公司規(guī)章制度考試

公司規(guī)章制度考試

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品質(zhì)部

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營銷部

研發(fā)部

采購部

PMC

PM

財務(wù)部

一、單選題（本大題共30小題，2分/題，共60分）

3.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，九州陽光的員工早上上班時間是（）.

A.07：50

B.08：00

C.08：30

D.09：00

4.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，九州陽光之員工晚上加班上班時間是（）

1

開始

A.18：30

B.18：00

C.19：00

D.21：00

5.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，年休假是工作滿()年后才有.

A.1

B.2

C.3

D.4

6.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，請假要填寫的單據(jù)是().

A.請假單

B.放行條

C.外出登記

D.行政處罰單

7.根據(jù)公司公司考勤相關(guān)規(guī)定，員工每個班次上班和下班各打一次

卡，全日出勤(含加班)共需打卡()次.

A.4

B.5

C.6

D.7

8.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，每個月有()次免補(bǔ)簽卡機(jī)會.

2

A.1

B.2

C.3

D.4

9.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，員工累計曠工超過()大,視為自

動離職.

A.4天及以上

B.3

C.2

D.1

10.根據(jù)公司福利政策，員工每月的全勤獎為()元.

A.30

B.40

C.50

D.60

11.根據(jù)公司福利政策，員工每月的生活津貼是()元.

A.100

B.150

C.200

D.300

12.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況視為加班().

A.員工出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)的周末時間

3

B.在規(guī)定的工作時間外工作，不需填寫《加班申請單》

C.員工出差在途時間

D.在規(guī)定的工作時間外工作，提前填寫《加班申請單》并獲批同意

13.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，員工加班最小計算單位為()小時.

A.1小時

B.2小時

C.0.5小時

D.0.25小時

14.正式員工離職需提前()天以書面形式向公司提出申請.

A.30天

B.3天

C.10天

D.15天

15.小張9/17下午遲到35分鐘，根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，公司

應(yīng)該對他作一下哪種處理結(jié)果()

A.警告一次并扣0.5小時工資

B.警告一次并扣1小時工資

C.警告一次

D.按曠工處理，警告一次并扣雙倍工資

16.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，員工早上上班遲到()分鐘以內(nèi)不予

以扣款.

4

A.1

B.2

C.3

D.4

17.根據(jù)公司《請假管理規(guī)定》，病假期間按()時薪計薪.

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

18.根據(jù)公司《請假管理規(guī)定》，請病假這必須出具()級以上醫(yī)院

的醫(yī)療證明，否則按事假處理.

A一級

B.二級

C.三級

D.只要有證明就可以

19.根據(jù)員工手冊規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙的處予()元/人/次扣款.

A.100

B.150

C.200

D.500

20.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，廠外年限確認(rèn)必須在入職后()

個月內(nèi)提交證明，逾期將不予辦理.

5

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D,只要在職多久都行

21.根據(jù)最新福利規(guī)定，工齡獎最高為(.)元.

A.50

B.100

C.200

D.300

22.酒后上班鬧事且拒不服從管理者或影響惡劣者，按照《獎懲管理

規(guī)定》，公司予以().

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

23.留宿非本公司人員、公司異性人員或混入異性之廠區(qū)公寓者，

按照《獎懲管理規(guī)定》，公司予以().

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

24.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，在廠區(qū)或廠區(qū)公寓內(nèi)酗酒、賭博、

6

聚眾滋事者，公司按照()處理.

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

25.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，使用虛假身份數(shù)據(jù)(如身份證、學(xué)/

經(jīng)歷等)，或隱瞞重大疾病或病史(如精神病、癲病等重大疾病)建

立勞動關(guān)系者，或通過其他非正常途徑入職，情節(jié)惡劣者，予以()

處理.

A.開除

B.記大過

C.記小過

D.警告

26.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，幫其他用人單位在公司內(nèi)挖角或推

薦人力者，或唆使或引誘公司員工離職者，或?qū)締T工行賄賂或

約定不正當(dāng)利益者，予以()處理.

A.記大過

B.開除

C.記小過

D.警告

27.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，偽造、冒用主管或其他具有權(quán)限人

員簽字者，或偽造其他同事簽字造成管理困擾者，予以()處理.

7

A.開除

B.記大過

C.記小過

D.警告

28.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，利用職務(wù)之便騷擾他人或陷害他人,

情節(jié)輕微者，予以()處理.

A.停薪留職

B.記小過

C.記大過

D.警告

29.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，其他參加非法組織或被依法追究刑

事責(zé)任者，予以()處理.

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

30.下列()物質(zhì)是點(diǎn)火源?.

A.電火花

B.紙

C.空氣

D.泡沫

31.用滅火器滅火時，滅火器的噴射口應(yīng)該對準(zhǔn)火焰的().

8

A.上部

B.中部

C.根部

D.哪都行

32.發(fā)生火災(zāi)時，不得組織()撲救火災(zāi).

A.男青年

B.女青年

C.軍人

D.未成年人

二、多選題(本大題共10小題，4分/題，共40分)

33.身上著火后，下列哪種滅火方法是錯誤的().

A.就地打滾

B.用濕的厚衣物覆蓋壓滅火苗

C.迎風(fēng)快跑

D.不予理睬

34.以下哪些屬于可燃物().

A.干燥木材

B.汽油

C.酒精

D.煤氣

35.“嚴(yán)禁煙火”的標(biāo)志通常出現(xiàn)在哪些地方？().

A.火災(zāi)危險性大的部位

9

B.重要的場所

C.物資集中，發(fā)生火災(zāi)損失大的地方

D.人員集中，發(fā)生火災(zāi)傷亡大的場所

36.在防火重點(diǎn)部位我們應(yīng)注意以下哪些方面？().

A.不在這些場所吸煙和隨意使用明火

B.不將易燃易爆物品帶人防火重點(diǎn)部位

C.嚴(yán)格遵守各種安全標(biāo)志、消防標(biāo)志的要求，遵守各項(xiàng)防火安全制

度，服從消防保衛(wèi)人員的管制

D.勸阻違章人員、制止違章行為

37.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，以下哪種情況公司原則上不予錄用

().

A.被公司進(jìn)行過辭職、辭退、除名手續(xù)的員工

B.持虛假證件、冒用他人身份證應(yīng)聘者

C.一個月累計遲到3次的員工

D.違法犯罪，被人民法院判處刑罰者

38.根據(jù)公司《請假管理規(guī)定》，享有喪假的親屬包括().

A.父母、配偶、子女

B.(外)祖父母

C.舅舅

D.配偶父母、兄弟姐妹

39.九州陽光目前的福利有().

A.年休假

10

B.員工生日會

C.生活津貼

D.全勤獎

E、工齡獎

40.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，廠外年限確認(rèn)可提供的資料有（）.

A.繳納社保記錄清單或社保局證明

B.原工作單位開具的離職證明

C.原工作單位蓋章的薪資單或銀行流水清單

D.縣區(qū)級以上勞動部門出具工作證明

41.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，以下關(guān)于曠工說法，正確的是（）.

A.小王請假未經(jīng)