雇傭合同中的解除后果

雇傭合同中的解除后果合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的適用范圍1.3合同解除的定義及原則第二章解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4解除條件的具體規(guī)定第三章解除通知3.1解除通知的發(fā)出時間3.2解除通知的形式和要求3.3解除通知的送達第四章經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞降谖逭律鐣ｋU和福利待遇5.1解除合同后的社會保險關(guān)系處理5.2解除合同后的福利待遇處理第六章保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的解除第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍和期限7.2競業(yè)限制的解除第八章勞動合同的恢復(fù)8.1勞動合同恢復(fù)的條件8.2勞動合同恢復(fù)的程序第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟時效第十章雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)10.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的附件13.3本合同的解釋權(quán)第十四章合同解除的特殊情況14.1特殊情況下的合同解除14.2特殊情況下的經(jīng)濟補償和福利待遇處理合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的適用范圍1.3合同解除的定義及原則第二章解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4解除條件的具體規(guī)定第三章解除通知3.1解除通知的發(fā)出時間3.2解除通知的形式和要求3.3解除通知的送達第四章經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞降谖逭律鐣ｋU和福利待遇5.1解除合同后的社會保險關(guān)系處理5.2解除合同后的福利待遇處理第六章保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的解除第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍和期限7.2競業(yè)限制的解除第八章勞動合同的恢復(fù)8.1勞動合同恢復(fù)的條件8.2勞動合同恢復(fù)的程序第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟時效第十章雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)10.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的附件13.3本合同的解釋權(quán)第十四章合同解除的特殊情況14.1特殊情況下的合同解除14.2特殊情況下的經(jīng)濟補償和福利待遇處理甲方（用人單位）：________________代表簽字：______________________日期：_________________________乙方（勞動者）：________________代表簽字：______________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：提前解除合同的補償1.1若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本合同，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。1.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并書面送達。附加條款二：試用期的解除2.1甲方在試用期內(nèi)解除合同的，無需提供經(jīng)濟補償。2.2甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三天通知乙方，并書面送達。附加條款三：培訓費用支付3.1若甲方為乙方提供專業(yè)培訓，培訓期間的工資待遇雙方協(xié)商確定。3.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用一定比例的經(jīng)濟補償，具體比例雙方協(xié)商確定。附加條款四：保密協(xié)議的延長4.1乙方在解除合同后的一年內(nèi)，仍需遵守保密協(xié)議的規(guī)定。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款五：勞動者單方面解除合同的通知期限5.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并書面送達。5.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三天通知甲方，并書面送達。附加條款六：社會保險和福利待遇的延續(xù)6.1乙方解除合同后，有權(quán)繼續(xù)享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體事宜雙方協(xié)商確定。6.2乙方解除合同后，甲方應(yīng)按時辦理相關(guān)社會保險和福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。附加條款七：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1乙方解除合同后，甲方應(yīng)一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由乙方提供。附加條款八：競業(yè)限制的解除條件8.1乙方解除合同后，競業(yè)限制的期限由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款九：第三方中介的服務(wù)費用9.1甲方和乙方同意，由第三方中介提供招聘和求職服務(wù)。9.2第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。附加條款十：第三方中介的責任和義務(wù)10.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法利益，如實提供雙方所需的信息。10.2第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。附加條款十一：第三方中介的解除合同手續(xù)11.1甲方和乙方解除合同時，應(yīng)通知第三方中介。11.2第三方中介應(yīng)在接到通知后，及時辦理相關(guān)解除合同的手續(xù)。附加條款十二：第三方中介的違約責任12.1第三方中介未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，具體違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。12.2第三方中介泄露甲乙雙方個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.培訓協(xié)議及相關(guān)培訓資料6.社會保險和福利待遇的相關(guān)文件7.第三方中介的服務(wù)合同及收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金等。3.甲方未按約定提供培訓或未支付培訓費用。4.乙方未按約定時間提前通知解除合同。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密等保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。2.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金等：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資、加班費、獎金等，并可要求支付違約金。3.甲方未按約定提供培訓或未支付培訓費用：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓或支付培訓費用。4.乙方未按約定時間提前通知解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方個人信息：