2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍3.聘用人員的基本條件3.1聘用人員身份3.2聘用人員年齡3.3聘用人員學(xué)歷3.4聘用人員工作經(jīng)驗(yàn)4.宿舍個性化服務(wù)內(nèi)容4.1宿舍環(huán)境布置4.2宿舍安全管理4.3宿舍生活服務(wù)4.4宿舍文化活動5.聘用人員職責(zé)與義務(wù)5.1聘用人員工作職責(zé)5.2聘用人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3聘用人員保密義務(wù)5.4聘用人員離職手續(xù)6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.津補(bǔ)貼及福利8.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.考核與獎懲9.1考核方式9.2獎勵措施9.3懲戒措施10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[宿舍管理方全稱]乙方：[宿管人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[宿舍管理方詳細(xì)地址]乙方地址：[宿管人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[宿舍管理方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[宿管人員聯(lián)系電話]第二條合同目的及適用范圍甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，簽訂本合同。本合同旨在明確甲方聘用乙方為宿管人員，負(fù)責(zé)宿舍的個性化服務(wù)及相關(guān)管理工作。第三條聘用人員的基本條件3.1聘用人員身份乙方應(yīng)具有完全民事行為能力，無違法犯罪記錄。3.2聘用人員年齡乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。3.3聘用人員學(xué)歷3.4聘用人員工作經(jīng)驗(yàn)第四條宿舍個性化服務(wù)內(nèi)容4.1宿舍環(huán)境布置乙方負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境的日常維護(hù)，包括但不限于衛(wèi)生清潔、綠化擺放等。4.2宿舍安全管理乙方負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等事故。4.3宿舍生活服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為宿舍提供必要的生活服務(wù)，如鑰匙保管、維修報修等。4.4宿舍文化活動乙方負(fù)責(zé)策劃組織宿舍文化活動，豐富宿舍生活。第五條聘用人員職責(zé)與義務(wù)5.1聘用人員工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行宿管人員職責(zé)，確保宿舍管理工作順利進(jìn)行。5.2聘用人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全有序。5.3聘用人員保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的信息和宿舍管理中的商業(yè)秘密予以保密。5.4聘用人員離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，并完成工作交接。第六條薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成乙方月基本工資為人民幣[金額]元，另有加班費(fèi)、獎金等。6.2薪酬支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。6.3薪酬調(diào)整乙方工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間乙方實(shí)行[工作制度]，每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第八條津補(bǔ)貼及福利8.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)乙方工作期間，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.2福利待遇甲方將為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險。第九條考核與獎懲9.1考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作成效等。9.2獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或精神表彰。9.3懲戒措施對于違反合同規(guī)定、工作失職的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解聘等懲戒措施。第十條合同期限及終止條件10.1合同期限本合同期限為[期限]，自[日期]起至[日期]止。10.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方未按約定履行合同其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會將依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（4）乙方工作經(jīng)歷證明。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)支持或進(jìn)行風(fēng)險評估等。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)；（2）第三方作為合同的一部分，直接參與合同執(zhí)行；（3）第三方作為合同外的獨(dú)立監(jiān)督者，對合同執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意第三方對甲方或乙方的賠償總額不超過[金額]元。16.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在合同執(zhí)行過程中因違約或疏忽行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同履行情況由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的合同執(zhí)行信息；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有必要的協(xié)助和支持；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報酬。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分。第三方僅對其直接參與的部分負(fù)責(zé)，甲乙雙方對合同的整體執(zhí)行負(fù)責(zé)。18.2爭議處理若第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方變更若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前[天數(shù)]通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的合同或協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，其效力與本合同一致。19.3第三方介入合同的終止第三方介入合同可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要終止，終止條件應(yīng)符合合同規(guī)定。19.4第三方介入合同的補(bǔ)充第三方介入合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方的最高學(xué)歷證書復(fù)印件，證明其學(xué)歷符合合同要求。4.乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方過往工作單位的離職證明或工作經(jīng)歷證明，證明其工作經(jīng)驗(yàn)符合合同要求。5.乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。6.宿舍管理制度要求：制定詳細(xì)的宿舍管理制度，包括宿舍安全管理、衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)等。7.宿舍個性化服務(wù)方案要求：制定具體的宿舍個性化服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。8.薪酬待遇明細(xì)表要求：明確乙方的薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。9.休息休假安排表要求：制定乙方的休息休假計劃，包括節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。10.第三方介入合同要求：與第三方簽訂的合同或協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的職責(zé)和要求履行工作，造成甲方損失。示例：乙方未按時完成宿舍衛(wèi)生清潔，導(dǎo)致宿舍環(huán)境惡化，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。2.甲方未按合同規(guī)定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的支付方式和時間支付乙方工資。示例：甲方未在每月[日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供滿意的服務(wù)，造成甲方或乙方損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致設(shè)備故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間泄露甲方的商業(yè)秘密，造成甲方損失。示例：乙方將甲方的客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方違反合同約定終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在合同期限內(nèi)未經(jīng)乙方同意單方面終止合同。示例：甲方在合同期限內(nèi)以不正當(dāng)理由解聘乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。示例：第三方未能按時提供約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同主體2.聘用條件2.1宿管人員基本條件2.2聘用程序2.3聘用合同簽訂3.權(quán)利與義務(wù)3.1宿管人員權(quán)利3.2宿管人員義務(wù)3.3用人單位權(quán)利3.4用人單位義務(wù)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1宿舍管理4.2宿舍安全4.3宿舍服務(wù)4.4學(xué)生關(guān)系處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工作時間及休息6.宿舍個性化服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)流程7.違約責(zé)任7.1宿管人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：服務(wù)流程圖12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2勞動關(guān)系處理13.3其他事宜14.合同未盡事宜的補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度宿管人員的聘用關(guān)系，規(guī)范宿舍個性化服務(wù)內(nèi)容，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)宿舍管理工作的順利開展。1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同主體甲方：[用人單位名稱]乙方：[宿管人員姓名]2.聘用條件2.1宿管人員基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）具備一定的管理能力和服務(wù)意識；（4）持有相關(guān)資格證書或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.2聘用程序（1）甲方發(fā)布招聘信息，乙方報名；（2）甲方對報名者進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織面試，確定聘用人員；（4）雙方簽訂本合同。2.3聘用合同簽訂雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起3日內(nèi)，完成聘用合同簽訂手續(xù)。3.權(quán)利與義務(wù)3.1宿管人員權(quán)利（1）獲得與崗位相應(yīng)的勞動報酬；（2）享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；（3）獲得培訓(xùn)、晉升機(jī)會；（4）對甲方的工作提出意見和建議。3.2宿管人員義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守工作秘密，維護(hù)學(xué)校利益；（4）愛護(hù)公共財產(chǎn)，維護(hù)宿舍環(huán)境。3.3用人單位權(quán)利（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（2）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核；（3）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位；（4）對乙方進(jìn)行獎懲。3.4用人單位義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（3）保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；（4）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1宿舍管理（1）負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序；（2）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維護(hù)和管理；（3）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理。4.2宿舍安全（1）負(fù)責(zé)宿舍消防安全；（2）負(fù)責(zé)宿舍用電安全管理；（3）負(fù)責(zé)宿舍防盜、防騙、防詐騙等工作。4.3宿舍服務(wù)（1）為學(xué)生提供生活便利服務(wù)；（2）協(xié)助解決學(xué)生在宿舍生活中遇到的問題；（3）參與宿舍文化活動組織。4.4學(xué)生關(guān)系處理（1）與學(xué)生保持良好溝通，了解學(xué)生需求；（2）妥善處理學(xué)生投訴、糾紛；（3）協(xié)助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方同意將爭議提交該法院管轄。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)崗位職責(zé)包括但不限于宿舍管理、安全維護(hù)、服務(wù)提供等內(nèi)容。11.2附件二：薪酬待遇表薪酬待遇表詳細(xì)列明了工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。11.3附件三：服務(wù)流程圖服務(wù)流程圖清晰展示了宿舍個性化服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或當(dāng)面遞交等方式。12.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意，并簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益不受損害。13.2勞動關(guān)系處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)處理乙方勞動關(guān)系。13.3其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.合同未盡事宜的補(bǔ)充說明本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）提供財務(wù)或法律咨詢；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保證服務(wù)的安全性、有效性和及時性；（3）對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失由其承擔(dān)；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合與支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與甲方的關(guān)系第三方在為甲方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，并接受甲方的監(jiān)督。17.3第三方與乙方的關(guān)系第三方在為乙方提供服務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合考慮。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的具體事項(xiàng)、第三方的基本情況及預(yù)期效果。19.2第三方介入審查對方收到申請后，應(yīng)在[審查期限]內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入實(shí)施經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同實(shí)施，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：包括宿管人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用以明確宿管人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬待遇表詳細(xì)要求：列明宿管人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確宿管人員的薪酬待遇。3.附件三：服務(wù)流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示宿舍個性化服務(wù)的流程、環(huán)節(jié)和責(zé)任歸屬。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效時間等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。7.附件七：資產(chǎn)清算清單詳細(xì)要求：包括資產(chǎn)清單、價值評估、清算流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確資產(chǎn)清算的具體操作。8.附件八：勞動關(guān)系終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括勞動關(guān)系終止的原因、程序、補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：此附件作為合同附件，用于明確勞動關(guān)系終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行職責(zé)，如宿舍安全管理不到位。甲方未按合同約定支付工資，或提供的工作條件不符合規(guī)定。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或存在違法行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按時完成宿舍安全檢查，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第三方提供的服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用人員崗位及職責(zé)2.1宿舍管理制度2.2宿舍服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3宿舍設(shè)施及設(shè)備維護(hù)3.1薪酬及福利待遇3.2薪酬支付方式及時間3.3福利待遇明細(xì)4.1工作時間及休息休假4.2工作班次安排4.3休息休假制度5.1培訓(xùn)及考核5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.1違約責(zé)任6.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3違約處理程序7.1爭議解決方式7.2爭議處理機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同變更及補(bǔ)充10.1合同履行及監(jiān)督10.2合同履行期限10.3合同履行方式11.1合同解除及終止11.2合同解除及終止程序11.3合同解除及終止后的處理12.1合同附件12.2附件內(nèi)容及格式13.1合同簽訂地點(diǎn)13.2合同簽訂日期13.3合同生效日期14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用人方：[公司名稱]，注冊地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2被聘用人方：[宿管人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，住址：[住址]。第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。第三條合同期限3.1本合同期限為：[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。第四條聘用人員崗位及職責(zé)4.1被聘用人方擔(dān)任[宿管人員崗位]，負(fù)責(zé)宿舍樓的管理和服務(wù)工作。4.2宿管人員崗位職責(zé)包括但不限于：4.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)工作；4.1.2負(fù)責(zé)宿舍樓的衛(wèi)生清潔和公共區(qū)域的管理；4.1.3負(fù)責(zé)宿舍樓設(shè)施的日常維護(hù)；4.1.4負(fù)責(zé)處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件；4.1.5負(fù)責(zé)與宿舍樓內(nèi)學(xué)生及家長的溝通協(xié)調(diào)；4.1.6負(fù)責(zé)執(zhí)行宿舍管理制度及相關(guān)規(guī)定。第五條宿舍管理制度5.1宿舍樓的管理制度應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合宿舍樓實(shí)際情況制定。5.2宿舍樓的管理制度包括但不限于：5.1.1宿舍入住及退住制度；5.1.2宿舍衛(wèi)生及安全制度；5.1.3宿舍內(nèi)務(wù)及物品管理制度；5.1.4宿舍違紀(jì)行為處理規(guī)定。第六條宿舍服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1宿舍環(huán)境整潔、安全；6.1.2宿舍設(shè)施設(shè)備完好、運(yùn)行正常；6.1.3宿舍服務(wù)態(tài)度熱情、周到；6.1.4宿舍管理制度嚴(yán)格執(zhí)行。第七條薪酬及福利待遇7.1薪酬待遇：7.1.1被聘用人方的月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元；7.1.2被聘用人方的月獎金為人民幣[獎金數(shù)額]元，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；7.1.3被聘用人方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。7.2福利待遇：7.2.1被聘用人方享受社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；7.2.2被聘用人方享受住房公積金；7.2.3被聘用人方享有員工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1如聘用人員因違反本合同約定，造成聘用方損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方實(shí)際損失。8.2如聘用方未按時支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。8.3如聘用方提前解除合同，應(yīng)按聘用人員在本合同期限內(nèi)的剩余工作時間支付相應(yīng)工資。第九條違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.1聘用人員因違反合同規(guī)定，造成宿舍樓財產(chǎn)損失的，應(yīng)賠償損失金額的[賠償比例]%。9.2聘用人員因違反合同規(guī)定，造成宿舍樓安全事故的，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3聘用人員因違反合同規(guī)定，造成宿舍樓內(nèi)學(xué)生人身傷害的，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約處理程序10.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2違約處理過程中，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明違約事實(shí)。10.3違約處理期限為違約行為發(fā)生之日起[處理期限]日內(nèi)。第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，避免采取過激行為。11.3爭議解決期限為爭議發(fā)生之日起[解決期限]日內(nèi)。第十二條爭議處理機(jī)構(gòu)12.1本合同爭議處理機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.2雙方同意將爭議提交至爭議處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。第十三條合同解除條件13.1.1違反國家法律法規(guī)；13.1.2違反宿舍管理制度；13.1.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德；13.1.4患有傳染性疾病或其他不宜繼續(xù)從事宿管工作的疾病。13.2.1未按時支付薪酬或福利待遇；13.2.2未提供必要的勞動保護(hù)；13.2.3違反合同約定，侵害聘用人員合法權(quán)益。第十四條合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：14.1.1宿舍樓管理權(quán)的移交；14.1.2薪酬及福利待遇的結(jié)算；14.1.3社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移；14.1.4合同解除或終止后的其他事項(xiàng)處理。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得采取報復(fù)行為。14.3合同解除或終止后的糾紛，按本合同第十一條、第十二條的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、保險公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及任何因本合同履行而涉及的其他獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或鑒定的；2.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調(diào)解或仲裁的；2.1.3合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素需要第三方提供幫助的；2.1.4合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徲嫷?。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；3.1.2如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由其自行承擔(dān)；3.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]。第四條第三方責(zé)任劃分4.1.1第三方僅對其提供服務(wù)或行為直接產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任；4.1.2第三方對合同履行過程中的任何間接損失不承擔(dān)責(zé)任；4.1.3第三方對聘用方和被聘用人方的內(nèi)部管理行為不承擔(dān)責(zé)任；4.1.4第三方對合同履行過程中的不可抗力因素不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供服務(wù)或進(jìn)行鑒定；5.1.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用人方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.1.4第三方有權(quán)在合同履行過程中行使監(jiān)管或?qū)徲嫏?quán)利。第六條第三方義務(wù)6.1第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：6.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；6.1.2第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；6.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；6.1.4第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；7.