2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3合同期限1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律1.9違約責(zé)任1.10合同解除和終止條件1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同生效及變更1.13合同解除和終止手續(xù)1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方：[單位名稱]1.1.2甲方地址：[詳細(xì)地址]1.1.3乙方：[員工姓名]1.1.4乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.5乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止，共計(jì)[工作年限]年。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1乙方在甲方處擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容]。4.2乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第六條工資待遇6.1乙方月工資為人民幣[金額]元。6.2乙方工資按月支付，每月[具體日期]發(fā)放。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整政策。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。第八條勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律8.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，不得擅自離崗或曠工。第九條違約責(zé)任9.1乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：9.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.2患有在[具體疾病名稱]等法定禁止從事該工作的疾??；9.1.3被依法追究刑事責(zé)任。9.2甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：9.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資；9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.2.3甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)。第十條合同解除和終止條件10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.2乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知甲方。10.3甲方在合同期內(nèi)因特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。11.3任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間擅自采取影響正常工作秩序的措施。第十二條合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同解除和終止手續(xù)13.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。13.2乙方離職后，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十四條合同附件14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)登記表；14.1.4乙方工資支付證明等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或任何形式的合資、合作企業(yè)。第二條第三方介入的約定2.1甲乙雙方在本合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方提供服務(wù)。2.2第三方的引入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.2.3依法要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元，超過該限額的部分，甲乙雙方另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的主營(yíng)業(yè)務(wù)。5.2第三方不參與甲乙雙方的主營(yíng)業(yè)務(wù)決策，不承擔(dān)甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。5.3第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不享有甲乙雙方員工的權(quán)利。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的委托合同或服務(wù)協(xié)議。6.2委托合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。7.2第三方介入的合同變更，不影響本合同的有效性。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1.1本合同終止；9.1.2第三方不再提供相關(guān)服務(wù)；9.1.3雙方協(xié)商一致解除。9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并處理善后事宜。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.乙方身份證復(fù)印件：作為乙方身份證明的副本。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)登記表：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.乙方工資支付證明：證明乙方工資的發(fā)放情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。6.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方對(duì)乙方工作表現(xiàn)或甲方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估結(jié)果。7.乙方培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。8.甲方規(guī)章制度：甲方的內(nèi)部管理制度和規(guī)定。9.乙方績(jī)效考核表：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果。10.乙方請(qǐng)假條：記錄乙方的請(qǐng)假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)；1.1.4未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.2.2患有在[具體疾病名稱]等法定禁止從事該工作的疾??；1.2.3被依法追究刑事責(zé)任；1.2.4擅自離崗或曠工。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資數(shù)額的[具體比例]支付違約金；2.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額的[具體比例]支付違約金；2.1.3甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)，應(yīng)按加班費(fèi)數(shù)額的[具體比例]支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2.2乙方患有在[具體疾病名稱]等法定禁止從事該工作的疾病，甲方有權(quán)解除合同，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2.4乙方擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)解除合同，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付未支付工資數(shù)額的[具體比例]作為違約金。2.乙方違約示例：乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方解除合同，甲方應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工崗位與職責(zé)4.1員工工作崗位4.2員工崗位職責(zé)4.3員工工作要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算與支付6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知與程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同續(xù)簽條件13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂的目的與意義第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。第四條員工崗位與職責(zé)4.1員工工作崗位員工在本單位擔(dān)任____崗位。4.2員工崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的工作任務(wù)；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；3.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3員工工作要求1.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；3.服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班工資計(jì)算與支付員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為加班工資基數(shù)的150%、200%、300%。第六條工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月____元。6.2績(jī)效工資員工每月績(jī)效工資為____元，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行浮動(dòng)。6.3福利待遇1.交納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；3.提供年度健康體檢；4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受其他福利待遇。第七條員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃單位將為員工提供必要的培訓(xùn)，幫助員工提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。第八條員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度單位將建立完善的考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己朔譃樵露瓤己?、季度考核和年度考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工績(jī)效工資、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。第九條員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款員工在任職期間及離職后，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工死亡或達(dá)到法定退休年齡；（3）單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）雙方約定的其他終止條件。11.3解除或終止合同的通知與程序解除或終止合同，一方應(yīng)提前____日書面通知另一方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同在____市____區(qū)____路____號(hào)簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)、調(diào)解等工作；（3）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方同意，任何一方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說明介入的必要性、目的、預(yù)期效果等。16.2介入同意另一方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方選定在得到另一方同意后，甲乙雙方應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）按照合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，行使其他合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定為明確第三方的責(zé)任，雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。18.2責(zé)任限額的適用第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過本合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分在本合同中，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)實(shí)行連帶責(zé)任。即當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐杉滓译p方損失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，同時(shí)，第三方也有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2信息保密第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他敏感信息。19.3服務(wù)協(xié)議的獨(dú)立性第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議是獨(dú)立于本合同的，其內(nèi)容不影響本合同的效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止原因，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)手續(xù)的辦理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包含員工的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄員工的基本情況，以便于合同的履行和員工的檔案管理。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述員工所在崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限等。說明：作為員工工作的指導(dǎo)文件，明確員工的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、預(yù)期效果等。說明：用于規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：作為員工績(jī)效考核的依據(jù)，確?？己说墓叫院涂陀^性。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定員工在任職期間及離職后對(duì)單位信息的保密義務(wù)。說明：保護(hù)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：規(guī)定員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。說明：保護(hù)單位的商業(yè)利益，防止員工離職后對(duì)原單位造成不利影響。7.附件七：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露單位信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職等處分，并要求賠償損失。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)機(jī)密，給予記過處分，并賠償單位經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：?jiǎn)挝晃窗春贤s定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的時(shí)間長(zhǎng)短，支付相應(yīng)數(shù)額的賠償金。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付員工工資，需支付員工一個(gè)月的賠償金。4.違約行為：?jiǎn)挝晃窗春贤s定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的缺失程度，支付員工相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用或賠償金。示例：?jiǎn)挝晃刺峁﹩T工參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，支付員工參加同類培訓(xùn)的費(fèi)用。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)缺失的程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同續(xù)簽原因及依據(jù)2.1原合同到期情況2.2續(xù)簽合同的法律依據(jù)2.3續(xù)簽合同的政策依據(jù)3.合同期限3.1續(xù)簽合同期限3.2合同起止日期4.員工工作崗位及職責(zé)4.1員工工作崗位4.2員工工作職責(zé)4.3工作崗位變動(dòng)及調(diào)整5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班工資及加班時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資及工資構(gòu)成6.2職級(jí)工資及調(diào)整6.3績(jī)效考核及獎(jiǎng)金6.4住房公積金及其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1員工培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)資格證書及職稱評(píng)定9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度9.3違紀(jì)處罰10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方單位名稱：____________________甲方單位地址：____________________乙方單位名稱：____________________乙方單位地址：____________________1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.3員工姓名及身份證號(hào)碼員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.合同續(xù)簽原因及依據(jù)2.1原合同到期情況原勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，現(xiàn)因工作需要，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.2續(xù)簽合同的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3續(xù)簽合同的政策依據(jù)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.合同期限3.1續(xù)簽合同期限本合同續(xù)簽期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同起止日期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。4.員工工作崗位及職責(zé)4.1員工工作崗位員工在本單位擔(dān)任____________________崗位。4.2員工工作職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作崗位變動(dòng)及調(diào)整在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____________________，每周工作時(shí)間為____________________。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。5.3加班工資及加班時(shí)間加班工資按照國(guó)家規(guī)定及本單位規(guī)章制度執(zhí)行，加班時(shí)間不得超過每日____________________小時(shí)。6.工資待遇6.1基本工資及工資構(gòu)成（1）崗位工資：____________________元（2）職務(wù)工資：____________________元（3）技能工資：____________________元6.2職級(jí)工資及調(diào)整乙方根據(jù)職務(wù)、職級(jí)及工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的職級(jí)工資，并根據(jù)國(guó)家及本單位政策進(jìn)行調(diào)整。6.3績(jī)效考核及獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體考核辦法及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照本單位規(guī)章制度執(zhí)行。6.4住房公積金及其他福利待遇乙方按照國(guó)家及地方政策，參加住房公積金制度，并享受本單位規(guī)定的其他福利待遇。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1員工培訓(xùn)乙方享有單位提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等。單位應(yīng)根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，安排必要的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升通道、技能提升、崗位調(diào)整等方面的指導(dǎo)。8.3職業(yè)資格證書及職稱評(píng)定乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，如有需要，單位將協(xié)助其考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并支持其參加職稱評(píng)定。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所的紀(jì)律要求。9.2規(guī)章制度本合同附件包含單位現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。9.3違紀(jì)處罰乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形，單位將按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方符合法定退休年齡或達(dá)到合同約定的終止條件；（3）乙方因重大違紀(jì)被單位解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因工作需要，單位依法進(jìn)行裁員。10.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故離職，且雙方已達(dá)成終止協(xié)議。10.3合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同在約定的期限屆滿或因上述第10條所述情形終止。13.3合同解除及終止通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）單位規(guī)章制度；（2）員工個(gè)人檔案；（3）其他與本合同相關(guān)的事項(xiàng)。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位或其他任何非合同主體，其介入旨在協(xié)助合同雙方的合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體原因、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2介入審批對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)予以審批，并書面回復(fù)。16.3第三方選定經(jīng)雙方同意后，由一方或雙方共同選定合適的第三方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)提供的服務(wù)，不對(duì)合同本身的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同雙方提供的信息保密權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過實(shí)際損失金額的____%。18.2保險(xiǎn)第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)在合同中明確界定，并與合同雙方的責(zé)任相區(qū)分。19.2溝通協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與合同雙方保持良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中的問題。19.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，除非合同另有約定。20.第三方變更與解除20.1變更任何一方需要變更第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明變更原因。20.2解除任何一方在第三方提供的服務(wù)不符合合同約定時(shí)，有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由提出介入的一方承擔(dān)。21.2費(fèi)用支付費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定，第三方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。22.第三方介入合同的終止22.1終止條件（1）合同雙方同意終止；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的終止條件成立。22.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)移交等。23.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式與主合同相同。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為主合同約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。23.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)挝灰?guī)章制度要求：詳細(xì)列明單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。2.附件二：?jiǎn)T工個(gè)人檔案要求：包括員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：本附件作為合同主體，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明員工培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)員工的培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)技能。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果要求：詳細(xì)列明員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金等的依據(jù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限等。說明：本附件用于證明員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情況。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納的相關(guān)證明，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限等。說明：本附件用于證明員工享受住房公積金待遇的情況。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的職責(zé)范圍，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。如未履行或未按時(shí)完成，視為違約。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如違反紀(jì)律造成單位損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方在工作中違反紀(jì)律，導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)賠償設(shè)備損失。3.違約行為：乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資或獎(jiǎng)金。如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件1.7合同變更與解除2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4休息日與法定節(jié)假日5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3住房補(bǔ)貼5.4醫(yī)療保險(xiǎn)5.5養(yǎng)老保險(xiǎn)5.6工傷保險(xiǎn)5.7失業(yè)保險(xiǎn)5.8生育保險(xiǎn)5.9其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.員工考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核周期7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1員工紀(jì)律8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰制度8.4紀(jì)律與獎(jiǎng)懲的具體規(guī)定9.員工離職與退休9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3退休手續(xù)9.4離職與退休的補(bǔ)償與待遇10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件12.4合同解釋權(quán)13.合同附件13.1員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2員工工作經(jīng)歷證明13.3其他相關(guān)證明材料14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位全稱]乙方（員工）：[姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同終止條件1.6.1乙方達(dá)到法定退休年齡；1.6.2乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方鑒定確認(rèn)；1.6.3乙方因違紀(jì)違規(guī)被甲方解除勞動(dòng)合同；1.6.4乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；1.6.5甲方因單位撤銷、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。1.7合同變更與解除1.7.1合同的任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.7.2合同的任何一方在合同履行過程中，如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名為[姓名]。2.2員工性別乙方性別為[性別]。2.3員工出生日期乙方出生日期為[出生年月日]。2.4員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，電子郵箱為[電子郵箱]。2.6員工家庭住址乙方家庭住址為[家庭住址]。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方所在崗位名稱為[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)[列出崗位職責(zé)]3.3崗位要求[列出崗位要求]3.4崗位工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作[工作日數(shù)]天，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周休息[休息日數(shù)]天，每日休息[休息小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.4休息日與法定節(jié)假日休息日與法定節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金制度乙方獎(jiǎng)金按照[獎(jiǎng)金制度]執(zhí)行。5.3住房補(bǔ)貼乙方享受[住房補(bǔ)貼數(shù)額]元的住房補(bǔ)貼。5.4醫(yī)療保險(xiǎn)乙方參加[醫(yī)療保險(xiǎn)類型]，由甲方繳納[繳納比例]。5.5養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方參加[養(yǎng)老保險(xiǎn)類型]，由甲方繳納[繳納比例]。5.6工傷保險(xiǎn)乙方參加[工傷保險(xiǎn)類型]，由甲方繳納[繳納比例]。5.7失業(yè)保險(xiǎn)乙方參加[失業(yè)保險(xiǎn)類型]，由甲方繳納[繳納比例]。5.8生育保險(xiǎn)乙方參加[生育保險(xiǎn)類型]，由甲方繳納[繳納比例]。5.9其他福利待遇乙方享有[其他福利待遇]。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方崗位需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)時(shí)間乙方培訓(xùn)時(shí)間按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。6.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)乙方參加培訓(xùn)后，將進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1年度考核：乙方每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.1.2日?？己耍杭追綄?duì)乙方的工作情況進(jìn)行日常考核，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2考核周期8.2.1年度考核：每年度進(jìn)行一次。8.2.2日常考核：每月進(jìn)行一次。8.3考核內(nèi)容8.3.1工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、創(chuàng)新成果、工作貢獻(xiàn)等。8.3.2工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、積極性和主動(dòng)性、遵守規(guī)章制度等。8.3.3職業(yè)道德：包括誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。8.4考核結(jié)果應(yīng)用8.4.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。8.4.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，并給予改進(jìn)期限。9.員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1員工紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.1.2乙方應(yīng)服從工作安排，遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.3懲罰制度9.3.1對(duì)違反單位規(guī)章制度、造成不良后果的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。9.4紀(jì)律與獎(jiǎng)懲的具體規(guī)定9.4.1具體的紀(jì)律與獎(jiǎng)懲措施將在《員工手冊(cè)》中詳細(xì)規(guī)定。10.員工離職與退休10.1離職條件10.1.1乙方提出書面離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。10.1.2乙方因個(gè)人原因或工作需要離職。10.2離職手續(xù)10.2.1乙方需提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出書面離職申請(qǐng)。10.2.2乙方需按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。10.3退休手續(xù)10.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡，需辦理退休手續(xù)。10.3.2乙方退休后，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付退休金。10.4離職與退休的補(bǔ)償與待遇10.4.1乙方離職或退休時(shí)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償和待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商解決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因單位撤銷、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理合同解除或終止手續(xù)。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1保密條款13.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明等。13.4合同解釋權(quán)13.4.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同需報(bào)送[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.2提供員工培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.3提供法律咨詢與代理服務(wù)；15.2.4提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體事項(xiàng)、理由及預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說明理由。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元。17.2.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額的部分，由第三方另行賠償。17.3責(zé)任免除17.3.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2如第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠順利履行合同義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。19.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。20.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.3.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定共同承擔(dān)。20.3.2第三方對(duì)其他第三方不承擔(dān)責(zé)任，但需遵守合同約定及國(guó)家法律法規(guī)。20.4第三方介入對(duì)合同其他條款的影響20.4.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。20.4.2第三方介入后，如需對(duì)合同其他條款進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出員工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.員工工作經(jīng)歷證明要求：由原單位出具的，證明員工工作經(jīng)歷的真實(shí)性和連續(xù)性。3.員工身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰、完整，并加蓋單位公章。4.員工聯(lián)系方式變更通知要求：?jiǎn)T工聯(lián)系方式變更時(shí)，需及時(shí)通知甲方，并提供新的聯(lián)系方式。5.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.員工考核結(jié)果要求：記錄員工年度考核和日?？己说慕Y(jié)果。7.員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工在工作中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和受到的處罰。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。9.不可抗力事件證明要求：如遇不可抗力事件，需提供相關(guān)證明材料。10.合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，需簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。11.合同解除協(xié)議要求：合同解除時(shí)，需簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理。12.第三方責(zé)任限額證明要求：第三方責(zé)任限額證明，由第三方出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定時(shí)間提交工作成果；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響；1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利；1.5甲方未按照合同約定提供工作條件；1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提交工作成果，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交，并支付違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；2.3乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；2.4甲方未按時(shí)支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并支付違約金；2.5甲方未提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，并支付違約金；2.6第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時(shí)提交工作成果，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元；2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]元，乙方需賠償甲方損失；3.乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)合作，甲方?jīng)Q定給予乙方記過處分；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資[具體金額]元，并支付違約金[具體金額]元；5.甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并支付違約金[具體金額]元；6.第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失[具體金額]元。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議4本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.8福利待遇1.9勞動(dòng)合同解除及終止1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效及修改1.13其他約定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：________________1.2甲方（用人單位）地址：________________1.3甲方（用人單位）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________________1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：________________第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________________崗位。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)益。第五條工資待遇5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的__日。5.3乙方在試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3甲方按照國(guó)家和地方的住房公積金政策，為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受到職業(yè)病危害。7.3乙方在履行工作職責(zé)過程中，如因工作原因造成身體傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條福利待遇8.1甲方為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、員工生日禮物等。8.2乙方在工作滿一年后，享有公司提供的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。8.3甲方為員工提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)。第九條勞動(dòng)合同解除及終止9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對(duì)方。9.2乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作的時(shí)間比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等情況，有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.2若乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)款項(xiàng)并要求乙方補(bǔ)繳。10.3若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1甲方提供的崗位說明書；14.1.2甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；14.1.3乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；15.2.2提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁服務(wù)；15.2.3提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等服務(wù)；15.2.4提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。16.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1甲方與乙方就本合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方的介入而改變。17.2第三方介入本合同后，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按本合同約定執(zhí)行。17.3第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行明確約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額如下：18.2.1第三方因提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元；18.2.2第三方因提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元；18.2.3第三方因提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元；18.2.4第三方因提供其他輔助服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元。第十九條第三方介入的程序與流程19.1甲方或乙方需第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明介入的原因和目的。19.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.3第三方介入本合同后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行服務(wù)職責(zé)。第二十條第三方介入合同的終止20.1.1第三方違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定；20.1.2第三方未能按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行服務(wù)職責(zé)；20.1.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐苤卮髶p失。第二十一條第三方介入合同爭(zhēng)議的處理21.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十二條本合同其他條款的適用22.1第三方介入本合同后，本合同其他條款仍具有同等法律效力。22.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)進(jìn)行明確約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方單位公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方單位的合法性和主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.附件四：勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度要求：包括甲方單位的工作時(shí)間、考勤、獎(jiǎng)懲等規(guī)定。說明：用于規(guī)范乙方的日常行為和工作紀(jì)律。5.附件五：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核周期和考核方式。說明：用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明：用于明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額及時(shí)間。說明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。8.附件八：工資支付憑證要求：記錄甲方支付乙工資的金額及時(shí)間。說明：用于證明甲方履行了支付工資的義務(wù)。9.附件九：休假記錄要求：記錄乙方享受的各類休假情況。說明：用于證明乙方享有休假權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并可能根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：若乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資。2.違約行為：乙方違反甲方單位的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。示例：若乙方在工作時(shí)間玩手機(jī)，經(jīng)警告無(wú)效，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：若甲方未在每月的支付日期前支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資金額的違約金。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按補(bǔ)充協(xié)議的約定履行服務(wù)職責(zé)，如未履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議6本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資及福利待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.8違約責(zé)任1.9保密條款1.10勞動(dòng)合同解除與終止1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效及解除條件1.13其他約定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1.2甲方住所地為：[甲方住所地詳細(xì)地址]。1.1.3乙方身份證號(hào)碼為：[乙方身份證號(hào)碼]。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[具體年數(shù)]年。2.2合同期滿前[具體天數(shù)]日，雙方應(yīng)就本合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方同意在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行[具體工作職責(zé)]。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第五條工資及福利待遇5.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利項(xiàng)目]。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。第八條違約責(zé)任8.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.1.2情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡墓ぷ魇д`；8.1.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.4被依法追究刑事責(zé)任。8.2.1未能按時(shí)足額支付乙方工資；8.2.2未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.3侵犯乙方合法權(quán)益；8.2.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。8.3雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。9.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；10.1.2乙方提出解除合同，并提前[具體天數(shù)]日書面通知甲方；10.1.3甲方提出解除合同，并提前[具體天數(shù)]日書面通知乙方；10.1.4雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及解除條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同解除條件按本合同第十條約定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方工資明細(xì)表；14.1.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、管理等服務(wù)或具有相關(guān)資質(zhì)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、管理顧問等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方根據(jù)工作需要，可以委托第三方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2.1.2乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方提供相關(guān)支持或協(xié)助。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1.1第三方根據(jù)甲方委托或乙方需求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重乙方合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同或甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議。4.1.2第三方不得干涉甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，不得代替甲方行使管理職權(quán)。4.1.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)確定，具體金額由甲方與第三方協(xié)商確定。5.1.3甲方與乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以約定。第六條第三方介入的合同條款6.1.1甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議中，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.1.2甲方應(yīng)將委托協(xié)議的內(nèi)容告知乙方，并取得乙方的同意。6.1.3乙方在第三方提供的服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第七條第三方介入的變更程序7.1.1甲方如需變更第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知乙方，并取得乙方的同意。7.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方變更第三方提出異議，并要求甲方提供變更原因和第三方資質(zhì)證明。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.1甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1.3乙方在第三方介入過程中，如與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方反映，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第九條第三方介入的合同終止9.1.2第三方介入的合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的合理費(fèi)用。第十條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系10.1.1本合同與甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.1.2如第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表說明：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等，用于記錄乙方的基本情況。2.附件二：乙方工資明細(xì)表說明：詳細(xì)列出乙方每月的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，用于工資發(fā)放和核算。3.附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明說明：證明甲方已按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，用于乙方享受相關(guān)福利待遇。4.附件四：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議說明：明確雙方在保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等方面的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等，用于明確第三方責(zé)任。6.附件六：甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議說明：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核等，用于保障乙方培訓(xùn)權(quán)益。7.附件七：甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定合同續(xù)簽的條件、期限、待遇等，用于明確雙方續(xù)簽合同的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：若甲方在每月規(guī)定支付工資的時(shí)間內(nèi)未支付或支付不足，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。2.違約行為：甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。示例說明：若甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和支付滯納金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在甲方工作期間，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方在工作期間故意損壞公司財(cái)物，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議7本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同續(xù)簽期限1.3崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間與休息休假1.5工資待遇與支付方式1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7福利待遇1.8晉升與培訓(xùn)1.9違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議