辦公室負責有關平安生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲得與

識別以及組織相關部門進行宣揚貫徹。

第四條其他各部門負責與本部門職能有關的法律法規(guī)、標準和其他要求的收集、保管、

評估以及更新等工作，并列出本部門獲得的法律法規(guī)清單。剛好組織相關人員進行教化培訓I,

切實保證本部門每一個員工能剛好駕馭最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路

供應保障。

第五條公司平安生產部負責對獲得的法律法規(guī)、標;住和其他要求的建檔保存工作，對于

更新的法律法規(guī)登記時進行更新。

第六條國家有關平安生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標;隹的獲得主要實行書籍購買、國家平

安生產監(jiān)督管理總局和吉林省平安生產信息

網(wǎng)網(wǎng)上等形式獲得，并對獲得的法律法規(guī)進行條款內容識別，適用的法律法規(guī)按程序上

報總經理。

第七條平安生產部負責人對新獲得的法律法規(guī)必需仔細學習、嫻熟和駕馭法律法規(guī)條款

內容，結合公司實際，制訂學習、宣揚和貫徹法律法規(guī)的支配，并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)

定和要求。

第八條公司平安生產部和辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關平安生產法律法

規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔，對已經廢止或者不運用的法律法規(guī)進行刪除，并

送交檔案室存檔。

二、平安生產管理制度

生產經營單位平安生產管理制度總類比較多，大體可分為以下幾種：工、平安生產責

任制度

2、平安教化和培訓制度

3、平安檢查制度

4、生產設備、設施平安管理制度

5、生產平安事故管理制度

6、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

7、平安生產會議制度

8、平安生產獎懲制度

9、消防平安管理制度

10、企業(yè)重大事故隱患申報制度

11.企業(yè)事故隱患定期排查分析制度

12、文件檔案管理制度

13、''三同時〃管理制度

14、平安設施、設各管理和檢、修理制度15、管理部門、班組平安活動管理制度

16、設備檢修平安管理制度

17、生產設施平安拆除和報廢管理制度18、重大危急源管理制度篇二：04《規(guī)章制

度》教案

黑龍江建筑職業(yè)技術學院

課時授課計劃

教研室主任（簽字）任課老師；

黑龍江建筑職業(yè)技術學院

課時授課計劃笫

教學過程：

規(guī)章制度是一個集合概念，是用以規(guī)范人們社會行為的各種文書的俗稱，反之國家機

關、社會團體、企事業(yè)單位各級各類組織所制定的法律、法規(guī)、章程、制度、標準、守則等文

書。

一、規(guī)章制度的性質和作用：

規(guī)章制度是具有特定約束力的規(guī)范性文書，他是為了確立人們的行為規(guī)范而產生的c規(guī)

章制度的作用：建立秩序，維持社會活動的正常運轉；加強管理、提高活動的效率；明確標準

保證行為目標的質量。

特點：約束性、程序性、相對穩(wěn)定性

二、規(guī)章制度的層次和程序

規(guī)章制度的適用范圍式和規(guī)章制度制定者職權范圍相應的：

《憲法》、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章、基層事務規(guī)章、道德規(guī)范

三、規(guī)章制度的種類和名稱：

種類：按所涉及對象一政法、財貿、工交、科教

按制定秩序一可分為原始性和派生性

按施行的時效一暫行和正式兩類

名稱：條例、規(guī)定、方法、細則

四、規(guī)章制度的形式和內容：

形式：一概采納條文形式，有單層次、多層次兩種類型。

內容：總則、分則、附則

五、規(guī)章制度寫作的留意事項：

內容要周全、上下要協(xié)調、表達要妥貼篇三：企業(yè)文化與規(guī)章制度培訓教案

企業(yè)文化與規(guī)章制度培訓教案

一、課題名稱：

《河南集團企業(yè)文化》

二、授課人：XXX

三、課時支配：

15分鐘

四、培訓地點：

XXX教室

五、參與培訓人員：

本單位一線員工

六、教學要求：通過學習理解集團公司企業(yè)文化與規(guī)章制度，使學員相識、駕馭河南煤

業(yè)化工集團的先進企業(yè)文化與各項規(guī)章制度，通過理念帶動行動，從而形成一種昂揚向上的奉

獻意識，提升工作實力、個人素養(yǎng)。

七、教學難點：學員對企業(yè)文化的理解與行動的融合，須要學員理解并付諸行動。

八、教學方法：

情景教學法，探討式教學法。

九、教學內容：

第一講：企業(yè)文化的構成

理解什么是企業(yè)文化：企業(yè)文化是一個企業(yè)由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式

等組成的其特有的文化形象。我們通常將將企業(yè)文化的構成分為三個層面1、精神文化層企

業(yè)精神文化的構成包括：企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)輪理、企業(yè)道德等。

2、制度文化層制度文化包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念：包括人

力資源理念、營銷理念，生產理念等。3、物質文化層企業(yè)物質文化的構成包括：廠容、

企業(yè)標識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡。

企業(yè)文化的作用：1.經營哲學和價值觀念的指導；2.企業(yè)目標的指引。

下面我們來了解一下我們河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)文化：

其次講：河南煤化企業(yè)文化的重要組成部分

河南煤業(yè)化工集團企業(yè)文化是由企業(yè)標示、文化理念、規(guī)章制度三部分組成。其中文化

理念和規(guī)章制度概括成為數(shù)字''8813〃.分解意思就是：8個核心理念、8個單項理念、大

高管行為準則和員工3大行為規(guī)范。在本講內容中，我們要牢記8個核心理念、8個單項理

念的內容，要理解高管的意思和行為規(guī)范的具體要求。

一、企業(yè)標示和釋義

釋義：標記以河南的英文：henan、煤炭的英文：coal、化工的英文chemical的首

字母，縮寫而成的hncc為主要設計元素。

上方的三角形為兩個c的變形。標識造型圖文結合，極具國際化設計風格。

整個標記底部厚重大氣，堅實穩(wěn)固，上部融合統(tǒng)一，蓬勃向上。寓意河南煤業(yè)化工集團

這個根植于中原熱土的現(xiàn)代化企業(yè)。在集團領導的帶領下，全體員工團結一心，銳意進取，以

打造河南省最大、最好、最具活力的企業(yè)和國際一流能源集團為己任的雄心壯志。

標記色調為科技藍，代表科技與創(chuàng)新。寓意河南煤業(yè)化工集團以創(chuàng)新為先導，擅長突

破、敢為人先、爭創(chuàng)第一的氣魄C

二、河南煤化企業(yè)文化理念(8813)

八個核心理念

企業(yè)哲學內涵：科學發(fā)展善行成器

釋義：

河南煤業(yè)化工集團要里持科學發(fā)展，主動擔當民族工業(yè)振興的重任，為國分憂，為民解

雅，成為全省乃至全國企業(yè)的先鋒和模范。作為一個資源型企業(yè)，要做到善待自然，高效利用

能源：善待社會，主動擔當社會責任；善待股東，持續(xù)提高資產回報率：善待員工，始終保障

員工和企業(yè)共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業(yè)長青。作為河南煤業(yè)化工集團

的員工，要對企業(yè)成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價

值。

企業(yè)哲學：人企合一順勢而行

釋義：

人企合一是理順內部關系的要訣，順勢而行是企業(yè)生存發(fā)展的根本。

要始終將維護好、實現(xiàn)好廣闊員工的根本利益作為工作的主要動身點和落腳點。企業(yè)的

發(fā)展是為了員工的華蜜，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的付出：員工和企業(yè)要融為一體、相輔相

成、休戚與共、共同發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展有其規(guī)律性，無論經濟形勢和市場環(huán)境如何困難多變，要牢牢把握宏觀環(huán)境

出現(xiàn)的新變更和企業(yè)發(fā)展面臨的新態(tài)勢，審時度勢，順勢而行，擅長從大勢中尋求機遇，謀求

發(fā)展。

企業(yè)愿景：行業(yè)領先國際一流

釋義：

致力于將河南煤業(yè)化工集團建設成一個股權結構優(yōu)化、產業(yè)結構合理、管理模式科學、

企業(yè)文化先進、核心競爭力突出的跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨國經營的能源型企業(yè)集團。時刻與國際

先進指標進行對標，并通過不懈的創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭

力，在各項指標上做到行業(yè)領先、國際一流。

核心價值觀：專心做事追求卓越

釋義：

要有干不成事就、'食不甘味、寢擔心席〃的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的

壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u。接受任務不講價

錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。

要始終將干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的支點，用誠意、專心、恒心考量自己，用精益求

精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。

企業(yè)使命：報效國家惠及員工

釋義：

河南煤業(yè)化工集團存在的理由就是省委、省政府的重托，就是廣闊員工的期盼，就是市

場和用戶的須要。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應自然，以振興民族工業(yè)

為己任，促進社會進步和地方經濟的發(fā)展，創(chuàng)建財寶、惠及員工、造福社會、報效國家。

企業(yè)作風：先人一步持續(xù)創(chuàng)新篇四：平安管理與平安生產規(guī)章制度培訓教案

平安管理與平安生產管理制度培訓教案

一、教學目的

1.學習煤『平安管理學問，駕馭平安管理的理論、技術和方法。

2.駕馭平安生產管理的基本學問和各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3.增加職工法制觀念和平安意識，提高遵章守紀的臼覺性，杜絕'、三違〃現(xiàn)象的發(fā)生，

教化職工上標準崗，干標準活。

二、教學重點

平安生產管理的基本概念和內容。

三、教學難點

駕馭煤礦三大規(guī)程和煤礦''三違〃的分類。

四、教學方法

講授法、案例法

五、教學內容

(-)平安管理基本學問

1.煤礦平安管理的基本概念

煤礦平安生產管理簡稱平安管理，是對平安生產活動進行支配、組織指協(xié)調和限制的一

系列活動的總稱。

2.煤礦平安管理的目的

平安管理的目的是提高各種災難預防水平，預先發(fā)覺、消退或限制生產過程中的隱惠和

危急，防治事故發(fā)生、

職業(yè)病和環(huán)境災難，避開各種損失，最大限度地發(fā)揮平安技術措施的作用，提高平安投

入效益，推動企業(yè)生產活動的正常進行。

3.煤礦平安管理的內容

平安管理是隨著社會和科學技術的進步而不斷地發(fā)展的?，F(xiàn)代平安管理強調八大要素管

理，目標是實現(xiàn)本質平安化。主要內容包括：

(1)依法治礦，建立和完善平安管理機構和制度。

(2)強話責任制，建立健全責任考核體系。

(3)加強和改進平安技術管理。

(4)提高現(xiàn)場平安管理水平。

(5)加大平安投入，治理整改隱患。

(6)加大教化和培訓，實行全員平安準入制度°

(7)推動科學管理，建立本質平安型礦井。

(8)加強黨政工團工作，實現(xiàn)對平安工作齊抓共管。

(二)平安生產管理機構設置

煤礦企業(yè)必需設置特地從事平安生產管理的機構(不得與其他機構合并設置)，配置5

名以上專職平安生產管理人員。負責平安生產管理的負責人不得同時兼任其他職務。

煤礦和各主要負責人和部門負責人應依據(jù)崗位責任制的要求，履行平安管理職責。

(三)煤礦作業(yè)特點

1.我國煤礦平安生產現(xiàn)狀

我國是世界上最大的煤炭生產國和消費國，也是煤礦傷亡事故發(fā)生最為常見的國家，煤

礦百萬噸死亡率不僅是美國、澳大利亞等發(fā)達國家的數(shù)十涪，也是印度等發(fā)展中國家的數(shù)倍。

2.煤礦作業(yè)的特點

我國煤礦開采以地下礦井方式為主，煤礦進行作業(yè)具有如下特點：

(1)光線不足。

(2)噪聲大

(3)狹窄不平，變更大。

(4)設備多、體積人。

(5)濕度大、風速大。

(6)災難多。

(7)粉塵多。

(8)工作時間長，倒班作業(yè)。

總之，煤礦井下作業(yè)的環(huán)境惡劣、危害因素繁多、職業(yè)危害嚴峻，與地面工廠車間相差

甚遠。

3.井下作業(yè)場所常見的危急因素

煤礦井下作業(yè)場所常見的危急因素：

(1)瓦斯涌出、燃燒、爆炸；

(2)煤塵爆炸：

(3)突水；

(4)火災；

(5)工作面頂板、巷道頂板冒落；

(6)電氣、機械；

(7)熱害；

(8)沖擊地壓。

這些因素所引起的事故均可能給企業(yè)造成巨大的經濟損失和人員傷亡。

4.井下危害因素

煤礦井下作業(yè)場所的主要職業(yè)危害因素有：

(1)生產性粉塵；

(2)有害氣體；

(3)生產性噪聲和振動；

(4)不良氣候條件：

(5)放射性物質等。

(四)礦井平安生產各項規(guī)章制度及勞動紀律

煤礦企業(yè)的各項活動都必需遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國平安生產

法》、《中華人民共和國礦山平安法》及《中華人民共和國煤炭法》等相關法律的規(guī)定。

1.煤礦三大規(guī)程

煤礦三大規(guī)程是指《煤礦平安規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)

程?！睹旱V平安規(guī)程》是國家煤炭行業(yè)技術規(guī)程，統(tǒng)攬全局；操作規(guī)程是煤礦為一個工

作面生產而制定的施工措施；操作規(guī)程是各個工種應遵循的規(guī)程。一下簡潔介紹作業(yè)規(guī)程和操

作規(guī)程。

(1)作業(yè)規(guī)程

作業(yè)規(guī)程是煤礦企事業(yè)單位為完成某項生產或建設工程，如采煤工作面、開拓掘進工作

面的生產作業(yè)或某項機電安裝工程等，編制的作業(yè)行為規(guī)范。

(2)操作規(guī)程

操作規(guī)程是煤礦企業(yè)或其主管部門依據(jù)《煤礦平安規(guī)程》和有關質量標準等文件的規(guī)

定，結合崗位工人的工作環(huán)境條件及所用工具、設備等具考狀況，以保證人員、設備的平安為

目的而編制的，指導崗位工人進行生產工藝操作的行為標準。

2.勞動紀律

勞動紀律是指人們在共同的勞動中必需遵守的規(guī)則和秩序。這種規(guī)則和秩序要求每個勞

動者必需按規(guī)定的時間、程序和方法來完成自己所擔當?shù)纳a和工作任務。勞動紀律是維持正

常生產秩序、完成生產任務的須要，也是平安生產的須要。

3.煤礦''三違〃

煤礦''三違〃是指職工在工作中出現(xiàn)的違章作業(yè)(操作)、篇五：教學工作規(guī)章制度

武漢工程科技學院接著教化學院教學工作規(guī)章制度

武漢工程科技學院

接著教化學院

二。一五年九月

第一章總則

第一條全院老師和教學管理人員，要忠誠于黨的教化事業(yè)，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，教

書育人，遵循教學規(guī)律，仔細學習駕馭教化理論和教學方法，寓思想教化和實力教學于全部教

學活動之中，以現(xiàn)代教化理念指導教學工作，不斷改革創(chuàng)新，以培育造就高素養(yǎng)的人才為動身

點，全面做好教學工作C

其次條全院老師和教學管理人員應仔細學習并嚴格遵守《江城學院老師教學工作手

m的規(guī)定和要求。

第三條全院老師和教學管理人員應遵守學院各項正式簽發(fā)的教學文件中的有關規(guī)定。

其次章老師和教學管理人員職責

第四條在分管教學司院長領導下全面負責學院擔當?shù)母黜椊虒W任務。包括對教研室、試

驗室、教材的管理及老師和導師的管理工作。

i.依據(jù)教化考試院的總體要求，組織教學大綱、教學支配的制定或修訂，并督促貫徹

執(zhí)行。

2.組織全院本科生、專升本及中職中專連接大專的理論教學、試驗教學和實習教學工

作。

3.負責維持教學日常工作秩序，剛好解決教學工作中出現(xiàn)的問題。

4.負責全院教學質量監(jiān)控，檢查評估各系部的教學質量。

5.負責老師、教學管理人員的考核工作，舉薦評優(yōu)受獎人員。

6.完成其他來自上級部門有關教學方面的工作任務。

第五條分管教學工作科長負責本教研所應擔當?shù)母黜棇I(yè)教學任務。其主要職責

是：

1.全面負責所內擔當?shù)母黜椊虒W任務。

(1)全面落實每學年教學任務的分工、支配和支配。

(2)負責日常教學工作的管理、檢查、監(jiān)督與審核，保證教學秩序的正常運行，隨時解

決教學中出現(xiàn)的各種問題。

(3)按時完成學院布置的與教學有關的各項任務。

2.帶領全科人員主動進行教學基本建設。

(1)依據(jù)專業(yè)發(fā)展的須要，提出優(yōu)化課題方案，改進課程設置的建議和設計，并剛好修

訂教學大綱。

(2)搞好教學隊伍建設，對人才培育、梯隊組成等提出合理化建議和支配書。

(3)負責制定院內的教學規(guī)劃、支配、規(guī)章制度及教學管理方法。

(4)統(tǒng)籌支配和管理院內教學器材的更新和添置。

3.主動做好教學改革與探討工作。

(1)組織院內老師申報教研課題。

(2)剛好了解和駕馭教學狀況，提出改進、改革方案。

(3)督促、檢查項目進展。

4.主動開展各種形式教學活動。

(1)定期召開教學研討會。

(2)定期召開學生座談會。

(3)實行新老師試講、教學觀摩、評議會等0

5.制定切實可行的教學評估方法并實施。

6.搞好學風、考風建設。

7.搞好實踐性教學。

8.搞好檔案建設與管理。

9.依據(jù)工作須要每學年進行一次教研室主任的重新確定。

第六條教學秘書職責：

1.幫助教研室負責人做好(完成)各項教學工作。

2.按時完成科長布置的各項任務。檢查、落實教學支配、分工狀況，保證日常教學工作

的正常運行。

3.隨時了解和駕馭教學中出現(xiàn)的各種問題，剛好向科長匯報。

4.剛好向科長提出有益的建議和看法。

5.幫助科長(執(zhí)筆)擬稿各類教學文件、支配、總結等。

6.督促、檢查教學評估工作并做好記錄。

7.做好各項教學工作的打算、記錄和總結工作。

8.做好教案、教學器材及全部物品的保管和運用管理。

9.做好檔案的建立和管理。

第七條老師是教學工作的主體，對教學任務的完成及其質量的凹凸起著干脆而又重要

的作用。全體老師應仔細學習并嚴格遵守《江城學院老師教學工作手冊》和學院文件的規(guī)定和

要求。

老師的主要職責是：

1.特聘專家老師職責

(1)應具有能獨立擔當學科教學工作的實力，應能作為課程負責人保質保量地組織課堂

教學。

(2)對本學科的新進展和新成就有深化了解，具有開設與本學科有關的輔修課和選修課

的實力，能組織并指導講師、助教業(yè)務學習。(每年至少參與一門選修課，每三年至少參與一

門全校通選課)

(3)主動參與教學探討和改革，學習和駕馭先進的教學方法。依據(jù)工作須要，擔當試驗

課、輔導、答疑、批改作業(yè)、考試及考核等教學工作，指導學生進行業(yè)余科研活動。

2.講師職責

(1)能獨立擔當一至兩門課程的教學工作，包括授課、帶試驗課、組織課堂探討、批改

作業(yè)、答疑、指導實習、考試等，熟識教學工作中的各個環(huán)節(jié)。

(2)擔負本學科的試驗教學建設任務，組織與指導本學科試驗教學，編寫實習指導書及

試驗教材。

(3)聽從教研室領導安排的教學、行政和其他工作.

(4)每兩年至少有一篇其次作者以上發(fā)表的教研論文或一項在研的教學課題。

3.助教職責

(1)能擔當一門課程的試驗或實習教學工作，組織課堂探討或參與答疑，批改作業(yè)等教

學工作，熟識教學工作各個環(huán)節(jié)。

(2)聽從教研室領導安排的各項工作。

4.試驗室老師職責

(1)各教研室試驗帶教老師提前與試驗室工作人員商討試驗打算，并檢查確認試驗教學

器材的打算狀況。

(2)依據(jù)教學大綱的要求，仔細打算每節(jié)試驗課的教學內容。

(3)具體講解試驗課的內容、要求、目的及主要操作要領。

(4)熟識與試驗有關的儀器設備的運用和維護。仔紐做好示教，將正確的機器運用和試

驗操作方法教給學生。嚴禁帶課期間脫崗。

(5)指導學生試驗，批改試驗報告、打分并記錄考核成果。

(6)努力提高教學質量，不斷改進和完善教學內容，對教學大綱及教材的內容提出更新

和改革的建議。

(7)幫助做好試驗室平安、衛(wèi)生及其他管理工作。

第三章教學支配與教學實施

第八條教學支配是組織教學工作，指導教學活動，進行教學質量評估的重要依據(jù)，學

院和教研室要依據(jù)學校統(tǒng)一要求，仔細制定年度教學支配：并在教學過程中嚴格執(zhí)行，不得隨

意變更。

第九條學期教學工作支配與課程表是實施教學支配的具體體現(xiàn)。學院和教研室要依據(jù)

教學支配的要求制定出學期教學工作支配，編制課程表，剛好向老師傳達教學任務。老師和學

生要嚴格依據(jù)課程表實施教學，不得擅自調課、停課或增加課時。除特別狀況須要調課、停

課，必需報分管教學領導審批。

第十條教學大綱是課程教學指導性文件，是對教學質量評估的重要依據(jù)。各教研室要

依據(jù)課程的基本要求和各專業(yè)教學支配及培育目標，每年制定或修訂教學大綱。其內容主要包

括：課程教學目的和任務：課程教學內容的范圍及對學問、技能發(fā)展的程度要求；教學方法的

原則要求；教學進度剛好間安排；試驗(見習)、實習及其他作業(yè)的要求等。開課前應將教學

大綱和教材同時供應應老師和學生。

第十一條教材是依據(jù)教學大綱的要求編定的系統(tǒng)反映科學內容的教學用書，包括教科

書、講義及試驗指導書等。凡是教學支配中所列課程在開課前必須要有選用或自編的教材。選

用教材時要留意科學性、先進性、思想性和適用性。教材選定要經教研所探討確定。任課老師

在運用教材時，還應向學生指定參考書和資料，以便學生課外學習。

第十二條對教學基本環(huán)節(jié)的要求

1.總體要求：

(1)每學期開學前兩周時，各系部所將該學期全部任課老師的名單及分工狀況表交學院

教學辦公室，由教務辦負責老師資格的認定。

(2)任課老師應嚴格遵守教學紀律。

(3)每位任課老師(包括試驗課)須按規(guī)定按時上交教案和教學日歷。

(4)老師授課應嚴格依據(jù)每年新修訂的教學大鋼的要求、以教材內容為主線組織授課內

容。老師應自覺聽取學生對教學效果的反饋看法，剛好訂正教學中的不足，揚長避短，不斷提

高教學水平。

<5)任何老師不得私臼調課、停課，如遇特別狀況需提前向教研室和學院提出申請，獲

批準后方可調課。

(6)合理運用教學設備。

(7)對不聽從、不接受教研室安排的教學任務的老師的處理規(guī)定：對于無特別緣由而拒

不接受教研室安排予其的教學任務者，學院有權終止其今后全部的教學資格。

2.教研室教學任務完成及材料上交制度：

(1)學院布置給教研室的各項工作，都有明確的上交期限。學院教學管理人員僅在接近

期限之前負責提示一次，逋期不交，又無特別緣由向學院申明者，學院不再催要，貽誤工作之

后果由各系部主任負貢。

(1)會議制度

1)各系部負責人按規(guī)定準時參與教學工作會議及每周院會，如有特別狀況應事先請假；

(無特別狀況定于每周三下午3點30分)

2)如未請假而又未到