保密管理的責任與激勵機制

保密管理的責任與激勵機制合同目錄第一章總則1.1簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3適用范圍1.4合同效力第二章保密管理責任2.1保密義務2.2保密信息范圍2.3保密期限2.4保密措施2.5保密責任主體第三章保密管理激勵機制3.1激勵原則3.2激勵內(nèi)容3.3激勵方式3.4激勵條件3.5激勵程序第四章保密管理責任追究4.1責任追究原則4.2違反保密規(guī)定的行為4.3責任追究程序4.4責任追究措施4.5責任追究主體的權(quán)利與義務第五章保密管理培訓與宣傳5.1培訓與宣傳內(nèi)容5.2培訓與宣傳方式5.3培訓與宣傳周期5.4培訓與宣傳主體的權(quán)利與義務第六章保密管理監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督與檢查原則6.2監(jiān)督與檢查內(nèi)容6.3監(jiān)督與檢查方式6.4監(jiān)督與檢查周期6.5監(jiān)督與檢查主體的權(quán)利與義務第七章保密管理獎懲制度7.1獎懲原則7.2獎勵措施7.3懲罰措施7.4獎懲程序7.5獎懲主體的權(quán)利與義務第八章保密管理應急預案8.1應急預案制定8.2應急預案內(nèi)容8.3應急預案實施8.4應急預案演練8.5應急預案的修訂與廢止第九章保密管理糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁解決9.5訴訟解決第十章保密管理國際合作10.1國際合作原則10.2國際合作內(nèi)容10.3國際合作方式10.4國際合作的主體與范圍10.5國際合作程序與要求第十一章保密管理信息化建設(shè)11.1信息化建設(shè)目標11.2信息化建設(shè)內(nèi)容11.3信息化建設(shè)方式11.4信息化建設(shè)周期與預算11.5信息化建設(shè)主體的權(quán)利與義務第十二章保密管理保密設(shè)施與設(shè)備12.1設(shè)施與設(shè)備要求12.2設(shè)施與設(shè)備采購與維護12.3設(shè)施與設(shè)備的使用與管理12.4設(shè)施與設(shè)備的檢查與維修12.5設(shè)施與設(shè)備安全第十三章保密管理保密工作團隊建設(shè)13.1團隊建設(shè)目標13.2團隊建設(shè)內(nèi)容13.3團隊建設(shè)方式13.4團隊建設(shè)周期與預算13.5團隊建設(shè)主體的權(quán)利與義務第十四章附則14.1合同變更14.2合同解除14.3合同爭議的解決14.4合同的終止與失效14.5合同的簽署與生效合同編號_________第一章總則第一條款簽訂依據(jù)第二條款定義與解釋第三條款適用范圍第四條款合同效力第二章保密管理責任第一條款保密義務第二條款保密信息范圍第三條款保密期限第四條款保密措施第五條款保密責任主體第三章保密管理激勵機制第一條款激勵原則第二條款激勵內(nèi)容第三條款激勵方式第四條款激勵條件第五條款激勵程序第四章保密管理責任追究第一條款責任追究原則第二條款違反保密規(guī)定的行為第三條款責任追究程序第四條款責任追究措施第五條款責任追究主體的權(quán)利與義務第五章保密管理培訓與宣傳第一條款培訓與宣傳內(nèi)容第二條款培訓與宣傳方式第三條款培訓與宣傳周期第四條款培訓與宣傳主體的權(quán)利與義務第六章保密管理監(jiān)督與檢查第一條款監(jiān)督與檢查原則第二條款監(jiān)督與檢查內(nèi)容第三條款監(jiān)督與檢查方式第四條款監(jiān)督與檢查周期第五條款監(jiān)督與檢查主體的權(quán)利與義務第七章保密管理獎懲制度第一條款獎懲原則第二條款獎勵措施第三條款懲罰措施第四條款獎懲程序第五條款獎懲主體的權(quán)利與義務第八章保密管理應急預案第一條款應急預案制定第二條款應急預案內(nèi)容第三條款應急預案實施第四條款應急預案演練第五條款應急預案的修訂與廢止第九章保密管理糾紛解決第一條款糾紛解決方式第二條款協(xié)商解決第三條款調(diào)解解決第四條款仲裁解決第五條款訴訟解決第十章保密管理國際合作第一條款國際合作原則第二條款國際合作內(nèi)容第三條款國際合作方式第四條款國際合作的主體與范圍第五條款國際合作程序與要求第十一章保密管理信息化建設(shè)第一條款信息化建設(shè)目標第二條款信息化建設(shè)內(nèi)容第三條款信息化建設(shè)方式第四條款信息化建設(shè)周期與預算第五條款信息化建設(shè)主體的權(quán)利與義務第十二章保密管理保密設(shè)施與設(shè)備第一條款設(shè)施與設(shè)備要求第二條款設(shè)施與設(shè)備采購與維護第三條款設(shè)施與設(shè)備的使用與管理第四條款設(shè)施與設(shè)備的檢查與維修第五條款設(shè)施與設(shè)備安全第十三章保密管理保密工作團隊建設(shè)第一條款團隊建設(shè)目標第二條款團隊建設(shè)內(nèi)容第三條款團隊建設(shè)方式第四條款團隊建設(shè)周期與預算第五條款團隊建設(shè)主體的權(quán)利與義務第十四章附則第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同爭議的解決第四條款合同的終止與失效第五條款合同的簽署與生效甲方簽字：______________________日期：______________________乙方簽字：______________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的保密管理責任擴展條款第一條款額外保密要求甲方要求乙方在合同執(zhí)行過程中，對涉及甲方商業(yè)秘密的信息采取更為嚴格的保密措施。乙方應確保未經(jīng)甲方授權(quán)，不得向任何第三方披露或泄露任何商業(yè)秘密信息。第二條款保密違規(guī)的額外責任如乙方違反保密規(guī)定，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損害，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。賠償金額由甲方根據(jù)實際損失確定，同時乙方應承擔因此產(chǎn)生的一切違約金、訴訟費用等。2.甲方主導的保密管理激勵機制擴展條款第三條款激勵措施的調(diào)整甲方可以根據(jù)乙方的保密表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升機會和培訓機會等。具體獎勵標準和方法由甲方制定并通知乙方。第四條款激勵條件的補充（1）積極參與甲方的保密管理工作，提出改進建議；（2）嚴格遵守甲方的保密制度，未發(fā)生任何保密違規(guī)行為；（3）按時完成甲方的保密任務，取得顯著成果。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的保密管理責任擴展條款第五條款保密信息的分類與標識乙方應對甲方的保密信息進行明確分類和標識，確保各級員工充分了解保密信息的等級和保密要求。對于不同級別的保密信息，乙方應采取相應的保密措施，確保信息的安全。第六條款保密人員的培訓與管理2.乙方主導的保密管理激勵機制擴展條款第七條款激勵措施的調(diào)整乙方可以根據(jù)乙方的保密表現(xiàn)和業(yè)績，對甲方進行獎勵。獎勵方式包括但不限于折扣、優(yōu)惠和額外服務等。具體獎勵標準和方法由乙方制定并通知甲方。第八條款激勵條件的補充（1）積極反饋乙方的保密管理工作，提出改進建議；（2）嚴格遵守乙方的保密制度，未發(fā)生任何保密違規(guī)行為；（3）按時完成乙方的保密任務，取得顯著成果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的保密管理責任擴展條款第九條款第三方中介的保密義務第三方中介在參與合同執(zhí)行過程中，應承擔與甲方、乙方相同的保密義務。第三方中介不得泄露、復制或利用合同涉及的保密信息從事與合同無關(guān)的活動。第十條款第三方中介的保密違規(guī)責任如第三方中介違反保密規(guī)定，導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失或信譽損害，第三方中介應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。賠償金額由受損方根據(jù)實際損失確定，同時第三方中介應承擔因此產(chǎn)生的一切違約金、訴訟費用等。2.第三方中介的保密管理激勵機制擴展條款第十一條款激勵措施的調(diào)整甲方和乙方可以根據(jù)第三方中介的保密表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行獎勵。獎勵方式包括但不限于報酬增加、業(yè)務合作機會等。具體獎勵標準和方法由甲方和乙方共同制定并通知第三方中介。第十二條款激勵條件的補充（1）積極參與甲方和乙方的保密管理工作，提出改進建議；（2）嚴格遵守甲方和乙方的保密制度，未發(fā)生任何保密違規(guī)行為；（3）按時完成甲方和乙方的保密任務，取得顯著成果。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密管理責任擴展條款2.保密管理激勵機制擴展條款3.第三方中介的保密管理責任擴展條款4.第三方中介的保密管理激勵機制擴展條款二、違約行為及認定：1.違反保密規(guī)定的行為：泄露、復制或利用合同涉及的保密信息從事與合同無關(guān)的活動。2.責任追究原則：根據(jù)合同約定的保密義務和責任，對違約行為進行認定和追究。3.違約行為的認定程序：根據(jù)合同約定的責任追究程序，對違約行為進行調(diào)查和認定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指合同中約定的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息等。2.保密義務：指合同各方在合同執(zhí)行過程中，對保密信息的保護責任。3.違約金：指違約方根據(jù)合同約定，因違約行為應支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息標識不明確：合同各方應明確保密信息的分類和標識，確保員工了解保密要求。2.保密措施不當：合同各